Arbeitserlaubnis für Kanada

FAQs

Wer braucht eine Arbeitserlaubnis?

Jede Person, die nicht kanadischer Staatsbürger ist und in Kanada arbeiten möchte, benötigt eine Genehmigung. Diese Erlaubnis wird in der Regel in Form einer Arbeitserlaubnis erteilt. Bürger bestimmter Länder können jedoch mit einem befristeten Aufenthaltsvisum (TRV) oder im Rahmen der NAFTA in Kanada arbeiten.

Welche Grundvoraussetzungen müssen für eine kanadische Arbeitserlaubnis erfüllt sein?

Bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Arbeitgeber müssen Folgendes nachweisen:

• Ihr Stellenangebot ist echt;
• Sie halten sich an die Bundes- und Provinzgesetze;
• Wenn ein Arbeitgeber in den letzten zwei Jahren andere Arbeitnehmer mit einer Arbeitserlaubnis eingestellt hat, muss er nachweisen, dass er sich an die Bedingungen der Verträge dieser Arbeitnehmer gehalten hat. Das heißt, er muss nachweisen, dass er den Arbeitnehmer gemäß den Vertragsbedingungen bezahlt hat.

Die Arbeitnehmer müssen nachweisen:

• Sie werden Kanada nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis verlassen und sich nicht illegal in Kanada aufhalten;
• Sie haben genug Geld, um sich und ihre Familie zu ernähren, solange sie in Kanada sind;
• Sie sind gesetzestreu und nicht vorbestraft;
• Sie sind bei guter Gesundheit;
• Sie werden nicht bei einem nicht zugelassenen Arbeitgeber beschäftigt sein;
• Sie haben nicht länger als 4 Jahre mit einer Arbeitserlaubnis in Kanada gearbeitet.

Weitere Dokumente können vom CIC nach Ermessen des Beamten angefordert werden. Wenn Sie mit Immigroup über eine Arbeitserlaubnis in Kanada sprechen, werden wir Sie beraten, welche dieser Anforderungen Sie angesichts Ihres Hintergrunds und Ihrer Umstände in Betracht ziehen sollten. Wir werden Sie auch über alle zusätzlichen Anforderungen informieren, die auf Ihre Situation zutreffen.

Wie bekomme ich ein Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber?

Sie müssen online nach kanadischen Stellen suchen. Wenn Sie Beziehungen in Kanada haben, sollten Sie diese fragen, ob sie jemanden kennen, der eine Stelle anbietet.

Jetzt anfangen

Wie erhalte ich eine Labour Market Opinion (LMO)?

Arbeitgeber müssen das entsprechende Antragsformular für eine Labour Market Opinion ausfüllen, sobald sie wissen, dass sie einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen müssen. Unvollständig oder fehlerhaft ausgefüllte Anträge können zu Verzögerungen führen. Der Arbeitgeber muss den Code der nationalen Berufsklassifikation angeben. Für die Beantragung einer LMO fallen keine staatlichen Gebühren an. Die Bearbeitungszeit für eine Labour Market Opinion hängt von der Art der Beschäftigung und der Provinz ab, in der die Beschäftigung stattfindet. Die Bearbeitungszeit für ein LMO kann zwischen einigen Wochen und sechs Monaten variieren.

Was ist mit meinen Familienangehörigen?

Familienangehörige, die Sie nach Kanada begleiten möchten, während Sie eine Arbeitserlaubnis haben, müssen möglicherweise ein Besuchervisum beantragen.

Familienmitglieder, die während ihres Aufenthalts in Kanada ein Visum benötigen, um zu arbeiten, müssen eine eigene Arbeitserlaubnis beantragen, und Kinder, die eine Schule besuchen werden, benötigen ebenfalls eine Studienerlaubnis.

Für die Zwecke einer Arbeitserlaubnis oder eines Besuchervisums bedeutet „Familienmitglied“ Ihr Ehepartner oder Lebensgefährte, Ihre unterhaltsberechtigten Kinder und deren unterhaltsberechtigte Kinder (Ihre Enkelkinder).

• ‚Ehepartner‘ bedeutet Ihren rechtmäßig verheirateten Ehepartner.
• ‚Lebenspartner‘ bedeutet Ihren ehelichen Partner, mit dem Sie mindestens ein Jahr lang zusammengelebt haben.
• ‚Unterhaltsberechtigte Kinder‘ sind Ihre Kinder oder die Ihres Ehegatten oder Lebenspartners, die
  • 22 Jahre alt oder jünger und ledig sind, oder
  • seit vor 22 Jahren von einem Elternteil finanziell abhängig sind und sich noch in der Schule befinden, oder
  • seit vor 22 Jahren aufgrund einer Krankheit finanziell abhängig sind.

Jedes Familienmitglied, das Kanada besuchen möchte, muss einen separaten Antrag auf ein Besuchervisum stellen (jedes Familienmitglied erhält sein eigenes Visum).

