Tabel de materii

Cum funcționează L&I?

L&I este Departamentul pentru Industrii ale Muncii & din statul Washington. Este un sistem de cvasi-asigurare care acoperă lucrătorii răniți la locul de muncă. Beneficiile includ îngrijiri medicale, compensații pentru pierderea de timp, invaliditate parțială permanentă, reabilitare profesională, pensii și alte plăți. Lucrătorii din Washington plătesc o primă de asigurare pentru această acoperire împotriva accidentelor L&I fără vină. Atunci când vă accidentați la locul de muncă, insistați să obțineți prestațiile L&I. Ați plătit pentru ele, le meritați.

O cerere de despăgubire progresează în felul următor:

  • Suferiți o vătămare L&I Cererile de despăgubire sunt fie o vătămare, fie o boală profesională
  • Vezi un medic L&I Tratament medical
  • Întocmiți o cerere de despăgubire Cum se depune o cerere de despăgubire tratați cu L&I
  • Obțineți prestațiile L&I. Rezumatul prestațiilor L&I
  • Completați tratamentul medical
  • Obțineți o evaluare a invalidității IME
  • Încheiați cererea de despăgubire Cum să vă rezolvați cererea de despăgubire L&I

Toate acestea pot fi însă complicate și s-ar putea să nu se termine cu bine. De exemplu, L&I nu plătește pentru durere și suferință, dar dacă ați fost diagnosticat cu depresie, puteți fi plătit. Cereți ajutor dacă aveți nevoie de el. Vedeți Lucruri pe care trebuie să le știți.

Cine este acoperit de L&I?

Majoritatea lucrătorilor sunt acoperiți de asigurarea L&I. Este posibil să aveți asigurare L&I chiar dacă credeți că nu aveți. Acoperirea este obligatorie, iar angajatorul dumneavoastră este obligat să o plătească, fie înainte, fie după ce ați fost accidentat.

  • Majoritatea lucrătorilor sunt acoperiți de L&I în statul Washington. Este posibil să aveți asigurare L&I chiar dacă angajatorul dvs. spune că nu aveți și chiar dacă angajatorul dvs. nu a plătit pentru această acoperire.
    Majorității angajatorilor nu le plac cererile de despăgubire L&I. Unii vă vor spune că nu aveți asigurare L&I pentru a vă descuraja să depuneți o cerere de despăgubire. Nu credeți un angajator care nu spune adevărul. Este posibil ca unii angajatori să nu fi plătit L&I pentru acoperirea dumneavoastră de despăgubire a lucrătorilor. Acest lucru nu contează. Dacă sunteți lucrător, sunteți acoperit, chiar dacă șeful dvs. a înșelat L&I.
  • Sunteți acoperit chiar dacă lucrați „la negru.”
    Simțul comun pare să spună că dacă lucrați la negru, nu aveți acoperire L&I. Simțul comun este greșit. Dacă sunteți lucrător în statul Washington, sunteți acoperit, chiar dacă lucrați „la negru”.”
  • Sunteți acoperit, chiar dacă sunteți nedocumentat și nu sunteți cetățean.
  • Toți lucrătorii din statul Washington sunt acoperiți, cu unele excepții.
    • Definiția lucrătorului: RCW 51.08.180
    • Sunteți sau nu un lucrător? RCW 51.08.195
    • Dacă aceste reguli sunt importante pentru dumneavoastră, obțineți ajutor juridic pentru a le înțelege.
  • Credeți acest lucru: Doar pentru că angajatorul dvs. spune că nu sunteți acoperit nu înseamnă că este așa. Aceste definiții reprezintă regula. Regula este mai importantă decât orice etichetă sau titlu pe care angajatorul dvs. vi l-a dat cu privire la statutul dvs..
  • Excepțiile de la acoperirea obligatorie a asigurării L&I sunt enumerate în RCW 51.12.020.

Ce beneficii oferă Labor & Industries lucrătorilor accidentați?

Labor and Industries poate oferi beneficii cum ar fi:

  • Asigurare medicală
  • Plățiri pentru pierdere de timp
  • Invaliditate parțială permanentă
  • Servicii vocaționale
  • Pensii
  • Decizii plăți de de deces
  • Rambursare de călătorie
  • Pierderea puterii de câștig (LEP)
  • Cele de interes

Pentru a afla mai multe, consultați L&I Informații despre prestații.

Cum depun o cerere de indemnizație de muncă și industrie?

