Einige von uns Männern sind total dumm. Der heutige Artikel trägt den Titel: Wie spricht man eine Frau auf der Arbeit an? Habe ich gesagt, dass manche Männer wirklich dumm sind? Ja, das habe ich, denn es sind diese Männer, die Frauen am Arbeitsplatz ansprechen und sich dann wundern, warum ihre Karriere den Bach runtergeht.

Oder besser noch, sie verlieren nicht nur ihr Herz, sondern auch ihren Job. Schauen wir uns dieses Thema einmal genauer an und sehen wir, ob wir diese Frage nicht beantworten können, damit Sie entweder eine sehr dumme Entscheidung treffen können, die Frau an Ihrem Arbeitsplatz anzusprechen … oder nicht.

Im heutigen Artikel finden Sie einen kurzen Überblick:

  1. Wie man eine Frau am Arbeitsplatz anspricht.
  2. 5 Dinge, die man beachten sollte, bevor man eine Mitarbeiterin um ein Date bittet!
  3. Wie man jemanden anspricht, den man bei der Arbeit mag.
  4. Warum man sich nicht mit einem Mädchen vom Arbeitsplatz verabreden sollte!
  5. Key takeaways on: Wie man eine Frau am Arbeitsplatz anspricht.

Ich habe im Laufe meiner Karriere für viele Arbeitgeber gearbeitet und zahlreiche Frauen kennengelernt, die ich gerne eingeladen und sogar gedatet hätte, wenn sich die Möglichkeit ergeben hätte.

Während ich den größten Teil meines Lebens ein sehr robustes und aktives Dating-Leben hatte, war ich immer ziemlich sicher, wenn es darum ging, mit Frauen auszugehen, mit denen ich arbeite. Ich glaube, ich habe mich im Laufe der Jahre mit insgesamt drei Frauen verabredet, mit denen ich mein Büro teile.

Ich werde die Lektionen diskutieren, die ich aus meinen Erfahrungen gelernt habe, sowie andere Männer beobachten, die denselben dummen Fehler begangen haben und was ihnen bei ihrer Jagd nach Frauen am Arbeitsplatz passiert ist. Lassen Sie uns beginnen!

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So willst du wissen, wie man eine Frau bei der Arbeit anspricht?

Ich kann mich daran erinnern, als wäre es gestern gewesen. Sie war eine sehr attraktive Japanerin aus der Gegend, die mein Herz jedes Mal zum Flattern brachte, wenn ich sie bei der Arbeit sah.

Monatelang habe ich sie sehnsüchtig angeschaut und von der Möglichkeit geträumt, sie kennenzulernen und schließlich eine gute Beziehung mit ihr einzugehen.

Das Problem, das ich hatte, war, dass sie bereits mit einem anderen Mann zusammen war und ein potenzieller Vorgesetzter von mir war.

Ich konnte also nur warten, phantasieren und auf eine Gelegenheit hoffen, die es mir erlauben würde, taktvoll einzugreifen und sie ein wenig besser kennenzulernen, bis zu dem Punkt, an dem ich mich wohl genug fühlen würde, um sie um ein Date zu bitten.

Lange Rede, kurzer Sinn: Ich verließ schließlich das Unternehmen, und innerhalb von zwei Monaten, nachdem ich ein neues Unternehmen gegründet hatte, erhielt ich einen Anruf von meinem Freund, der mir sagte, dass diese bestimmte Frau, an der ich interessiert war, jetzt Single sei und hoffte, ich würde sie anrufen. Interessant!

Ich wusste nicht, dass ich dadurch, dass ich das Unternehmen, für das wir beide arbeiteten, verließ, viel attraktiver für sie wurde… und als ihre Beziehung mit dem anderen Mann endete, war sie sich der Tatsache bewusst, dass ich Interesse an ihr hatte.

Deshalb rief meine Freundin an und teilte mir mit, dass sie ein gewisses Interesse an mir hat und hofft, dass ich sie anrufe, um sie zu fragen, ob sie mit mir ausgeht.

Da ich nicht mehr für denselben Arbeitgeber arbeitete, war ich jetzt viel attraktiver für sie und sehr offen, ihr nachzustellen, falls ich mich dazu entschließen sollte, das zu tun. Da sie nicht mehr für denselben Arbeitgeber arbeitete, kam sie auch nicht mehr als meine Vorgesetzte in Frage.

