民主党の責任者は誰なのか? 特に、その戦略と支出を担当しているのは誰なのでしょうか。 党と国が、今後何年にもわたって何百万人もの生活に影響を与える重大な課題に直面している今、この質問に答えることは驚くほど難しいのですが、そうであってはなりません。 今後6週間で、民主党の生態系における最大の組織の人員とリーダーシップが大幅に入れ替わるが、そうした決定の多くは、効果的で成功した組織の特徴である透明性と説明責任から守られた、比喩的な煙に包まれた部屋で行われる。
一般に「民主党」と呼ばれるものは、実際には6団体の集まりで、合計すると2020年の選挙サイクルで13億ドルを超す支出を行っている。
最も公的なプロセスである民主党全国委員会のように、規約で議長選出のプロセスを明確に説明していても、トップの仕事として考慮されるために自分の名前を帽子に入れる方法さえ不明なままである。 民主党の献金者から何億ドルも集め、使っているにもかかわらず、スーパーPACである下院多数派PAC、上院多数派PAC、Priorities USAは、説明責任のレベルが最も低く、役職を掲示せず、人材を探し、その職責を明確にし、実際に誰が採用したのかさえ明らかにせずに、頻繁に指導者の交代を行っている。
上院と下院の民主党の選挙部門である民主党上院選挙委員会(DSCC)と民主党議会選挙委員会(DCCC)に関しては、誰がそれぞれの組織の議長になるのかがある程度明確である。 民主党の上院議員はリーダー(現在はチャック・シューマー)を選び、そのリーダーがDSCCの委員長を選ぶのが一般的である。
過去10年間、私は2008年にオバマ-バイデン政権で働くことを希望する5,000人の多様な候補者からなる多様性人材バンクの設立を支援することから始まりましたが、これらの団体のトップスタッフ職の職務記述書が回覧されたことは、たとえあったとしてもほとんどありませんでした。 このようなお粗末なやり方は、せいぜい最適なレベルで機能する能力を損ねるだけである。 最悪なのは、昨年、アリソン・ジャスロー事務局長(当時)が集めたDCCCのスタッフが圧倒的に単色であることに、黒人議員連盟やヒスパニック議員連盟のメンバーが声高に訴えたような、多様性に欠ける事態を招いてしまうことである。
仕事の内容に関する明確な基準がなく、健全な範囲の有望な候補者が専門知識を提供するためのプロセスもないため、これらのポジションを埋める候補者のプールは、ほぼ定義上、一部のインサイダーの友人や家族に限られています。
これらのプロセスを修正し、エコシステムの中で最大かつ最も裕福な組織への参加から通常隔離されている人材を引き入れるための窓は急速に閉じてきています。 多くの重要なポジションは、他の場所に注目が集まっている今、12 月中旬までの間に埋まってしまうでしょう。
今、民主党はこれまで以上に、2020 年に起こったことを分析し、今後の方針を描くために、総力を挙げて取り組む必要があります。 アリゾナ州とジョージア州の結果ほど、説得力のある例はないだろう。 バイデン陣営はジョージア州にほとんど投資せず、アリゾナ州はミシガン、ウィスコンシン、ペンシルベニアの中西部三州ほど注目されなかった。 しかし、不正を叫び、共和党がひしめく裁判所に訴えて選挙を盗もうとするトランプの計画を阻止するのに十分な規模の勝利を確保するためには、こうした南西部や南部の州での勝利が不可欠だった(トランプは選挙の夜、最高裁に申し立てを持ち込むつもりだと言って、そのゲームプランを明らかにしている)。 今後、国の人口動態の変化が続くことを考えれば、賢い民主党の指導者たちは、南部と南西部でのこうした成功に基づき、進歩的な勢力を固め、拡大するだろう。
これらの州での勝利は、民主党政治を支配する一握りのコンサルタントによって描かれたものではない(実際、8月に行ったレポートカードでは、上院多数派PACは、現在上院の支配権がかかっているジョージアの上院選で、最初の8000万ドル分の支出を0ドルにしていたことが判明した)。 もし党が勝利を望むのであれば、かつて敵地であった場所で実際に勝利を収めた人々から学び、その洞察力と理解を、それが行われる部屋に持ち込むべきです。 しかし、迅速かつ静かで閉鎖的な採用活動は、利用可能な才能と知識の多くを必然的に締め出してしまう。
トランプは敗北したが、戦いはまだ終わっておらず、今後の賭けは莫大である。 一部の大学教育を受けた白人有権者からの支持を失ったにもかかわらず、トランプは数百万人以上の人々を投票に導き、民主党が勝つと思っていたいくつかの下院と上院の選挙で敗北する原因となった。 この現実を踏まえ、次期民主党指導部はいくつかの重大な問題に直面しなければならない:
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民主党がそれを正しく理解しようとするなら、誰が意思決定をしているのかのカーテンを引き、そのプロセスを党の多様な人材に開放し、将来の指導者に求められる資質を明確に説明する必要があります。 …