Als u gewond bent geraakt op het werk, wordt u misschien overspoeld door stress en angst. U maakt zich waarschijnlijk zorgen om weer aan het werk te kunnen en om uw verloren loon en oplopende medische rekeningen te kunnen betalen. Bel onze advocaten van Studinski Law, LLC voor letselschade op de werkplek in Wisconsin op (715) 343-2850 of gebruik ons online formulier hieronder.
Uw rechten als u gewond raakt op het werk
De wet van Wisconsin biedt alle werknemers het recht om een werknemerscompensatie-uitkering aan te vragen in het geval van een letsel tijdens het werk. Veel mensen hebben twijfels over hun vermogen om te verzamelen als ze enige verantwoordelijkheid dragen voor het ongeval dat hun letsel heeft veroorzaakt. U hebt echter wel het recht om een werknemerscompensatie te innen, zelfs als u het ongeval hebt veroorzaakt. Studinski Law, LLC begrijpt hoe Wisconsin rechtbanken en verzekeringsmaatschappijen nalatigheid van werknemers toepassen bij werknemers compensatieclaims, en we zullen proberen om u een werkletsel herstel te krijgen dat voldoende is om u te helpen verder te gaan met uw life.
Rechten die u hebt tijdens het werknemers compensatieproces omvatten:
- Het recht om te worden vertegenwoordigd door een advocaat. Uw advocaat kan u helpen bij de onderhandelingen met de verzekeringsmaatschappij en ervoor zorgen dat u een vergoeding krijgt voor al uw verwondingen.
- Het recht om in beroep te gaan tegen elke beslissing met de hulp van uw advocaat.
- Het recht op arbeidsongeschiktheidsvergoeding als u permanent of zelfs tijdelijk niet in staat bent om terug te keren naar het werk als gevolg van uw letsel.
- Het recht om een arts te zien en uw medische behandeling naar eigen goeddunken voort te zetten.
- Het recht om elk verzoek van uw werkgever te weigeren om uw eigen ziektekostenverzekering te laten betalen voor medische behandeling.
Wat kan Studinski Law voor u doen?
Wisconsin Workers’ Compensation Laws
De meeste werknemers worden gedekt door de werknemerscompensatieverzekering van hun werkgevers. Voor een schadevergoedingsactie van werknemers hoeft geen schuld aan uw verwonding te worden bewezen; we hoeven alleen maar aan te tonen dat u gewond bent geraakt tijdens de normale uitoefening van uw werk. Wij raden u echter ten zeerste aan een ervaren advocaat in te schakelen om u te helpen bij uw claim. De werknemers compensatie advocaten van Studinski Law, LLC hebben onderhandeld met veel verzekeringsmaatschappijen als we hebben gezocht eerlijke compensatie voor onze klanten door de jaren heen.
Het nemen van voordelen van de werknemers compensatie voordelen kan u helpen herstellen, maar het is niet de ideale optie in alle gevallen. Deze claims zorgen ervoor dat uw werkgever kan worden beschermd tegen een rechtszaak met betrekking tot uw verwondingen. Verschillende dingen die u moet overwegen voordat u een werknemerscompensatie-actie indient, zijn:
- Uw baan behouden na het indienen van een aanvraag voor een werknemerscompensatie
U bent niet verzekerd van een baan na uw letsel omdat uw werkgever niet verplicht is om uw positie voor onbepaalde tijd open te houden. U hebt echter wel bepaalde rechten, waaronder het recht om niet te worden ontslagen uit vergelding voor het indienen van een aanvraag voor arbeidsongevallenvergoeding. Als u bent ontslagen uit vergelding, kunnen we schadevergoeding eisen, waaronder achterstallig loon. - Uw werkgever aanklagen in plaats van een werknemerscompensatie
Wij kunnen u helpen uw werkgever aan te klagen als hij geen werknemerscompensatieverzekering heeft. Bovendien kunnen we hen aanklagen als het letsel dat u opliep geen ongeval was, maar in plaats daarvan het resultaat van een opzettelijke onrechtmatige daad van uw werkgever. - Rechtszaken tegen derden
U kunt gewond zijn geraakt door de nalatige acties van een derde partij toen u aan het werk was, en we kunnen de andere persoon of het bedrijf aanklagen naast het indienen van een werknemerscompensatiezaak. Een voorbeeld hiervan is het aanspannen van een productaansprakelijkheidsrechtszaak tegen een bedrijf dat een gebrekkig product heeft gemaakt waardoor u op het werk gewond bent geraakt. - Veiligheidsmiddelen op de werkplek
Uw werkgever moet u de juiste opleiding en beschermende uitrusting geven om uw werk uit te voeren. Als u of iemand anders een ongeval veroorzaakt dat tot letsel leidt omdat u niet over de juiste veiligheidsmiddelen beschikte, kunt u een vordering tegen uw werkgever hebben.
