Cum să-ți schimbi cariera și să devii infirmieră

Teme abordate în acest articol

Când am decis că vreau să fiu asistentă medicală?

Primii pași pentru a deveni asistentă medicală

Ce calificări are nevoie o asistentă medicală?

Câștigarea experienței de asistent medical

Primul meu post de asistent medical

Ce să te aștepți de la locul de muncă

Sectorul privat vs NHS – Salariile și scalele salariale

Lucrul în NHS

Ce mă face să rămân entuziasmată de asistenta medicală?

Ce fel de persoană este un asistent medical?

Care sunt oportunitățile de carieră pentru un asistent medical cu experiență?

Cum faci față emoțiilor legate de muncă?

Cele mai importante abilități soft (personale)

Așteptări salariale

Consiliere CV și interviu

Câți asistenți medicali există în Marea Britanie?

(Actualizat la 28 ian 2021)

Când am decis că vreau să fiu asistent medical?

Nu am vrut să fiu asistent medical. Când a venit vorba de alegerea unei cariere, asistenta medicală nu mă atrăgea deloc.

M-am gândit că a fi ergoterapeut sau fizioterapeut părea interesant.

Am găsit un loc de muncă în care se căuta un asistent de fizioterapie în spitalul local.

Am aplicat și, spre șocul meu, mi s-a oferit postul.

Am început în august 1997, acum 20 de ani. Inițial, mi-a plăcut foarte mult. Îmi plăcea să ajut pacienții să se ridice din pat după operațiile de înlocuire totală a genunchiului sau a șoldului și să văd cum se îmbunătățește mobilitatea lor, de la a fi schilodiți de durere înainte de operație, la a fi externați cu analgezice minime și cârje sau bastoane la 7-10 zile după operație.

Am putea să-i ajutăm să-i reparăm, să-i reconstruim, să le facem viața mai bună. A fost un sentiment minunat.

Dar fizioterapeuții cu care am lucrat aveau roluri definite. Aveam voie să plimbăm oamenii la toaletă, dar dacă aveau nevoie de ajutor la întoarcere? Asta era treaba unei asistente medicale.

Într-o după-amiază, am intrat în salon și am văzut două asistente medicale care arătau disperate; una încerca să dea medicamente, cealaltă încerca să răspundă la soneriile de apelare a pacienților.

Acestea aveau grijă de toți cei 29 de pacienți, în timp ce exista un focar de diaree și vărsături care afecta jumătate din salon, mai mulți pacienți care necesitau toate îngrijirile, iar altcineva era pe moarte în camera laterală.

– Este cariera de asistent medical potrivită pentru mine?

– Ce m-a determinat să devin asistent medical

– Ce m-a inspirat să devin asistent medical

– De ce am decis să devin asistent medical

Am îmbrăcat mănuși și un șorț și am început să lucrez cu ei.

Am lucrat mult peste orele mele de program pentru a face cât mai mulți oameni să se simtă confortabil și să fie curați.

Am iubit fiecare minut.

Sănătatea m-a găsit și, oricât de mult aș urî uneori cum mă face să mă simt, pentru mine este mai mult decât un simplu loc de muncă. Face parte din ceea ce sunt.

În ziua următoare am aplicat la banca de asistenți medicali și am obținut permisiunea șefului meu de a lucra ore suplimentare în weekend-urile mele libere.

În șase luni, aplicasem și începusem Diploma de învățământ superior în asistență medicală pentru adulți.

Primii pași pentru a deveni asistentă medicală

Lucrurile s-au schimbat mult de când mi-am început formarea.

Când am început, eram preponderent studenți cu diplomă cu bursă. Dacă făceai diploma, nu primeai bursă, dar primeai termene academice. Am ales să fac diploma datorită burselor.

Cred în faptul că studenții asistenți medicali trebuie să dobândească experiență în ceea ce presupune meseria înainte de a se arunca într-un curs de asistență medicală cu normă întreagă.

Să fii student asistent medical necesită mult mai mult angajament decât o diplomă medie. Am fost fie în învățământ, fie în plasament timp de 45 de săptămâni pe an.