Pentru a depune o cerere de despăgubire, trebuie să consultați un medic și să completați un formular de raportare a accidentului de la Labor & Industries. Pentru cazurile din fondul de stat, majoritatea medicilor au acest formular în cabinetul lor. Pentru angajatorii autoasigurați, angajatorul dvs. ar trebui să aibă formularul de care aveți nevoie. Completați partea dvs. de formular, apoi dați-l cabinetului medicului pentru a completa partea lor de formular și trimiteți-l la Labor & Industries. De asemenea, este inteligent să vă raportați accidentul la angajator cât mai curând posibil. Pentru informații suplimentare, consultați L&I Claims – Detailed Guide to Starting an L&I Claim.

Există un termen limită pentru a depune o cerere L&I? Care este termenul de prescripție?

Da, cu siguranță există un termen limită pentru a depune o cerere de despăgubire. Acesta se numește Statute of Limitations (SOL). Există două astfel de SOL, unul pentru vătămare corporală și altul pentru o boală profesională. Pentru o vătămare aveți la dispoziție un an de la data vătămării pentru a depune o cerere L&I. Pentru o boală profesională aveți la dispoziție doi ani sau mai mult, de la manifestarea bolii profesionale, pentru a depune o cerere L&I. Acestea sunt termene importante. Obțineți mai multe informații la L&I Cererile de despăgubire L&I sunt fie o vătămare, fie o boală profesională

Pot alege orice medic L&I doresc?

Vă puteți alege propriul medic, însă există un număr limitat de medici din care puteți alege. L&I păstrează o listă cu acești medici. Aceștia se numesc furnizori din rețea în statul Washington. Găsirea unui medic bun care se află pe listă este adesea o mare problemă. Vedeți: Tratamentul medical L&I pentru mai multe informații.

Îmi va plăti L&I facturile medicale?

L&I vă plătește cheltuielile medicale dacă tratamentul pe care îl primiți este legat de accidentul de muncă sau de boala profesională.

L&I va continua să plătească pentru îngrijirea medicală atât timp cât tratamentul medical continuă să fie curativ. Pentru mai multe informații, consultați secțiunea Îngrijire medicală.

Plătește indemnizația pentru accidente de muncă pentru salariile mele pierdute? Ce înseamnă pierdere de timp?

Asigurarea de compensare a lucrătorilor va plăti pierderea de timp pentru 60 până la 75 la sută din ceea ce era salariul dumneavoastră în ziua accidentului. Această sumă este limitată și nu poate depăși rata maximă de stat. Ar trebui să primiți un cec la fiecare două săptămâni, atâta timp cât medicul curant vă certifică în mod corespunzător incapacitatea de muncă. Pentru mai multe informații, consultați: Întrebări frecvente (FAQ) despre pierderea de timp L&I și Cum obțin o rată echitabilă a pierderii de timp.

Ce este o indemnizație de invaliditate parțială permanentă (PPD)?

Invaliditatea permanentă parțială este o despăgubire în bani (dacă există) la închiderea cererii de despăgubire L&I. Persoanele cărora li se acordă bani PPD sunt apte de muncă și pot sau au revenit la locul de muncă. În calitate de lucrător accidentat, aveți dreptul să primiți o indemnizație în bani dacă aveți o deficiență măsurabilă în mod obiectiv ca urmare a vătămării profesionale care există la momentul închiderii cererii de despăgubire. Cuantumul despăgubirii depinde de amploarea deficienței și de data vătămării. Închiderea cererii de despăgubire va avea loc, de obicei, la scurt timp după ce medicul a terminat tratamentul și L&I spune că puteți lucra. Pentru mai multe informații, consultați Cum să obțineți o decontare echitabilă a invalidității parțiale permanente (PPD).

De ce durează atât de mult soluționarea compensației lucrătorilor?

Care este timpul mediu de soluționare? L&L&Tacticile de întârziere explicate.

Închiderea cererii de despăgubire și acordarea de indemnizații de invaliditate parțială permanentă necesită timp

Înainte ca L&I să ordone plata banilor pentru decontarea PPD

  • Lucrătorul are nevoie de o cerere de despăgubire deschisă
  • Lucrătorul trebuie să fie fixat și stabil din punct de vedere medical,
  • Lucrătorul trebuie să fie apt de muncă,
  • Trebuie să fie finalizat un examen de evaluare.
  • După ce toate acestea sunt făcute L&trebuie să emit un ordin de închidere și să acord orice invaliditate parțială permanentă. Acest lucru ar trebui să dureze doar câteva luni, odată ce toate rapoartele sunt în dosarul de cerere. Pentru mai multe informații, consultați Soluționarea PPD