Wie lange ist eine Arbeitserlaubnis gültig?

Arbeitserlaubnisse sind in der Regel für einen Zeitraum von 1 – 2 Jahren gültig; die konkrete Gültigkeitsdauer liegt jedoch im Ermessen des CIC-Beamten und wird auch durch die von Human Resources and Skills Development Canada ausgestellte Labour Market Opinion (LMO) beeinflusst.

Arbeitserlaubnisse werden in der Regel nicht für weniger als ein Jahr ausgestellt, es sei denn, es handelt sich um eine saisonale oder zeitlich begrenzte Arbeit.

Wie lange ist eine Labour Market Opinion (LMO) gültig?

Die Gültigkeitsdauer einer LMO liegt ganz im Ermessen von Human Resources and Skills Development Canada. In der Regel ist sie mindestens ein Jahr lang gültig, hängt aber auch von der Dauer ab, für die der Arbeitgeber das Stellenangebot im Vertrag des Arbeitnehmers ausgestellt hat.

Kann ich meine Arbeitserlaubnis verlängern?

Wenn Ihre Arbeitserlaubnis abläuft, können Sie sie innerhalb Kanadas verlängern. Es gibt jedoch Einschränkungen bei der Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis, wenn Sie in einem Beruf arbeiten, der nicht als NOC 0 – A eingestuft ist.

Wenn Sie in Kanada vorübergehend in einem NOC 0 – A Beruf arbeiten, können Sie die Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis ohne Einschränkung beantragen, vorausgesetzt, Ihre LMO ist noch gültig (falls zutreffend).

Wenn Sie in Kanada mit einer Arbeitserlaubnis in einem Beruf einer anderen Qualifikationsstufe arbeiten, können Sie die Verlängerung nur so beantragen, dass Ihre Zeit in Kanada mit einer Arbeitserlaubnis 4 Jahre nicht überschreitet. Sobald Sie 4 Jahre mit einer Arbeitserlaubnis gearbeitet haben, müssen Sie Kanada für mindestens 1 Jahr verlassen, bevor Sie zurückkehren können.

Bitte beachten Sie, dass Sie für die Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis eine gültige LMO haben müssen (falls zutreffend). Wenn Sie keine gültige LMO haben und in einem Beruf arbeiten, für den eine LMO erforderlich ist, müssen Sie sich eine neue, gültige LMO besorgen, bevor Sie eine Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis beantragen.

Was passiert, wenn ich meine Arbeitserlaubnis zu lange behalte?

Wenn Sie sich länger in Kanada aufgehalten haben, als Ihre Arbeitserlaubnis gültig war, oder wenn ein Grenzbeamter Ihnen geraten hat, in Kanada zu bleiben, ist dies ein Problem, das Ihnen in Zukunft Probleme bereiten könnte.

Sie könnten bei einem erneuten Versuch, nach Kanada einzureisen, abgewiesen werden, oder es könnte Ihnen sogar die Einreise in andere Länder, wie die Vereinigten Staaten, verweigert werden.

Aber es gibt eine Lösung. Wenn Sie Ihre Arbeitserlaubnis überzogen haben, kann es möglich sein, Ihren Status wiederherzustellen und Ihre Arbeitserlaubnis zu erneuern, so dass Sie in Zukunft weniger Probleme bekommen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um zu klären, wie Sie am besten vorankommen können.

Wie kann ich beweisen, dass ich mich an die Gesetze gehalten habe?

Sie müssen polizeiliche Bescheinigungen (Führungszeugnisse) aus allen Ländern vorlegen, in denen Sie sich seit Ihrem 18. Wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben, müssen Sie auch die Polizeibescheinigungen Ihres Ehepartners und Ihrer Kinder vorlegen (falls zutreffend), auch wenn diese nicht nach Kanada kommen. Wenn Sie dies versäumen, kann Ihr Antrag abgelehnt werden (falls zutreffend) oder Sie können später Probleme bei der Einreise nach Kanada oder bei der Beantragung einer Daueraufenthaltsgenehmigung bekommen.

Wie beweise ich, dass ich bei guter Gesundheit bin?

Sie müssen sich von einem von der kanadischen Regierung zugelassenen Arzt (einem Designated Medical Practioner) untersuchen lassen. Wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben, müssen Sie auch Ihre Ehepartner und Kinder ärztlich untersuchen lassen, auch wenn sie nicht nach Kanada kommen. Wenn Sie dies versäumen, kann es später zu Problemen kommen, wenn Sie eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen und Ihre Familie in den Antrag einbeziehen möchten.

Wie lange dauert die Bearbeitung bei meiner örtlichen Visumstelle?

Wenn Sie Ihren Antrag außerhalb Kanadas gestellt haben, finden Sie in der nachstehenden Tabelle Ihre örtliche Visastelle, um die ungefähre Bearbeitungszeit für Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis zu erfahren: