Wisconsin Workplace Injury Lawyers

Wisconsin Workers’ Compensation Laws

Most employees are covered by their employers’ workers’ compensation insurance coverage.ウィスコンシンの労働者災害補償法は、雇用主の労働者災害補償保険によってカバーされています。 労働者報酬訴訟では、あなたの怪我について過失を証明する必要はありません。私たちは、あなたが通常の仕事の過程で怪我をしたことを示すだけでよいのです。 しかし、経験豊富な弁護士に依頼されることを強くお勧めします。 そのため、このような「曖昧」な表現が使われるようになったのです。 これらの主張は、あなたの雇用主があなたの怪我に関する訴訟から保護されることを可能にします。

• Keep Your Job After Filing for Workers’ Compensation
  You are not guaranteed after your injury since your employer is not required to hold open your position indefinitely.Have a job for workers’ compensation action would include:
  • Keep Your Job After Filing for Workers’ Compensation
    Your injury after the job is not guaranteed. しかし、あなたは労働者の補償請求を提出するための報復のために解雇されないようにする権利を含む特定の権利を持っています。 もし報復として解雇された場合、私たちはバックペイを含む損害賠償を求めることができます。 また、負傷したのが事故ではなく、雇用主による意図的な不正行為の結果であった場合にも訴えます。
  • Third-Party Lawsuits
    仕事中に第三者の過失により負傷した場合、労災申請に加えて、相手方企業も訴えることができます。 この例は、work.3490>
  • Workplace Safety Resources
    あなたの雇用主は、あなたの仕事を実行するために適切なトレーニングと保護具を提供する必要がありますした不良品を作った会社に対して製造物責任訴訟を提出することを含むだろう。 また、”li “は “li “であり、”li “は “li “であり、”li “は “li “であり、”li “は “li “である。 大都市に住んでいようと田舎町に住んでいようと、事故や負った怪我に関係なく、あなたには損失を補償される権利があります。 ウィスコンシン州の私たちの人身傷害弁護士は、あなたの地域のウィスコンシン州の裁判所に精通しており、あなたの物語を伝えるために戦う – それは言われる必要があるどこ。
    

    私たちの職場の傷害弁護士はあなたを助けることができる

    我々は、職場での負傷は非常にストレスになることができますが、あなたの雇用者があなたに安全な環境または十分な職場安全リソースを提供しなかった場合は、身体的にも金銭的にも回復する権利があることを覚えておいてください。 ウィスコンシン州の法律が課す様々な時間制限のため、できるだけ早く労働災害弁護士に連絡することが非常に重要です。

    労働災害の種類と損害賠償

    二つとして同じ怪我はなく、我々の労働災害弁護士は、被害者が彼らの人生を進める上で独自の課題を持っているという理解で各ケースにアプローチしています。 あなたが負傷したときに従事していた仕事の種類に応じて、損害賠償を回復するためにあなたのケースで遊びに来ることができるさまざまな異なる州および連邦政府の規則や規制が存在する可能性があります。 Studinski Law, LLCが経験する様々な種類のケースは以下の通りです。

    • 建設事故
    • フォークリフト事故
    • 重機事故
    • 爆発事故
    • 化学物質の暴露と有害物質の不法行為

    労災事故 補償 – ウィスコンシンの労働災害弁護士がお手伝いします

    ウィスコンシンの労働災害補償で受けることのできる損害賠償は、あなたとあなたの家族が失われた賃金を回復し、医療費を支払うのに役立つことがあります。 労働者報酬の利点は、保険会社があなたの物理的な損傷を考慮するシステムの下で計算されます。 保険会社は、あなたのクレームをシステムに通すために、給付金や労働災害の和解金を提供することがあります。 しかし、彼らがそうしない場合、私たちは、障害、逸失賃金、医療費、およびその他のための補償を得るのを助けることができます。

    労災を求めるとともに、第三者訴訟が追求された場合、我々は痛みや苦しみなどの非経済的損害を求めることができますが、障害が証明されなければならない。 通常の過失請求や第三者訴訟における労働災害の弁護士は、相手に過失があったこと、そしてその過失があなたの怪我の原因であったことを示さなければならないでしょう。 このような場合、私たちは、労災でカバーされる医療費や逸失賃金に加え、以下のような損害の回復を支援することができます。

    • 痛みと苦しみ
    • 精神的苦痛
    • 醜状
    • 人生の楽しみの喪失
    • Loss of Enjoyment of Life稼得能力の喪失
    • 社会および交友関係の喪失
    • 財産的損害
    • 懲罰的損害賠償

    仕事中に怪我をした？

    私たちの労働災害弁護士は、長年にわたって労働災害補償のケースを扱い、豊富な裁判経験を積んできました。 また、「震災復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」、「被災地の復興支援」。