Table of Contents

How does L&I work?

L&I is het ministerie van Arbeid van de staat Washington & Industries. Het is een quasi-verzekeringssysteem voor werknemers die gewond raken op het werk. De uitkeringen omvatten medische zorg, compensatie voor tijdverlies, blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, beroepsrevalidatie, pensioenen en andere uitkeringen. Werknemers in Washington betalen een verzekeringspremie voor deze geen-fout L&I letsel dekking. Als u gewond raakt op het werk, dring er dan op aan dat u L&I-uitkeringen krijgt. U heeft ervoor betaald, u verdient ze.

Een claim verloopt als volgt:

  • Letsel L&I Claims zijn Letsel of Beroepsziekte
  • Gezocht een arts L&I Medische behandeling
  • Een claim indienen Hoe een claim indienen omgaan met L&I
  • Een L&I-uitkering krijgen L&I uitkeringsoverzicht
  • Voltooi medische zorg
  • Krijg een invaliditeitsbeoordeling IME
  • Sluit uw claim af Hoe regelt u uw L&I claim

Hoewel dit alles ingewikkeld kan zijn en niet goed kan uitpakken. L&I betaalt bijvoorbeeld niet voor pijn en lijden, maar als bij u een depressie is vastgesteld, kunt u wel betaald krijgen. Zoek hulp als u die nodig hebt. Zie Dingen die u moet weten.

Wie wordt door L&I gedekt?

De meeste werknemers vallen onder de L&I-verzekering. U kunt een L&I-verzekering hebben, zelfs als u denkt dat u dat niet hebt. Dekking is verplicht, en uw werkgever is verplicht om ervoor te betalen, hetzij voordat of nadat u gewond raakt.

  • De meeste werknemers zijn gedekt door L&I in de staat Washington. U kunt een L&I-verzekering hebben, zelfs als uw werkgever zegt van niet, en zelfs als uw werkgever niet voor deze dekking heeft betaald.
    De meeste werkgevers houden niet van L&I-claims. Sommige zullen u vertellen dat u geen L&I-dekking hebt om u te ontmoedigen een claim in te dienen. Geloof geen werkgever die niet de waarheid vertelt. Sommige werkgevers hebben misschien geen L&I betaald voor uw werknemerscompensatiedekking. Dat is niet erg. Als u een werknemer bent, bent u gedekt, zelfs als uw baas L&I heeft bedrogen.
  • U bent gedekt, zelfs als u “onder de tafel” werkt.”
    Het gezonde verstand lijkt te zeggen dat als u onder de tafel werkt, u geen L&I-dekking hebt. Het gezond verstand heeft ongelijk. Als u een werknemer in de staat Washington bent, bent u gedekt, zelfs als u “onder de tafel werkt.”
  • U bent gedekt, zelfs als u geen papieren hebt en geen burger bent.
  • Alle werknemers in de staat Washington zijn gedekt, op enkele uitzonderingen na.
    • Definitie van werknemer: RCW 51.08.180
    • Bent u een werknemer of niet? RCW 51.08.195
    • Als deze regels belangrijk voor u zijn, zoek dan juridische hulp om ze te begrijpen.
  • Gelooft u dit: Alleen omdat uw werkgever zegt dat u niet gedekt bent, is dat niet zo. Deze definities zijn de regel. Ther regel is belangrijker dan elk etiket of titel die uw werkgever u heeft gegeven met betrekking tot uw status.
  • De uitzonderingen op de verplichte L&I-verzekeringsdekking worden vermeld in RCW 51.12.020.

Welke voordelen biedt Labor & Industries aan gewonde werknemers?

Labor and Industries kan uitkeringen verstrekken zoals:

  • Medische dekking
  • uitkeringen bij tijdverlies
  • uitkeringen bij blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
  • arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
  • pensioenen
  • uitkeringen bij overlijden
  • uitkeringen bij ziekte
  • uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid
  • uitkeringen
  • Reiskostenvergoeding
  • Verlies van verdienvermogen (LEP)
  • Dingen van belang

Voor meer informatie zie L&I Uitkeringsinformatie.

Hoe dien ik een claim in bij Labor and Industries?

