De enige keer dat ik echt enthousiast was om naar mijn oude baan te gaan, was als ik wist dat mijn grote liefde op het werk er ook zou zijn. Het was een baan in de detailhandel in een schoenenwinkel – geen typische 9-5 baan – dus ik zag hem niet elke dag. Maar toen we wel dezelfde diensten draaiden…oh boy.
Mijn stemming was totaal anders op die dagen. Ik was opgewonden om te gaan werken en zelfs blij om in de winkel te zijn. Ik had een pep (of, eh, misschien een sexy strut?) in mijn stap. Er was iets anders om over na te denken dan hoe saai en ellendig het werk was. Eindelijk had ik een reden om naar mijn werk te gaan. Omdat ik in een betere stemming was op het werk, deed ik ook extra mijn best. Het was een win-win situatie: Ik kon genieten van het flirten tijdens mijn dienst, terwijl ik ook de verkoop naar een hoger plan tilde.
Volg Ladders op Flipboard!
Volg de tijdschriften van Ladders op Flipboard over geluk, productiviteit, werktevredenheid, neurowetenschap en meer!
Verliefdheid op de werkplek is normaal
Ik ben niet de enige persoon die het fenomeen verliefdheid op de werkplek ervaart. Achtenvijftig procent van de deelnemers aan een recente enquête meldde dat ze op de een of andere manier een werkrelatie hadden. Een psychologische studie met de toepasselijke titel, Workplace Romances: Going to Work Is Amazing and Really Fun’ ontdekte dat deelnemers die betrokken waren bij een werkrelatie “uitdrukking gaven aan hun plezier om naar het werk te gaan” en ook gemotiveerd waren om harder te werken.
Ondanks de plezierfactor en de mogelijke productiviteitsverhogende effecten van een werkverliefdheid, wordt dit type relatie nog steeds als behoorlijk schandalig beschouwd. Van de 58% van de eerder genoemde deelnemers aan de enquête, hield 64% het “meestal” geheim vanwege de risicovolle aard van de relatie. Het bedrijfsbeleid varieert als het gaat om een werkrelatie. Zelfs als dergelijke relaties zijn toegestaan, kunnen werknemers bang zijn voor roddels of veroordelingen van collega’s en leidinggevenden.
Of je verliefdheid nu gloednieuw is of uitgroeit tot iets serieus, hier zijn onze vijf tips om de verliefdheid op de werkplek te overleven.
Kennis van het beleid van uw bedrijf
Sommige bedrijven zijn lakser dan andere met het beleid rond daten door werknemers. HR en het management kunnen het in bepaalde situaties goed vinden – bijvoorbeeld als je op totaal verschillende afdelingen zit. Maar als er een machtsdynamiek is – als je baas je verliefdheid is, of jij de baas bent met een verliefdheid op een direct rapport – zal HR het waarschijnlijk niet goed vinden.
Jouw organisatie kan eisen dat je je directe managers en HR vertelt als je daadwerkelijk begint te daten met je verliefdheid, of je kunt consequenties onder ogen zien. Ik raad aan dat werknemershandboek tevoorschijn te halen dat je waarschijnlijk hebt genegeerd tijdens de inwerkperiode om wat concrete antwoorden te krijgen.
Beslis of je je verliefdheid daadwerkelijk wilt najagen
Je hebt controle over je acties. Zoals je je misschien nog herinnert van de lagere school, is het mogelijk om een oogje te hebben zonder er naar te handelen. Je kunt je koesteren in de goede gevoelens en vlinders die je krijgt van je verliefdheid op het werk zonder er fysiek naar te handelen of zelfs maar te onthullen hoe je je voelt.
Talkspace-therapeut Rachel O’Neill, Ph.D. zegt: “Daten met een verliefdheid op het werk kan een aantal serieuze gevolgen hebben (zoals verlies van werk). Het kan nuttig zijn om te overwegen of het nastreven van de verliefdheid de mogelijke gevolgen waard is. Als je besluit om iets na te streven, zou je kunnen overwegen hoe je proactief kunt zijn in een poging om de mogelijke gevolgen te minimaliseren.” Denk je dat dit gewoon een geval van toevallige seksuele aantrekkingskracht is, of zou dit het echte werk kunnen zijn? Ken uw motieven – en die van uw crush – voordat u er helemaal voor gaat.
Denk vooruit
Terwijl uw stijl van daten buiten het werk misschien meer carpe diem is, moet u een beetje meer bedachtzaam zijn met crushes op het werk. Denk er goed over na en plan vooruit. Je zou jezelf kunnen afvragen:
- Wat als je aan de haak slaat en het is raar?
- Zal je in staat zijn om je werk te doen zonder je pijnlijk opgelaten te voelen?
- Als je uiteindelijk een tijdje gaat daten en dan uit elkaar gaat, zal je dan in staat zijn om professioneel te blijven op de werkplek na de split?
- Als jij en je collega-crush uiteindelijk serieus worden, zal je dan in staat zijn om je huidige banen te behouden?
- Wilt u van afdeling veranderen als HR dat vereist?
Het is niet per se leuk om over deze dingen na te denken, maar het is belangrijk om de voors en tegens af te wegen om te bepalen hoe u met de verschillende mogelijke uitkomsten zou omgaan.
Grenzen stellen
Als u op veilig wilt spelen, stel dan grenzen. Als je bijvoorbeeld het gevoel hebt dat jullie fysieke chemie te intens is om samen alleen in een kamer te zijn, sta dat dan niet toe.
O’Neill zegt “Ik raad aan om te werken aan het instellen van enkele grenzen om het contact dat je met de persoon hebt te minimaliseren. Bijvoorbeeld, als je routinematig geniet van lunchpauzes met deze persoon, probeer dan een andere collega erbij te betrekken of gebruik de lunchpauze om wat leesachterstand in te halen.” Een buffer hebben kan helpen als je verleidingen probeert te weerstaan. Als je er al te diep in zit en actief een relatie nastreeft met je crush, creëer dan grenzen rond flirten en fysiek contact op kantoor.
Keep het professioneel
Helaas is het hoofddoel van werk het gedaan krijgen van werk, niet flirten. Professioneel blijven op het werk kan verschillen, afhankelijk van de werkplek – niet te veel details van de verliefdheid/relatie delen met je collega’s, geen PDA aangaan, en ervoor zorgen dat je niet te veel wordt afgeleid om je werk af te krijgen. Nogmaals, raadpleeg het beleid van je bedrijf voor meer regels met betrekking tot gepast gedrag. Als u professioneel blijft, voorkomt u consequenties.
Eerlijk gezegd is het leven kort. We brengen het grootste deel van onze tijd op deze planeet werkend door, dus we kunnen net zo goed een beetje plezier maken. Als we verliefd zijn, voelen we ons goed – en in dit geval, zijn we minder bang om te werken. Is dat echt zo’n slecht ding? Of je nu iets meer nastreeft met je crush of je gewoon alle gevoelens laat voelen, je kunt nog steeds genieten van het plezier van crushen.
Geef een antwoord