Zum Gedenken an das Leben und das Vermächtnis des Bürgerrechtsführers Martin Luther King, Jr. denke ich über das Wort „Führer“ in diesem beschreibenden Namen nach. King war zweifellos ein brillanter Denker, ein hervorragender Redner und vieles andere mehr, aber es ist seine geschickte Führung, die es ermöglichte, dass seine Botschaft von einem Mann zu einer Bewegung zu einem Denkmal wurde – sowohl wörtlich in dem steinernen Gebäude, das in Washington, DC, steht, als auch im übertragenen Sinne in Form von Bürgerrechtsgesetzen, die aus seiner unerschütterlichen Arbeit hervorgingen.

Ob Sie nun eine Führungsrolle auf der großen Bühne anstreben oder nicht, jeder von uns geht einen positiven Weg, wenn wir andere durch unser Beispiel, unsere Inspiration und unser Engagement für unsere tiefsten Werte anführen. Hier sind drei Aspekte von Dr. Kings Führungsqualitäten, die mir besonders auffallen:

1) Zuhören und lernen
Martin Luther King schrieb, lehrte und vertrat seine Ansichten aus einer Position heraus, in der er andere gelesen, ihnen zugehört und sich von ihnen inspirieren lassen hatte. Neben seiner theologischen Ausbildung, die einen Großteil seiner Ansichten über Gerechtigkeit prägte, fühlte sich King zu den Lehren von Mahatma Gandhi hingezogen, dem Aktivisten, der die Bewegung für die Unabhängigkeit Indiens von der britischen Herrschaft anführte. King nannte Gandhi „das führende Licht unserer Technik des gewaltlosen sozialen Wandels“. Da King offen dafür war, von den Erfahrungen und Philosophien seiner Vorgänger zu lernen, wurde seine eigene Führungsrolle nur gestärkt.

2) Langfristig denken
Dr. King wusste, dass seine Ansichten bei zu vielen Menschen Zorn und sogar Hass hervorriefen, als dass er sie in Betracht ziehen konnte. In der berühmten Rede, die er am Abend vor seiner Ermordung in einer Kirche in Memphis hielt, sprach er direkt die Möglichkeit an, dass er für seine Sache getötet werden würde. Unter Berufung auf das Bild von Moses sagte er: „Wie jeder Mensch möchte ich ein langes Leben führen. Langlebigkeit hat ihren Platz. Aber darüber mache ich mir jetzt keine Gedanken. Ich möchte nur Gottes Willen tun. Und er hat mir erlaubt, auf den Berg zu gehen. Und ich habe hinübergeschaut. Und ich habe das Gelobte Land gesehen. Vielleicht komme ich nicht mit Ihnen dorthin. Aber ich möchte, dass ihr heute Abend wisst, dass wir als Volk in das Gelobte Land kommen werden!“ Inspirierte Führungspersönlichkeiten sind motiviert, heute den Grundstein für eine Zukunft zu legen, an die sie fest genug glauben, um langfristig dafür zu kämpfen.

3) Fürchte dich nicht
Martin Luther King erkannte die Realität der Angst an, und er ermutigte die Menschen, sich ehrlich mit den Ängsten auseinanderzusetzen, die ihr emotionales, geistiges und politisches Wachstum blockieren. Das Bild von Dr. Kings scheinbarer Furchtlosigkeit angesichts von Verhaftungen, Schlägen und schließlich seiner Ermordung ist ein Beispiel dafür, wie eine inspirierte Führungspersönlichkeit Ängste anerkennt, aber den Mut findet, mit Liebe und Rechtschaffenheit zu reagieren. Kings Predigt mit dem Titel „Gegenmittel für die Angst“ beginnt mit einem Zitat aus dem Bibelvers 1. Johannes 4,18: „In der Liebe ist keine Angst“. King kommentiert: „Hass und Bitterkeit können die Krankheit der Angst niemals heilen; das kann nur die Liebe tun. Hass lähmt das Leben, Liebe befreit es. Der Hass verwirrt das Leben, die Liebe harmonisiert es. Hass verdunkelt das Leben, Liebe erhellt es.“

Was inspiriert Sie an Martin Luther Kings Führungsstil?