Wie Sie Ihre Karriere ändern und Krankenschwester werden

Themen in diesem Artikel

Wann habe ich beschlossen, Krankenschwester zu werden?

Erste Schritte auf dem Weg zur Krankenschwester

Welche Qualifikationen braucht eine Krankenschwester?

Erfahrungen in der Krankenpflege

Meine erste Stelle in der Krankenpflege

Was kann ich von meinem Job erwarten

Privater Sektor vs. NHS – Gehalt und Gehaltsskala

Arbeiten im NHS

Was begeistert mich an der Krankenpflege?

Welche Art von Mensch ist eine Krankenschwester?

Welche Karrieremöglichkeiten hat eine erfahrene Krankenschwester?

Wie geht man mit den Emotionen des Jobs um?

Wichtige weiche (persönliche) Fähigkeiten

Gehaltsvorstellungen

Ratschläge für den Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch

Wie viele Krankenschwestern gibt es im Vereinigten Königreich?

(Zuletzt aktualisiert am 28. Januar 2021)

Wann habe ich beschlossen, Krankenschwester zu werden?

Ich wollte keine Krankenschwester werden. Als es um die Berufswahl ging, hat mich die Krankenpflege nicht gereizt.

Ich dachte, dass eine Beschäftigung als Ergotherapeutin oder Physiotherapeutin interessant wäre.

Ich habe im örtlichen Krankenhaus eine Stelle als Physioassistentin gefunden.

Ich habe mich beworben und zu meinem Schock wurde sie mir angeboten.

Ich habe im August 1997 angefangen, also vor ganzen 20 Jahren. Am Anfang hat es mir wirklich Spaß gemacht. Ich liebte es, den Patienten zu helfen, nach einer Knie- oder Hüfttotalendoprothese das Bett zu verlassen, und zu beobachten, wie sich ihre Beweglichkeit verbesserte, nachdem sie vor der Operation vor Schmerzen gelähmt waren und 7-10 Tage nach der Operation mit minimalen Schmerzmitteln und Krücken oder Gehstöcken entlassen werden konnten.

Wir konnten helfen, sie zu heilen, sie wieder aufzubauen, ihr Leben zu verbessern. Das war ein großartiges Gefühl.

Aber die Physiotherapeuten, mit denen ich gearbeitet habe, hatten bestimmte Aufgaben. Wir durften die Leute auf die Toilette begleiten, aber wenn sie Hilfe beim Zurückkommen brauchten? Das war Aufgabe der Krankenschwester.

Eines Nachmittags kam ich auf die Station und sah zwei verzweifelt aussehende Krankenschwestern; die eine versuchte, Medikamente zu verteilen, die andere, auf die Patientenrufe zu reagieren.

Sie kümmerten sich um alle 29 Patienten, während auf der halben Station Durchfall und Erbrechen ausbrachen, mehrere Patienten pflegebedürftig waren und ein anderer im Nebenzimmer im Sterben lag.

– Ist Krankenpflege der richtige Beruf für mich?

– Was mich zur Krankenpflege gebracht hat

– Was mich dazu inspiriert hat, Krankenschwester zu werden

– Warum ich mich entschieden habe, Krankenschwester zu werden

Ich zog mir Handschuhe und eine Schürze an und begann mit ihnen zu arbeiten.

Ich arbeitete lange über meine eigene Arbeitszeit hinaus, um so viele Menschen wie möglich bequem und sauber zu bekommen.

Ich liebte jede Minute davon.

Die Krankenpflege hat mich gefunden, und auch wenn es Zeiten gibt, in denen ich es hasse, wie ich mich dabei fühle, ist es mehr als nur ein Job für mich. Es ist ein Teil von mir.

Am nächsten Tag bewarb ich mich bei der Krankenpflegebank und bekam von meinem Chef die Erlaubnis, an meinen freien Wochenenden Überstunden zu machen.

Innerhalb von sechs Monaten hatte ich mich beworben und mein Diplom in der Krankenpflege für Erwachsene begonnen.

