Enlisted Separations

ENLISTED SEPARATIONS MILITARY DEFENSE

Als Soldat in einem beliebigen Zweig des Militärs gibt es eine Vielzahl möglicher Gründe für eine Trennung. Das Ausscheiden aus dem Militär und die Art des Dienstes, den Sie erhalten, wenn Sie aus dem Militär entlassen werden, kann und wird dauerhafte Auswirkungen auf Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten, Ihre Rente und die Leistungen des Ministeriums für Veteranenangelegenheiten, Ihre Finanzen und möglicherweise auch auf Ihre Haftstrafe haben. Es ist daher unerlässlich, dass Sie eine kompetente und eifrige Vertretung erhalten, sobald Sie wissen, dass Sie möglicherweise strafrechtlich angeklagt oder entlassen werden. Jede Teilstreitkraft hat Vorschriften, die die Grundlage, das Verfahren und den ordnungsgemäßen Ablauf für jede Art der Trennung vom Kriegsgericht bis zur Pensionierung regeln. Der Einfachheit halber konzentrieren wir uns hier auf die Vorschriften des Heeres, aber es ist wichtig zu beachten, dass die aufgeführten Verfahren möglicherweise nicht für Ihren Dienstzweig gelten. Army Regulation 635-200, Active Duty Enlisted Administrative Separations (Administrative Trennungen von Soldaten im aktiven Dienst), ist die Grundlage für die Trennung von Soldaten im aktiven Dienst vom Heer. Diese Verfahren können vom Kommando oder vom Soldaten ausgehen. Die folgenden Trennungsgründe, „Kapitel“, sind die häufigsten im Heer

Kapiteltrennungen im Heer

Kapitel 5 – For the Convenience of the Government: Kapitel-5-Trennungen können freiwillig oder unfreiwillig sein, und Soldaten müssen mit ihren Rechten auf ein ordnungsgemäßes Verfahren vertraut sein. Die Gründe für eine Entlassung nach Kapitel 5 sind unbegrenzt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Hinterbliebene Söhne und Töchter (Abs. 5-4); Erziehungsprobleme (Abs. 5-8); illegale Ausländer (Abs. 5-10); fehlende medizinische Eignung (Abs. 5-12); Persönlichkeitsstörung (Abs. 5-13); Verheimlichung von Verhaftungen (Abs. 5-14); und Weiterbildung (Abs. 5-16). In Verfahren zur unfreiwilligen Trennung nach Kapitel 5 stellen erfahrene Militärverteidiger sicher, dass die Regierung ihrer Beweislast nachkommt und dass Ihre Aussage oder Widerlegung die relevanten Punkte im bestmöglichen Licht für Ihre Verteidigung darstellt. Bei freiwilligen Trennungen stellt ein erfahrener Militärverteidiger sicher, dass die ordnungsgemäßen Verfahren eingehalten werden und Sie Ihre maximalen Leistungen erhalten.

Kapitel 6 – Abhängigkeit & Härtefall: Trennungen nach Kapitel 6 dienen der Bequemlichkeit der Regierung und sind eine Möglichkeit, eine Trennung aufgrund einer Abhängigkeit oder eines Härtefalls im persönlichen Leben des Soldaten zu beantragen. Wenn ein Soldat die in den Absätzen 6-4 bis 6-8 festgelegten Kriterien, Beweise und Verfahren erfüllt, hat er Anspruch auf eine Trennung; um jedoch die strengen Anforderungen zu erfüllen und den Befehl von diesem Recht zu überzeugen, muss ein erfahrener Militärverteidiger hinzugezogen werden, der sich für die beantragte Trennung einsetzt.

Kapitel 7 – Defective Enlistment, Reenlistment and Extensions: Dieses Kapitel betrifft Soldaten, die vor dem 18. Lebensjahr eingezogen wurden. Familien mit Kindern, die vor Vollendung des 18. Lebensjahres zum Dienst angetreten sind, sollten sich bei der Bewältigung dieses Prozesses von erfahrenen Beratern unterstützen lassen.

Kapitel 8 – Freiwillige Trennung von Soldatinnen wegen Schwangerschaft: Dieses Kapitel betrifft die freiwillige Trennung aufgrund einer Schwangerschaft. Das Verfahren kann zu einer Charakterisierung des Dienstes führen, und es ist wichtig, dass Ihnen ein erfahrener Berater bei diesem Verfahren zur Seite steht.