Om een claim in te dienen, moet u naar een arts gaan en een Labor & Industries-formulier invullen. Voor gevallen die onder het staatsfonds vallen, hebben de meeste artsen dit formulier in hun kantoor. Voor zelfverzekerde werkgevers zou uw werkgever het formulier moeten hebben dat u nodig hebt. Vul uw deel van het formulier in, geef het dan aan de dokterspraktijk om hun deel van het formulier in te vullen, en stuur het naar Labor & Industries. Het is ook verstandig om uw letsel zo snel mogelijk aan uw werkgever te melden. Zie voor aanvullende informatie L&I Claims – Detailed Guide to Starting an L&I Claim.

Is er een termijn voor het indienen van een L&I-claim? Wat is de verjaringstermijn?

Jazeker, er is een termijn om een claim in te dienen. Deze wordt de verjaringstermijn (SOL) genoemd. Er zijn twee SOL’s, een voor letsel en een voor een beroepsziekte. Voor een letsel hebt u één jaar vanaf de datum van uw letsel om een L&I-claim in te dienen. Voor een beroepsziekte heeft u twee jaar of langer de tijd, vanaf de manifestatie van uw beroepsziekte, om een L&I-claim in te dienen. Dit zijn belangrijke termijnen. Meer informatie vindt u op L&I Claims are either an Injury or an Occupational Disease

Kan ik elke L&I-arts kiezen die ik wil?

U mag zelf een arts kiezen, maar er is een beperkt aantal artsen waaruit u kunt kiezen. L&Ik houd een lijst van deze artsen bij. Ze worden in de staat Washington netwerkartsen genoemd. Het vinden van een goede arts die op de lijst staat, is vaak een groot probleem. Zie: L&I Medische behandeling voor meer informatie.

Betaalt L&I mijn medische rekeningen?

L&I betaalt uw medische kosten wel als de behandeling die u krijgt verband houdt met uw arbeidsletsel of beroepsziekte.

L&Ik zal medische zorg blijven betalen zolang uw medische behandeling curatief blijft. Zie voor meer informatie Medische zorg.

Betaalt de werknemerscompensatie mijn verloren loon? Wat is tijdsverlies?

De werknemerscompensatiedekking betaalt een tijdsverlies van 60 tot 75 procent van het loon dat u verdiende op de dag van uw letsel. Dit bedrag is beperkt en kan niet hoger zijn dan het maximumtarief van de staat. U zou om de twee weken een cheque moeten ontvangen, zolang u naar behoren door uw behandelend arts arbeidsongeschikt bent verklaard. Voor meer informatie, zie: Frequently Asked Questions (FAQ) About L&I Time Loss en Hoe krijg ik een eerlijk tijdverliespercentage.

Wat is een permanent gedeeltelijke invaliditeit (PPD) regeling?

Permanent Gedeeltelijke Invaliditeit is een toekenning van geld (indien van toepassing) bij L&I claimafsluiting. Personen aan wie PPD-geld wordt toegekend, zijn inzetbaar en kunnen weer aan het werk of zijn weer aan het werk gegaan. Als gewonde werknemer hebt u recht op een geldelijke vergoeding als u een objectief meetbare handicap hebt ten gevolge van uw arbeidsletsel dat bestaat op het moment dat uw claim wordt afgesloten. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van het letsel en de datum van het letsel. De claim wordt gewoonlijk afgesloten kort nadat de arts de behandeling heeft voltooid en L&I zegt dat u kunt werken. Voor meer informatie, zie Hoe krijg ik een eerlijke Permanent Gedeeltelijke Invaliditeit (PPD) schikking.

Waarom duurt het zo lang om een arbeidsongevallenverzekering af te wikkelen?

Wat is de gemiddelde afwikkelingstijd? &Ik leg uit wat vertragingstactieken zijn.

Claimafsluiting en permanente gedeeltelijke invaliditeitstoekenningen kosten tijd

Voordat L&Ik zal opdracht geven tot betaling van PPD-schikkingsgeld

  • De werknemer moet een open claim
  • De werknemer moet medisch gefixeerd en stabiel zijn,
  • De werknemer moet inzetbaar zijn,
  • Een rating examen moet worden voltooid.
  • Nadat dat allemaal gedaan is, moet ik een afsluitingsbevel uitvaardigen en een eventuele blijvende gedeeltelijke invaliditeit toekennen. Dit zou slechts een paar maanden moeten duren als alle rapporten in het claimdossier zitten. Voor meer informatie zie PPD Settlement

