Netwerkevenementen kunnen SUPER intimiderend zijn, vooral als je nummer één angst is dat niemand met je zal praten. Niemand wil alleen in de hoek staan met hun mini krab cake voorgerecht en glas wijn kijken hoe iedereen socialiseert (nou ja, misschien wel, maar in het belang van dit artikel, je bent erin voor het netwerken — nieuwe mensen ontmoeten is leuk!)

(Psst! Kun je niet worden aangenomen? Bekijk deze gratis tutorial.

Als je het moeilijk hebt om een gesprek met iemand te voeren op netwerkevenementen, kan een van deze dingen de wortel van het probleem zijn.

Je bent niet uitnodigend.

Mensen knopen een gesprek aan met mensen die er oprecht, persoonlijk en enthousiast uitzien om een praatje te maken. Als je echter nerveus, geïntimideerd of verveeld bent, kun je onuitnodigend overkomen, wat mensen zal ontmoedigen om gesprekken met je te beginnen.

Wanneer je netwerkevenementen bijwoont, zorg er dan voor dat je glimlacht, opgewonden bent en oprecht blij bent om daar te zijn en nieuwe mensen te ontmoeten. Niet alleen zal het mensen aanmoedigen om naar je toe te lopen en hallo te zeggen, maar het zal je ook een stiekeme zelfvertrouwen boost geven!

Je hebt jezelf niet correct gekleed.

Dezer dagen denkt iedereen een beetje anders over “professionele kleding”. Voor sommigen betekent het een pak met stropdas en voor anderen betekent het “kom niet opdagen in joggingbroek.” Doordat onze industrieën veranderen en onze unieke stijlen zich ontwikkelen, kunnen de regels van de garderobe een beetje grijs zijn.

Hoewel, het is belangrijk om presentabel te zijn wanneer je professionele evenementen bijwoont. Je opmaken is een teken van respect. Hoewel het belangrijk is om je unieke stijl te omarmen, is het net zo belangrijk om rekening te houden met de omgeving waarin je je zult bevinden, zodat je je gepast kunt kleden. Mensen zullen zien dat je het serieus neemt en een gesprek met je wilt beginnen.

Ook is het dragen van iets dat een statement maakt een geweldige manier om mensen een gesprek met je te laten beginnen. Ik draag meestal iets fleurigs en leuks, omdat het mijn persoonlijkheid vertegenwoordigt en ook mensen aanmoedigt om naar me toe te komen en een praatje te maken. Het helpt me op te vallen! Voeg je persoonlijkheid toe door kleur te bekennen, een coole stropdas of je favoriete schoenen te dragen.

Uw manieren zijn gebrekkig.

Manieren gaan verder dan een handdruk. Als je constant mensen onderbreekt, met volle mond praat, of onbeleefde opmerkingen maakt, zullen mensen het gesprek niet per se willen voortzetten. Wees dus gewoon bedacht op je gedrag.

Je legt niet duidelijk uit wat je doet.

Wanneer je geen branding statement hebt en niet duidelijk kunt verwoorden wat het is dat je doet zonder in een lange, langdradige tirade te vervallen, weten mensen soms niet zeker hoe ze het gesprek gaande moeten houden omdat ze niet duidelijk zijn over wie je bent en wat je doet. Ontwikkel een korte inleiding voor jezelf die gemakkelijk te begrijpen is en vrij van jargon. Het zal gemakkelijker te onthouden zijn en zal anderen aanmoedigen om meer over je te weten te komen.

Je bent een totale Debbie (of Donnie) Downer.

Sommige mensen beseffen niet eens dat ze dit doen, maar ze lijken altijd dingen terug te koppelen naar iets negatiefs. Of het nu gaat om een moeilijke zoektocht naar een baan, een slechte baas, drama op het werk, of iets anders, probeer dit soort onderwerpen te vermijden. Niemand praat graag met een Debbie Downer! Denk na over wat je opwindt en praat daarover. Of, leg de focus op de andere persoon door hen vragen te stellen over hun leven en carrière.

(P.S. Als je het moeilijk hebt met je zoektocht naar een baan, bekijk dan onze gratis webinar “How To Get ‘Unstuck’ In Your Career” met J.T. O’Donnell.)

Je bent een gespreksvijg.

Niemand wil praten met iemand die hen niet toestaat om bij te dragen aan het gesprek. Waarom zou iemand zijn tijd verspillen door naar jou te luisteren terwijl hij een gesprek kan voeren met andere mensen op het evenement?

Niemand wil op netwerkevenementen worden opgezadeld met “De Rambler”. Als je merkt dat je het gesprek beheerst, doe dan een stap terug, haal diep adem en stel vragen om een tweerichtingsgesprek te stimuleren. Plus, je zou eigenlijk iets waardevols of interessants over die persoon kunnen leren waar je later naar kunt verwijzen.

Je bent te veel op jezelf gericht.

Wanneer je iemand nieuw ontmoet, is alles waar je op gericht bent, nou ja, JIJ. Je weet wel, hoe kan iemand jou aan een baan helpen, of wat iemand voor jou kan doen.

Netwerken gaat niet alleen om jou, sorry daarvoor. Zie het als een samenwerking tussen twee professionele vrienden. Hoe kun je elkaar helpen? Vind altijd manieren om waarde te bieden voordat je iets van iemand vraagt, vooral als het een gloednieuwe connectie is. De eerste indruk telt, en je wilt niet dat mensen je meteen als een egoïstische netwerker zien.

Als je je best doet om deze dingen tijdens netwerkevenementen te vermijden, zul je het veel gemakkelijker hebben om gesprekken op gang te brengen, ze gaande te houden, en sterke professionele relaties op te bouwen die voor je zullen werken.

Bekijk onze gratis tutorial “8 manieren waarop je wordt buitengesloten van het wervingsproces” met carrière-expert J.T. O’Donnell om erachter te komen wat je tegenhoudt om te worden aangenomen… en hoe je het kunt oplossen! WATCH NOWDeze post is oorspronkelijk geschreven door Ariella Coombs.

6 Social Media Fouten die je kunt vermijden tijdens het zoeken naar een baan

Social Media Richtlijnen voor Young Professionals

Waarom je contact moet maken met collega’s op Social Media