Eine Personensuche ist heutzutage ziemlich verbreitet. Egal, ob man mehr über einen neuen Nachbarn herausfinden, ein entfremdetes Familienmitglied ausfindig machen oder eine Hintergrundprüfung eines neuen Mitarbeiters durchführen möchte, Personensuch-Websites können eine Fülle von Informationen liefern.

Um zu verstehen, wie diese Websites funktionieren und welche die besten Informationen bieten, haben wir diesen Leitfaden erstellt.

Was ist eine Personensuche?

Eine Personensuche oder ein People Finder bietet, wie der Name schon sagt, die Möglichkeit, Personen online zu finden, normalerweise über eine bestimmte Suchmaschine. Die Suchergebnisse können persönliche Informationen enthalten, die aus öffentlichen Quellen stammen.

Welche Informationen liefert eine Personensuche?

Suchmaschinen, die speziell für die Personensuche konzipiert sind, können eine Fülle von Informationen liefern. Was kann man über jemanden erfahren, wenn man eine Personensuche durchführt? Hier ist eine Liste mit möglichen Informationen:

  • Kontaktdetails
  • Aufenthaltsgeschichte
  • Strafregisterauszüge
  • Eine Liste von Familienmitgliedern
  • Social Media Profile
  • Benutzernamen
  • Vermögen
  • Eheliche Vergangenheit
  • Persönliche Informationen

Sind Personensuch-Websites kostenlos?

Während viele Websites viele Details liefern können, ist es wichtig zu wissen, dass nicht alle diese Informationen kostenlos sind. Viele Websites bieten kostenlos grundlegende persönliche Informationen wie den Namen, die Adresse und das Alter einer Person an, verlangen aber Gebühren für zusätzliche Einträge.

Warum sollte jemand eine Personensuche durchführen?

Es gibt viele Gründe, eine Personensuche durchzuführen. Hier ein Blick auf die drei häufigsten Gründe für eine Personensuche:

Einen verlorenen Freund oder Verwandten finden

Viele Menschen nutzen die Personensuche, um alte Freunde oder Verwandte zu finden. Vielleicht gibt es einen alten Nachbarn, der vor Jahren weggezogen ist und mit dem man gerne wieder Kontakt aufnehmen würde, oder vielleicht ist ein Familienmitglied verstorben und man möchte mit der erweiterten Familie in Kontakt treten – eine Personensuche kann dabei helfen.

Verlust von Zeit und Geld

Untersuchungen zeigen, dass die Kosten für eine schlechte Einstellung 30 % des Jahresgehalts des Mitarbeiters ausmachen. Ein Mitarbeiter mit einem Gehalt von 35.000 $, der für die Stelle nicht geeignet ist, kostet das Unternehmen schätzungsweise 10.500 $. Die Kosten entstehen durch Arbeits- und Produktivitätsverluste sowie durch die Zeit, die für die Entlassung und Neueinstellung des Mitarbeiters aufgewendet wird.

Diebstahl am Arbeitsplatz

Eine Überprüfung des Hintergrunds könnte Details über eine beunruhigende Vergangenheit liefern, die Diebstahl am Arbeitsplatz beinhaltet. Dies geht über den Diebstahl eines Hefters oder einiger Notizblöcke hinaus und umfasst Probleme wie Internetkriminalität, groben Missbrauch von Unternehmenseinnahmen und fragwürdige Praktiken bei der Inventur. Dies sind Probleme, über die jeder Kleinunternehmer Bescheid wissen sollte, lange bevor er einen Mitarbeiter einstellt.

Nachlässige Einstellung

Wenn ein Angestellter bei der Arbeit ein Problem verursacht, von dem das Unternehmen hätte wissen müssen, kann das Unternehmen für seine Nachlässigkeit haftbar gemacht werden.

Angenommen, ein Angestellter beschwert sich wegen Belästigung gegen den neuen Mitarbeiter. Wenn das Unternehmen es versäumt hat, einen Hintergrundcheck durchzuführen, der eine frühere Belästigungsklage gegen den neuen Mitarbeiter ergibt, kann das Unternehmen für fahrlässig befunden werden, weil es davon hätte wissen müssen.

Einsatz als Ermittlungsinstrument

Manchmal arbeiten Menschen hart daran, unterzutauchen. Vielleicht ist jemand auf der Flucht vor dem Gesetz oder versucht, Unterhaltszahlungen zu umgehen, zum Beispiel. In solchen Fällen können Personenfahndungsprogramme den Behörden helfen, diejenigen zu finden, die nicht gefunden werden wollen.

Eine Personensuchmaschine ist eine von vielen Anwendungen, die bei der Suche nach einer Person helfen können, aber sie liefert in der Regel genug Informationen, um eine Suche zu starten.

Wie funktioniert eine Personensuche?

Beim Besuch einer Personensuch-Website werden einige wenige Informationen in eine Suchleiste eingegeben. Die Art der abgefragten Informationen ist unterschiedlich. Möglicherweise müssen Sie Folgendes eingeben:

  • Den vollständigen Namen einer Person

Um eine Person zu finden, müssen Sie in der Regel ihren vollständigen Namen eingeben. Mit anderen Worten, Sie brauchen sowohl einen Vornamen als auch einen Nachnamen. Viele Websites funktionieren auch mit nur einem Namen, aber denken Sie daran, dass Sie mit nur einem Namen wahrscheinlich eine Menge Ergebnisse erhalten werden.

Um die Ergebnisse einzugrenzen, bieten die meisten Websites die Möglichkeit, weitere Informationen hinzuzufügen.