Met kantoren in Plover en Marshfield, dient Studinski Law, LLC klanten in heel Wisconsin, waaronder Wisconsin Rapids, Stevens Point en Waupaca. Of u nu in een grote stad of een plattelandsgemeente woont, ongeacht het ongeval of de verwondingen die u hebt opgelopen, u hebt het recht om voor uw verliezen gecompenseerd te worden. Onze letselschadeadvocaten in Wisconsin zijn bekend met de rechtbanken in Wisconsin in uw omgeving, en zullen vechten om uw verhaal te vertellen – waar het ook verteld moet worden.
Onze advocaten voor letselschade op de werkplek kunnen u helpen
We weten dat een letsel op de werkplek zeer stressvol kan zijn, maar vergeet niet dat u het verdient om fysiek en financieel te herstellen als uw werkgever u geen veilige omgeving of onvoldoende veiligheidsmiddelen op de werkplek heeft geboden. Vanwege de verschillende tijdslimieten die door de wet van Wisconsin worden opgelegd, is het erg belangrijk dat u zo snel mogelijk contact opneemt met uw advocaat voor werkletsel.
Types van Werkplekletsel en schade
Geen twee letsels zijn hetzelfde, en onze advocaten voor werkletsel benaderen elke zaak met het begrip dat de slachtoffers hun eigen unieke uitdagingen hebben om verder te gaan met hun leven. Afhankelijk van het soort werk dat u deed toen u gewond raakte, kunnen er een verscheidenheid van verschillende staats- en federale regels en voorschriften zijn die een rol kunnen spelen in uw zaak om schadevergoeding te vorderen. De vele verschillende soorten zaken waarin Studinski Law, LLC ervaring heeft, omvatten:
- Ongevallen in de bouw
- Ongevallen met vorkheftrucks
- Ongevallen met zware machines
- Explosieongevallen
- Chemische blootstelling en toxische onrechtmatige daden
Werkletsel Compensation – A Wisconsin Workplace Injury Lawyer May Help
De schadevergoeding waarop u recht heeft onder de werknemerscompensatie van Wisconsin kan u en uw familie helpen bij het terugkrijgen van verloren loon en het betalen van medische rekeningen. De uitkeringen van de werknemerscompensatie worden berekend volgens een systeem waarbij de verzekeringsmaatschappij rekening houdt met uw fysieke verwondingen. De verzekeringsmaatschappij kan uitkeringen of een arbeidsongevallen regeling aanbieden om uw claim door het systeem te duwen. Maar als ze dat niet doen, kunnen wij u helpen een vergoeding te krijgen voor arbeidsongeschiktheid, verloren loon, medische kosten en meer.
Als een vordering van een derde partij wordt nagestreefd samen met het zoeken naar werknemerscompensatie, kunnen we niet-economische schadevergoeding zoeken zoals pijn en lijden, maar schuld moet worden bewezen. Uw arbeidsletsel advocaat in een gewone nalatigheid claim of een derde partij pak zal moeten aantonen dat de andere partij nalatig was, en dat deze nalatigheid de oorzaak was van uw letsel. In deze gevallen kunnen wij u helpen schadevergoeding te krijgen voor het volgende, naast medische kosten en verloren loon, die worden gedekt door de werknemerscompensatie:
- Pijn en Lijden
- Emotional Distress and Mental Anguish
- Disfigurement
- Loss of Enjoyment of Life
- Gederfde verdiencapaciteit
- Gemis van sociale contacten en kameraadschap
- Eigendomsschade
- Punitieve schade
Geletseld op het werk? Protect Yourself.
Onze arbeidsongevallenadvocaten hebben jarenlange ervaring met de behandeling van werknemerscompensatiezaken en uitgebreide proceservaring. Wij kunnen u helpen resultaten te krijgen, ongeacht het ongeval.
Contact Studinski Law, LLC op (715) 343-2850 of stuur ons een bericht.
Geef een antwoord