– Cum să scrieți o declarație personală pentru o cerere de aplicare la un curs de asistență medicală

– Cum să intrați la școala de asistență medicală

– Cum să intrați la școlile de asistență medicală din Marea Britanie

– Aplicarea la universitate pentru un curs de studentă asistentă medicală

Acum, vă lipiți de termenele academice pentru plasamente, dar se așteaptă în continuare să lucrați la lista de ture a restului personalului.

Puteți intra la un curs de asistență medicală prin intermediul traseului tradițional A-level/Scottish Highers, dar și cu un Access to Higher Education sau BTEC prin intermediul unui colegiu local de educație suplimentară.

Ai nevoie, de asemenea, de 5 GCSE, inclusiv matematică și engleză, cu gradele A-C.

După completarea cerințelor de admitere, aplici pentru o diplomă de asistent medical la universitatea aleasă de tine prin intermediul University and College Applications Service (UCAS).

Trebuie să alegi în ce ramură să intri; adulți, copii, sănătate mintală sau dizabilități de învățare.

Dacă doriți să vă pregătiți pentru a deveni moașă, aceasta este o cale diferită de absolvire, dar asistenții medicali și moașele își fac de obicei o parte din pregătire împreună.

Există, de asemenea, perspectiva ca în viitorul apropiat să apară ucenicii în domeniul asistenței medicale.

Aceasta va însemna că formarea de asistent medical va fi parcurs un cerc complet. Înainte de cursul de asistent medical Project2000/Diploma pe care l-am urmat, asistenții medicali erau instruiți pe secție, ca parte a personalului de rutină din secție.

De ce calificări are nevoie un asistent medical?

Ca asistent medical, suntem profesioniști și suntem reglementați de Consiliul de Asistență Medicală și Moașe (NMC). Pentru a fi numit(ă) asistent(ă) medical(ă) înregistrat(ă), trebuie să aveți o calificare care să vă permită înscrierea în Registrul Nursing and Midwifery Council.

„Asistent(ă) medical(ă) înregistrat(ă)” este un titlu protejat din punct de vedere juridic. Cineva care se autointitulează asistent medical înregistrat fără a fi înscris în registru comite o infracțiune.

În zilele noastre, majoritatea asistenților medicali au o diplomă, dar cu toții avem cel puțin o diplomă de studii superioare în asistență medicală.

Mulți asistenți medicali recent calificați își vor continua studiile de masterat în primul an de la obținerea diplomei și se așteaptă ca asistenții medicali care devin manageri de unitate sau specialiști clinici să aibă studii de masterat sau de nivel echivalent.

Învățăm la universitate timp de MINIM trei ani. Se așteaptă ca studenții care intră în nursing să intre într-o viață de învățare, menținându-se la curent cu practicile curente, cele mai bune practici și cercetări pe tot parcursul vieții lor profesionale.

Este cunoscută sub numele de Dezvoltare Profesională Continuă (CPD) și este obligatorie pentru a continua.

Vezi videoclipul lui Chloe despre cum să intri în nursing la universitate pentru mai multe informații în acest sens!

Câștigarea experienței de asistent medical

Puteți începe pregătirea fără experiență, dar până la momentul în care vă veți califica, veți fi petrecut aproximativ jumătate din diplomă în practica clinică, lucrând în ture ca parte a unei echipe de asistență medicală.

Înainte de a începe să aplicați pentru o diplomă de asistent medical, v-aș recomanda din toată inima să obțineți o experiență de lucru, deoarece până când nu ați acordat efectiv îngrijiri practice, nu veți ști dacă slujba este pentru dumneavoastră.

În momentul în care schimbi un pacient care este neliniștit, incontinent și stânjenit, și te trezești că îl liniștești în loc să te gândești cât de scârbos este, este momentul în care știi că poți face această meserie.

Casele de îngrijire și NHS vor lua adesea personal fără experiență și îl vor instrui pentru a deveni asistent medical.

