Pentru cei care nu au o fermă de moștenit, intrarea în agricultură nu este întotdeauna ușoară. Dar se poate face.
Pe căile familiare de intrare în industrie se numără managementul fermei și preluarea unei chirii de la consiliul județean – de obicei după facultate – și dobândirea unei experiențe relevante.
Dar este, de asemenea, posibil să vă croiți o carieră în agricultură urmând o cale mai neobișnuită.
Acestea includ valorificarea puterii crowdfunding-ului prin intermediul internetului, căsătoria într-o familie de fermieri și chiar câștigarea la loterie.
Indiferent de calea aleasă, a pune piciorul pe scara agriculturii merită și există puține cariere mai satisfăcătoare.
Vezi și: „Agricultură: o carieră în agricultură”: De la A la Z a carierelor în agricultură
1. Serviciu de potrivire
Un nou serviciu de potrivire pune în legătură proprietarii de terenuri cu tinerii fermieri și antreprenori din mediul rural care doresc să se lanseze în agricultură.
Serviciul de parteneriate funciare este specializat în potrivirea persoanelor care au terenuri sau o afacere agricolă existentă disponibilă cu persoane care caută oportunități de a începe sau de a prelua o întreprindere în acest sector – cum ar fi prin intermediul unei societăți mixte.
„Funcționează în același mod în care funcționează întâlnirile pe internet – potrivim oamenii”, explică Alison Rickett, director general al Fresh Start Land Enterprise Centre. Serviciul este confidențial.
2. Managementul fermei
John Barett © Alan Bennett
Companiile mari de management al fermei, cum ar fi Velcourt și Sentry, oferă o cale bună de intrare în industrie – precum și o structură de carieră pe care multe ferme nu o pot egala.
Managerul de afaceri al Sentry Norfolk, John Barrett, s-a alăturat companiei în 1997 ca manager de fermă stagiar în Hertfordshire și Bedfordshire, înainte de a petrece trei ani ca asistent manager la Sentry Dorset.
El s-a mutat la o afacere de 480 ha de teren arabil în Norfolk în 2001 și de atunci a crescut la 1.400 ha, gestionând șapte ferme cu o echipă de trei angajați cu normă întreagă. De asemenea, conducând în prezent Sentry Marketing, dl Barrett a fost numit director al Sentry în octombrie 2016.
3. Crowdfunding
Pe lângă abordarea tradițională de a munci și de a economisi din greu pentru a-și crește și dezvolta propria afacere ca nou intrat în agricultură, Jack Stilwell a apelat la crowdfunding pentru a strânge bani pentru proiectul său.
Cu doar șapte capete de vite, obiectivul său a fost să strângă 4.000 de lire sterline pentru a acoperi chiria pentru încă 20 ha de pășune la 100 de lire sterline/ha, pentru a cumpăra 10 viței la 150 de lire sterline pe cap de animal și pentru costuri diverse și de hrană. Ideea a căpătat o largă publicitate, inclusiv în cadrul emisiunii Countryfile de la BBC.
Jack Stilwell
În comparație cu multe inițiative de crowdfunding, proiectul nu promitea nicio dobândă, rambursare sau participație în afacere. Dar donatorilor li s-au promis vizite la fermă. Având încă doar 26 de ani, anul trecut dl Stilwell a crescut 4.000 de bovine și a fost numit Tânărul fermier al anului 2018 din Sussex.
4. Agricultura prin contract
Charlie Baker © Richard Stanton
Charles Baker a început cu puțin mai mult decât un tractor Ford 4000 și câteva promisiuni de muncă. Asta se întâmpla în 1974. Astăzi este directorul general al RC Baker – o afacere de antreprenoriat administrată de familie cu sediul în apropiere de Banbury, Oxfordshire.
