最近、人探しをすることはかなり一般的になっています。 新しい隣人についてもっと知りたい、疎遠になっている家族を見つけたい、または新しい従業員のバックグラウンド チェックを行いたいなど、人名検索サイトは豊富な情報を提供します。

これらのサイトがどのように機能し、どのサイトが最高の情報を提供しているかを理解するために、このガイドを作成しました。

人々検索とは何ですか。

人々検索または人々検索は、その名前が示すように、通常は特定の検索エンジンを通じて、個人がオンラインで人を見つけることができるようにするものです。 検索結果は、公的なソースから取得した個人情報を提供することができます。

人々検索ではどのような情報が提供されますか。

人々検索専用に設計された検索エンジンは、豊富な情報を提供することができます。 人名検索を行うことで、その人について何がわかるのでしょうか。 考えられる情報を列挙してみます。

  • 連絡先の詳細
  • 居住地の履歴
  • 犯罪記録
  • 家族のリスト
  • ソーシャル メディア プロフィール
  • ユーザー名
  • 資産
  • 結婚歴
  • 個人情報

人探しサイトは無料ですか？

多くのサイトが多くの詳細を提供してくれますが、これらの情報のすべてが無料ではないことを認識しておくことが重要です。 多くのサイトは、その人の名前、住所、年齢などの基本的な個人情報は無料で提供しますが、追加の記録には料金を請求します。

なぜ人名検索を行うのでしょうか。

人名検索を行う理由はたくさんあります。 ここでは、人物検索を行う最も一般的な 3 つの理由を見てみましょう：

Find a lost friend or relative

多くの人が、古い友人や親戚を見つけるために人物検索を使用します。 何年も前に引っ越した古い隣人がいて、再会したいと思っているかもしれませんし、家族が亡くなって、親戚と連絡を取りたいと思っているかもしれません – 人名検索が役に立ちます。

時間とお金の損失

調査によると、誤った雇用によるコストは、その従業員の年俸の30％に相当するそうです。 たとえば、給料が3万5,000ドルの従業員が、その仕事に適していない場合、会社には推定1万500ドルのコストがかかります。 この費用は、仕事の損失、生産性の低下、そのポジションのために解雇や再雇用に費やされる時間から発生します。

Workplace theft

バックグラウンドチェックでは、職場での窃盗を含む厄介な過去について詳細を知ることができるかもしれません。 そのため、このような弊順の弊順は、弊順の弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の嶄で弊順の? これらは、すべての中小企業のオーナーが、従業員を雇用する前に知っておくべき問題です。

Negligent hiring

従業員が職場で問題を起こし、それが会社が知っておくべきことだった場合、会社はその過失の責任を問われる可能性があります。

例えば、従業員が新入社員に対してハラスメントの苦情を申し立てたとします。

調査ツールとして使用

時として、人は姿を消すために努力することがあります。 そのような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼びます。 そのような場合、人探しツールは、当局が見つけられたくない人を見つけるのに役立ちます。

人々検索ツールは、誰かを見つけるのに役立つ多くのアプリケーションの1つですが、通常、検索を開始するのに十分な情報を提供します。

人々検索はどのように機能するのですか。

人々検索ウェブサイトを訪問すると、少量の情報が検索バーに入力されます。 要求される情報の種類はさまざまです。

  • A person’s full name

通常、人を見つけるには、その人のフルネームを入力する必要があります。 言い換えれば、名字と名前の両方が必要です。 多くのサイトでは、名前だけでも機能しますが、名前だけでは多くの結果を返す可能性があることを覚えておいてください。

結果を絞り込むために、ほとんどのサイトでは、さらに情報を追加することができます。

  • Current or Previous location

多くの場合、都市と州を追加すると、検索結果を絞り込むのに役に立ちます。 多くのサイトでは、人名に加えて、この情報を提供することを奨励しています。 それは、その人の現在の都市と州を入力する必要があるということではなく、その人がかつて関連していた場所を入力する必要があるということだからです。

  • 電話番号

サイトによっては、電話番号の逆引き検索ができるものもあります。 つまり、人の電話番号を入力することで、人探しサイトがその人の名前と、もしかしたら現住所まで教えてくれるかもしれないのです。

  • 住所

その人の住所を知っていれば、その情報は住所検索として無料の人探しサイトに入力することができます。 たとえば、隣に新しい人が引っ越してきて、それが誰なのか知りたいとします。 住所は知っているが、名前は知らない。 ピープルファインダーは、住所検索を行い、あなたが探している情報を提供することができます。

データはどこから来るのですか。

逆電話の検索を行うか、携帯電話の検索を行うか、これらのサイトは通常いくつかのデータベースを精査して、検索可能なウェブサイトですべての情報を提供します。

  • Public records
  • Public profiles
  • Court records
  • Marriage records

情報を見つけるその他の方法は？

人のディレクトリとして特に設計されたサイトは何十と存在しますが、それらのサイト以外の情報を見つける手段も存在します。 オンライン世界の3大巨頭であるGoogle、Facebook、LinkedInは、ユニークな結果も提供することができます。

Google、Facebook、LinkedInを利用して人を探すためのヒントを紹介します。

Google

情報を見つける最も簡単な方法は、単純なGoogle検索を実行し、その結果に目を通すことです。 しかし、この人気のある検索エンジンでより徹底した検索を行うために使用できる追加ツールがあります。

  • 高度な検索を実行する

検索バーの下の「設定」という文字をクリックしてから、「高度な検索」をクリックします。 そうすることで、フォームがポップアップ表示されます。 ここから、できること。

  • 誰かの名前を正確に検索する
  • 特定の単語を削除して検索する
  • 会社の Web サイトなど特定の Web サイトを検索する

これらのフィルタはすべて、より正確な結果をもたらし、最終的には、選別しなければならない記録数を制限するものです。

  • Google 画像を検索する

検索バーに人の名前を入力したら、検索バーのすぐ下にある「画像」をクリックします。 記事の一覧や文章が表示されるのではなく、画像だけが表示されます。 検索結果に探している人物の画像がある場合は、それをクリックすると、さらに検索を進めることができる連絡先が表示されます。

他の検索エンジンを試す

Googleは最も認知されている検索エンジンですが、他の選択肢も存在します。 Bing や Yahoo のような検索エンジンを試して、そこでどんな情報が提供されているか見てみましょう。 また、DuckDuckGoのような検索エンジンは、あなたが行った検索を追跡しません。 こっそり検索したい人には、この種の検索エンジンは理想的かもしれません。

Statistaによると、Facebookは依然として最大のソーシャルメディアネットワークで、毎月26億人のユーザーを抱えています。 Facebookを利用する人の数を考えると、検索ツールとして利用するのは理にかなっている。

手始めに、検索バーに人の名前を入力するだけです。 具体的には、「人」をクリックして、その人の名前を検索します。 そこから、左側に表示されるフィルターを使って、検索結果を改善します。 たとえば、教育フィルターを選択し、検索対象に学校を追加します。

その人の人脈も調べてみてください。 たとえば、古い友人を探している場合、あなたのソーシャル メディア サークルの誰かがその人と友人になっているかもしれません。

LinkedIn

LinkedIn は職業上のソーシャル ネットワークとして使用されているので、このサイトは、識別情報を探している雇用者にとって特に役に立ちます。 LinkedIn で名前を検索するだけで、その人のプロフィールから、以前の職歴、学歴、スキル、資格、さらには他の人からの推薦を得ることができます。

繰り返しになりますが、LinkedIn のプロファイルで見つかった情報の一部は、他の人物検索エンジンのサイトに入力して、追加情報を得ることができます。