Time loss payments should be quick

  • The time loss rule is found in RCW 51.32.210 : “…Wanneer tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen moeten worden betaald, wordt de eerste betaling daarvan gepost binnen veertien dagen na ontvangst van de claim op het kantoor van het departement in Olympia…”
  • Als de betaling wordt uitgesteld kan het L&I dossier medische certificatie van onvermogen om te werken missen
  • Voor meer informatie zie Q&A Regarding Time Loss

Beroepsopleiding komt niet gemakkelijk

  • U moet in staat zijn
  • U moet niet in staat zijn om welk werk dan ook te verrichten
  • Er moet een beroepsbeoordeling worden uitgevoerd
  • L&Ik moet besluiten of ervan overtuigd zijn dat beroepsgerichte dienstverlening noodzakelijk is om u weer aan betaald werk te helpen
  • Er moet een plan van aanpak worden opgesteld
  • De werkgever van het letsel kan een vaste arbeidsplaats aanbieden en de beroepsopleiding stopzetten
  • Het omscholingsplan moet voldoende worden voltooid dat de werknemer inzetbaar wordt
  • Voor meer informatie zie L&I Beroepsopleiding – The Ultimate Guide

Stuff Happens

  • L&I en Zelfverzekerde zijn overwerkt
  • Eis-dossier kan vereiste documenten missen
  • Iemand kan zijn werk niet doen

Hoe zit het met een te hoge betaling?

Een te hoog bedrag is een vaststelling door L&I dat uitkeringen ten onrechte zijn betaald. Het verschil tussen wat is betaald en wat had moeten worden betaald, is het te veel betaalde bedrag. Wanneer een te hoog bedrag in een beschikking wordt vermeld, is dit een serieuze zaak. Protest of L&Ik zal dat geld terugnemen, of ze zullen het van uw toekomstige uitkeringen aftrekken.

Bedenk dat alleen omdat L&I zegt dat het zo is – het nog niet waar maakt. De feiten en de wet bepalen wat juist is. Als de beslissing van L&I fout is, vecht die dan aan. Hoe kan ik het oneens zijn met een besluit van L&I?

Moet ik het oneens zijn met een besluit van L&I?

L&I-besluiten zijn belangrijk. Besteed er aandacht aan en neem de nodige maatregelen als u een onjuiste beschikking of brief ontvangt. Zie Hoe kan ik het oneens zijn met een L&I-besluit en lees hoe u kunt protesteren, in beroep kunt gaan en uw rechten kunt beschermen.

Kan ik mij laten vertegenwoordigen door een advocaat voor een arbeidsongeschiktheidsclaim?

Ja bij werknemerscompensatie hebt u recht op een advocaat, maar u bent niet verplicht om een advocaat te hebben. Als u vragen hebt over de wet op de arbeidsongevallenverzekering of over uw rechten, wilt u misschien een advocaat raadplegen. U kunt elke advocaat kiezen die u maar wilt, en u hebt het recht om de honoraria die uw advocaat in rekening brengt, te laten controleren om er zeker van te zijn dat ze redelijk zijn. Voor meer informatie zie L&I Advocaat en Advocaat of Neem contact met ons op.

Wil ik een advocaat inhuren om mij te vertegenwoordigen voor mijn werknemerscompensatieclaim?

Dat hangt van veel dingen af. Meestal gaat het om uw feiten en de L&I wetgeving. Als uw situatie duidelijk recht geeft op een L&I uitkering en als u weet wat u moet doen, kunt u zelf aan de slag. Als u niet zeker weet hoe u verder moet en u wilt wat hulp om het uit te zoeken vraag dan om een gratis consult en strategie sessie. Neem contact met ons op

Krijgen uitzendkrachten L&I-uitkeringen?

Tijdelijke werknemers krijgen wel een L&I-uitkering na een arbeidsongeval. Meer informatie vindt u op Uitzendbureau Werknemer Rechtszaken en L&I Job Injuries.

Wat is een claim van een derde partij?

Een vordering van derden bestaat als u tijdens uw werk opzettelijk gewond raakt door iemand, of als u door nalatigheid gewond raakt door iemand die niet uw werkgever of collega is. Wanneer dit gebeurt, heeft u twee claims. U kunt een L&I-claim indienen en u kunt een claim bij derden indienen voor de schade die de nalatige partij u heeft berokkend. Zie voor meer informatie Claims van derden in de staat Washington.

