14. května 2020

  • Lidské zdroje
  • Nástroje a vzory
  • Formuláře

    • Dopis o ověření zaměstnání, nazývaný také dopis o zaměstnání nebo doklad o zaměstnání, se používá k potvrzení dat zaměstnání, platu a pracovní pozice dané osoby. Podobné dopisy používají také věřitelé a další subjekty.

    Stáhněte si vzorový ověřovací dopis o zaměstnání – Word:

    Stáhněte si zdarma tisknutelnou šablonu ověřovacího dopisu o zaměstnání ve formátu Word.

    Stáhnout dopisInstantní stažení. Není vyžadován žádný e-mail.

    Vzor ověřovacího dopisu o zaměstnání:

    Pán/paní:

    požádal/a o zaměstnání u , a uvedl/a vaši společnost jako součást své pracovní historie. Uctivě Vás žádáme o pomoc při ověření některých údajů, které byly uvedeny v životopise ‚s.

    1. Která data pracoval pro Vaši společnost?
    2. Jaká je jeho pracovní náplň?
    3. Jaký je jeho roční plat?
    4. Přijali byste znovu ?
    5. Dodržoval zásady společnosti?
    6. Můžete poskytnout nějaké další informace o ‚s pracovní výkonnosti?
    7. Pokud je v současné době zaměstnán ve vaší společnosti, odevzdal výpověď?

    Předem děkuji za rychlou odpověď! V případě jakýchkoli dotazů mě prosím neváhejte kontaktovat.

    Doplnění vzoru pro ověření zaměstnání.

    Některé společnosti nezveřejní informace bez podepsaného souhlasu současného nebo bývalého zaměstnance. Toto můžete přidat do vzoru dopisu pro ověření zaměstnání.

    Pod první odstavec a před seznam otázek pro ověření zaměstnání ve vzoru dopisu pro ověření zaměstnání jednoduše vložte následující větu:

    “ tímto dává souhlas ke sdílení těchto informací.“

    Pod toto prohlášení vložte místo pro podpis a datum žadatele. Nejlépe je nechat ho také vlastnoručně napsat své jméno.

    Pokud budete kopie formuláře pro ověření zaměstnání zasílat e-mailem jeho současným nebo předchozím zaměstnavatelům, stačí, když vyplní pouze jeden formulář. Získání tohoto papíru podepsaného každým uchazečem by mělo být součástí procesu osobního podání žádosti a pohovoru.

    Jak odpovědět na žádost o dopis o ověření zaměstnání:

    Znalost toho, jak získat potřebné informace od jiných zaměstnavatelů, je stejně důležitá jako znalost toho, jak odpovědět na žádost o dopis o ověření zaměstnání.

    Znejte pravidla vaší společnosti.

    Umožňují vám vyplnit formulář, který vám byl zaslán faxem nebo poštou, nebo musíte odpovědět vlastním formulářem? Je vám vůbec dovoleno odpovědět? Existují určité věci, které nesmíte říci?

    Zjistěte si, než odpovíte.

    Držte se faktů, neuvádějte názory.

    Pokud jste schopni vyplnit obdržený formulář, uveďte informace, které jsou ověřitelné. Ve formuláři by neměly být uváděny žádné názory.

    To se může zdát nespravedlivé, pokud jste se rozhodli požádat o názory ve vzoru dopisu o ověření zaměstnání. Je však nutné, abyste svými odpověďmi nedostali sebe ani svou společnost do právních problémů.

    Neposílejte dokumentaci.

    Nikdy neposkytujte jiné společnosti dokumentaci, například kopii osobních záznamů zaměstnance nebo dopis o ukončení pracovního poměru. Pokud tak učiníte, může to snadno vést k soudnímu sporu.

    Ověření zaměstnání zaměstnanců s vízem H1B.

    Pokud vaše společnost zaměstnala osobu s vízem H1B, může být povinna poskytnout federální vládě ověření zaměstnání. Podívejte se na naši šablonu ověření zaměstnání pro zaměstnance s vízem H1B níže.

    Šablona ověření zaměstnání pro zaměstnance s vízem H1B:

    Pane/paní:

    Tento dopis potvrzuje, že je zaměstnán/a a zastává pozici . Jeho/její současná hrubá mzda je USD za rok/měsíc/týden. He/he is a -time employee.