Plățile pentru pierderea de timp ar trebui să fie rapide

  • Regula privind pierderea de timp se găsește în RCW 51.32.210 : „…Atunci când se plătește o indemnizație de incapacitate temporară de muncă, prima plată a acesteia se trimite prin poștă în termen de paisprezece zile de la primirea cererii la birourile departamentului din Olympia…”
  • Dacă plata este întârziată, este posibil ca din dosarul L&I să lipsească certificarea medicală a incapacității de muncă
  • Pentru mai multe informații, consultați Q&A cu privire la pierderea de timp

Formarea profesională nu vine ușor

  • Trebuie să fiți incapabil să muncească la orice loc de muncă
  • Trebuie să se finalizeze o evaluare profesională
  • L&Trebuie să decid sau să fiu convins că serviciile profesionale sunt necesare pentru a vă readuce la un loc de muncă remunerat
  • Trebuie să se finalizeze dezvoltarea planului de angajatorul prejudiciului poate oferi un post de muncă permanent și poate opri începerea serviciilor profesionale
  • Planul de reconversie profesională trebuie să fie finalizat suficient pentru ca lucrătorul să devină apt de muncă
  • Pentru mai multe informații, vezi L&I Formare profesională – Ghidul final

Se mai întâmplă și alte lucruri

  • L&I și Asigurații independenți sunt suprasolicitați
  • În dosarul de cerere pot lipsi documente necesare
  • Cineva poate să nu-și facă treaba

Cum rămâne cu o plată în plus?

O plată excedentară este o constatare de către L&I că prestațiile au fost plătite în mod necorespunzător. Diferența dintre ceea ce a fost plătit și ceea ce ar fi trebuit să fie plătit reprezintă suma plătită în plus. Atunci când o plată excedentară este specificată într-un ordin, aceasta este o chestiune serioasă. Protestul sau L&I fie va lua acei bani înapoi, fie îi va deduce din prestațiile dumneavoastră viitoare.

Rețineți că doar pentru că L&I spune că este așa – nu înseamnă că este adevărat. Faptele și legea decid ce este corect. Dacă decizia lui L&I este greșită, atunci contestați-o. Cum să nu fiți de acord cu o decizie a L&I.

Ar trebui să nu fiu de acord cu o decizie a L&I?

Deciziile L&I sunt importante. Acordați-le atenție și luați măsurile corespunzătoare în cazul în care primiți un ordin sau o scrisoare incorectă. Consultați Cum să nu fiți de acord cu o decizie L&I și aflați cum să protestați, să faceți apel și să vă protejați drepturile.

Pot fi reprezentat de un avocat pentru o cerere de despăgubire a lucrătorilor?

Da, în cadrul despăgubirii lucrătorilor, aveți dreptul, dar nu și obligația de a avea un consilier juridic. Dacă aveți întrebări cu privire la legislația privind indemnizația pentru accidente de muncă sau la drepturile dumneavoastră, este posibil să doriți să consultați un avocat. Puteți alege orice avocat doriți și aveți dreptul ca onorariile pe care le percepe avocatul dumneavoastră să fie analizate pentru a vă asigura că sunt rezonabile. Pentru mai multe informații, consultați L&I Avocat și avocat sau Contactați-ne.

Doresc să angajez un avocat care să mă reprezinte pentru cererea mea de despăgubire a lucrătorilor?

Depinde de multe lucruri. Cel mai mult este vorba de faptele dvs. și de legea L&I. Dacă situația dvs. vă îndreptățește în mod clar la prestații L&I și dacă știți ce aveți de făcut, puteți face bricolaj. Dacă nu sunteți sigur cum să procedați, dacă doriți ajutor pentru a vă da seama, cereți o consultație gratuită și o sesiune de strategie. Contactați-ne

Lucrătorii temporari au dreptul la prestații L&I?

Lucrătorii temporari primesc prestații L&I după un accident de muncă. Aflați mai multe detalii la Procesele angajaților din agențiile temporare și accidentele de muncă L&I.

Ce este o cerere de despăgubire din partea terților?

O cerere de despăgubire din partea unei terțe părți există dacă, în timp ce vă aflați la locul de muncă, sunteți rănit în mod intenționat de către oricine sau dacă sunteți rănit din neglijență de către cineva care nu este angajatorul sau colegul dumneavoastră. Atunci când se întâmplă acest lucru, aveți două pretenții. Puteți depune o cerere de despăgubire L&I și puteți depune o cerere de despăgubire a unei terțe părți pentru pierderile pe care vi le-a cauzat partea neglijentă. Pentru mai multe informații, consultați Cereri de despăgubire din partea terților în statul Washington.

