ほとんどのあり方と同じように、内向型と外向型(正しくは外向型)は絶対的な存在ではありません。 しかし、人々はこのレッテルの周りにアイデンティティを形成する傾向があり、外向的な場合は外向的すぎる、内向的な場合は静かすぎるとして、相手を排斥します。
内向性はまたしばしば内気と混同されますが、内気は単に社会的判断に対する恐怖にすぎません。 内向的な人は必ずしも一人になりたがるわけではありません。 単に、よく知っている人たちとの小規模で親密な集まりを好むだけかもしれません。 性格タイプは愛想の良さではなく、刺激に対してどのように反応するかを決定し、説明するものです。 外向的な人は社会的な刺激を求めますが、内向的な人は静かな状況で最も良い状態になります。
では、どちらが良い社員なのでしょうか。 より外向的な人なのか、より思索的な人なのか。 リーダーシップの役割に対する性格の影響についてはどうでしょうか。
What Does Science Say?
Scientific Americanのこの記事は、次のうちどれが内向性の兆候なのか、という質問から始まっています。
– 非常に敏感
– 反省的& 内向的
– 社会的不安& 防御的
– 常に社交よりも独りを好む
答えは? ありません。
この探求はすべて、内向性を「内向きの精神的エネルギー」と定義したカール・ユングにさかのぼるものです。 多くの人は内向的な人を内向的だと考えていますが、その特徴は彼らの知性や想像力と関係があります。 同様に、その人の特別な感受性も、内向的/外向的スペクトラムの中での評価とは関係がありません。
科学者は現在、内向的な人は「必ずしも内向きではなく、むしろ、自分を取り巻く報酬の可能性に対してあまり関与せず、やる気がなく、活力がない」と考えています。 したがって、彼らはあまり話さず、あまり動かず、あまり熱意を感じません」
誰かが内向的か外向的かは、報酬に基づきます。 外向的な人の場合、その報酬は、しばしば金銭、権力、個人的な同盟に結びついた社会的注目の欲求である。
ASAP Science の洞察に満ちたビデオでは、この 2 つのタイプの主な違いについて説明しています:…