Erste Schritte auf dem Weg zur Krankenschwester

Seit ich meine Ausbildung begonnen habe, hat sich viel verändert.

Als ich anfing, waren wir überwiegend Diplomstudenten mit Stipendium. Wenn man das Diplom gemacht hat, hat man kein Stipendium bekommen, aber man hat akademische Semester bekommen. Ich habe mich wegen des Stipendiums für das Diplom entschieden.

Ich bin dafür, dass die Krankenpflegeschülerinnen und -schüler Erfahrungen mit dem Beruf sammeln, bevor sie ein Vollzeitstudium aufnehmen.

Eine Krankenpflegeschülerin zu sein, erfordert viel mehr Engagement als ein durchschnittliches Studium. Wir waren entweder in der Lehre oder haben 45 Wochen im Jahr ein Praktikum gemacht.

– Wie man eine persönliche Stellungnahme für eine Bewerbung für einen Krankenpflegestudiengang schreibt

– Wie man in die Krankenpflegeschule kommt

– Wie man in die Krankenpflegeschulen im Vereinigten Königreich kommt

– Wie man sich an der Universität für einen Krankenpflegestudiengang bewirbt

Nun hält man sich bei den Praktika an die akademischen Semester, aber es wird immer noch erwartet, dass man den Schichtplan des restlichen Personals übernimmt.

Sie können ein Krankenpflegestudium über den traditionellen Weg des A-Levels/Scottish Highers beginnen, aber auch mit einem Access to Higher Education oder BTEC über ein örtliches Weiterbildungskolleg.

Sie benötigen außerdem 5 GCSEs, einschließlich Mathematik und Englisch, mit den Noten A-C.

Nachdem Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllt haben, bewerben Sie sich über den University and College Applications Service (UCAS) für ein Pflegestudium an der von Ihnen gewählten Universität.

Sie müssen sich für einen Zweig entscheiden: Erwachsene, Kinder, geistige Gesundheit oder Lernbehinderungen.

Wenn Sie sich zur Hebamme ausbilden lassen möchten, ist dies ein anderer Studiengang, aber Krankenschwestern und Hebammen absolvieren in der Regel einen Teil ihrer Ausbildung gemeinsam.

Es gibt auch die Aussicht, dass es in naher Zukunft Ausbildungsplätze in der Pflege geben wird.

Damit schließt sich der Kreis der Krankenpflegeausbildung. Vor dem Projekt2000-/Diplomstudiengang, den ich absolviert habe, wurden Krankenschwestern und -pfleger auf der Station ausgebildet, als Teil des routinemäßigen Stationspersonals.

Welche Qualifikationen braucht eine Krankenschwester?

Als Krankenschwester und -pfleger sind wir Profis und werden vom Nursing and Midwifery Council (NMC) reguliert. Um sich als Krankenschwester oder Krankenpfleger bezeichnen zu dürfen, müssen Sie eine Qualifikation besitzen, die Ihnen die Eintragung in das Register des Nursing and Midwifery Council erlaubt.

„Registered Nurse“ ist ein gesetzlich geschützter Titel. Jemand, der sich als „Registered Nurse“ bezeichnet, ohne im Register eingetragen zu sein, begeht eine Straftat.

Heutzutage haben die meisten Krankenschwestern und Krankenpfleger einen Abschluss, aber wir alle haben mindestens ein Diploma of Higher Education in Nursing.

Viele neu qualifizierte Krankenschwestern und -pfleger machen ihren Master-Abschluss im ersten Jahr nach ihrem Abschluss, und es wird erwartet, dass Krankenschwestern und -pfleger, die Abteilungsleiter oder klinische Spezialisten werden, einen Master-Abschluss oder ein gleichwertiges Niveau haben.

Wir studieren an der Universität für ein MINDESTMEN von drei Jahren. Von Krankenpflegeschülerinnen und -schülern wird erwartet, dass sie ein Leben lang lernen und sich während ihres gesamten Berufslebens über die aktuelle Praxis, die besten Verfahren und die Forschung auf dem Laufenden halten.