  • Gegenwärtiger oder früherer Standort

In vielen Fällen kann die Angabe von Stadt und Bundesland die Suche eingrenzen. Viele Websites fordern Sie auf, diese Informationen zusätzlich zum Namen einer Person anzugeben. Das bedeutet nicht, dass Sie die aktuelle Stadt und das Bundesland einer Person eingeben müssen, weil Sie das vielleicht nicht wissen, aber geben Sie einen Ort an, mit dem die Person früher verbunden war.

  • Telefonnummer

Einige Websites können eine umgekehrte Suche nach Telefonnummern durchführen. Mit anderen Worten, wenn man die Telefonnummer einer Person eingibt, können Personensuch-Websites den Namen einer Person und vielleicht sogar eine aktuelle Adresse liefern.

  • Adresse

Wenn Sie die Adresse einer Person kennen, kann diese Information in eine kostenlose Personensuchmaschine als Adresssuche eingegeben werden. Angenommen, nebenan ist jemand neu eingezogen und Sie möchten wissen, wer das ist. Sie kennen die Adresse, aber Sie kennen den Namen nicht. Eine Personensuchmaschine kann eine Adressensuche durchführen und die gesuchten Informationen liefern.

Woher kommen die Daten?

Bei einer Telefonrückwärtssuche oder einer Handysuche durchforsten diese Websites in der Regel mehrere Datenbanken und stellen alle Informationen auf einer durchsuchbaren Website bereit.

Die Informationen stammen aus:

  • Öffentliche Aufzeichnungen
  • Öffentliche Profile
  • Gerichtsaufzeichnungen
  • Hochzeitsaufzeichnungen

Welche zusätzlichen Möglichkeiten gibt es, Informationen zu finden?

Es gibt zwar Dutzende von Websites, die speziell als Personenverzeichnis konzipiert sind, aber es gibt auch Möglichkeiten, Informationen außerhalb dieser Websites zu finden. Drei der größten Namen in der Online-Welt, Google, Facebook und LinkedIn, können ebenfalls einzigartige Ergebnisse liefern.

Hier einige Tipps, wie man Google, Facebook und LinkedIn für die Personensuche nutzen kann:

Google

Der einfachste Weg, Informationen zu finden, besteht darin, eine einfache Google-Suche durchzuführen und die Ergebnisse durchzusehen. Es gibt jedoch zusätzliche Tools, die für eine gründlichere Suche in dieser beliebten Suchmaschine verwendet werden können.

  • Erweiterte Suche durchführen

Unter der Suchleiste klicken Sie auf das Wort „Einstellungen“ und dann auf „Erweiterte Suche“. Daraufhin öffnet sich ein Formular. Von hier aus können Sie:

  • Den genauen Namen einer Person suchen
  • Eine Suche durchführen, bei der bestimmte Wörter entfernt werden
  • Spezifische Websites suchen, z. B. eine Unternehmenswebsite

Alle diese Filter liefern genauere Ergebnisse und begrenzen letztendlich die Anzahl der Datensätze, die Sie durchsuchen müssen.

  • Suchen Sie in Google Bilder

Nachdem Sie den Namen einer Person in die Suchleiste eingegeben haben, klicken Sie auf „Bilder“ direkt unter der Suchleiste. Statt einer Liste von Artikeln und Text sehen Sie nun nur noch Bilder. Wenn die Ergebnisse ein Bild der gesuchten Person enthalten, klicken Sie darauf, um weitere Kontaktinformationen zu erhalten, die Ihnen bei der Suche helfen können.

Versuchen Sie andere Suchmaschinen

Obwohl Google die bekannteste Suchmaschine ist, gibt es auch andere Möglichkeiten. Probieren Sie Suchmaschinen wie Bing oder Yahoo aus und sehen Sie, welche Art von Informationen dort angeboten werden. Außerdem verfolgt eine Suchmaschine wie DuckDuckGo die von Ihnen durchgeführten Suchen nicht. Für diejenigen, die eine verdeckte Suche durchführen wollen, könnte diese Art von Suchmaschine ideal sein.

Facebook ist laut Statista mit 2,6 Milliarden monatlichen Nutzern nach wie vor das größte soziale Mediennetzwerk. Angesichts der Zahl der Nutzer von Facebook ist es sinnvoll, es als Suchwerkzeug zu verwenden.

Um zu beginnen, gib einfach den Namen einer Person in die Suchleiste ein. Klicken Sie auf „Personen“, um speziell nach dem Namen der Person zu suchen. Verwenden Sie dann die Filter, die auf der linken Seite erscheinen, um die Ergebnisse zu verbessern. Wählen Sie zum Beispiel den Filter „Bildung“ und fügen Sie der Suche eine Schule hinzu.

Durchsuchen Sie auch die Verbindungen einer Person. Wenn Sie zum Beispiel nach einem alten Freund suchen, kann es sein, dass jemand aus Ihrem Social-Media-Kreis mit dieser Person befreundet ist.

LinkedIn

LinkedIn wird als professionelles soziales Netzwerk genutzt, so dass diese Website besonders hilfreich für Arbeitgeber sein kann, die nach identifizierenden Informationen suchen. Durch eine einfache Suche nach dem Namen einer Person auf LinkedIn kann das Profil einer Person frühere Berufserfahrungen, Ausbildung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und sogar Empfehlungen von anderen aufzeigen.

Darüber hinaus können einige der Informationen, die in einem LinkedIn-Profil zu finden sind, in andere Personensuchmaschinen eingegeben werden, um zusätzliche Informationen zu erhalten.