Alle Motivationsübungen auf dieser Seite helfen Ihnen, Ihr Team zu größeren und besseren Dingen zu inspirieren.

Große Führungspersönlichkeiten sind Experten für persönliche und berufliche Motivation. Wenn Sie also das Gefühl haben, dass Ihre wöchentliche Besprechung ein wenig müde wird oder Ihre Veranstaltung eine Auffrischung braucht, finden Sie unten eine Übung, die Ihren Namen trägt.

Kostenloser DownloadLaden Sie unsere 3 beliebtesten Tools herunterSenden Sie mir die Top 3Teamrollen und Verantwortlichkeiten VorlageTeamrollen & Verantwortlichkeiten ist eine Aktivität, bei der eine einfache Vorlage verwendet wird, um Rollen und Verantwortlichkeiten der an einem Projekt Beteiligten zu dokumentieren. Verwenden Sie diesen Prozess, um den Mitgliedern Ihres Änderungs-/Projektteams Rollen und Zuständigkeiten zuzuweisen und sicherzustellen, dass das Team als Ganzes auf einer soliden Grundlage fortfahren kann.Read More Brown Paper Planning (Project Plan Template)Haben Sie jemals einen Aktionsplan für ein Projekt gesehen oder erstellt, das während der Durchführung gescheitert ist? Dieser Brown Paper Planning-Prozess ist eine Projektplanvorlage, die Ihre Erfolgschancen drastisch erhöhen wird.Read More Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument WorkshopDas Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument ist eine der effektivsten Konfliktmanagementstrategien, die ich kenne. Es ist auch als Konfliktlösungsinventar bekannt. Es basiert auf einem Modell der Konfliktmodi, das eine Analyse der individuellen Stile in bestimmten Situationen ermöglicht. Der Einzelne kann seinen primären Stil identifizieren und die Produktivität dieses Stils in den verschiedenen Situationen, denen er begegnet, bewerten. Sie haben dann die Wahl, diesen Stil beizubehalten oder andere Stile zu wählen, wenn diese besser geeignet sind.Read More Build a BridgeBuild a Bridge ist ein Spiel, das Sie mit Teams von 4-6 Personen spielen können. Sie geben ihnen die Aufgabe, aus den von Ihnen bereitgestellten Materialien stabile Brücken zu bauen und beobachten dann, wie sie zusammenarbeiten. Sie können dieses Spiel entweder im Rahmen einer Teambildung oder als Teil eines Rekrutierungs- und Beurteilungsprozesses verwenden, um zu sehen, welche Art von Teamverhalten jeder Teilnehmer hat.Read More Terrible PresentsWenn Sie mit einer anderen Person interagieren, versuchen Sie normalerweise, sie auf irgendeine Weise in Ihrem Sinne zu beeinflussen. Diese Aktivität hilft Ihrem Team oder den Teilnehmern, neue Überzeugungskraft in einer unterhaltsamen und kreativen Umgebung zu erlernen.Mehr KulturdreieckDas Kulturdreieck ist eine motivierende Aktivität, die Teams oder Organisationen hilft, sich gegenseitig besser zu verstehen, um die Zusammenarbeit zwischen ihren Einheiten zu verbessern. Diese Teambuilding-Aktivität erreicht ihr Ziel, indem sie über die Stereotypen spricht, die Fachleute aus verschiedenen Bereichen übereinander haben, und diese hinterfragt.Mehr lesenDas World CafeDas World Cafe ist eine 20 Jahre alte Workshop-Aktivität, die sich auf sieben Designprinzipien stützt, um ein einfaches, effektives und flexibles Format für die Durchführung von Diskussionen in großen Gruppen mit 12 bis 200 Teilnehmern zu schaffen. Das Format ist flexibel und passt sich an viele verschiedene Umstände an, die nur durch Ihre Vorstellungskraft begrenzt werden.Read More Clotheslines & Kite StringsSind Sie ein Moderator / Manager, der ein starkes multikulturelles Team aufbauen möchte? Haben Sie es mit starken Emotionen in Ihrem Team zu tun, wenn Entscheidungen getroffen werden, wissen aber nicht, wie Sie ihnen helfen können, die Unterschiede zwischen den einzelnen Personen zu erkennen und zu verstehen? Clotheslines & Kite Strings hilft Ihrer Gruppe zu erkennen, wie komplex die Entscheidungsfindung ist, auch wenn sie schnell getroffen wird UND gibt einen Schritt-für-Schritt-Workshop-Prozess, den Sie mit ihnen durchführen können.Weiterlesen Fishbowl-DiskussionWollen Sie, dass alle Ihre wichtigsten Interessengruppen mit oder gegen Sie und Ihre Ziele arbeiten? Eine Fishbowl-Diskussion ist eine Technik, die einer großen Gruppe von Personen dabei hilft, ein gemeinsames Verständnis für eine Reihe von Themen oder einen Vorschlag zu erreichen und das Gefühl der Beteiligung zu verstärken. In relativ kurzer Zeit.Weiterlesen SWOT-AnalyseZu Beginn eines Projekts/Programms ist es wichtig, die aktuelle Situation in den Griff zu bekommen. Die Einschätzung Ihrer Stärken, die Untersuchung von Chancen, das Aufzeigen von Schwächen und die Identifizierung von Bedrohungen ist ein kluger Weg, um in die richtige Richtung zu starten. Andernfalls kann es passieren, dass Sie Dinge stoppen, die Sie nicht tun sollten, oder dass Sie Zeit, Energie und Geld für Dinge aufwenden, die Sie eigentlich um jeden Preis vermeiden sollten. Eine großartige Aktivität, die Sie mit Ihrem Team durchführen können, um dies zu erreichen, ist eine SWOT-Analyse.