Singurul moment în care am fost de fapt entuziasmat să mă duc la vechiul meu loc de muncă a fost atunci când am știut că îndrăgostitul meu la locul de muncă va fi acolo. Era un loc de muncă în domeniul comerțului cu amănuntul la un magazin de pantofi -nu era un loc de muncă tipic de la 9 la 5 – așa că nu îl vedeam în fiecare zi. Dar când lucram în aceleași schimburi… oh, Doamne.
Starea mea de spirit era total diferită în acele zile. Eram entuziasmată să merg la muncă și chiar fericită să fiu la magazin. Aveam un entuziasm (sau, um, poate un strut sexy?) în pasul meu. Exista ceva la care să mă gândesc în afară de cât de plictisitoare și mizerabilă era munca. În sfârșit, aveam un motiv să mă duc la muncă. Faptul că eram într-o dispoziție mai bună la serviciu m-a făcut, de asemenea, să depun un efort suplimentar. A fost un câștig din partea mea: Am ajuns să mă bucur de flirt pe tot parcursul turei mele, în timp ce, în același timp, mă omoram la vânzări.
Follow Ladders on Flipboard!
Follow Ladders’ magazines on Flipboard covering Happiness, Productivity, Job Satisfaction, Neuroscience, and more!
Workplace crushes are normal
Nu sunt deloc singura persoană care experimentează fenomenul de îndrăgostire la locul de muncă. Cincizeci și opt la sută dintre participanții la un sondaj recent au declarat că s-au implicat într-o formă sau alta într-o idilă la locul de muncă. Un studiu psihologic intitulat pe bună dreptate, Workplace Romances: ‘Going to Work Is Amazing and Really Fun’ a constatat că participanții implicați într-o idilă la locul de muncă „și-au exprimat plăcerea de a merge la serviciu” și au fost, de asemenea, motivați să muncească mai mult.
În ciuda factorului de distracție și a posibilelor efecte de stimulare a productivității unei îndrăgostiri la locul de muncă, acest tip de relație este încă considerat destul de scandalos. Din cei 58% dintre cei 58% dintre participanții la sondajul menționat mai sus, 64% au ținut-o „în mare parte” secretă din cauza naturii riscante a relației. Politicile companiilor variază atunci când vine vorba de o idilă la locul de muncă. Chiar dacă astfel de relații sunt permise, angajații se pot teme de bârfe sau de judecata din partea colegilor și a superiorilor.
Dacă îndrăgosteala dumneavoastră este nouă sau se transformă în ceva serios, iată cele cinci sfaturi pentru a supraviețui îndrăgostitului la locul de muncă.
Cunoașteți politica companiei dumneavoastră
Câteva companii sunt mai permisive decât altele în ceea ce privește politicile legate de întâlnirile angajaților. S-ar putea ca HR și conducerea să fie de acord în anumite situații – cum ar fi dacă sunteți în departamente total diferite. Cu toate acestea, dacă există o dinamică a puterii – dacă șeful tău este îndrăgostit de tine sau dacă tu ești șeful îndrăgostit de un superior direct – probabil că HR-ul nu va fi de acord cu asta.
Organizația ta ar putea cere să le spui managerilor tăi direcți și HR-ului dacă începi efectiv să te întâlnești cu persoana îndrăgostită, altfel te poți confrunta cu consecințe. Vă recomand să scoateți acel manual al angajatului pe care probabil că l-ați ignorat în timpul procesului de integrare pentru a obține niște răspunsuri concrete.
Decideți dacă doriți cu adevărat să vă urmăriți îndrăgostitul
Sunteți în controlul acțiunilor dvs. După cum poate vă amintiți din perioada școlii elementare, este posibil să aveți o pasiune fără să acționați în consecință. Poți să te bucuri de sentimentele bune și de fluturii pe care îi ai de la îndrăgostitul de la locul de muncă, fără a fi nevoit să acționezi fizic sau chiar să dezvălui ceea ce simți.