Acest lucru oferă o bază excepțional de bună pentru cei care își fac stagiul de infirmier, deoarece își vor dezvolta abilitățile esențiale pentru a oferi o bună îngrijire înainte de a începe cursul și reduce valoarea de șoc a plasamentului.

Primul meu post de infirmier

Primul meu post calificat a fost la Royal National Orthopaedic Hospital din nordul Londrei. La acea vreme, competențele clinice necesare erau evaluate de către practicieni și tutori, dar numai o singură dată.

Dacă ați făcut-o corect, s-ar putea ca aceea să fie singura dată când ați făcut o injecție.

Îmi amintesc că am făcut prima mea injecție cu un medicament împotriva stării de rău în calitate de asistent calificat, nesupravegheat.

Ca o persoană foarte fobică la ace, mi-am pus mintea la contribuție, am verificat medicamentul, doza, pacientul, calea și rețeta de aproximativ o sută de ori.

Am găsit locul de injectare, am făcut injecția și, când am ieșit din cameră, tremuram atât de tare încât a trebuit să mă așez și să mă recuperez.

Ce să te aștepți de la meseria ta

Este greu. Foarte greu.

Există momente în care te vei simți distrus emoțional și fizic.

Există momente în care plângi pentru că este atât de greu.

Dar există și momente în care plângi pentru că iubești atât de mult această meserie și empatizezi atât de profund cu pacienții de care ai grijă.

Există ture în care nu mai vrei să te întorci niciodată, și ture în care sentimentul de realizare te face să simți că ai făcut o diferență.

Voi lucra în ture care pot începe chiar de la 6:45 dimineața. Turele de noapte, între orele 3:00-5:00, sunt cele în care te lovești de zidul oboselii.

Ți se face frig, ți se face foame și vrei doar să te ghemuiești.

Mental, înveți să te descurci cu acestea și ceea ce te face să mergi mai departe.

Sectorul privat vs NHS – Salarii și grile de salarizare a infirmierilor

Am lucrat atât în spitale și centre de îngrijire private, cât și în NHS.

Am lucrat cel mai recent în sectorul privat, lucrând ca asistent medical înregistrat (RGN) într-un cămin de îngrijire, după ce am părăsit postul de manager de unitate în penitenciar. Există avantaje și dezavantaje pentru ambele părți.

În sectorul privat, este posibil să primiți un tarif fix care ar fi considerat un tarif îmbunătățit în NHS. În NHS puteți începe de la aproximativ 11,35 lire sterline pe oră, sau 24.907 lire sterline ca infirmier nou calificat, cunoscut și sub numele de Band 5, și să urcați până în partea superioară a scalei de salarizare cu creșteri anuale și creșteri salariale alocate de creșterile salariale guvernamentale (în prezent 1% pe an.)

Aflați mai multe despre scalele de salarizare din NHS aici.

Când ajungeți la plafonul scării de salarizare Bandings, nu mai primiți sporuri și primiți doar creșterea salarială alocată de guvern (dacă există una).

De asemenea, primiți sporuri pentru că lucrați după ora 20:00 noaptea până la ora 7:00 dimineața, dar și pentru că lucrați în weekend și în zilele de sărbători legale. Acestea sunt, de obicei, cu 30% și 60% mai mari decât tariful orar plătit pentru nopți și sâmbete și, respectiv, duminici și sărbători bancare.

În sectorul privat, este posibil să intrați într-un post care plătește un tarif îmbunătățit imediat ce începeți. Acest lucru este dictat de angajatorul dvs. și poate avea sau nu tarife îmbunătățite pentru munca în afara orelor de program.

De exemplu, majoritatea căminelor de îngrijire din sud-estul țării plătesc între 15 și 20 de lire sterline pe oră pentru o asistentă medicală, dar nu oferă sporuri sau creșteri salariale în conformitate cu recomandările guvernamentale.

În NHS, primiți o pensie bună, dar vă așteptați, de asemenea, să plătiți lunar o parte considerabilă din salariu pentru aceasta.

În sectorul privat, tindeți să aveți o pensie privată de bază, care are atașată doar o contribuție minimă.

