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なぜ人は他人を責めがちか。 私たちはそれを頻繁に、そして簡単にやってしまいますが、その根底にある心理的な目的は何でしょうか？

Badness

私たちが他人を責めるときに自分に言う説明の1つは、彼らが悪いからです。 しかし、悪いということは、意図的に価値観を踏みにじるだけでなく、他人を気にすることなく繰り返し行うことを意味する。 悪いというのは永久的な状態であり、変えられない特徴である。 3885>

裏を返せば、責めること自体が悪い行為と言えるので、責める側が早とちりで証拠がないことを指摘し、責めることができるかもしれません。 聖書（ヨハネによる福音書8章7節）に「罪のない者が最初の石を投げなさい」という一節がありますが、これは、誰も罪がなく、それゆえ人を責める資格がないことを暗示しています。

Status

私たちにはアイデンティティを感じるための深いニーズがあり、これを行う方法の1つが社会比較、つまり他人と自分を対比させることです。 その一環として、社会の序列で自分を上位に置くことができれば、より重要であり、より大きなコントロール感覚を持つことができます。

私たちの他人との会話の多くは、実際には、他人より高い地位を求める社会的決闘なのです。 そして、非難はこの目的のために使う道具の一つである。

Projection

非難するもう一つの理由は、何かについて悪いと感じ、その悪い感じを取り除きたいので、その感じを他人に投影することである。 3885>

事実上、私たちは「私はこの嫌な気分を処理できないので、あなたがそれを取り除いてほしい」と言っているのです。 もちろん、そんなに簡単なことではありませんが、この方法は子供の頃の思考に根ざしており、大人になっても続いています。

他人の悪さに焦点を当てることができれば、自分の中の悪い感情から解放されます。

説明

何かがうまくいかないとき、その問題が発生した原因を説明したいという深い欲求が引き金になる。

原因を見つける方法として、誰かのせいにすることがあります。 これは、すべての問題や課題に対して誰かに非があるとする「非難文化」のある組織では、驚くほどよく見られるアプローチです。

見逃しがちなのは、ほとんどの問題は、人ではなく、状況やシステムによって引き起こされるということである。 今日こそは失敗する」と思って出勤する人はほとんどいない。 また、怠け者や無能な者もほとんどいない。

Defending

自分が攻撃されていると感じたとき、自分を守る方法として非難を用いることがある。 私たちは(a)を受け入れ、(b)を他の誰かに責任があると示唆してそらすか、あるいは非難した人を非難して直接反撃することができます。

自分に非がない場合は、守るために非難するのです。

自分に非がない場合は、守るために非難する。自分に非がある場合は、話をそらすために非難する。

攻撃

他人を非難するのは、自分から注意をそらすためというより、特に他人を攻撃したいからであることがある。

他人を攻撃する共通の理由は、相手に何らかの恨みがあり、相手が悪いか価値がなく、それゆえ罰を受けるに値すると考えているからだ。 おそらく、過去に不当に私たちを非難したのでしょう。 もしかしたら、友人を傷つけたかもしれません。 いずれにせよ、非難する機会は、微妙な攻撃をするのに便利な方法として使われるのである。 他人を動機づけようとする方法の多くは、そうした前提の上に成り立っている。

非難は罰の一形態であり、その人がとっている行動を減らす結果になりやすい。 特定の他の方法で行動させるための動機付けとしては不十分である。

非難の大きな社会的メリットの1つは、社会のルールに従って行動するように人々を条件付けることである。 非難されることを恐れ、その結果を恐れるだけで、しばしばコンプライアンスを獲得するのに十分である。 このように、非難は他者にシグナルを送る手段でもあるのです。 人は非難されると抵抗し、自分の攻撃で反撃することがある。 また、何もしていないように見えても、恨みを抱いていて、それが長い間、役に立たない行為となって現れることもある。

また、「非難された人は悪い人だ」という思い込みから、それを信じてしまい、結果として悪い行動を取り続けるという、好ましくない条件付けの効果もあります。