Terapeutul de la Talkspace Rachel O’Neill, Ph.D. spune: „Întâlnirea cu un îndrăgostit de la locul de muncă poate avea unele ramificații serioase (cum ar fi pierderea locului de muncă). Ar putea fi util să vă gândiți dacă urmărirea îndrăgostitului merită potențialele consecințe. Dacă vă decideți să urmăriți ceva, ar fi bine să vă gândiți cum să fiți proactivi într-un efort de a minimiza consecințele potențiale.” Credeți că acesta este doar un caz de atracție sexuală ocazională sau ar putea fi vorba de ceva real? Cunoașteți-vă motivele – și motivele îndrăgostitului dvs. – înainte de a merge până la capăt.
Gândiți înainte
În timp ce stilul dvs. de întâlnire în afara serviciului poate fi mai mult carpe diem, trebuie să fiți un pic mai atent cu îndrăgostiții de la locul de muncă. Gândiți-vă puțin și planificați din timp. S-ar putea să vă întrebați:
- Ce se întâmplă dacă vă cuplați și este ciudat?
- Voi putea să vă faceți treaba fără să vă simțiți dureros de ciudat?
- Dacă ajungeți să vă întâlniți pentru o vreme și apoi vă despărțițiți, veți putea să rămâneți profesioniști la locul de muncă după despărțire?
- Dacă tu și colegul tău îndrăgostit ajungeți să aveți o relație serioasă, veți putea să rămâneți la locurile de muncă actuale?
- Ați fi de acord să schimbați departamentele dacă HR ar cere acest lucru?
Nu este neapărat amuzant să vă gândiți la aceste lucruri, dar este important să cântăriți argumentele pro și contra pentru a decide cum v-ați descurca cu diverse rezultate posibile.
Creați limite
Dacă doriți să jucați la sigur, creați limite. De exemplu, dacă simțiți că chimia voastră fizică este prea intensă pentru a fi lăsați împreună singuri într-o cameră, nu permiteți ca acest lucru să se întâmple.
O’Neill spune: „Vă recomand să lucrați pentru a pune în aplicare unele limite pentru a minimiza contactul pe care îl aveți cu persoana respectivă. De exemplu, dacă vă bucurați în mod obișnuit de pauzele de prânz cu această persoană, încercați să includeți un alt coleg de serviciu sau să folosiți pauza de prânz pentru a vă pune la curent cu unele lecturi.” A avea un tampon vă poate ajuta atunci când încercați să rezistați tentațiilor. Dacă sunteți deja prea implicat și urmăriți în mod activ o relație cu persoana pe care o îndrăgiți, creați limite în jurul flirtului și contactului fizic la birou.
Păstrați-vă profesionalismul
Din păcate, scopul principal al muncii este să vă faceți treaba, nu să flirtați. Păstrarea profesionalismului la locul de muncă poate diferi în funcție de locul de muncă – să nu împărtășești prea multe detalii despre îndrăgosteala/relația cu colegii tăi, să nu te angajezi în PDA și să te asiguri că nu ești prea distras pentru a-ți face efectiv treaba. Din nou, consultați politicile companiei dvs. pentru mai multe reguli privind comportamentul adecvat. Rămânând profesionist, vă veți asigura că nu veți suporta consecințe.
Cinstit, viața este scurtă. Ne petrecem cea mai mare parte a timpului pe această planetă muncind, așa că am putea la fel de bine să ne distrăm un pic. A avea o pasiune ne face să ne simțim bine – și, în acest caz, ne face să ne temem mai puțin de muncă. Este acesta un lucru chiar atât de rău? Fie că urmăriți ceva mai mult cu persoana îndrăgostită sau pur și simplu vă lăsați pur și simplu să simțiți toate sentimentele, puteți să vă bucurați în continuare de plăcerea de a vă îndrăgosti.
Lasă un răspuns