Das nennt man „Continued Professional Development“ (CPD) und ist für die Fortsetzung des Studiums obligatorisch.

Weitere Informationen dazu gibt es in Chloes Video über den Einstieg in die Krankenpflege an der Universität!

Erfahrung in der Krankenpflege sammeln

Du kannst deine Ausbildung ohne Erfahrung beginnen, aber bis zu deinem Abschluss wirst du ungefähr die Hälfte deines Studiums in der klinischen Praxis verbracht haben, indem du im Schichtdienst als Teil eines Pflegeteams gearbeitet hast.

Bevor du dich für ein Krankenpflegediplom bewirbst, würde ich dir von ganzem Herzen empfehlen, etwas Berufserfahrung zu sammeln, denn bevor du nicht tatsächlich praktische Pflege geleistet hast, wirst du nicht wissen, ob der Beruf etwas für dich ist.

In dem Moment, in dem du einen Patienten wechselst, der verzweifelt, inkontinent und verlegen ist, und du dich dabei ertappst, wie du ihn beruhigst, anstatt daran zu denken, wie ekelhaft das ist, weißt du, dass du diesen Job machen kannst.

Pflegeheime und der NHS stellen oft unerfahrene Mitarbeiter ein und bilden sie zu Pflegehelfern aus.

Dies ist eine außerordentlich gute Grundlage für diejenigen, die eine Ausbildung zum Krankenpfleger absolvieren, da sie bereits vor Beginn ihrer Ausbildung Fähigkeiten entwickeln, die für eine gute Pflege unerlässlich sind, und den Schockwert ihres Praktikums verringern.

Meine erste Stelle als Krankenpfleger

Meine erste qualifizierte Stelle war im Royal National Orthopaedic Hospital in Nordlondon. Damals wurden die erforderlichen klinischen Fähigkeiten von Praktikern und Tutoren bewertet, aber nur einmal.

Wenn man es richtig gemacht hat, war das vielleicht das einzige Mal, dass man eine Injektion verabreicht hat.

Ich kann mich daran erinnern, wie ich als qualifizierte Krankenschwester meine erste Injektion eines Medikaments gegen Übelkeit verabreicht habe, unbeaufsichtigt.

Als jemand, der sehr nadelphobisch ist, habe ich mir den Kopf zerbrochen und das Medikament, die Dosis, den Patienten, den Weg und das Rezept ungefähr hundertmal überprüft.

Ich fand meine Injektionsstelle, gab die Injektion und als ich den Raum verließ, zitterte ich so sehr, dass ich mich hinsetzen musste, um mich zu erholen.

Was man von seinem Job erwarten kann

Es ist hart. Wirklich schwer.

Es gibt Zeiten, in denen man sich emotional und körperlich gebrochen fühlt.

Es gibt Zeiten, in denen man weint, weil es so schwer ist.

Aber es gibt auch Zeiten, in denen man weint, weil man den Job so sehr liebt und man sich so sehr in die Patienten einfühlt, die man betreut.

Es gibt Schichten, in denen du nie wieder zurückgehen möchtest, und Schichten, in denen du das Gefühl hast, etwas bewirkt zu haben.

Du wirst in Schichten arbeiten, die schon um 6:45 Uhr morgens beginnen können. Nachtschichten zwischen 3 und 5 Uhr morgens sind die Zeit, in der du gegen die Wand der Müdigkeit stößt.

Man friert, hat Hunger und möchte sich einfach nur einrollen.

Mental lernt man, damit umzugehen und was einen am Laufen hält.

Privater Sektor vs. NHS – Gehälter in der Krankenpflege

Ich habe sowohl in privaten Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen als auch im NHS gearbeitet.

