Conducerea unei căutări de persoane este destul de comună în zilele noastre. Fie că o persoană dorește să afle mai multe despre un nou vecin, să localizeze un membru de familie înstrăinat sau să efectueze o verificare a antecedentelor unui nou angajat, site-urile de căutare de persoane pot oferi o multitudine de informații.

Pentru a înțelege cum funcționează aceste site-uri și care dintre ele oferă cele mai bune informații, am creat acest ghid.

Ce este o căutare de persoane?

O căutare de persoane sau un căutător de persoane, după cum sugerează și numele, oferă unui individ posibilitatea de a găsi persoane online, de obicei prin intermediul unui anumit motor de căutare. Rezultatele căutării pot oferi informații personale care sunt obținute din surse publice.

Ce fel de informații sunt furnizate în cadrul unei căutări de persoane?

Motoarele de căutare care sunt concepute special pentru a găsi persoane pot furniza o multitudine de informații. Ce puteți afla despre cineva prin efectuarea unei căutări de persoane? Iată o listă de informații posibile:

  • Detalii de contact
  • Historia locației
  • Ancheta penală
  • O listă a membrilor familiei
  • Mediile sociale profile
  • Numele de utilizator
  • Activele
  • Ancheta maritală
  • Informații personale

    • Sunt gratuite site-urile de căutare de persoane?

    În timp ce multe site-uri pot oferi o mulțime de detalii, este important să realizați că nu toate aceste informații sunt gratuite. Multe site-uri oferă gratuit informații personale de bază, cum ar fi numele, adresa și vârsta unei persoane, dar cer bani pentru înregistrări suplimentare.

    De ce ar efectua cineva o căutare de persoane?

    Există multe motive pentru a efectua o căutare de persoane. Iată o privire asupra celor mai frecvente trei motive pentru a efectua o căutare de persoane:

    Găsește un prieten sau o rudă pierdută

    Mulți oameni folosesc căutările de persoane pentru a găsi vechi prieteni sau rude. Poate că există un vecin vechi care s-a mutat cu ani în urmă și cu care ați dori să reluați legătura, sau poate că un membru al familiei a decedat și ați dori să luați legătura cu familia extinsă – o căutare de persoane vă poate ajuta.

    Pierdere de timp și de bani

    Rezultatele cercetărilor arată că costul unei angajări greșite este egal cu 30% din salariul anual al angajatului. Un angajat al cărui salariu este de 35.000 de dolari, de exemplu, care nu este potrivit pentru locul de muncă va costa compania aproximativ 10.500 de dolari. Cheltuiala este generată de munca pierdută, de pierderea productivității și de timpul petrecut cu concedierea și reangajarea pentru postul respectiv.

    Furt la locul de muncă

    O verificare a antecedentelor ar putea oferi detalii despre un trecut îngrijorător care include furtul la locul de muncă. Acest lucru merge dincolo de furtul unui capsator sau a câtorva caiete de notițe și include probleme cum ar fi infracțiunile cibernetice, utilizarea abuzivă gravă a veniturilor companiei și practicile de inventariere discutabile. Acestea sunt probleme pe care fiecare proprietar de mică afacere ar trebui să le cunoască cu mult înainte de a angaja un angajat.

    Angajare neglijentă

    Dacă un angajat cauzează o problemă la locul de muncă și este ceva despre care compania ar fi trebuit să știe, compania poate fi trasă la răspundere pentru neglijența sa.

    Să spunem, de exemplu, că un angajat depune o plângere de hărțuire împotriva noului angajat. Dacă compania nu a reușit să facă o verificare a antecedentelor, care arată un proces anterior de hărțuire în care a fost implicat noul angajat, compania poate fi considerată neglijentă, deoarece este ceva ce compania ar fi trebuit să știe.

    Utilizat ca instrument de investigație

    Câteodată oamenii lucrează din greu pentru a dispărea. Poate că cineva fuge de lege sau încearcă să ocolească plata pensiei alimentare, de exemplu. În aceste cazuri, instrumentele de căutare a persoanelor pot fi folosite pentru a ajuta autoritățile să îi găsească pe cei care nu vor să fie găsiți.

    Un instrument de căutare a persoanelor este una dintre multele aplicații care pot ajuta la găsirea unei persoane, dar, de obicei, oferă suficiente informații pentru a începe o căutare.

    Cum funcționează un instrument de căutare a persoanelor?

    Când vizitați un site de căutare a persoanelor, o cantitate mică de informații este introdusă într-o bară de căutare. Tipul de informații solicitate variază. Este posibil să trebuiască să introduceți:

    • Numele complet al unei persoane

    De obicei, pentru a găsi o persoană va trebui să introduceți numele său complet. Cu alte cuvinte, aveți nevoie atât de un prenume, cât și de un nume de familie. Multe site-uri vor funcționa doar cu un nume, dar nu uitați că, probabil, va returna o mulțime de rezultate doar cu un nume.

    Pentru a restrânge rezultatele, majoritatea site-urilor vă oferă posibilitatea de a adăuga mai multe informații.

