Sieben Wege, um effektiv zu disziplinieren
Lassen Sie uns mit den effektiven großen Sieben beginnen – den effektivsten, freundlichsten, positivsten Disziplinarmaßnahmen, die es gibt. Diese sollten Sie anwenden. Hier sind sie, in alphabetischer Reihenfolge (damit Sie nicht denken, ich würde sie nach ihrem Verdienst ordnen):
- Erziehung
- Missbilligung ausdrücken
- Eine kleine Diskussion führen
- Missbilligen
- Trennen und Ersetzen
- Time-outs (auch bekannt als „Denkzeit“)
- Verwarnungen
Erziehung
Erziehung ist eine Disziplinartechnik, und ich spreche nicht von der normalen Anwendung von Disziplin als Lehrmittel. Ich meine den Einsatz von Erziehung als direkte Folge von Fehlverhalten. Erziehung ist eine Möglichkeit, Ihr Kind von seiner normalen Haltung als rücksichtslos zu bewegen.
In vielen Fällen beruht das Fehlverhalten eines Kindes auf Unwissenheit. Rassistische Verunglimpfungen oder körperlich riskantes Verhalten (wie Rauchen und zu schnelles Fahren) lassen sich oft leichter und wirksamer durch eine gezielte erzieherische Reaktion korrigieren als durch andere Formen der Disziplinierung (wie Schimpfen oder das Aufstellen von Regeln).
Ein Kind, das ein paar Mal beim exzessiven Trinken erwischt wird, könnte zu einem Treffen der Anonymen Alkoholiker mitgenommen werden, um aus erster Hand zu erfahren, welche Schäden der Alkohol anrichtet. Einem Kind, das sich rassistisch verhält, könnte man den Film „Schindlers Liste“ zeigen, es zu einer Vorlesung über Martin Luther King mitnehmen, oder, noch besser, die ganze Familie könnte sich an Gemeinschaftsaktivitäten beteiligen, bei denen das Kind Menschen verschiedener Rassengruppen kennenlernen und sich mit ihnen anfreunden kann.
Erziehung hat nichts mit Belehrung zu tun, und da Ihr Kind vielleicht nicht bereit ist, die Wahrheit von Ihnen zu hören, kann eine erzieherische Konsequenz am besten von einem anderen Erwachsenen auferlegt werden, den es respektiert.
Es ist eine gute Idee!
Natürliche Konsequenzen sind auch erzieherische Möglichkeiten. Gehen Sie keine Kompromisse bei der Sicherheit ein, aber erlauben Sie Ihrem Kind innerhalb dieser Grenzen, durch Erfahrung die Konsequenzen seines Handelns zu lernen.
Missbilligung ausdrücken
Die vielleicht einfachste und wirksamste Art, das Verhalten eines Kindes zu ändern, ist, es wissen zu lassen, dass Sie es missbilligen. Nennen Sie Ihre Einwände klar und deutlich und begründen Sie sie. „Judy, ich mag es nicht, wenn du deine Schwester schlägst. Das ist grausam und rücksichtslos, und ich möchte, dass meine Kinder freundlich und mitfühlend sind.“ Wenn Ihr Kind Ihre Enttäuschung oder Missbilligung hört, wird es sich vielleicht bessern. Ihr Kind braucht Ihre Anerkennung. Miss Judy wird Ihren Ärger hören und sich entschließen, sich zu ändern.
Missbilligung wirkt, wenn sie deutlich ausgesprochen wird – einmal. Nörgeln Sie nicht, reiben Sie es nicht unter die Nase, machen Sie nicht weiter und halten Sie die Missbilligung nicht für einen Groll. Was ist, wenn du es nicht lassen kannst? Das ist eine Sache zwischen dir und dir. Sprich es nicht noch einmal an (und damit bist du gemeint)! Kinder können eine Beschwerde oder Missbilligung einmal hören – mehr als einmal löscht die Botschaft aus ihren kleinen Gehirnen und verschließt ihre Ohren fester als Dagoberts Geldbeutel.
Ihre Missbilligung muss mit Überzeugung und Leidenschaft, aber ohne Wut zum Ausdruck gebracht werden. Seien Sie nicht kleinlaut oder herrisch:
- Einfältige Eltern neigen dazu, die Missbilligung zu spüren, drücken sie aber so mild und sanft aus, dass keine Wirkung zu spüren ist. Hier ein Beispiel: „Schatz, bitte zieh nicht an Muffys Schwanz, Liebes. Ich hasse es wirklich, wenn du das tust, das ist nicht sehr nett, mein Schatz, und du willst doch ein netter kleiner Junge sein, oder nicht? Schatz? Bitte hör für Mami auf, Schatz. Mami ist schon ein bisschen aufgeregt und besorgt“, und so weiter.
- Boshafte Eltern neigen dazu, ihre Missbilligung so hart zu formulieren, dass sie ihrem Kind Angst machen oder ihm das Gefühl geben, persönlich versagt zu haben oder ein dreckiges Stück Abschaum zu sein. Stellen Sie sicher, dass Ihre Missbilligung die Botschaft vermittelt, dass es das Verhalten ist, das Sie nicht mögen, nicht das Kind.
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