În timp ce nu există cerințe federale pentru codurile vestimentare la birou, altele decât cele referitoare la discriminarea de gen sau religioasă, majoritatea companiilor au o anumită politică privind ținuta adecvată la locul de muncă. Fie că afacerea dvs. necesită o ținută profesională, fie că promovați un mediu de lucru casual, fie că afacerea dvs. dictează o uniformă standard, există mai multe beneficii de luat în considerare pentru implementarea unei politici de cod vestimentar cu angajații dvs.
Stabilește așteptări clare
Indiferent de codul vestimentar al biroului dvs., stabilirea unor orientări și politici clare pentru ținuta la locul de muncă va atenua orice ambiguitate în rândul angajaților. De exemplu, dacă biroul dvs. înclină spre casual, dar preferați ca angajații să se îmbrace mai profesionist pentru întâlnirile de afaceri, conturarea acestor linii directoare va elimina orice confuzie și va stabili un precedent clar cu privire la așteptările companiei. Acest lucru ar trebui să includă, de asemenea, consolidarea politicilor dvs. privind diversitatea și incluziunea la locul de muncă, în special în forța de muncă dinamică de astăzi, cu culturi diferite care lucrează împreună.
Vă puteți pune în valoare
Stabilirea unor linii directoare pentru ținuta de birou poate, de asemenea, să contureze imaginea pe care doriți să o proiectați pentru afacerea dvs. Dacă sunteți un mic start-up care dorește să pară mai mare și mai stabilit, cerându-le angajaților să se îmbrace mai profesionist vă poate ajuta. Alternativ, dacă îi anunțați pe angajați că o ținută neglijentă nu este acceptabilă, puteți, de asemenea, să vă protejați împotriva proiectării unei imagini a unei companii care poate nu este pregătită pentru „prime-time”. Înfățișarea exterioară a dumneavoastră și a angajaților dumneavoastră va contribui în mare măsură la determinarea tonului pe care doriți să îl dați și poate ajuta, de asemenea, la creșterea unei percepții pozitive a companiei dumneavoastră.
Consolidarea profesionalismului în rândul angajaților dumneavoastră
Stabilirea unei forme de cod vestimentar poate ajuta, de asemenea, la creșterea mândriei pe care angajații dumneavoastră o au față de ei înșiși ca membri ai companiei dumneavoastră. Transmiterea unui comportament profesional, chiar și a unuia care poate fi un pic mai relaxat și casual, stabilește un ton profesional care se va traduce în toate fațetele comunicării pe care angajații dvs. o au cu părțile externe, precum și între ei.
Elimină orice confuzie
Stabilirea unor politici pentru ținuta de birou poate ajuta, de asemenea, la atenuarea oricărei confuzii pe care angajații ar putea să o aibă în ceea ce privește ceea ce este considerat o ținută adecvată sau nepotrivită. De asemenea, poate diminua cantitatea de timp pe care managerii trebuie să o petreacă abordând liniile directoare privind codul vestimentar cu angajații individuali.
Pentru mai multe sfaturi privind problemele de la locul de muncă, vizitați-ne astăzi la circaworks.com.
Autor
.
Lasă un răspuns