Nu a fost o călătorie ușoară, dar determinarea domnului Baker arată ce se poate realiza. El a pierdut aproape jumătate din afacerea sa de însilozare aproape peste noapte în timpul prăbușirii producției de lactate din anii 1990 – dar a reușit să se restructureze și să se diversifice în domeniul energiei regenerabile și al lucrărilor de mediu.
Reinvestind în utilaje moderne, dl Baker a câștigat premiul Farmers Weekly Contractor of the Year Award în 2009 și luna trecută a fost numit luna trecută președinte 2018-19 al Asociației Naționale a Antreprenorilor Agricoli.
5. Luați în arendă
Fermele de comitat rămân o rută încercată și testată pentru a pune un prim picior pe scara agriculturii – și ar putea primi un nou suflu dacă ministrul agriculturii Defra, George Eustice, își va da drumul.
Deși unele consilii au vândut ferme, guvernul este dornic să exploreze modalități de colaborare cu autoritățile locale pentru a dezvolta planuri coerente pentru viitorul proprietăților lor agricole – incluzând, eventual, sprijin pentru investiții, a declarat el în toamna anului trecut la Asociația Fermierilor Chiriași.
Consiliile locale nu sunt singurele organisme care oferă contracte de închiriere a fermelor, bineînțeles, organizații de caritate, cum ar fi National Trust, printre organizațiile deosebit de dornice să încurajeze intrarea în agricultură a noilor veniți. Ducatul de Cornwall acordă, de asemenea, prioritate noilor intrați.
7. Creșterea prin contract
Pentru cei care preferă siguranța în locul riscului, creșterea animalelor prin contract în parteneriat cu companii precum BQP, filiala Tulip, poate fi o modalitate bună de a trăi din agricultură.
Este un aranjament care a funcționat bine timp de aproape 40 de ani. Fermierul pune la dispoziție facilitățile din fermă, cum ar fi terenul, echipamentele, clădirile, forța de muncă, paiele și apa, iar BQP furnizează hrana pentru animale, suportul veterinar și al personalului de teren – precum și porcii crescuți.
Fermierul din Suffolk, David Bird, a devenit cea de-a 100-a unitate BQP nou-construită care a intrat în funcțiune în 2016, numărul acestora depășind acum 130. Sprijinul este continuu și acoperă totul, de la hrană la creșterea și bunăstarea animalelor – susținut de un contract pe cinci ani.
Trei ani mai târziu și, credincios cuvântului său, dl Maxwell a făcut exact acest lucru și acum este mândrul proprietar al unei unități de pui de carne în North Yorkshire și a trei ferme de curcani în Lincolnshire.
Pe lângă agricultură, dl Maxwell și-a folosit noua sa avere pentru a-și cumpăra un nou Range Rover, pentru a călători și pentru a-și continua activitatea de caritate. După cum se spune: „Trebuie să fii în joc pentru a câștiga”.
Participați la Farmers Apprentice
Farmers Apprentice este o inițiativă a Farmers Weekly pentru a ajuta tinerii să intre în agricultură. Concursul încurajează înscrierile de la persoane fără experiență în agricultură, precum și de la cei care au experiență.
Ultimul nostru câștigător, în 2016, Joe Weston a lucrat la un magazin de biciclete, iar singura sa legătură cu agricultura a fost că își dorea un viitor în această industrie.
Joe a câștigat un stagiu de practică în cadrul afacerii agricole Farmcare și, când acesta s-a încheiat în septembrie 2017, a obținut un post cu normă întreagă ca manager de fermă stagiar la Goole Estate.
Citește mai multe despre experiența lui Joe și despre cum te poți înscrie la Farmers Apprentice 2018.
Vezi site-ul Farmers Apprentice pentru mai multe detalii despre cum să aplici.
Căsătorește-te într-o familie de fermieri
Paul Tompkins
Câteodată viața ia o întorsătură neașteptată. Paul Tompkins, fermier de lactate din prima generație din Yorkshire, nu pusese niciodată piciorul pe o fermă înainte de a o întâlni pe viitoarea sa soție, Rachael.