    • Localizarea actuală sau anterioară

    În multe cazuri, adăugarea unui oraș și a unui stat poate ajuta la restrângerea căutării. Multe site-uri vă încurajează să furnizați aceste informații în plus față de numele unei persoane. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să introduceți orașul și statul actual al unei persoane, deoarece este posibil să nu știți acest lucru, dar introduceți o locație cu care persoana a fost asociată cândva.

    • Numărul de telefon

    Câteva site-uri pot efectua o căutare inversă a numărului de telefon. Cu alte cuvinte, prin introducerea numărului de telefon al unei persoane, site-urile de căutare a persoanelor pot oferi numele persoanei și poate chiar o adresă actuală.

    • Adresa

    Dacă știți adresa unei persoane, această informație poate fi introdusă într-un site gratuit de căutare de persoane ca o căutare de adresă. Să spunem că cineva nou s-a mutat alături și doriți să știți cine este. Știți adresa, dar nu știți numele. Un căutător de persoane poate efectua o căutare a adresei și vă poate oferi informațiile pe care le căutați.

    De unde provin datele?

    Dacă se efectuează o căutare inversă de telefoane sau o căutare de telefoane mobile, aceste site-uri cercetează de obicei mai multe baze de date și oferă toate informațiile pe un site web care poate fi căutat.

    Informațiile sunt extrase din:

  • Înregistrări publice
  • Profile publice
  • Înregistrări judecătorești
  • Înregistrări de căsătorie

    • Ce modalități suplimentare există pentru a găsi informații?

    În timp ce există zeci de site-uri concepute special ca un director de persoane, există, de asemenea, modalități de a găsi informații în afara acestor site-uri. Trei dintre cele mai mari nume din lumea online, Google, Facebook și LinkedIn, pot oferi și ele rezultate unice.

    Pentru a-i ajuta pe oameni să folosească Google, Facebook și LinkedIn pentru a găsi persoane, iată câteva sfaturi:

    Google

    Cel mai simplu mod de a găsi informații este să efectuați o simplă căutare pe Google și să vă uitați prin rezultate. Cu toate acestea, există instrumente suplimentare care pot fi utilizate pentru a efectua o căutare mai amănunțită pe acest popular motor de căutare.

    • Executați o căutare avansată

    Sub bara de căutare, faceți clic pe cuvântul „Settings” (Setări) și apoi faceți clic pe „Advanced Search” (Căutare avansată). Făcând acest lucru, va apărea un formular. De aici puteți:

    • Cercetați numele exact al cuiva
    • Realizați o căutare care să elimine anumite cuvinte
    • Cercetați site-uri web specifice, cum ar fi site-ul web al unei companii

    Toate aceste filtre oferă rezultate mai precise și, în cele din urmă, limitează numărul de înregistrări pe care trebuie să le treceți în revistă.

  • Cercetați imagini Google

    • După ce introduceți numele unei persoane în bara de căutare, faceți clic pe „Imagini” chiar sub bara de căutare. În loc să vedeți o listă de articole și text, veți vedea doar imagini. În cazul în care rezultatele oferă o imagine a persoanei pe care o căutați, faceți clic pe ea pentru a afla mai multe informații de contact care pot avansa căutarea.

    Încercați și alte motoare de căutare

    În timp ce Google este cel mai recunoscut motor de căutare, există și alte opțiuni. Încercați motoare de căutare precum Bing sau Yahoo și vedeți ce fel de informații sunt furnizate acolo. În plus, un motor de căutare precum DuckDuckGo nu urmărește căutările pe care le efectuați. Pentru cei care încearcă să efectueze o căutare invizibilă, acest tip de motor de căutare ar putea fi ideal.

    Facebook rămâne cea mai mare rețea de socializare, cu 2,6 miliarde de utilizatori lunari, potrivit Statista. Având în vedere numărul de persoane care folosesc Facebook, este logic să o folosești ca instrument de căutare.

    Pentru a începe, introduceți pur și simplu numele unei persoane în bara de căutare. Faceți clic pe „People” pentru a căuta numele persoanei, în mod specific. De acolo, folosiți filtrele care apar în partea stângă pentru a îmbunătăți rezultatele. De exemplu, selectați filtrul „Education” (Educație) și adăugați o școală la căutare.

    Considerați să treceți în revistă și conexiunile unei persoane. Dacă, de exemplu, căutați un vechi prieten, este posibil ca cineva din cercul dvs. de social media să fie prieten cu acea persoană.

    LinkedIn

    LinkedIn este folosit ca o rețea socială profesională, astfel că acest site poate fi deosebit de util pentru angajatorii care caută informații de identificare. Prin simpla căutare a numelui unei persoane pe LinkedIn, profilul unei persoane poate oferi istoricul locurilor de muncă anterioare, educația, abilitățile, certificările și chiar recomandările altor persoane.

    Încă o dată, unele dintre informațiile care se găsesc pe un profil LinkedIn ar putea fi introduse în alte site-uri de motoare de căutare a persoanelor pentru informații suplimentare.