Pot obține reconversie profesională dacă vătămarea mea L&I nu îmi permite să mă întorc la vechiul loc de muncă?

Asistența profesională limitată este uneori disponibilă pentru lucrătorii răniți a căror vătămare continuă să le limiteze total capacitatea de muncă. Pentru mai multe informații, consultați L&I Formare profesională .

Care este diferența dintre o vătămare și o boală profesională?

Un accident de muncă este definit, în esență, ca un eveniment exterior brusc și traumatic care produce un rezultat imediat pentru lucrător. O boală profesională este o afecțiune medicală sau o boală care s-a dezvoltat lent, în timp, ca urmare a unei expuneri sau a unei condiții continue la locul de muncă. Un exemplu de accident de muncă este căderea de pe o scară și ruperea unui braț. Un exemplu de boală profesională este pierderea auzului din cauza lucrului în preajma echipamentelor zgomotoase. Pentru mai multe informații și o definiție mai formală, consultați L&I Claims are either Injuries or Occupational Diseases

Un ordin L&I este o hotărâre scrisă a L&I sau a angajatorului autoasigurat care afectează drepturile dumneavoastră legale. Ordinele sunt emise în mai multe scopuri, pentru a include deschiderea sau închiderea cererilor de despăgubire, stabilirea nivelului de salarizare, acceptarea sau respingerea prestațiilor etc. Perioada de timp dintre data la care ordinul vă este comunicat și momentul în care trebuie să acționați este adesea de 60 de zile. 60 de zile este perioada de timp pe care o aveți la dispoziție pentru a protesta sau a face apel în scris la ordinul respectiv. Dacă nu protestați sau nu faceți apel în timp util, atunci ordinul devine definitiv – și nu mai poate fi modificat. A se vedea „Res Judicata”. A se vedea și : Cum să nu fiți de acord cu o decizie L&I

Ce este un IME?

Un IME este prescurtarea de la „independent medical examination” (examinare medicală independentă). Un IME este solicitat de stat sau de angajatorul autoasigurat în scopul declarat de a obține o opinie de specialitate cu privire la condițiile medicale. În realitate, IME-urile sunt efectuate de medici hackeri și sunt adesea folosite pentru a tăia beneficiile și a închide cererile de despăgubire. Labor & Industries sau angajatorul autoasigurat are puterea de a programa și de a insista asupra prezenței dumneavoastră la un număr rezonabil de IME. Dacă vă este programată o IME, ar fi bine să luați în considerare consultarea unui avocat și să vă pregătiți pentru IME. A se vedea: Unsprezece lucruri care vă pot ruina cererea de despăgubire. A se vedea, de asemenea: IME.

Ce este o pensie L&I?

O pensie L&I este echivalentul aproximativ al timpului pe care l-ați pierdut pentru tot restul vieții dumneavoastră. O pensie este, de asemenea, cunoscută sub numele de invaliditate totală permanentă. Pentru a vă califica pentru o pensie trebuie să nu vă puteți întoarce la locul de muncă. Pensiile pot valora foarte mulți bani. Acestea nu sunt ușor de obținut. Puteți obține o invaliditate parțială permanentă sau o pensie, nu ambele. Pentru a afla mai multe, consultați L&I Pensie

Ce este pensionarea voluntară?

La L&I, pensionarea voluntară echivalează cu faptul că L&I spune că nu primiți plăți pentru pierderea de timp sau pensie. Nu-i lăsați să facă acest lucru. Mai multe informații la Pensionare voluntară și beneficii L&I.

Ce este pensionarea medicală?

  • Definiția pensionării medicale se schimbă în funcție de cine o folosește.
  • Dacă medicul dvs. spune că vă puteți pensiona medical, probabil că el crede că nu puteți sau nu ar trebui să lucrați și că puteți fi eligibil pentru o pensie sau pentru dizabilitate de securitate socială.
  • Dacă angajatorul dvs. spune că vă puteți pensiona medical, fiți atent. Mulți angajatori autoasigurați își vor trece lucrătorii din concediu de odihnă la pensia medicală și la o pensie a angajatorului sau a sindicatului. Nu este nimic rău în asta. Cu toate acestea, aceiași angajatori adesea nu vor explica faptul că puteți obține atât o pensie de la angajator, cât și beneficii L&I, pentru a include o pensie L&I. Aveți grijă să urmăriți beneficiile L&I.
  • Pensionarea voluntară este un concept L&I, aveți grijă cu acest lucru. Prin declararea pensionării voluntare L&I intenționează să nu plătească beneficii. Faceți clic pe link pentru mai multe informații: Pensionarea voluntară
  • Pensionarea anticipată este un concept de securitate socială care reduce beneficiile de pensionare. Dacă este eligibil, luați în considerare invaliditatea de securitate socială în loc de pensionarea anticipată.