În sectorul privat, este mai puțin probabil să aveți altceva în afară de drepturile legale la indemnizația de boală și la indemnizația de maternitate/paternitate.

Acest lucru poate fi un fel de șoc atunci când treci de la NHS, unde primești șase luni de plată integrală și șase luni jumătate de plată pentru concediu medical. În egală măsură, acest lucru descurajează personalul să își ia concediu medical atât în mod corespunzător, cât și în mod necorespunzător.

Lucrul privat cuprinde nu numai munca pentru casele de îngrijire și spitalele private, ci și munca de agenție, școlile private, precum și introducerea companiilor private în NHS atunci când CCG-urile au acordat licitații unor companii precum CareUK, VirginCare și BUPA.

Trebuie să citiți cu atenție contractele atașate acestor locuri de muncă, deoarece termenii și condițiile sunt diferite de cele din NHS.

Lucrul în NHS

În calitate de asistent medical, lucrul în NHS tinde să fie opțiunea noastră implicită. În general, efectuăm majoritatea, dacă nu chiar toate stagiile noastre de practică în cadrul NHS, astfel încât, atunci când ne calificăm, tinde să fie prima noastră alegere.

Ca majoritatea britanicilor, suntem extrem de mândri de NHS-ul nostru și cei mai mulți dintre noi sunt dornici să îl mențină, indiferent de cât de dificile sunt provocările.

Principalele provocări sunt legate de lipsa de personal, de moralul scăzut și de un sentiment de lipsă de apreciere pentru munca pe care o facem. Acestea fiind spuse, pentru a obține o bază reală a tot ceea ce înseamnă asistență medicală, să lucrezi în NHS merită greutățile, atâta timp cât acestea nu sunt insuportabile sau neprofesionale.

Primul tău rol clinic va fi un botez al focului și am văzut multe asistente medicale care au renunțat în decurs de un an după formare.

Vă sfătuiesc să vă gândiți cu atenție dacă vocația dvs. este medicina acută, îngrijirea vârstnicilor, chirurgia, teatrele, comunitatea sau altceva.

Indiferent în ce alegeți să vă specializați, nimic nu este niciodată mort în nursing. Întotdeauna există alte oportunități de a-ți folosi abilitățile și alte rute care pot fi luate.

Ce mă face să rămân entuziasmată de nursing?

Îmi iubesc meseria. Sigur, sunt zile în care abia aștept să ies pe ușă și zile în care mă îngrozesc de dimineața devreme, dar, în general, chiar și după 20 de ani, nu mă văd să nu mai fiu vreodată asistentă medicală.

Întotdeauna v-aș sfătui să vă mutați dacă vă simțiți epuizat. Este un sentiment comun în rândul asistentelor medicale.

Într-o muncă atât de solicitantă din punct de vedere emoțional și fizic, este bine să ai o schimbare și epuizarea este comună. Schimbarea direcției sau efectuarea unui stagiu ca asistent medical de agenție vă poate oferi această pauză fără a vă forța să vă retrageți complet din profesie.

Acesta este modul în care sectoarele privat și NHS pot lucra împreună pentru a păstra asistentele medicale.

În egală măsură, NHS oferă detașări în diferite părți ale aceleiași organizații, astfel încât există întotdeauna oportunități de a încerca ceva nou.

Ce fel de persoană este o asistentă medicală?

Cea mai mare parte a acestei întrebări este „este natura sau educația?”. O asistentă medicală se naște sau se face?

După ce am știut că este ceea ce vreau să fac și am știut că nu voi face niciodată altceva, am ajuns la convingerea că trebuie să fie natura.

Am sprijinit formarea multor asistenți medicali și am îndrumat o mulțime de asistenți medicali juniori de-a lungul carierei mele, dar, în mod fundamental, poți învăța pe cineva să îngrijească?

Există cei care intră în această meserie pentru că îți permite să călătorești prin lume, sau ca o treaptă spre altceva. Cei care nu-și doresc cu adevărat să fie asistenți medicali, nu tind să rămână mult timp în această profesie.

Consider întotdeauna că un asistent medical trebuie să fie o persoană care poate pune în centrul a ceea ce face ceea ce simte un pacient.