Kan ik herscholing krijgen als ik door mijn L&I-letsel niet naar mijn oude baan kan terugkeren?

Beperkte beroepsbijstand is soms beschikbaar voor gewonde werknemers wier letsel hun vermogen om te werken volledig blijft beperken. Voor meer informatie, zie L&I Beroepsopleiding .

Wat is het verschil tussen een letsel en een beroepsziekte?

Een arbeidsongeval wordt in principe gedefinieerd als een plotselinge en traumatische gebeurtenis van buitenaf die een onmiddellijk gevolg heeft voor de werknemer. Een beroepsziekte is een medische aandoening of ziekte die zich langzaam, na verloop van tijd, heeft ontwikkeld als gevolg van blootstelling of een voortdurende conditie op het werk. Een voorbeeld van een arbeidsongeval is van een ladder vallen en een arm breken. Een voorbeeld van een beroepsziekte is gehoorverlies als gevolg van het werken met lawaaiige apparatuur. Voor meer informatie en een meer formele definitie zie L&I Claims are Either Injuries or Occupational Diseases

Een L&I order is een schriftelijke vaststelling door L&I of de zelfverzekerde werkgever die van invloed is op uw wettelijke rechten. Beschikkingen worden voor vele doeleinden uitgevaardigd, waaronder het openen of sluiten van vorderingen, het vaststellen van het loonniveau, het aanvaarden of weigeren van uitkeringen, enz. De periode tussen de datum waarop het bevel aan u wordt meegedeeld en het moment waarop u moet handelen is vaak 60 dagen. 60 dagen is de tijd die u hebt om schriftelijk te protesteren of in beroep te gaan tegen die beschikking. Indien u niet tijdig protesteert of beroep aantekent, wordt het bevel definitief – en kan het niet meer worden gewijzigd. Zie “Res Judicata”. Zie ook : Hoe een L&I-beslissing betwisten

Wat is een IME?

Een IME is een afkorting voor onafhankelijk medisch onderzoek. Een IME wordt aangevraagd door de staat of zelfverzekerde werkgever met het verklaarde doel een deskundig oordeel te krijgen over medische aandoeningen. In werkelijkheid worden IME’s uitgevoerd door hack-artsen en vaak gebruikt om uitkeringen stop te zetten en claims te sluiten. Labor & Industries of de zelfverzekerde werkgever heeft de macht om een redelijk aantal IME’s voor u te plannen en te eisen dat u deze bijwoont. Als een IME voor u is gepland, kunt u overwegen een advocaat te raadplegen en u voor te bereiden op de IME. Zie: Elf dingen die uw claim kunnen ruïneren. Zie ook: IME.

Wat is een L&I-pensioen?

Een L&I-pensioen is ongeveer het equivalent van uw tijdsverlies voor de rest van uw leven. Een pensioen wordt ook wel Permanente Volledige Invaliditeit genoemd. Om voor een pensioen in aanmerking te komen, moet u niet in staat zijn om weer aan het werk te gaan. Pensioenen kunnen veel geld waard zijn. Ze zijn niet gemakkelijk te krijgen. U kunt blijvende gedeeltelijke invaliditeit of een pensioen krijgen, maar niet allebei. Zie voor meer informatie L&I Pensioen

Wat is vrijwillig pensioen?

Bij L&I komt vrijwillig pensioen erop neer dat L&I zegt dat u geen tijdsverlies of pensioenuitkeringen krijgt. Laat ze dit niet doen. Meer info op Voluntary Retirement and L&I Benefits.

Wat is medisch pensioen?

  • De definitie van medisch pensioen verandert afhankelijk van wie het gebruikt.
  • Als uw arts zegt dat u medisch met pensioen kunt gaan, denkt hij waarschijnlijk dat u niet kunt of zou moeten werken en dat u in aanmerking kunt komen voor een pensioen of socialezekerheidsongeschiktheid.
  • Als uw werkgever zegt dat u medisch met pensioen kunt gaan, let dan op. Veel zelfverzekerde werkgevers zullen hun werknemers van verlof laten overgaan op medisch pensioen en een werkgevers- of vakbondspensioen. Daar is niets mis mee. Maar diezelfde werkgevers zullen vaak niet uitleggen dat je zowel een werkgeverspensioen als L&I-uitkeringen kunt krijgen, dus ook een L&I-pensioen. Zorg ervoor dat u uw L&I-uitkeringen opvolgt.
  • Vrijwillig pensioen is een L&I begrip, wees hier voorzichtig mee. Door vrijwillig pensioen te verklaren is L&I van plan geen uitkeringen te betalen. Klik op de link voor meer info: Vrijwillige pensionering
  • Vervroegde pensionering is een socialezekerheidsconcept dat de pensioenuitkeringen verlaagt. Indien u daarvoor in aanmerking komt, overweeg dan sociale zekerheid invaliditeit in plaats van vervroegde uittreding.