In letzter Zeit habe ich im privaten Sektor als Krankenschwester in einem Pflegeheim gearbeitet, nachdem ich meine Stelle als Stationsleiterin im Gefängnis aufgegeben hatte. Beide Seiten haben ihre Vor- und Nachteile.

Im privaten Sektor kann man einen Pauschalbetrag erhalten, der im NHS als erhöhter Satz gelten würde. Im NHS beginnen Sie als frisch ausgebildete Krankenschwester oder Krankenpfleger mit etwa 11,35 £ pro Stunde oder 24.907 £, auch bekannt als Band 5, und arbeiten sich mit jährlichen Zuschlägen und Gehaltserhöhungen, die durch die staatlichen Gehaltserhöhungen (derzeit 1 % pro Jahr) zugewiesen werden, an die Spitze der Gehaltstabelle.

Wenn Sie die Obergrenze Ihrer Bandings-Gehaltsskala erreicht haben, erhalten Sie keine Zuschläge mehr, sondern nur noch die von der Regierung zugewiesene Gehaltserhöhung (sofern es eine gibt).

Sie erhalten auch Zuschläge für die Arbeit nach 20.00 Uhr abends bis 7.00 Uhr morgens sowie für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Diese liegen in der Regel 30 % bzw. 60 % über dem Stundensatz für Nacht- und Samstagsarbeit bzw. Sonn- und Feiertagsarbeit.

In der Privatwirtschaft können Sie eine Stelle antreten, für die ein erhöhter Stundensatz gezahlt wird, sobald Sie anfangen. Dies wird von Ihrem Arbeitgeber festgelegt und kann auch Zuschläge für Überstunden beinhalten.

Die meisten Pflegeheime im Südosten zahlen beispielsweise zwischen 15 und 20 Pfund pro Stunde für eine Krankenschwester, bieten aber keine Zuschläge oder Gehaltserhöhungen entsprechend den Empfehlungen der Regierung.

Im NHS erhalten Sie eine gute Rente, müssen aber auch einen beträchtlichen Teil Ihres Gehalts monatlich einzahlen.

In der Privatwirtschaft erhalten Sie in der Regel eine private Grundrente, in die nur ein minimaler Beitrag eingezahlt wird.

In der Privatwirtschaft haben Sie in der Regel nur einen gesetzlichen Anspruch auf Krankengeld und Mutterschafts-/Vaterschaftsgeld.

Das kann ein ziemlicher Schock sein, wenn man vom NHS kommt, wo man sechs Monate lang volles und sechs Monate lang halbes Krankengeld erhält.

Privatarbeit umfasst nicht nur die Arbeit in Pflegeheimen und Privatkliniken, sondern auch Leiharbeit, Privatschulen und die Einführung von Privatunternehmen in den NHS, wenn die CCGs Ausschreibungen an Unternehmen wie CareUK, VirginCare und BUPA vergeben haben.

Lesen Sie die Verträge, die mit diesen Stellen verbunden sind, sorgfältig durch, denn die Bedingungen unterscheiden sich von denen des NHS.

Arbeiten im NHS

Als Krankenschwester oder Krankenpfleger arbeiten wir in der Regel im NHS. Im Allgemeinen absolvieren wir die meisten, wenn nicht sogar alle unsere Praktika im NHS, und wenn wir uns qualifizieren, ist das unsere erste Wahl.

Wie die meisten Briten sind wir sehr stolz auf unseren NHS, und die meisten von uns sind sehr daran interessiert, ihn am Laufen zu halten, egal wie schwierig die Herausforderungen sind.

Die größten Herausforderungen sind die knappe Personalausstattung, die niedrige Arbeitsmoral und das Gefühl der mangelnden Wertschätzung für unsere Arbeit. Um eine echte Grundlage für die Krankenpflege zu bekommen, ist die Arbeit im NHS die Schwierigkeiten wert, solange sie nicht unerträglich oder unprofessionell sind.

Ihre erste klinische Rolle wird eine Feuertaufe sein, und ich habe gesehen, wie viele Krankenschwestern innerhalb eines Jahres nach der Ausbildung aufgegeben haben.