Kapitel 9 – Versagen der Rehabilitation bei Alkohol- und Drogenmissbrauch: Soldaten mit sechs oder mehr Dienstjahren im aktiven Dienst oder in der Reserve haben Anspruch auf eine Anhörung vor einem Ausschuss, und Soldaten mit weniger Dienstjahren haben das Recht, eine schriftliche Gegendarstellung zu ihrem Trennungsverfahren einzureichen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie einen erfahrenen Militärverteidiger hinzuziehen, der Sie bei der Vorbereitung und Einreichung Ihrer Anhörung oder Ihres Widerspruchs gegen die Trennung nach diesem Kapitel unterstützt.

Kapitel 11 – Leistung und Verhalten bei Dienstantritt: Der Grund für diese Art der Entlassung sind unzureichende Leistungen oder geringfügige disziplinarische Verstöße. Diese Art der Entlassung ist nur innerhalb der ersten 180 Tage des aktiven Dienstes möglich. Die Gründe oder Kriterien für diese Entlassung finden sich in Absatz 11-2 wie folgt: Unbefriedigende Leistungen und/oder unbefriedigendes Verhalten, nachgewiesen durch (a) Unfähigkeit; (b) Mangel an angemessenen Bemühungen; (c) mangelnde Anpassung an das militärische Umfeld; (d) geringfügige disziplinarische Verstöße. Sie haben Anspruch auf einen Rechtsbeistand und die Möglichkeit, während dieses Verfahrens auf Ihre Trennung zu reagieren oder sie zu widerlegen. Sie sollten sich an einen erfahrenen Militärverteidiger wenden, der Sie bei Ihrer Antwort unterstützt und sich bei Ihrem Kommando für Sie einsetzt.

Kapitel 13 – Unbefriedigende Leistungen: Der Grund für diese Art der Trennung ist einfach unzureichende Leistung, genau wie der Titel; die Kriterien in Absatz 13-2: ein nicht ausbildungsfähiger Soldat oder ein störender Einfluss können jedoch widerlegt werden. Sie sollten einen erfahrenen militärischen Verteidiger aufsuchen, der Sie bei Ihrer Antwort unterstützt und sich bei Ihrem Kommando für Sie einsetzt.

Kapitel 14 – Fehlverhalten: Die Gründe für eine Entlassung wegen Fehlverhaltens sind breit gefächert und umfassen eine Verurteilung durch ein ziviles oder ausländisches Gericht sowie ein bestimmtes Fehlverhalten. Die Kriterien finden sich in Absatz 14-12, wo es heißt „Unwürdiges Verhalten und Verhalten, das der guten Ordnung und Disziplin abträglich ist, einschließlich eines Verhaltens, das gegen die anerkannten Normen des persönlichen Verhaltens verstößt, wie sie im UCMJ, in den Heeresvorschriften, im Zivilrecht und in den altehrwürdigen Sitten und Gebräuchen des Heeres festgelegt sind.“ Sie haben Anspruch auf einen Rechtsbeistand und die Möglichkeit, während dieses Prozesses auf Ihre Trennung zu reagieren oder sie zu widerlegen. Sie sollten sich an einen erfahrenen Militärverteidiger wenden, der Sie bei Ihrer Antwort unterstützt und sich bei Ihrem Kommando für Sie einsetzt.

Kapitel 10 – Entlassung anstelle eines Kriegsgerichtsverfahrens: Ein Weg, den Soldaten beschreiten können, um eine militärische Strafsache oder eine Strafangelegenheit, die vor einem Kriegsgericht anhängig ist, nach einer Vorverlegung oder Verweisung der Anklage zu lösen.
Soldaten können eine Entlassung nach Kapitel 10 anstelle eines Gerichtsverfahrens beantragen, sollten sich jedoch in diesem Verfahren vertreten lassen, um sicherzustellen, dass ihre Rechte geschützt sind und sie den Verlust, den sie der Regierung anbieten, verstehen. Die Kriterien für ein Verfahren nach Kapitel 10, die in Absatz 10-1 zu finden sind, setzen lediglich voraus, dass der Soldat wegen eines Vergehens, das mit einer Entlassung wegen schlechten Verhaltens (Bad Conduct Discharge“) oder einer unehrenhaften Entlassung (Dishonorable Discharge“) geahndet werden kann, vor einem Kriegsgericht steht. In einer Situation, in der ein Mitglied des Militärs eine Entlassung nach Kapitel 10 in Erwägung zieht, ist es unerlässlich, einen erfahrenen Rechtsbeistand zu haben, da er/sie mit einem Kriegsgerichtsverfahren konfrontiert ist, bei dem es um Gefängnis/Gefängnisstrafe, finanzielle Konsequenzen, künftige Beschäftigungsmöglichkeiten und andere Fragen geht.