Wat is een L&I regeling?

  • L&I-schikkingen zijn er in drie varianten: Pensioen, Permanent Gedeeltelijke Invaliditeit (PPD), en CRSSA.
  • Voor meer details over alle drie zie: L&I Settlement Amounts for Washington State Labor and Industries Claims
  • De meeste schikkingen zijn voor (PPD), geld dat wordt betaald voor blijvende invaliditeit bij het afsluiten van de claim. Zie: L&I Permanent Partial Disability Settlement voor belangrijke details.

Kan ik mijn Labor & Industries claim heropenen nadat deze is gesloten?

Ja, Labor & Industries claims (met uitzondering van CRSSA’s) kunnen worden heropend voor volledige uitkeringen op elk moment binnen zeven jaar na de datum van eerste definitieve sluiting. L&I claims kunnen op elk moment heropend worden voor medische voordelen. Om te heropenen moet u een objectieve verslechtering van uw aanvaarde toestand aantonen. Zie Heropening van een L&I-claim

Zijn L&I-uitkeringen belastbaar? Moet ik belasting betalen over L&I-arbeidsongeschiktheidsregelingen, -pensioenen of -tijdverlies?

Meest goed nieuws hier. In de federale belastingverordening 1-104-1(b) staat dat werknemerscompensatie-uitkeringen voor persoonlijk letsel of ziekte opgelopen tijdens de dienstbetrekking zijn uitgesloten van het bruto-inkomen. Dit betekent dat ze niet belastbaar zijn.

Er is echter belastingonrechtvaardigheid in de omgekeerde compensatiejaren (leeftijd 62-65), voor sommige personen die zowel socialezekerheidsongeschiktheid als ofwel L&I tijdverlies of L&I pensioenuitkeringen krijgen. De L&I-uitkeringen die de belastbare socialezekerheidsuitkeringen compenseren, worden behandeld alsof het een belastbare socialezekerheidsuitkering is. De Social Security stuurt een verklaring naar de gewonde werknemer en de IRS. Afhankelijk van de rest van het gezinsinkomen kan inkomstenbelasting verschuldigd zijn over deze Social Security-uitkeringen, ook al zijn zij nooit ontvangen. 28 U.S.C. § 86(d)(3). US Tax Court Flores v. Commissioner. Dit is een oneerlijke belasting. Praat met uw belastingadviseur als deze belasting van de omgekeerde compensatie op u van toepassing is.

Wat is een Sociale Zekerheidscompensatie?

Offsets zijn slecht nieuws. Ze zijn gemakkelijk te haten. Compensaties zijn de manier van de sociale zekerheid om ervoor te zorgen dat u niet de volledige uitkering uit beide systemen krijgt. Compensaties zijn onzin. Maar ze zijn de wet, en een van deze instanties zal dit compensatiegeld van uw uitkering aftrekken. L&Ik en de Sociale Zekerheid hebben het compensatiebedrag vaak fout. Controleer hun berekeningen. Protesteer of ga in beroep tegen verkeerde beslissingen. Vraag hulp als u die nodig hebt. Zie Socialezekerheidscompensatie voor meer info.

Is er meer dan één soort L&I? Wat is Zelf Verzekeren?

Er zijn twee soorten L&I-verzekeringen in de staat Washington. Het Department of Labor & Industries (L&I) is verantwoordelijk voor de schadeloosstelling van werknemers in de staat Washington.

  • State Fund Claims:
    • State Fund-zaken worden behandeld door schadebeheerders die voor L&I werken. Deze schadebeheerders van L5370>I zijn er om uw claim te bespoedigen. Zij kunnen al dan niet behulpzaam zijn.
  • Vorderingen van eigen verzekeraars:
    • Zelfverzekeraars, vaak grote werkgevers, beheren hun eigen L&I-schadeclaims. Deze claims worden behandeld door werknemers of agenten van de werkgever. Zelfverzekerde schadebeheerders zijn er niet om u te helpen. Zij zullen alleen helpen als zij geen andere keuze hebben. Zie ook Zelfverzekerde Werkgevers

Wat is een Boete?

