Pentru a construi o aplicație care este folosită și iubită de oameni din întreaga lume, avem nevoie de o echipă cu tot felul de perspective, experiențe și medii diferite.

Pentru a o spune legal: Pinterest este un angajator cu șanse egale și ia decizii de angajare pe baza meritelor. Vrem să avem cei mai calificați oameni în fiecare loc de muncă. Politica Pinterest interzice discriminarea ilegală pe bază de rasă, culoare, religie sau credință religioasă, sex (inclusiv sarcină, naștere sau afecțiuni medicale conexe), orientare sexuală, sex, identitate de gen, expresie de gen, vârstă, stare civilă, statut de veteran protejat, handicap fizic sau mental, afecțiune medicală, informații sau caracteristici genetice (sau cele ale unui membru al familiei) sau orice altă considerație făcută ilegală de legile federale, de stat sau locale aplicabile. De asemenea, interzice discriminarea bazată pe percepția că cineva are oricare dintre aceste caracteristici sau este asociat cu o persoană care are sau este percepută ca având oricare dintre aceste caracteristici. Orice astfel de discriminare este ilegală. Pinterest se angajează să respecte toate legile aplicabile care oferă oportunități egale de angajare. Acest angajament se aplică tuturor persoanelor implicate în operațiunile Pinterest și interzice discriminarea ilegală de către orice angajat al Pinterest.

Pinterest se angajează să ofere adaptări rezonabile pentru persoanele calificate cu dizabilități și veteranii cu dizabilități în procedurile noastre de solicitare a locurilor de muncă. Dacă aveți nevoie de asistență sau de o acomodare din cauza unei dizabilități, vă rugăm să ne contactați la [email protected].
Pinterest va lua în considerare candidații calificați cu antecedente de arest și condamnări pentru posturi în conformitate cu Ordonanța privind șansele echitabile din San Francisco, Ordonanța privind șansele echitabile din Los Angeles și alte legi locale sau de stat aplicabile.

.