Das alles geschah während der Zeit der sexuellen Belästigung in den späten 1980er Jahren; daher war sich jeder bewusst, dass man nicht flirten, sich verbrüdern oder mit Kollegen ausgehen sollte, aus Angst, gefeuert oder sogar verklagt zu werden.

Es erübrigt sich zu sagen, dass wir am Ende miteinander ausgingen und eine zweijährige, ausgezeichnete Beziehung hatten, die damit endete, dass sie Hawaii verließ, um andere berufliche Ziele zu verfolgen. Glauben Sie mir, wenn ich das sage, ich war völlig fertig!

Fünf Dinge, die Sie beachten sollten, bevor Sie Ihre Kollegin um ein Date bitten!

Bevor Sie die törichte Entscheidung treffen, Ihre Freundin, die zufällig eine Arbeitskollegin ist, um ein Date zu bitten, hier sind fünf Dinge, die Sie wirklich beachten müssen, bevor Sie das tun. Wenn Sie diese fünf Punkte nicht beachten, riskieren Sie nicht nur Ihre Karriere, sondern auch die Ihrer Freundin!

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Nummer eins: Prüfen Sie, ob sie mit jemand anderem liiert ist.

Wenn Sie an einer Mitarbeiterin interessiert sind und sie eindeutig Single ist und sich mit niemand anderem trifft, ist das eher ein grünes Licht und jemand, der sich entweder ernsthaft mit jemandem anderen trifft oder sogar mit jemand anderem verheiratet ist.

Ich kann Ihnen hier eine sehr kurze Geschichte erzählen. Als ich eine junge Frau betreute, die gerade frisch verheiratet war, wurde sie ständig von einem jüngeren Mitarbeiter belästigt, der ein romantisches Interesse an ihr hatte.

Über einen Zeitraum von Monaten gab sie dem Mann nach und hatte schließlich eine sexuelle Beziehung mit ihm.

Unnötig zu sagen, dass ihr Ehemann das herausfand und versuchte, unsere Organisation zu verklagen, weil wir nicht versucht hatten, die Beziehung zwischen seiner Frau und diesem anderen Mann, der für uns arbeitete, zu beenden.

Unsere einzige Rettung war, dass keiner von uns von all dem wusste, was vor sich ging, bis es viel zu spät war und wir von dem wütenden Ehemann hörten. Etwas, das du bedenken solltest.

Nummer zwei: Hat sie Anzeichen von Interesse an dir gezeigt?

Es ist ziemlich einfach zu erkennen, ob eine Frau Interesse an dir hat. Entweder berührt sie dich ziemlich oft oder sie will immer in deiner Nähe sein, auf eine sehr flirtende Art und Weise.

Wenn du wirklich glaubst, dass sie Interesse an dir hat, ist das eher ein grünes Licht als eine Frau, mit der du noch nie gesprochen hast und die auf der anderen Seite des Büros arbeitet und mit der du in den letzten drei Wochen nicht mehr als zwei Worte gewechselt hast.

Du willst nie mit einer Kollegin ausgehen, wenn sie kaum weiß, wer du bist. Sagt dir der Begriff „Stalker“ irgendetwas?

Nummer drei: Wenn du dich entscheidest, dass du sie immer noch zu einem Date einladen willst, was auch immer du tust, schreibe ihr keine SMS oder schreibe ihr keine E-Mail, dass du mit ihr ausgehen willst.

Du willst nichts Schriftliches, das dein Arbeitgeber gegen dich verwenden könnte, wenn deine Beziehung zu ihr in die Brüche geht.

Was du tun willst, ist, wenn die Zeit reif ist, sie sehr freundlich, aber unverbindlich auf eine Tasse Kaffee einzuladen. Tun Sie dies mündlich und persönlich.

Vertrauen Sie mir, sie wird Sie dafür respektieren.

Nummer vier: Bestimmen Sie, wie viel Ihnen Ihr Job wert ist!

Was? Du fragst, wie wichtig dir dein Job ist?

Nun, wenn du anfängst, dich mit einer jungen Frau von der Arbeit zu verabreden, bringt das eine Menge potenzieller Risiken für deinen Job und deine gesamte Karriere mit sich.

