Louis Vuittonは、モノグラムのアクセサリーやウェアで知られる、世界で最も有名な高級ファッションブランドの1つです。 しかし、ヴァージル・アブローをアーティスティック・ディレクターとして迎え、164年の歴史を持つフランスのファッションハウスは、21世紀に向けてその価値観をアップデートしたのだろうか。 私たちと一緒に、この質問に答えましょう：ルイ・ヴィトンはどれだけ倫理的なのか？

2018年にヴァージル・アブローがルイ・ヴィトンのメンズウェアのアーティスティック・ディレクターに就任したことは、ファッション業界を震撼させた。 アメリカ人デザイナー／DJ／スタイリストの彼は、もともとカニエ・ウェストのクリエイティブ・ディレクターとして知られていた。 その後、ジェイ・Z、ASAPロッキー、ビヨンセ、リアーナなどが着用するラグジュアリー・ストリートウェア・レーベル「オフホワイト」で話題を呼びました。

アブローが2018年6月のパリ・ファッションウィークで行ったルイ・ヴィトンでの初ショーは、ストリートウェアの要素を取り入れ、まさにラグジュアリーの意味を再定義するものでした。

デザイナーの起用は、ラグジュアリーファッションを民主化し、エリートブランドに若者文化をもたらしたと見ることができますが、ルイ・ヴィトンのメゾンは、若い世代の倫理的で持続可能なファッションの懸念にも対応しているでしょうか？

環境への影響

意外にも、ラグジュアリー・レーベルのルイ・ヴィトンは地球にとって単に「十分では無い」のだそうです。 自社の事業から発生する温室効果ガス排出量を削減するための原単位目標を設定している一方で、サプライチェーンの目標は設定していません。 また、繊維の廃棄物を最小限に抑え、環境に優しい素材をほとんど使用していない証拠もありません。 また、自社の規制物質リストを遵守していますが、危険な化学物質を排除するための有意義な行動をとっている証拠はありません。 6592>

労働条件

ルイ・ヴィトンは、サプライチェーン全体における労働者の扱いについても「Not Good Enough」と評価されています。 ファッション・トランスペアレンシー・インデックスでは21～30％のスコアを獲得し、生産の最終段階は、労働虐待のリスクが中程度の国で行われています。 サプライヤーの方針、監査、改善プロセスに関する情報は公表していると思われるが、サプライヤーの包括的なリストや強制労働、男女平等、結社の自由に関する情報は公表していない。 また、COVID-19の影響からサプライヤーや労働者を保護するためのポリシーやセーフガードも公開しておらず、サプライチェーンのどの部分においても生活賃金の支払いを保証している証拠はありません！

アニマルウェルフェア

Louis Vuittonは、ファーやダウン、レザー、ウール、爬虫類皮、爬虫類毛、アンゴラを使っているとして、「動物に関する非常に悪い」評価を得ています。 動物の苦痛を最小限に抑えるという一般的な声明があり、一部の動物製品を製造の第一段階まで追跡していますが、正式な動物福祉方針は見当たりません。 私たちが地球を共有している感覚のある生き物の幸福に対するこのようなあからさまな無視は時代遅れであり、多くのビーガン生地の革新がある中で、そのような使い方はもう必要ありません！

総合評価 7953>

Louis Vuittonは、Good On Youチームの調査による情報に基づき、総合的に「Not Good Enough（十分ではない）」と評価されました。 Good On Youの評価は、100以上の課題を考慮したものであり、ブランドのパフォーマンスを要約する際に、すべての関連する課題をリストアップすることは不可能であることにご留意ください。 詳しくは、「評価方法」のページと「よくある質問」のページをご覧ください。 消費者は、自分の服を誰が作ったのか、そして自分の服の選択が地球や動物にどのような影響を与えるのかを知る資格があります。 ルイ・ヴィトンは、新世代のファッションファンの期待に応えるため、より透明性を高める必要があります。

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グッドスワップ

ルイ・ヴィトンに代わる倫理的な選択肢