Ich würde Ihnen raten, sich genau zu überlegen, ob Ihre Berufung in der Akutmedizin, der Altenpflege, der Chirurgie, im OP, in der Gemeinde oder in einem anderen Bereich liegt.

Ungeachtet dessen, wofür Sie sich spezialisieren, ist in der Krankenpflege nichts tot. Es gibt immer andere Möglichkeiten, seine Fähigkeiten einzusetzen, und andere Wege, die man einschlagen kann.

Was begeistert mich an der Pflege?

Ich liebe meinen Beruf. Natürlich gibt es Tage, an denen ich es kaum erwarten kann, vor die Tür zu gehen, und Tage, an denen ich mich vor den frühen Morgenstunden fürchte, aber im Großen und Ganzen kann ich mir auch nach 20 Jahren nicht vorstellen, jemals keine Krankenschwester zu sein.

Ich würde immer dazu raten, sich zu bewegen, wenn man sich ausgebrannt fühlt. Das ist ein weit verbreitetes Gefühl unter Krankenschwestern.

In einem emotional und körperlich so anstrengenden Beruf ist es gut, eine Abwechslung zu haben, und Burnout ist weit verbreitet. Ein Richtungswechsel oder eine Tätigkeit als Leiharbeitskraft kann Ihnen diese Abwechslung bieten, ohne dass Sie den Beruf ganz aufgeben müssen.

So können der private und der NHS-Sektor zusammenarbeiten, um Krankenschwestern und -pfleger zu halten.

Außerdem bietet der NHS die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche derselben Organisation zu wechseln, so dass es immer Gelegenheiten gibt, etwas Neues auszuprobieren.

Was für ein Mensch ist eine Krankenschwester?

Der größte Teil dieser Frage lautet: „Ist es angeboren oder angeboren? Ist eine Krankenschwester geboren oder erzogen?

Als ich wusste, dass es das war, was ich tun wollte, und ich wusste, dass ich nie etwas anderes machen würde, kam ich zu der Überzeugung, dass es die Natur sein musste.

Ich habe im Laufe meiner Karriere die Ausbildung vieler Krankenschwestern unterstützt und viele junge Krankenschwestern angeleitet, aber kann man jemandem grundsätzlich beibringen, wie man pflegt?

Es gibt diejenigen, die den Beruf ergreifen, weil man damit die Welt bereisen kann oder als Sprungbrett für etwas anderes. Diejenigen, die nicht wirklich Krankenschwester werden wollen, bleiben in der Regel nicht lange in diesem Beruf.

Ich bin immer der Meinung, dass eine Krankenschwester jemand sein muss, der die Gefühle des Patienten in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt.

Wenn man zu einer älteren, verwirrten Person gehen kann, die fäkal inkontinent war und sich gerade bewusst genug ist, um sich peinlich berührt und beschämt zu fühlen, und wenn man ihre Gefühle über die eigenen Gefühle des Entsetzens und des Ekels stellen kann, so dass man sie sauber machen und sie in einer anständigen und würdevollen Weise behandeln kann, dann ist das für mich die Essenz der Krankenpflege.

Unabhängig davon, wie viele Qualifikationen man hat, ist dies der Kern des Jobs. Das gilt auch für die Dokumentation, die Pflegeplanung und die Verabreichung von Medikamenten.

Würde und Mitgefühl sind Dinge, die man nicht lehren kann; sie sind so grundlegend wie richtig und falsch.

Welche Karrieremöglichkeiten hat eine erfahrene Krankenschwester?

Wenn man erst einmal zwei Jahre qualifiziert ist, gibt es so viele Dinge, die man mit einer Pflegequalifikation tun kann.

Man kann fast überall auf der Welt arbeiten, solange man die Zulassungskriterien erfüllt.

Neuseeland, Kanada, die Vereinigten Arabischen Emirate und Australien nehmen britische Krankenschwesterqualifikationen an und zahlen einen Aufschlag, um Sie aufzunehmen.