Venind din sectorul financiar, domnul Tompkins a fost repede mușcat de microb. El a început producția de lapte în 2008, după ce s-a alăturat afacerii familiei, și a ajutat la creșterea efectivului la 200 de vaci de lapte.
Acum este ambasador AHDB Dairy și membru al consiliului național al NFU pentru produse lactate.
Un militant pasionat al sectorului, el a ajutat la conceperea hashtag-ului #HappyCows pe Twitter pentru Ziua Mondială a Laptelui, pentru a încuraja mai mulți oameni să cumpere produse lactate britanice.
Câștigă la loterie
Când numerele lui Richard Maxwell, consultant avicol în vârstă de 67 de ani, au ieșit la loteria Euromillions în aprilie 2015, nu i-a luat mult timp să se decidă cum să cheltuiască o parte din câștigurile sale de 53 de milioane de lire sterline.
După ce a lucrat ca și consultant cu jumătate de normă pentru producătorul de curcani din Norfolk, Bernard Matthews, câștigul i-a oferit domnului Maxwell oportunitatea ideală de a intra el însuși în producția de păsări de curte.
„Este ceva cu care mă simt confortabil”, a declarat el la vremea respectivă pentru Poultry World, publicația soră a Farmers Weekly. „Îmi plac oamenii cu care am de-a face în sectorul avicol. Îmi va oferi ceva care să mă țină cu picioarele pe pământ și să mă țină ocupat.”
Richard și Angela Maxwell
Ce face un bun fermier?
Capacitatea de a relaționa cu oamenii și de a lucra în rețea sunt calități vitale pentru o carieră de succes în agricultură, spune Rhonda Thompson, manager de dezvoltare a afacerilor pentru Bishop Burton College, care a dezvoltat un nou curs de management pentru a dezvolta abilitățile de care au nevoie cei care își croiesc o carieră în agricultură.
Lideratul este un atribut important, adaugă ea – la fel ca și capacitatea de a delega. „Nu puteți face totul singur, dar este important să conduceți prin exemplu și să-i motivați pe ceilalți, astfel încât oamenii să vă sprijine și să știe ce încercați să realizați.”
Multe abilități pot fi aduse într-o afacere – așa că nu credeți că trebuie să știți totul, spune doamna Thompson. Printre acestea se numără competențe precum agronomia sau consilierea nutrițională. Dar fermierii buni sunt aproape întotdeauna întreprinzători și inovatori.
„Este important să puneți la îndoială mai degrabă decât să acceptați modul în care se fac lucrurile. Personalitatea dvs. și abilitățile dvs. interpersonale sunt adesea mai importante decât ceea ce știți – deși cunoașterea contabilității înseamnă că vă veți cunoaște costurile și veți putea să vă evaluați performanța.”
Cunoștințele tehnice sunt de asemenea importante. „Utilajele sunt atât de tehnice în zilele noastre încât probabil că este un domeniu pe care trebuie să îl cunoașteți singur, mai degrabă decât să vă bazați pe alții. Nu ar trebui să te aștepți ca altcineva să facă o treabă dacă tu însuți nu înțelegi aspectele tehnice.”
Programul de dezvoltare a managementului agricol urmărește să dezvolte abilitățile necesare pentru a reuși într-un rol de conducere. Desfășurat pe parcursul a două săptămâni, împărțite între noiembrie și februarie, a fost dezvoltat împreună cu unii dintre cei mai buni fermieri din țară și cu Universitatea Agricolă Regală.
Harry Middleditch, care a urmat cursul anul trecut, spune: „Am ajuns acasă cu o nouă perspectivă asupra agriculturii ca sector, precum și cu o înțelegere mai largă a managementului. Cursul m-a făcut să-mi regândesc afacerea și cum să o duc mai departe.”
.
Lasă un răspuns