Dacă începeți procesul de divorț în California și vă întrebați dacă veți primi sau va trebui să plătiți pensie de întreținere a soțului/soției (numită și „pensie alimentară”), este posibil să fi auzit de o „regulă de zece ani” cu privire la pensia de întreținere a soțului/soției. Există, de fapt, o lege din Codul familiei din California care se referă la pensia alimentară pentru soț și soție, care analizează dacă căsătoria a durat zece ani sau mai mult, dar există multe concepții greșite cu privire la ceea ce înseamnă această așa-numită „regulă a celor zece ani” pentru părțile implicate în procedurile de divorț din California.

Nu înseamnă că trebuie să fiți căsătorit timp de zece ani pentru a primi pensie alimentară pentru soț și soție

O concepție greșită frecventă aruncată în jur – de obicei de către soții cu venituri mai mari care încearcă să facă presiuni asupra soților cu venituri mai mici pentru a-i îndepărta de a solicita pensie alimentară pentru soț și soție – este că un soț nu poate solicita pensie alimentară pentru soț și soție de la celălalt dacă nu au fost căsătoriți timp de zece ani. Uneori, acest lucru ia forma unei durate minime de cinci sau șapte ani de căsătorie pentru ca unul dintre soți să fie eligibil pentru pensie alimentară pentru soț și soție.

Pentru a fi clar, nu există o durată minimă a unei căsătorii în California pentru ca un soț să poată obține pensie alimentară pentru soț și soție. În general, pentru o căsătorie mai mică de zece ani, pensia alimentară pentru soț/soție (atunci când este acordată) se acordă pentru jumătate din durata căsătoriei – măsurată de la data căsătoriei până la data separării – și acest lucru este valabil indiferent dacă căsătoria a durat 1 an sau 9 ani. Rețineți că nu există nicio garanție că pensia alimentară va fi acordată deloc și pentru ce sumă, dar aceasta este regula generală privind durata pensiei alimentare.

Nu înseamnă că primiți pensie alimentară pentru soț/soție pe viață după o căsătorie de zece ani

O altă concepție greșită frecventă este că „regula celor zece ani” înseamnă că o persoană aflată într-o căsătorie de zece ani sau mai mult – măsurată, din nou, de la data nunții până la data separării – primește apoi pensie alimentară pentru soț/soție pe viață, sau cel puțin până când persoana respectivă se recăsătorește.

Adevărul este că, nu, a te preface că ești căsătorit fericit pentru încă șase luni pentru a ajunge la acea marcă de zece ani nu înseamnă că poți apoi să te retragi din joc, să-ți depui petiția și să te bucuri de cecuri mari de pensie alimentară pe viață. Ceea ce ne conduce la ceea ce înseamnă, de fapt, „regula celor 10 ani”…

Înseamnă că instanța poate avea o competență nedeterminată asupra pensiei de întreținere pentru soț și soție în cazul căsătoriilor de lungă durată

În conformitate cu Codul familiei din California §4336, instanțele din California consideră căsniciile de cel puțin zece ani ca fiind o „căsătorie…de lungă durată” și, ca atare, instanțele își vor menține jurisdicția asupra chestiunii pensiei de întreținere pentru soț și soție pe o perioadă nedeterminată, în absența unui acord contrar între părți care să pună capăt acestei jurisdicții.

Ceea ce înseamnă acest lucru este că instanțele nu vă vor acorda pensie alimentară pentru soț/soție pe viață, dar își vor păstra competența de a vă acorda pensie alimentară pentru soț/soție pe o perioadă nedeterminată într-o căsătorie de peste zece ani. Adică, instanța vă poate acorda pensie alimentară pentru soț/soție pentru o perioadă mai mare de jumătate din durata căsătoriei, dar nu va face neapărat acest lucru.

De exemplu, dacă divorțați la vârsta de 35 de ani după o căsnicie de 11 ani și aveți o stare de sănătate normală, instanța se va aștepta, cel mai probabil, să fiți autonom la un moment dat și, prin urmare, va întrerupe pensia alimentară pentru soț și soție, menținându-și în același timp puterea de a reordona pensia alimentară în cazul în care lucrurile se schimbă. Pe de altă parte, dacă divorțați la vârsta de 70 de ani, după 25 de ani de căsătorie, și este puțin probabil să intrați sau să reveniți vreodată pe piața forței de muncă, este foarte posibil ca o instanță să continue să dispună plata pensiei de întreținere pentru soț/soție pentru o perioadă foarte lungă de timp, dacă soțul/soția care vă întreține continuă să lucreze. Rețineți că pensionarea fiecărui soț și primirea unor beneficii egale de pensionare, de pensie și de securitate socială vor fi analizate de judecătorul care decide durata și cuantumul pensiei de întreținere între soți.

Ca și în cazul multor aspecte ale pensiei de întreținere între soți în California, există mulți factori complecși la mijloc și fiecare situație este diferită, dar, cu siguranță, faptul că o căsătorie a durat mai puțin sau mai mult de zece ani se poate dovedi, într-adevăr, a fi un factor important în anii care urmează divorțului, doar că nu din motivele pe care le-ați auzit.

Orientare cu privire la întrebările dvs. privind pensia de întreținere a soțului/soției din California de la un avocat de drept al familiei din Westlake Village

Dacă doriți să aflați mai multe despre modul în care biroul nostru vă poate oferi îndrumare cu privire la problemele dvs. privind pensia de întreținere a soțului/soției sau orice alte probleme de drept al familiei din California cu care vă confruntați în comitatul Ventura sau în comitatul Los Angeles, contactați biroul Zonder Family Law Group astăzi la (805) 777-7740 sau (818) 877-0001, sau programați sesiunea dvs. de strategie folosind formularul online ușor de utilizat aici.