Sie können hier weitere Artikel über das Reisen ins Ausland lesen, um als Krankenschwester zu arbeiten.

Wenn Sie in die USA gehen, müssen Sie weitere Prüfungen ablegen, die als NCLEX bekannt sind, um dort zu arbeiten.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, neben einem NHS-Job (oder stattdessen) in Teilzeit für Agenturen zu arbeiten, können Sie als Fachkrankenschwester oder -pfleger einen höheren Stundensatz erzielen, wenn Sie Erfahrung in bestimmten Bereichen wie Intensivpflege, A&E, OP oder Nieren haben.

Sie können von der Krankenpflege in die Forschung oder in Fachbereiche wechseln, die weitere Qualifikationen für die Praxis erfordern, wie z. B. Besuchsdienste im Gesundheitswesen, Bezirkskrankenpflege, Hebammenwesen oder Schulkrankenpflege, die als Spezialgebiet immer noch für ein voll gefördertes Stipendium des NHS in Frage kommen, der für Ihre Weiterbildung aufkommen wird.

Wenn Sie qualifiziert sind, erhalten Sie ein Gehalt der Stufe 6, wenn Sie angestellt sind.

Wie gehen Sie mit den Emotionen des Jobs um?

Selbst die hartherzigsten und erfahrensten Krankenschwestern haben Patienten, die Sie nie verlassen.

Es gibt die, bei denen man nicht so viel getan hat, wie man hätte tun sollen, auch wenn man sie nicht hätte retten können.

Es gibt die Patienten, bei denen man gesessen und ihre Hand gehalten hat, als sie schlechte Nachrichten erhielten.

Es gibt wirklich herzzerreißende Momente, in denen man seine eigenen Emotionen unterdrücken muss.

Deshalb sollten wir als Berufsgruppe an der klinischen Überwachung teilnehmen. Sie ermöglicht es uns, darüber zu sprechen, was gut gelaufen ist, was besser hätte gemacht werden können und wie wir aus dem Geschehenen lernen können.

Sie ist Teil des Reflexionszyklus, der Teil unserer täglichen Praxis sein sollte.

Weiche (persönliche) Schlüsselkompetenzen

– Kommunikationsfähigkeit

– Ein guter Zuhörer sein

– Emotionale Intelligenz

– Interesse an anderen Menschen

– Fähigkeit, mit anderen Menschen zu arbeiten

– Belastbarkeit

– Fürsorge und Mitgefühl für andere

– Furchtlosigkeit

– Sinn für Humor

Deine Aufgabe ist es, etwas über Menschen herauszufinden und die Informationen so zusammenzufügen, dass du sie freundlich und effektiv betreuen kannst.

Die Leute sind nicht immer nett zu dir.

Du musst in der Lage sein, mit der Situation umzugehen und dich um sie zu kümmern, ohne deine eigenen Gefühle in den Weg zu stellen.

Sie können unhöflich und beleidigend zu dir sein.

Nein, das ist nicht akzeptabel, aber sie sind zuerst ein Patient.

Wenn du nicht aufstehst und sagst, dass etwas falsch ist, wenn du weißt, dass es falsch ist, wer wird es dann tun?

Es gehört zur Pflicht der Offenheit in der Krankenpflege, dass wir es ansprechen, wenn wir einen Fehler machen oder wenn wir uns Sorgen um andere und deren Praxis machen.

Gehaltserwartungen

Eine neu qualifizierte Krankenschwester (Band 5) sollte mit einem Gehalt von £24.907 beginnen, wobei die Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit zwischen 30-60% pro Stunde variieren.

Wenn Sie in oder um London arbeiten, erhalten Sie zusätzliche Gehaltszuschläge, um die höheren Lebenshaltungskosten zu berücksichtigen.

Die Gehaltsgruppe 5 endet bei £30.615, und es gibt einen Bereich, in dem sich die Gehaltsgruppen überschneiden.

