Welke Californische industrieën hebben de meeste loon en uren overtredingen?

Het ministerie van Arbeid en de California Division of Labor Standards houden loon- en urenovertredingen bij, en de volgende industrieën bleken regelmatig niet in overeenstemming te zijn met de arbeidswet- en regelgeving:

  • Landbouw
  • Reparatie
  • Wasserijen
  • Bouw
  • Kledingfabrikanten
  • Restaurants
  • Beveiligingsdiensten

Hoe kan ik een loon- en urenclaim indienen?

Als u erover denkt een loonvordering in te dienen, moet u overleggen met een advocaat van Los Angeles voor arbeidsgeschillen om meer te weten te komen over uw wettelijke opties. U kunt uiteindelijk een claim indienen bij de California Division of Labor Standards Enforcement (DLSE), een rechtszaak aanspannen bij de rechtbank of een loonvordering indienen bij een federaal agentschap, afhankelijk van de feiten van uw zaak.

Hoeveel kost het om een advocaat in te huren voor een arbeidsgeschil in Los Angeles om mij te vertegenwoordigen?

Veel advocaten die arbeidsconflictzaken aannemen, accepteren de zaken op contingency, wat betekent dat in plaats van cliënten een eerste voorschot in rekening te brengen, zij een percentage van het schikkings- of vonnisbedrag ontvangen, dat varieert afhankelijk van het advocatenkantoor en de locatie ervan. Een contingency fee-regeling maakt het mogelijk voor een werknemer om te worden vertegenwoordigd door een advocaat zonder te worden verplicht om vooraf te betalen.

Daarnaast, afhankelijk van de details van uw vordering, een van de sancties die een werkgever kan worden verplicht om te betalen is van de werknemer juridische kosten. Als u zegeviert, zouden de toegekende juridische kosten in uw herstel worden opgenomen.

Als ik een loon- en urenclaim indien, kan mijn werkgever dan represailles tegen mij nemen?

De wet beschermt werknemers die een loon- en urenclaim of rechtszaak hebben ingediend tegen represailles door hun werkgever. Als een werkgever besluit om uren te verminderen, te degraderen, ongewenste diensten toe te wijzen of negatieve prestatiebeoordelingen te geven uit wraakzucht, kan de werknemer in staat zijn om een afzonderlijke actie in te dienen voor de vergelding.

Welke schadevergoeding is beschikbaar voor een loon- en urenclaimzaak?

Onder de FLSA kan een werkgever worden verplicht tot het betalen van wat wordt genoemd “geliquideerde schadevergoeding”, die het dubbele kan zijn van het bedrag dat aan de werknemer is verschuldigd.

Wat is de verjaringstermijn voor het indienen van een loon- en urenclaim?

Op grond van de FLSA heeft een werknemer twee jaar de tijd om een claim in te dienen voor onderbetaald of onbetaald loon; er kunnen echter verschillende verjaringstermijnen van toepassing zijn, afhankelijk van de feiten van uw zaak. In Californië, als uw geschil gaat over onbetaald overwerk, heeft u drie jaar vanaf de datum van het onbetaalde overwerk om een claim in te dienen. Er zijn aanvullende juridische theorieën die van toepassing kunnen zijn om de verjaringstermijn verder te verlengen. De ervaren advocaten van McNicholas & McNicholas, LLP hebben uitgebreide kennis van de fijne kneepjes van het staats- en federale arbeidsrecht, en wij staan klaar om uw belangen te behartigen.

Werken met een ervaren team van LA arbeidsrechtadvocaten voor uw loon- en urenclaim

McNicholas & McNicholas, LLP begrijpt dat het indienen van een rechtszaak tegen een huidige of voormalige werkgever stressvol en verwarrend kan zijn. Onze ervaren Los Angeles loon en uren advocaten zijn hier om voor u te vechten. Bel ons kantoor op 310.474.1582 of vul vandaag nog ons contactformulier in om uw zaak vertrouwelijk te bespreken.