Wenn du in irgendeiner Funktion als Vorgesetzter gesehen wirst, besteht die reale Möglichkeit einer Klage wegen sexueller Belästigung, die nur auf dich wartet!

Nummer fünf: Sind Sie bereit, ihre Karriere zu riskieren?

Bevor Sie weitermachen, bedenken Sie die obigen vier Punkte und entscheiden Sie, ob Sie, ja Sie, es wert sind, dass sie, ja sie, ihre Karriere riskiert!

Alle Beziehungen enden. Und sie enden immer schlecht! Wenn du dich mit einer Mitarbeiterin triffst und deine Beziehung mit ihr schlecht endet … wie kann sie deine Beschäftigungsaussichten und deine Karriere schädigen, weil du sie emotional verletzt hast?

Das ist etwas, das du ernsthaft in Betracht ziehen solltest!

Wie nähert man sich jemandem, den man bei der Arbeit mag?

Lassen Sie uns also mit ein paar konkreten Schritten beginnen.

Schritt eins: Vergewissern Sie sich, dass sie für Ihre Annäherungsversuche empfänglich ist.

Was auch immer Sie tun, gehen Sie nicht mit einem Mädchen aus, das kaum weiß, wer Sie sind. Verbringe etwas Zeit mit ihr in der Arbeitsumgebung und flirte ein bisschen mit ihr und schaue, ob sie auf dein Flirten reagiert.

Wenn sie reagiert, dann hast du grünes Licht, um die nächste Stufe zu erreichen und sie auf eine Tasse Kaffee einzuladen.

Schritt zwei: Verstehe, dass du dich ihr außerhalb des Arbeitsplatzes nähern musst!

Das ist richtig, was auch immer du tust, frage sie nicht nach einem Date, während du im Dienst bist.

Vielleicht seid ihr beide bei einem gemeinsamen Mittagessen und ihr habt ein paar Momente, in denen ihr euch austauschen könnt, ohne dass andere dabei sind; das ist der richtige Zeitpunkt, um sie um ein Date zu bitten.

Bitte sie nicht um ein Date direkt nach einer Besprechung oder als erstes am Morgen, wenn ihr beide im Büro seid und arbeiten müsst.

Schritt drei: Testen Sie das Wasser zuerst.

Bevor Sie in Erwägung ziehen, diese junge Dame um ein Date zu bitten, stellen Sie sicher, dass sie für Ihre freundliche, flirtende Persönlichkeit empfänglich ist.

Flirten Sie mit ihr und sehen Sie, wie sie darauf reagiert. Wenn sie nicht auf dein freundliches Geplänkel eingeht, frag sie nicht nach einem Date. Genug gesagt.

Schritt vier: Die beste Herangehensweise ist die folgende.

In diesem Stadium nehmen wir an, dass du sie ein wenig kennst und dass du zahlreiche Gespräche mit ihr geführt hast und sie für deine flirtende Persönlichkeit empfänglich ist.

Es scheint, dass du grünes Licht hast, um weiterzumachen und sie nach einem Date zu fragen.

Hier ist genau das, was du sagen solltest: „Weißt du, Jackie, ich mag deine Persönlichkeit sehr und du bringst mich oft zum Lachen. Ich würde dich wirklich gerne besser kennenlernen… hättest du Lust, morgen in der Pause einen Kaffee mit mir zu trinken?“ Das war’s!

Das ist kurz und knapp und kommt auf den Punkt. Sie bekunden Ihr Interesse daran, sie kennenzulernen, ohne sie unter Druck zu setzen. Sie setzen auch eine Frist, in der sie, wenn sie nicht interessiert ist, etwas zu tun hat und nicht für eine Tasse Kaffee zur Verfügung steht.

Wenn sie an Ihnen interessiert ist, wird sie ja sagen. Wenn sie an dir interessiert ist, aber in dieser Zeit etwas anderes zu tun hat, wird sie ja sagen, aber lass uns das zu einem anderen Zeitpunkt machen. Das ist keine Raketenwissenschaft.

Schritt fünf: Rechne mit einer Absage;

…aber sei angenehm überrascht, wenn sie ja sagt! Das Letzte, was du tun willst, ist, Trübsal zu blasen, wenn sie dich abgewiesen hat.