Eine Krankenschwester der Gruppe 6, Juniorschwester/Charge Nurse oder Fachkrankenschwester, beginnt bei £31.365 und geht bis zu £37.890.

Eine Krankenschwester der Gruppe 7, Stationsleitung/Advanced Nurse Practitioner/klinische Leitung, beginnt bei £38.890 und geht bis zu £44.503.

Dies sind die häufigsten Positionen im klinischen Bereich.

Schwestern und Pfleger der Stufe 8 und höher sind in der Regel in leitenden Positionen, als Oberschwester, als selbstständige Fachkraft oder als klinische Tutorin tätig.

Hier finden Sie weitere Informationen zu den Gehaltstabellen des NHS.

Ratschläge für Lebensläufe und Vorstellungsgespräche

Im Allgemeinen sind Krankenschwestern und Krankenpfleger nicht besonders gut im Schreiben von Lebensläufen.

Sie brauchen einen Lebenslauf!

Nurses.co.uk hat einen Blog, der Ihnen hilft, den perfekten Lebenslauf zu schreiben.

Beim Vorstellungsgespräch sollten Sie zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen, die CQC-Berichte und die Abteilung, in der Sie sich bewerben, informiert haben.

Zeigen Sie, dass Sie interessiert und enthusiastisch sind. Informieren Sie sich über Tipps und Informationen für Vorstellungsgespräche in der Krankenpflege.

Es gibt so etwas wie eine zu schicke Kleidung für eine Stelle in der Krankenpflege. Es ist fast ein ungeschriebenes Gesetz, dass man den Eindruck erweckt, man wolle sich die Hände nicht schmutzig machen, wenn man in Abendgarderobe zu einem Vorstellungsgespräch der Stufe 5 oder 6 geht.

Bei allen Vorstellungsgesprächen, an denen ich in den letzten 10 Jahren teilgenommen habe, wurde ich immer nach meinem Verständnis von Clinical Governance gefragt. Recherchieren Sie es, lesen Sie es, kennen Sie es.

Es sollte etwas sein, nach dem wir in unserer Praxis leben, also sollte es nicht schwer sein, diese Frage zu beantworten, aber trotzdem scheitern Krankenschwestern an dieser Frage.

Wie viele Krankenschwestern gibt es in Großbritannien?

669.854 = Krankenschwestern und -pfleger im Vereinigten Königreich, die beim NMC registriert sind

540.527 = Krankenschwestern und -pfleger für Erwachsene

90.203 = Krankenschwestern und -pfleger für psychische Gesundheit

52.286 = Krankenschwestern und -pfleger für Kinder

17.179 = Krankenschwestern und -pfleger für Menschen mit Lernschwierigkeiten (Anmerkung,

321.655 = Krankenschwestern und -pfleger & Hebammen im Vereinigten Königreich, die im NHS arbeiten

30% = Anzahl der Krankenschwestern und -pfleger im NHS als % der gesamten Belegschaft

89% = Anzahl der Krankenschwestern und -pfleger, die sich als weiblich identifizieren

18,000 = Anstieg der Anzahl der Krankenschwestern im Vergleich zum Vorjahr

57.303 = Anzahl der Krankenschwestern im NMC-Register, die in Indien oder auf den Philippinen ausgebildet wurden

95% = Anstieg der Krankenschwestern von außerhalb des EWR, die in das NMC-Register aufgenommen werden (im Zeitraum 2019-2020), insgesamt 12.033

43.000 = Mangel an Krankenschwestern und -pflegern im NHS im gesamten Vereinigten Königreich

11% = Vakanzrate (Mangel) an NHS-Krankenschwestern und -pflegern in London Die Krankenpflege hat den größten Gesamtmangel an Personal im NHS

716.607 = NMC-Register insgesamt für:

– 669.854 Krankenschwestern

– 37.918 Hebammen

– 7.142 = Doppelte Hebamme + Krankenschwester

– 1.694 = Krankenpflegehelferinnen