    Pokud máte další otázky, neváhejte zavolat na naše personální oddělení na číslo .

    S pozdravem,

    FAQs:

    Jak požádat o dopis s žádostí o ověření zaměstnání?

    1. Získejte písemný souhlas potenciálního zaměstnance.
    2. Použijte formát obchodního dopisu.
    3. Buďte přímí, ale zdvořilí. Uveďte účel dopisu a uveďte souhlas uchazeče.
    4. Upřesněte, co potřebujete vědět, otázkami o působení uchazeče u jeho současného/bývalého zaměstnavatele.
    5. Na závěr dopisu uveďte své jméno a kontaktní údaje.

    Podívejte se na náš vzor dopisu k ověření zaměstnání.

    Jak mohu získat ověření zaměstnání?

    Nejlepším způsobem, jak získat ověření zaměstnání, je napsat dopis o ověření zaměstnání, který potvrdí data zaměstnání, plat a pracovní pozici dané osoby.

    Podívejte se na náš vzor dopisu o ověření zaměstnání.

    Zákonně nemusí žádná firma odpovědět na žádost o ověření zaměstnání, pokud nepochází od státní nebo federální vládní agentury. Získat potřebné informace je proto složitější, ale ne nemožné.

    Ačkoli je skutečně v zájmu každého vyhovět žádosti o ověření zaměstnání, můžete narazit na společnost, která vám je odmítne poskytnout.

    Podívejte se na náš vzor dopisu o ověření zaměstnání.

    Kdy musí zaměstnavatel odpovědět na žádost o ověření zaměstnání?

    Zaměstnavatel musí odpovědět na žádost o ověření zaměstnání, pouze pokud pochází od státní nebo federální vládní agentury.

    Jak volat, abyste si ověřili zaměstnání?

    Být zdvořilý a vědět, co mohou společnosti legálně prozradit, je důležitou součástí toho, aby personální oddělení poskytlo ověření zaměstnání současného nebo předchozího zaměstnance.

    Co obsahuje dopis o ověření zaměstnání?

    Zákon jasně říká, že vše, co se v dopisech o ověření zaměstnání prozrazuje, musí být pravdivé. V důsledku toho se mnoho podniků chrání tím, že uvádí pouze snadno ověřitelné údaje, jako je roční plat osoby a data zaměstnání.

    Můžete klást další otázky týkající se pracovního výkonu uchazeče a toho, zda byl či nebyl propuštěn, ale neočekávejte, že dostanete odpověď, která poskytne nějaké podrobnosti.

    Co se říká při ověřování zaměstnání?

    Oblíbená otázka, která se klade při ověřování zaměstnání, je „Zaměstnali byste tuto osobu znovu?“. Častá odpověď je „pokud je kvalifikovaný“. Všimněte si, že se tím vlastně neříká ano nebo ne. A může být nekvalifikovaný, pokud byl propuštěn, pokud byl špatným zaměstnancem, pokud lhal ve svém životopise a pokud odevzdal extrémně negativní výpověď atd.

    Jinými slovy, toto je odpověď, kterou mnoho personálních oddělení nepoužívá a která pomáhá předcházet právním problémům.

    Máte nějaké tipy, jak získat odpovědi na dopis o ověření zaměstnání?

    Mohli byste oslovit místní podniky ve stejném oboru, abyste získali podrobnější odpovědi a vytvořili prostředí pro spolupráci.

    Museli byste být ochotni vyplnit každý formulář pro ověření zaměstnání, který vám přijde na stůl, ale možná by to stálo za to – s vědomím, že se vám na oplátku dostane stejné zdvořilosti.

    Kde najdu další dopisy pro personalisty?

    • Dopis o propuštění.
    • Dopis o odmítnutí.
    • Dopis s nabídkou zaměstnání.
    • Doporučující dopis.
    • Dopis o ukončení pracovního poměru.
    • Dopis na uvítanou pro nového zaměstnance.
    • Děkovný dopis pro zaměstnance.
    • Dopisy s poděkováním pro zaměstnance.

    Dopisy pro zaměstnance.