Waarom veranderen mensen steeds van mening
Gisteren was iedereen voorstander van die politicus, maar vandaag lijkt niemand hem te mogen. Een paar dagen later doet die persoon iets goeds en de mensen veranderen weer van mening over hem.
Mensen veranderen voortdurend van mening door de manier waarop hun verstand is opgebouwd. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, beoordelen mensen anderen niet op basis van wat zij zien, maar zij beoordelen hen op basis van hun reeds bestaande overtuigingen.
Als iemand gelooft dat je onbekwaam bent en je bent er vervolgens in geslaagd een prestatie te leveren, zal hij snel aannemen dat je geluk hebt gehad.
Deze veronderstelling is het ontbrekende deel van de vergelijking dat die persoon helpt bij zijn overtuigingen te blijven. Mensen hebben er een hekel aan hun overtuigingen te veranderen en ze houden er liever aan vast en daarom proberen ze te bewijzen dat alles wat ze zien fout is, zolang het niet overeenkomt met hun overtuigingen.
Daarom veranderen mensen van mening
Het goede nieuws is dat onder de druk van de nieuwe feiten die ze steeds tegenkomen veel mensen het opgeven en hun overtuigingen veranderen.
Ex : Door M.Farouk Radwan, MSc – Toen ik besloot een internetbedrijf te beginnen vertelden veel van mijn vrienden me dat het een stom idee was. Met elke mislukking die ik tegenkwam voelden die mensen zich zekerder over hun overtuigingen.
Later op het moment dat die business maakte me rijk veel mensen van gedachten veranderd en beweerden zelfs dat ze altijd achter het idee gestaan! Aan de andere kant geloofden sommige andere mensen nog steeds dat geluk de factor was die mij hielp slagen, maar toen ik aankondigde dat ik een miljoen verdiende met datzelfde bedrijf veranderden die mensen niet alleen van mening, maar sommigen van hen veranderden zelfs in copy cats die probeerden soortgelijke bedrijven op te zetten.
De meeste mensen beoordelen anderen op basis van de manier van denken die ze als kind hebben geleerd. De meerderheid van de mensen zal blijven vasthouden aan hun overtuigingen totdat iets buitengewoons hen dwingt om van gedachten te veranderen.
Hoe iemand van gedachten te veranderen
Laten we aannemen dat iemand je verkeerd heeft beoordeeld of een onjuiste overtuiging over je had, in zo’n geval hoef je niet met de persoon te praten of te proberen hem ervan te overtuigen dat je goed bent, maar je moet acties ondernemen die hem zijn ongelijk kunnen bewijzen.
De eerste actie zal misschien niet zo effectief zijn, de tweede zal hem misschien een beetje beïnvloeden, maar de derde, vierde en vijfde zullen je zeker helpen zijn geest opnieuw te programmeren met nieuwe overtuigingen.
Mensen worden geprogrammeerd met nieuwe overtuigingen door herhaling. Uw handelingen zijn in zo’n geval de herhalingen die deze persoon nodig heeft om nieuwe overtuigingen te leren en zijn oude te veranderen.
Als uw baas gelooft dat u niet deugt, dan moet u meer dan één succesvolle actie ondernemen om hem te helpen zijn mening over u te veranderen.
De volgende keer dat iemand u op een slechte manier beoordeelt, voel u dan niet slecht, simpelweg omdat elke overtuiging die een persoon vormt kan worden omgekeerd, mits u zijn geest op de juiste manier programmeert.
Het veranderen van je overtuigingen over jezelf
Veel mensen vragen me hoe zelfvertrouwen op te bouwen en als ik alle benodigde stappen in één regel zou moeten samenvatten dan zal dat zijn: verander je onjuiste overtuigingen over jezelf.
Je kunt je overtuigingen over jezelf op dezelfde manier veranderen als je de overtuigingen van anderen over jou verandert. Als je onderbewustzijn gelooft dat je niet goed bent, blijf dan acties ondernemen die het tegendeel bewijzen. Met elk succes dat je zult maken zullen je valse overtuigingen over je bekwaamheid veranderen en je zult je uiteindelijk zelfverzekerd voelen.
Samenvattend, net zoals je de gedachten van mensen kunt veranderen door herhaling te gebruiken kun je hetzelfde met jezelf doen door aan te nemen dat je onderbewustzijn een onafhankelijk persoon is die over je oordeelt.
Dank voor leuk bericht Door M.Farouk Radwan, MSc
Geef een antwoord