Când poți să te duci la o persoană în vârstă, confuză, care a avut incontinență fecală și care este suficient de conștientă încât să se simtă jenată și rușinată, și să pui ceea ce simte ea înaintea propriilor tale sentimente de oroare și dezgust, astfel încât să poți să o cureți și să o tratezi într-o manieră decentă și demnă, asta este, pentru mine, esența asistentei medicale.

Indiferent de câte calificări ai, aceasta este esența meseriei. La fel ca și documentația, planificarea îngrijirii și administrarea medicamentelor.

Demnitatea și compasiunea nu sunt lucruri care pot fi predate; ele sunt la fel de elementare ca și binele și răul.

Care sunt oportunitățile de carieră pentru o asistentă medicală cu experiență?

După ce ai o calificare de doi ani, sunt atât de multe lucruri pe care le poți face cu o calificare de asistentă medicală.

Puteți lucra cam oriunde în lume, atâta timp cât îndepliniți criteriile de înregistrare ale acestora.

Noua Zeelandă, Canada, Emiratele Arabe Unite și Australia vor accepta calificările britanice de asistent medical și vor plăti o primă pentru a vă lua.

Puteți citi mai multe articole pe care le avem despre călătoria în străinătate pentru a lucra ca asistent medical aici.

Dacă mergeți în SUA, trebuie să susțineți examene suplimentare cunoscute sub numele de NCLEX pentru a practica.

Dacă decideți să lucrați pentru agenții cu jumătate de normă, pe lângă un loc de muncă în NHS (sau în loc de), atunci puteți atrage un tarif orar premium ca asistent medical specialist dacă aveți experiență în domenii specifice, cum ar fi terapie intensivă, A&E, teatre sau renal.

Puteți să vă diversificați din domeniul asistenței medicale în domenii de cercetare sau în domenii de specialitate care necesită calificări suplimentare pentru a practica, cum ar fi vizitele medicale, asistența medicală de circumscripție, moașele sau asistența medicală școlară, care, ca specializare, se califică în continuare pentru o bursă complet sponsorizată de către NHS, care va plăti pentru formarea dumneavoastră ulterioară.

După calificare, sunteți plătit cu un salariu de banda 6 atunci când sunteți angajat.

Cum faceți față emoțiilor meseriei?

Chiar și cei mai duri și mai experimentați dintre infirmieri au pacienți care nu vă părăsesc niciodată.

Există acei pacienți cu care nu ai făcut atât de mult pe cât simțeai că ar fi trebuit, chiar dacă nu i-ai fi putut salva.

Există acei pacienți cu care ai stat și i-ai ținut de mână în timp ce primeau vești proaste.

Există momente cu adevărat sfâșietoare în care trebuie să-ți înăbuși propriile emoții.

De aceea, ca profesie, ar trebui să participăm la supravegherea clinică. Aceasta ne permite să discutăm despre ce a mers bine, ce ar fi putut fi făcut mai bine și cum putem învăța din ceea ce s-a întâmplat.

Este o parte a ciclului de practică reflexivă care ar trebui să facă parte din practica noastră zilnică.

Abilități soft (personale) cheie

– Abilități de comunicare

– A fi un bun ascultător

– Inteligență emoțională

– Interes pentru alți oameni

– Abilitatea de a lucra cu alți oameni

– Abilitatea de a lucra cu alți oameni

. Reziliență

– Grija și compasiunea față de ceilalți

– Neînfricare

– Simțul umorului

Slujba ta este să afli informații despre oameni și să potrivești informațiile pentru a putea avea grijă de ei cu amabilitate și eficiență.

Oamenii nu sunt întotdeauna amabili cu tine.

Trebuie să fii capabil să gestionezi situația și să ai grijă de ei fără să lași propriile sentimente să te împiedice.

Ei pot fi nepoliticoși și ofensatori cu tine.

Nu, acest lucru nu este acceptabil, dar ei sunt în primul rând un pacient.

Dacă nu vă ridicați și nu spuneți dacă ceva este greșit atunci când știți că este, atunci cine o va face?

