Was es bedeutet, das Team wie ein Alphawolf zu führen

Wenn wir Wölfe beobachten, ist es nicht schwer, zu dem Schluss zu kommen, dass sich keine Spezies in ihrem Verhalten ähnlicher ist als Menschen und Wölfe. Das folgende Foto wurde von Chadden Hunter aufgenommen und war 2011 in der BBC-Dokumentation Frozen Planet zu sehen:

Ein riesiges Rudel von 25 Timberwölfen jagt am Polarkreis im Norden Kanadas Bisons. Mitten im Winter herrschen im Wood Buffalo National Park Temperaturen um die -40°C. Das Wolfsrudel, angeführt vom Alphaweibchen, zieht im Gänsemarsch durch den tiefen Schnee, um Energie zu sparen. Die Größe des Rudels ist ein Zeichen dafür, wie reichhaltig ihre Beutebasis im Winter ist, wenn die Bisons durch schlechte Fütterung und tiefen Schnee stärker eingeschränkt sind. Die Wolfsrudel in diesem Nationalpark sind die einzigen Wölfe der Welt, die sich auf die Jagd auf Bisons spezialisiert haben, die zehnmal so groß sind wie sie selbst. Sie sind zu den größten und stärksten Wölfen der Erde herangewachsen.

Eine Gruppe von Wölfen. Drei in der vorderen Reihe sind älter und krank (grau), sie gehen voran, um das Tempo der Arbeitsgruppe vorzugeben, damit sie nicht zurückbleiben.

Die folgenden fünf (rot) sind die stärksten und leistungsfähigsten, sie haben die Aufgabe, die vordere Reihe zu schützen, falls es einen Angriff gibt. Das Rudel in der Mitte ist immer sicher. Die fünf hinter ihnen gehören auch zu den Stärksten und Besten; sie haben die Aufgabe, die Rückseite zu schützen, falls es zu einem Angriff kommt.

Die letzte (blau) ist das Alpha-Weibchen, die Anführerin des Rudels. Sie sorgt dafür, dass niemand zurückbleibt. Sie ist immer bereit, in jede Richtung zu rennen, um die ganze Gruppe zu beschützen und als „Leibwächter“ zu dienen.

Aus dieser Position heraus hält sie die Herde zusammen und sorgt dafür, dass das Rudel einem klaren Weg folgt.

Das bedeutet es, der Anführer zu sein. Es geht nicht darum, an der Spitze zu stehen, es bedeutet, sich um das Team zu kümmern und eine klare und richtige Richtung vorzugeben.

Wie spiegelt sich das in Ihrem Unternehmen wider?

Das Wolfsrudel schreitet im Rhythmus und mit der Geschwindigkeit der schwächeren Wölfe voran, unter dem Kommando ihres Anführers, in dem gegenseitigen Verständnis, niemanden zurückzulassen. Bewegt sich Ihr Team in Richtung seiner Ziele, Erfolg, Glück und Wachstum oder in Richtung Überleben?

Wir können helfen. Bleiben Sie #StayWolf und stellen Sie Ihre Weichen in Richtung Wolfshaus.