Du bist in einem Arbeitsumfeld, genau wie sie, und wenn du den Anschein erweckst, dass du emotional verletzt bist, weil sie dich abgewiesen hat, bist du nur ein professionelles, erbärmliches Opfer geworden.

Wenn sie dich abweist, sag einfach danke, vielleicht ein anderes Mal, und hab einen schönen Tag. Das war’s. Mach mit deinem Tag weiter und fang an, sie einfach als potentielle romantische Partnerin zu vergessen.

Schritt sechs: Verstecke deine Beziehung vor jedem auf der Arbeit!!!

Wenn sie aus irgendeinem Grund ja sagt und ihr geht einen Kaffee trinken und dann geht es weiter zum Abendessen und dann geht es weiter zu einer Art romantischer Beziehung…

Nun, was auch immer du tust, erzähl es niemandem auf der Arbeit. Wenn ein Arbeitgeber herausfindet, dass zwei Mitarbeiter miteinander ausgehen, ist die Tendenz groß, sie entweder zu trennen oder ihnen zu kündigen.

Warum du nicht mit einem Mädchen von deinem Arbeitsplatz ausgehen solltest!

Drei Gründe. Und nur drei.

Nummer eins: Wenn du von dem Mädchen abgewiesen wirst…

…hast du jetzt eine sehr unangenehme Arbeitsbeziehung mit ihr. Sie hat jetzt emotionale Macht über dich und wird dich wahrscheinlich als jemand Minderwertiges ansehen, den sie abgelehnt hat.

Nummer zwei: Wenn du dich mit dieser jungen Dame triffst….

…und es zu einer richtigen Beziehung wird, wie kannst du das vor deinem Arbeitgeber verbergen? Gar nicht.

Eventuell wird es jemand herausfinden, was bedeutet, dass die Geschäftsleitung es irgendwann herausfinden wird. Wenn das passiert, müssen Sie darauf gefasst sein, dass Sie möglicherweise beide Ihren Arbeitsplatz riskieren.

Nummer drei: Wenn die Beziehung zu dieser jungen Dame…

…sauer wird, besteht immer die Möglichkeit, dass sie sagt, Sie hätten sie belästigt. Das passiert öfter, als du denkst, und kann ein absoluter Karrierekiller sein.

Ganz zu schweigen von der Möglichkeit, dass sowohl du als auch dein Arbeitgeber von ihr verklagt werden.

Diese drei Punkte allein sollten dich ernsthaft dazu bringen, zweimal darüber nachzudenken, ob du dich mit einer Frau verabredest, mit der du arbeitest.

Ich selbst habe mein Bestes getan, um mich nie mit jemandem von der Arbeit zu verabreden, nur weil ich nicht den Ärger mit einem verärgerten Kollegen haben wollte, der mich wirklich hassen würde, sobald die Beziehung zu Ende ist.

Schlüsseltipps: Wie man sich einer Frau am Arbeitsplatz nähert.

Wir alle haben Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten… und einige von ihnen sind sehr attraktive Frauen, mit denen wir uns gerne verabreden würden. Auch wenn das nach einer tollen Gelegenheit klingt, Frauen kennen zu lernen, würde ich Ihnen dringend davon abraten, sich mit einer Arbeitskollegin zu verabreden.

Es können zu viele Probleme entstehen, wenn Ihre Beziehung nicht zu einer langfristigen Bindung führt. Selbst wenn Sie einer Frau am Arbeitsplatz nachstellen, könnte sie das leicht so auffassen, als würden Sie sie belästigen, obwohl er sie nur um ein Date gebeten hat.

Wenn sie den Eindruck hat, dass Sie sie wegen eines Dates belästigt haben, kann sie sich an die Geschäftsleitung wenden, und von dort aus würden Sie wirklich Ihren Job und Ihre zukünftige Beschäftigung bei jedem Arbeitgeber riskieren.

Meine Empfehlung ist es zu vermeiden, sich mit jemandem vom Arbeitsplatz zu verabreden und sich ein Leben zu schaffen, in dem man ständig mit schönen Frauen zu tun hat, sei es durch Sport oder andere Hobbys.

Was auch immer du tust, halte dich von den Frauen fern, mit denen du den Büroraum teilst. Du wurdest gewarnt.

Artikel: Wie man eine Frau bei der Arbeit anspricht.