Este parte din datoria de sinceritate în cadrul asistenței medicale să vorbim dacă facem o greșeală sau dacă suntem îngrijorați de alții și de practica lor.

Așteptări salariale

O asistentă medicală nou calificată (banda 5) ar trebui să înceapă cu un salariu de 24.907 lire sterline, cu sporuri pentru lucrul pe timp de noapte și la sfârșit de săptămână care variază între 30-60% în plus pe oră.

Dacă lucrați în Londra sau în jurul Londrei, vi se acordă ponderi salariale suplimentare pentru a ține cont de costul mai ridicat al vieții.

Scala de salarizare pentru banda 5 se termină la 30.615 lire sterline și există o zonă de suprapunere între benzile de salarizare.

O bandă 6, soră debutantă/ asistentă medicală responsabilă sau asistentă medicală specializată începe cu 31.365 lire sterline și ajunge până la 37.890 lire sterline.

O asistentă medicală de banda 7, manager de secție/ asistentă medicală avansată/șef de clinică începe cu 38.890 lire sterline și ajunge până la 44.503 lire sterline.

Acestea sunt cele mai comune grade de roluri care se confruntă cu mediul clinic.

Asistentele din banda 8 și mai sus tind să fie în cadrul direcțiilor superioare, matroane, practicieni autonomi sau tutori clinici.

Aflați mai multe despre scalele de salarizare NHS aici.

Consiliere privind CV-ul și interviul

De regulă, asistenții medicali nu tind să se priceapă foarte bine la redactarea CV-urilor.

Voi avea nevoie de un CV!

Nurse.co.uk are un blog pentru a vă ajuta să scrieți CV-ul perfect.

Când mergeți la interviu, arătați că ați cercetat organizația, rapoartele CQC ale acesteia și despre departamentul la care aplicați.

Demonstrați că sunteți interesat și entuziast. Citiți sfaturi și informații despre interviul de asistentă medicală.

Există un lucru cum ar fi să te îmbraci prea elegant pentru un job de asistentă medicală. Este aproape o regulă nescrisă că, dacă te duci îmbrăcat la patru ace, dai impresia că nu vrei să te murdărești pe mâini, așa că un stil smart casual este cel mai bine atunci când participi la un interviu pentru banda 5 sau 6.

La toate interviurile la care am fost în ultimii 10 ani, am fost întrebat, fără greș, care este înțelegerea mea despre Guvernanța clinică. Cercetați-o, citiți-o, cunoașteți-o.

Ar trebui să fie ceva după care trăim în practica noastră, așa că nu ar trebui să fie greu de răspuns, dar totuși, asistentele se zbat cu această întrebare.

Câte asistente medicale sunt în Marea Britanie?

669,854 = Infirmieri din Marea Britanie înregistrați la NMC

540,527 = Infirmieri pentru adulți

90,203 = Infirmieri de sănătate mintală

52,286 = Infirmieri pentru copii

17,179 = Infirmieri pentru dizabilități de învățare (Notă, unele asistente medicale sunt înregistrate în mai multe ramuri)

321,655 = Asistente medicale & Moașe din Marea Britanie care lucrează în NHS

30% = Numărul de asistente medicale în NHS ca procent din întreaga forță de muncă

89% = Numărul de asistente medicale care se identifică ca fiind de sex feminin

18,000 = Creșterea numărului de asistenți medicali față de anul precedent

57,303 = Numărul de asistenți medicali înscriși în registrul NMC care s-au format în India sau Filipine

95% = creșterea numărului de asistenți medicali din afara SEE care se înscriu în registrul NMC (în 2019-2020), un total de 12.033

43.000 = deficitul de asistenți medicali în NHS în toată Marea Britanie

11% = rata de posturi vacante (deficit) a asistenților medicali din NHS în Londra Asistența medicală are cel mai mare deficit general de personal în NHS

716.607 = totalul din registrul NMC pentru:

– 669.854 Infirmieri

– 37.918 Moașe

– 7.142 = Dublă moașă + infirmier

– 1.694 = Asistenți medicali

.