May 14th, 2020

  • Human Resources
  • Tools and Samples
  • Forms

    • A foglalkoztatási igazoló levél, más néven foglalkoztatási levél vagy foglalkoztatási igazoló levél, egy személy foglalkoztatási dátumainak, fizetésének és munkakörének megerősítésére szolgál. Hasonló leveleket hitelezők és más szervezetek is használnak.

    Foglalkoztatást igazoló levélminta letöltése – Word:

    Foglalkoztatást igazoló levélminta ingyenesen nyomtatható sablon letöltése Word formátumban.

    Levél letöltéseInstant letöltés. Nincs szükség e-mailre.

    Foglalkoztatási igazoló levélminta:

    Uram/hölgyem:

    állásra jelentkezett a , és az Ön cégét tüntette fel a foglalkoztatási előzmények között. Tisztelettel kérjük az Ön segítségét az ‘s önéletrajzában megadott néhány adat ellenőrzésében.

    1. Milyen időpontban dolgozott az Ön cégénél?
    2. Milyen munkakörben dolgozott?
    3. Milyen éves fizetése volt?
    4. Megismételné ?
    5. Megtartotta a vállalati szabályzatot?
    6. Valamilyen egyéb információval tudna szolgálni ‘s munkateljesítményéről?
    7. Ha jelenleg az Önök cégénél dolgozik, beadta felmondólevelét?

    Előre is köszönjük gyors válaszát! Ha bármilyen kérdése van, forduljon hozzám bizalommal.

    Kiegészítés a munkaviszony igazolásának mintájához.

    Egyes vállalatok nem adnak ki információkat a jelenlegi vagy volt alkalmazottjuk által aláírt beleegyező nyilatkozat nélkül. Ezt hozzáadhatja a foglalkoztatást igazoló levélmintához.

    A foglalkoztatást igazoló levélmintában az első bekezdés alatt és a foglalkoztatást igazoló kérdések felsorolása előtt egyszerűen illessze be a következő mondatot:

    “ezennel hozzájárul az információ megosztásához.”

    Ez alá a nyilatkozat alá helyezzen egy helyet, ahol a kérelmezőnek alá kell írnia és dátummal ellátnia a nyomtatványt. A legjobb, ha a saját nevét is kézzel írja be.

    Ha a munkaviszonyt igazoló nyomtatvány másolatát e-mailben elküldi a jelenlegi vagy korábbi munkáltatójának, akkor csak egy nyomtatványt kell kitöltenie. Ennek a papírmunkának az egyes jelöltek általi aláírása a személyes jelentkezési és interjúkészítési folyamat része kell, hogy legyen.

    Hogyan válaszoljon a foglalkoztatást igazoló levelet kérő levélre:

    Az, hogy tudja, hogyan szerezze meg a szükséges információkat más munkáltatóktól, ugyanolyan fontos, mint az, hogy tudja, hogyan válaszoljon a foglalkoztatást igazoló levelet kérő levélre.

    Tudja meg a vállalat politikáját.

    Megengedik, hogy kitöltsön egy faxon vagy postán átküldött űrlapot, vagy saját űrlappal kell válaszolnia? Egyáltalán válaszolhatsz-e? Vannak bizonyos dolgok, amelyeket nem szabad elmondania?

    Tudja meg, mielőtt válaszol.

    Ragaszkodjon a tényekhez, ne mondjon véleményt.

    Ha ki tudja tölteni a kapott űrlapot, adjon olyan információkat, amelyek ellenőrizhetők. A nyomtatványon nem szabad véleményeket közölni.

    Ez igazságtalannak tűnhet, ha úgy döntött, hogy véleményeket kér a munkaviszonyt igazoló levél sablonján. Azonban elengedhetetlen, hogy a válaszaival ne keverje magát vagy a vállalatát jogi bajba.

    Ne küldjön dokumentációt.

    Mindenesetre soha ne adjon át más vállalatnak dokumentációt, például a munkavállaló személyi anyagának vagy felmondólevelének másolatát. Ha ezt teszi, könnyen perhez vezethet.

    Munkaviszonyok igazolása H1B-alkalmazottak esetében.

    Ha az Ön cége H1B-vízummal foglalkoztatott valakit, előfordulhat, hogy a szövetségi kormánynak igazolnia kell a munkaviszonyát. Tekintse meg az alábbiakban a H1B munkavállaló számára készült foglalkoztatási igazolás sablonunkat.

    Foglalkoztatási igazolás sablon a H1B munkavállaló számára:

    Uram/hölgyem:

    Ez a levél igazolja, hogy dolgozik és a következő pozíciót tölti be: . A jelenlegi bruttó fizetése USD/év/hó/hét. Ő / ő egy -ime alkalmazott.