Ce este o decontare L&I?

  • Decontările L&I sunt de trei feluri: Pensie, invaliditate parțială permanentă (PPD) și CRSSA.
  • Pentru mai multe detalii despre toate cele trei, consultați: L&I Sumele de decontare pentru cererile de despăgubire din partea Ministerului Muncii și Industriilor din statul Washington
  • Cele mai multe decontări sunt pentru (PPD), bani plătiți pentru invaliditate permanentă la închiderea cererii de despăgubire. A se vedea: L&I Permanent Partial Disability Settlement pentru detalii importante.

Îmi pot redeschide cererea de despăgubire de la Labor & Industries după ce a fost închisă?

Da, cererile de despăgubire de la Labor & Industries (cu excepția CRSSA) pot fi redeschise pentru beneficii complete oricând în termen de șapte ani de la data primei închideri definitive. Cererile L&I pot fi redeschise oricând pentru prestații medicale. Pentru a redeschide, trebuie să demonstrați o agravare obiectivă a afecțiunii acceptate. A se vedea Redeschiderea unei cereri L&I

Sunt impozabile plățile L&I? Trebuie să plătesc impozite pe L&I despăgubiri pentru lucrători Decontări, pensii sau pierdere de timp?

Principal vești bune aici. Regulamentul fiscal federal 1-104-1(b) prevede că indemnizațiile de compensare a lucrătorilor pentru vătămări corporale sau boli survenite în timpul activității profesionale sunt excluse din venitul brut. Acest lucru înseamnă că nu sunt impozabile.

Există totuși o nedreptate fiscală în anii de compensare inversă (62-65 de ani), pentru unele persoane care primesc atât indemnizație de invaliditate de securitate socială, cât și plăți de pierdere de timp L&I sau de pensie L&I. Prestațiile L&I care compensează prestațiile de securitate socială impozabile sunt tratate ca și cum ar fi o prestație de securitate socială impozabilă. Securitatea socială va trimite o declarație lucrătorului accidentat și către IRS. În funcție de restul venitului gospodăriei, este posibil ca impozitul pe venit să fie datorat pentru aceste prestații de securitate socială, chiar dacă acestea nu sunt niciodată primite. 28 U.S.C. § 86(d)(3). US Tax Court Flores v. Commissioner. Acesta este un impozit nedrept. Discutați cu consilierul dumneavoastră fiscal dacă această impozitare a compensării inverse se aplică în cazul dumneavoastră.

Ce este o compensare de securitate socială?

Offsets sunt vești proaste. Ele sunt ușor de urât. Compensațiile sunt modul în care L&I și Securitatea Socială se asigură că nu primiți beneficii complete în cadrul ambelor sisteme. Compensațiile sunt false. Cu toate acestea, ele sunt legea, iar una dintre aceste agenții va deduce acești bani compensați din prestațiile dumneavoastră. L&I și Securitatea Socială greșesc adesea suma compensată. Verificați calculele lor. Protestați sau atacați deciziile greșite. Cereți ajutor dacă aveți nevoie de el. Pentru mai multe informații, consultați Compensarea de securitate socială.

Există mai mult de un tip de L&I? Ce este autoasigurarea?

Există două tipuri de asigurare L&I din statul Washington. Departamentul & Industriei Muncii (L&I) se ocupă de despăgubirea lucrătorilor în statul Washington.

  • Reclamații din fondul de stat:
    • Cazurile din fondul de stat sunt gestionate de managerii de despăgubiri care lucrează pentru L&I. Acești manageri de cereri de despăgubire de la L&I sunt acolo pentru a face să avanseze cererea dumneavoastră. Aceștia pot fi sau nu de ajutor.
  • Cereri autoasigurate:
    • Autoasigurații, adesea angajatori mari, își gestionează propriile cereri de despăgubire L&I. Aceste cereri de despăgubire sunt gestionate de angajați sau agenți ai angajatorului. Managerii de despăgubiri pentru autoasigurați nu sunt acolo pentru a vă ajuta. Ei vă vor ajuta doar dacă nu au altă opțiune. A se vedea și Angajatori autoasigurați

Ce este o penalizare?