Er worden boetes opgelegd aan werkgevers voor bepaalde voorgeschreven gedragingen. Sommige boetes zijn verschuldigd aan de gewonde werknemer, andere aan L&I.

  • Onredelijk uitstel: RCW 51.48.017; WAC 296-15-266. Zie ook Boetes voor de Zelfverzekerde Werkgever voor Onredelijke vertraging
  • Nalatigheid bij het voldoen aan een CRSSA: RCW 51.04.063
  • Nalaten om vereiste informatie duidelijk zichtbaar aan te brengen: RCW 51.14.100(1)
  • Nalatigheid in het bijhouden en/of verstrekken van compensatiegegevens: RCW 51.14.110
  • Nalatigheid in het tijdig verstrekken van het claimdossier: RCW 51.14.120(1); WAC 296-15-420(7)
  • Nalatigheid in het tijdig inlichten van L&I: RCW 51.14.120(2); WAC 296-15-480; WAC 296-15-420(1)
  • Nalatigheid in het indienen van een medisch rapport van sluiting: RCW 51.14.120(3)
  • Nalaten tijdig gevolg te geven aan een ingediende claim: RCW 51.14.130; WAC 296-15-350
  • Nalatigheid in het bijhouden en inzage geven in de loonadministratie: RCW 51.48.040
  • Nalatigheid in het volgen van L&I regels RCW 51.48.080

Zijn er andere werknemerscompensatiesystemen dan L&I?

Ja, hier is een lijst met korte beschrijvingen:

  • Washington State Workers Compensation (L&I)
    • Het Department of Labor and Industries (L&I) regelt de werknemerscompensatieverzekering van de staat in Washington. Zij behandelen ook zelfverzekerde claims. Bijna alle werknemerscompensatieclaims in de staat Washington zijn L&I-claims. De website waarop u zich nu bevindt, gaat over het L&I-systeem van de staat Washington.
  • Federal Workers Compensation
    • Federal Employees Compensation Act voor postbeambten, federale parkwachters en andere federale werknemers.
    • The Energy of Employees Occupational Illness Compensation Program voor werknemers van het Department of Energy en anderen.
    • Longshore and Harbor Workers Compensation Act voor arbeiders van de Longshore, scheepsreparatiepersoneel, scheepsbouwers en andere werknemers aan de rand van het water.
    • Defense Base Act voor bescherming tegen arbeidsongevallen van burgerwerknemers die buiten de Verenigde Staten op militaire bases van de VS werken of onder contract staan bij de regering van de VS voor openbare werken of nationale defensie.
    • Black Lung Benefits Act verstrekt uitkeringen aan mijnwerkers en hun in aanmerking komende nabestaanden wegens zwarte longziekte.
    • The Non-Appropriated Fund Instrumentalities Act. Biedt dekking voor civiele werknemers in een PX Exchange of aanverwante omgeving.
  • De andere 49 staten
    • Elke staat heeft zijn eigen systeem voor schadeloosstelling van werknemers. Neem contact op met uw staat voor meer informatie.

Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn L&I-claim

De meeste L&I-advocaten geven u graag een eerste gratis consult. Hier bij het Sharpe Law Firm bieden wij dat gratis consult aan samen met een gratis strategiesessie. Met uw toestemming kunnen wij een kopie van uw L&I-dossier bekijken en met u praten over de belangrijke zaken die wij in uw L&I-dossier zien en hoe deze van invloed kunnen zijn op uw L&I-claim. Bel ons en wij zullen uw vragen beantwoorden. Denk er geen twee keer over na, het is gratis. Bel ons of vul onze Heb ik een zaak vragenlijst in.

Wilt u meer informatie?

  • Dingen die u moet weten over L&I Claims
  • L&I Benefits
  • L&I Attorney
  • Beginners L&I Claim Guide
  • L&I Settlement Bedragen voor de Staat Washington Labor and Industries Claims

Hoe kunt u contact met ons opnemen:

Telefoon – Bel voor informatie of een gratis strategiesessie – 206-343-1988

Email – Vertel ons uw verhaal – Stel uw vragen via e-mail