    Ha bármilyen további kérdése van, kérjük, hívja humánerőforrás osztályunkat a .

    Őszinte tisztelettel,

    Kérdések:

    Hogyan kérhetek egy foglalkoztatást igazoló levelet?

    1. Kérjen írásbeli hozzájárulást a leendő munkavállalótól.
    2. Bizalmas levél formátumot használjon.
    3. Legyen őszinte, de udvarias. Fogalmazza meg a levél célját, és jelezze a pályázó beleegyezését.
    4. Meghatározza, hogy mit kell tudnia, és tegyen fel kérdéseket a pályázó jelenlegi/előző munkáltatójánál eltöltött időre vonatkozóan.
    5. A levél végén adja meg nevét és elérhetőségét.

    Nézze meg a foglalkoztatási igazoló levél mintáját.

    Hogyan kaphatok foglalkoztatási igazolást?

    A legjobb módja a foglalkoztatási igazolás megszerzésének, ha ír egy foglalkoztatási igazoló levelet, amelyben megerősíti egy személy foglalkoztatási dátumát, fizetését és munkakörét.

    Nézze meg a foglalkoztatási igazoló levélmintánkat.

    Legálisan egyetlen vállalkozásnak sem kell válaszolnia a foglalkoztatási igazolás iránti megkeresésre, kivéve, ha az egy állami vagy szövetségi kormányhivataltól érkezik. Ez nehezebbé teszi a szükséges információk megszerzését, de nem lehetetlenné.

    Noha valóban mindenkinek érdekében áll, hogy eleget tegyen a foglalkoztatást igazoló levélben kért információknak, előfordulhat, hogy belefut egy olyan vállalatba, amely megtagadja a kérés teljesítését.

    Lásd a foglalkoztatást igazoló levélmintánkat.

    Mikor kell a munkaadónak válaszolnia a foglalkoztatást igazoló levélre?

    A munkaadónak csak akkor kell válaszolnia a foglalkoztatás igazolására irányuló kérésre, ha az egy állami vagy szövetségi kormányzati szervtől érkezik.

    Hogyan kell felhívni a munkaviszony igazolására?

    Az udvariasság és annak ismerete, hogy a vállalatok jogszerűen mit fedhetnek fel, nagyban hozzájárul ahhoz, hogy a humánerőforrás-osztály rávegye a jelenlegi vagy korábbi munkavállaló munkaviszonyának igazolására.

    Mit tartalmaz a munkaviszony igazolására szolgáló levél?

    A törvény egyértelmű, hogy a munkaviszony igazolására szolgáló levélben közölt információknak a valóságnak kell megfelelniük. Ennek eredményeképpen sok vállalkozás úgy védekezik, hogy csak könnyen ellenőrizhető adatokat sorol fel, például a személy éves fizetését és a munkaviszony dátumát.

    Tovább kérdezhet a kérelmező munkahelyi teljesítményéről és arról, hogy elbocsátották-e, de ne számítson olyan válaszra, amely minden részletre kiterjed.

    Mit kell mondani a munkaviszony igazolásakor?

    A munkaviszony igazolásakor gyakran feltett kérdés a következő: “Újra felvenné ezt a személyt?”. Gyakori válasz: “ha alkalmas”. Észre fogja venni, hogy ez valójában nem mond igent vagy nemet. És lehet, hogy nem alkalmas, ha kirúgták, ha rossz alkalmazott volt, ha hazudott az önéletrajzában, ha rendkívül negatív felmondólevelet adott be stb.

    Más szóval ez egy nem válasz, amelyet sok humánerőforrás-osztály használ, és amely segít megelőzni a jogi problémákat.

    Van valamilyen tippje arra, hogyan kaphat választ a munkaviszonyt igazoló levélre?

    Elérhetné az azonos iparágban működő helyi vállalkozásokat, hogy alaposabb válaszokat kapjon, és hogy együttműködő környezetet teremtsen.

    Késznek kellene lennie arra, hogy kitöltsön minden munkaügyi igazoló űrlapot, ami az asztalára kerül, de talán megéri – tudva, hogy cserébe ugyanezt az udvariasságot kapja.

    Hol találok még több levelet a HR-nek?

    • Felmondólevél.
    • Elutasító levél.
    • Munkahelyajánló levél.
    • Elismerőlevél.
    • Munkavállalói felmondólevél.
    • Új munkavállalót üdvözlő levél.
    • Köszönőlevél a munkavállalóknak.
    • Munkavállalói elismerő levelek.