Penalitățile sunt evaluate împotriva angajatorilor pentru anumite conduite prescrise. Unele penalizări se plătesc lucrătorului accidentat, altele L&I.

  • Târzierea nejustificată: RCW 51.48.017; WAC 296-15-266. A se vedea, de asemenea, Sancțiuni aplicate angajatorului autoasigurat pentru întârzieri nerezonabile
  • Nerespectarea unei CRSSA: RCW 51.04.063
  • Nerespectarea obligației de a afișa în mod vizibil informațiile necesare: RCW 51.14.100(1)
  • Nerespectarea obligației de a păstra și sau de a furniza registrele de compensare: RCW 51.14.110
  • Nerespectarea obligației de a furniza la timp dosarul de despăgubire: RCW51.14.120(1); WAC 296-15-420(7)
  • Nerespectarea obligației de a notifica la timp L&I: RCW 51.14.120(2); WAC 296-15-480; WAC 296-15-420(1)
  • Nerespectarea obligației de a prezenta un raport medical de închidere: RCW 51.14.120(3)
  • Nerespectarea obligației de a da curs în timp util unei cereri depuse: RCW 51.14.130; WAC 296-15-350
  • Nerespectarea obligației de a păstra și de a permite inspectarea registrelor de salarizare: RCW 51.48.040
  • Nerespectarea normelor L&I RCW 51.48.080

Există și alte sisteme de compensare a lucrătorilor, altele decât L&I?

Da, iată o listă cu scurte descrieri:

  • Washington State Workers Compensation (L&I)
    • Departamentul Muncii și Industriilor (L&I) se ocupă de asigurarea de compensare a lucrătorilor cu fonduri de stat în Washington. Aceștia prezidează cererile de despăgubire autoasigurate. Aproape toate cererile de despăgubire a lucrătorilor din statul Washington sunt cereri ale L&I. Site-ul web pe care vă aflați acum este despre sistemul L&I al statului Washington.
  • Federal Workers Compensation
    • Federal Employees Compensation Act pentru lucrătorii poștali, pădurarii parcurilor federale și alți angajați federali.
    • The Energy of Employees Occupational Illness Compensation Program pentru angajații Departamentului de Energie și alții.
    • Longshore and Harbor Workers Compensation Act pentru muncitorii portuari (Longshore and Harbor Workers Compensation Act) pentru muncitorii portuari, personalul de reparații navale, constructorii de nave și alți angajați de pe marginea apei.
    • Defense Base Act for Workers Compensation protection to the civilian employees working outside the United States on US military bases or under contract with the US Government for Public Works or National Defense.
    • Black Lung Benefits Act provides benefits to coal miners and their eligible survivors for black lung disease.
    • The Non-Appropriated Fund Instrumentalities Act. Oferă acoperire pentru angajații civili dintr-un PX Exchange sau dintr-un mediu conex.
  • Celelalte 49 de state
    • Care stat are propriul sistem de compensare a lucrătorilor. Contactați statul dumneavoastră pentru mai multe informații.

Cum să obțineți ajutor juridic cu cererea mea de despăgubire L&I

Majoritatea avocaților L&I sunt bucuroși să vă ofere o consultare inițială gratuită. Aici, la Sharpe Law Firm, oferim această consultare gratuită împreună cu o sesiune de strategie gratuită. Cu permisiunea dumneavoastră, putem vizualiza o copie a dosarului dumneavoastră L&I și putem discuta cu dumneavoastră despre lucrurile importante pe care le vedem în dosarul dumneavoastră L&I și despre modul în care acestea ar putea avea un impact asupra cererii dumneavoastră L&I. Sunați-ne și vă vom răspunde la întrebări. Nu vă gândiți de două ori, este gratuit. Sunați-ne sau completați chestionarul nostru „Am un caz”.

Doriți mai multe informații?

  • Ce trebuie să știți despre cererile de despăgubire L&I
  • L&I Beneficii
  • L&I Avocat
  • Ghidul cererilor de despăgubire L&I pentru începători
  • L&I Cuantumuri de decontare pentru cererile de despăgubire L&I din statul Washington pentru muncă și industrii

Cum să ne contactați:

Telefon – Sunați pentru informații sau pentru o sesiune de strategie gratuită – 206-343-1988

Email – Spuneți-ne povestea dumneavoastră – Puneți întrebări prin e-mail

.