Folgen einer Trennung vom Militär

Sie haben Anspruch auf eine Verteidigung und Sie brauchen eine, wenn Ihnen eine unfreiwillige Trennung bevorsteht oder Sie eine freiwillige Trennung anstreben. CANNON & ASSOCIATES kann Ihnen helfen und sicherstellen, dass Ihre Rechte geschützt werden und das richtige Verfahren in Ihrem Militärgerichtsfall eingehalten wird. In jedem Trennungsverfahren haben Sie mindestens Anspruch auf die folgenden Leistungen:

• Benachrichtigung über die spezifische Trennungsmaßnahme
• Grundlage Ihrer Trennungsmaßnahme
• Benachrichtigung über die ungünstigste Charakterisierung der Entlassung, die Sie erhalten können
• Benachrichtigung über die Charakterisierung des Dienstes, die Ihr Kommandant empfiehlt
• Recht, mit einem Militärverteidiger zu sprechen
• Recht, Angelegenheiten und Beweise in Ihrem Namen vorzulegen
• Recht, einen Ausschuss und einen Anwalt zu beantragen, der Sie in einer Reihe dieser Kapitel vertritt
• Recht auf einen Verwaltungsausschuss, wenn Ihr Kommandeur eine andere als ehrenhafte („OTH“) Empfehlung ausspricht; Bad Conduct Discarge („BCD“); oder Unehrenhafte Entlassung
• Recht auf eine Verwaltungskommission, wenn Sie mehr als 6 Jahre qualifizierten Dienst geleistet haben
• Recht auf Einreichung eines bedingten Verzichts (Militärjustizversion eines Angebots/einer Vereinbarung)
• Recht auf Anforderung von Zeugen in Ihrem Namen

Kennen Sie Ihre Optionen, wenn Sie mit einer Trennung oder einer anderen Maßnahme der Militärjustiz konfrontiert werden

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Rechte kennen und einen erfahrenen Anwalt für Militärverteidigung hinzuziehen, wenn Sie mit einer Maßnahme der Militärjustiz konfrontiert werden, einschließlich eines Trennungsverfahrens, unabhängig davon, ob Sie Soldat oder Offizier sind. Die Tatsache, dass Ihr Kommando ein Verfahren der Militärjustiz oder eine Trennung eingeleitet hat, bedeutet weder, dass Sie schuldig sind, noch, dass Sie getrennt werden. Sie haben Rechte, und Ihr Anwalt wird dafür sorgen, dass diese geschützt werden.

Wählen Sie für Ihre Verteidigung einen erfahrenen Anwalt für Militärstrafverteidigung

CANNON & ASSOCIATES in Oklahoma City. John wird alles tun, um Ihren Dienst, Ihre Freiheit und Ihre Zukunft zu verteidigen. Sie haben das Recht auf die Unschuldsvermutung und auf eine Vertretung durch den besten Anwalt für Militärstrafverteidigung, den Sie finden können.

John Cannon ist ein leidenschaftlicher Fürsprecher für jeden Mandanten und wird seine Erfahrung und seinen guten Ruf nutzen, um alles zu tun, um das bestmögliche Ergebnis in Ihrem Militärgerichtsverfahren zu erreichen. John Cannon verfügt über jahrelange Erfahrung als Richter, sowohl als Prozessanwalt als auch als Strafverteidiger; dies zeigt sich auch darin, dass John Cannon von der National Trial Lawyers Association als einer der Top 40 unter 40 in der Strafverteidigung anerkannt wurde. Darüber hinaus hat er eine herausragende Bilanz bei der Erzielung des bestmöglichen Ergebnisses für Hunderte von Klienten, die einer Vielzahl von Militärjustiz- und Trennungsmaßnahmen beschuldigt werden, was durch den Erhalt der höchstmöglichen AVVO-Bewertung – 10 (hervorragend) – belegt wird. Kontaktieren Sie CANNON & ASSOCIATES noch heute.