14 de Maio, 2020

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    • Uma carta de verificação de emprego, também chamada carta de emprego ou prova de emprego, é usada para confirmar as datas de emprego, salário e título de emprego de uma pessoa. Cartas semelhantes também são usadas por credores e outras entidades.

    Download a Sample Employment Verification Letter – Word:

    Download a printtable employment verification letter template in Word format.

    Download LetterInstant download. Não é necessário email.

    Amostras de carta de verificação de emprego:

    Sir/Madam:

    candidatou-se a emprego com , e listou a sua empresa como parte do seu histórico de emprego. Solicitamos respeitosamente a sua assistência verificando alguns dos detalhes que foram fornecidos no currículo.

    1. Que datas trabalharam na sua empresa?
    2. Qual o seu título de emprego?
    3. Qual o seu salário anual?
    4. Vocês poderiam voltar a contratar?

      5. >

    5. Acegue as políticas da empresa?
    6. Existe alguma outra informação que possa fornecer sobre o desempenho profissional?
    7. Se está actualmente empregado pela sua empresa, entregou uma carta de demissão?

    Pelo-lhe antecipadamente por uma resposta rápida! Não hesite em contactar-me se tiver alguma questão.

    Adição à amostra de verificação de emprego.

    Algumas empresas não divulgarão informações sem um formulário de consentimento assinado do seu actual ou antigo empregado. Você pode adicionar isto ao modelo de carta de verificação de emprego.

    Acima do primeiro parágrafo e antes da lista de perguntas de verificação de emprego na amostra de carta de emprego, basta inserir a seguinte frase:

    ” dá permissão para que esta informação seja compartilhada.”

    Inclua um local para o candidato assinar e datar o formulário abaixo desta declaração. É melhor que eles também escrevam seu próprio nome à mão.

    Se você estiver enviando cópias do formulário de verificação de emprego para seus empregadores atuais ou anteriores, você só precisará deles para preencher um formulário. Obter esta documentação assinada por cada candidato deve fazer parte do processo de candidatura e entrevista.

    Como responder a uma carta de verificação de emprego:

    Saber como obter as informações necessárias de outros empregadores é tão importante como saber como responder a um pedido de carta de verificação de emprego.

    Saber a política da sua empresa.

    Permitem-lhe preencher um formulário que foi enviado por fax ou correio, ou precisa de responder com o seu próprio formulário? Está autorizado a responder? Há certas coisas que não pode dizer?

    Saber antes de responder.

    Cingir-se a factos, não dar opiniões.

    Se for capaz de preencher o formulário que recebe, dê informações que sejam verificáveis. Nenhuma opinião deve ser fornecida no formulário.

    Isto pode parecer injusto se você optou por pedir opiniões sobre o modelo da sua carta de verificação de emprego. No entanto, é imperativo que você não se meta em nenhum problema legal com suas respostas.

    Não envie documentação.

    Não importa o quê, nunca forneça documentação a outra empresa, como uma cópia dos registros de pessoal do funcionário ou carta de rescisão. Fazer isso pode facilmente levar a um processo.

    Verificação de emprego para funcionários H1B.

    Se sua empresa contratou alguém com visto H1B, pode ser necessário fornecer verificação de emprego para o governo federal. Veja nosso modelo de verificação de emprego para um funcionário H1B abaixo.

    Modelo de verificação de emprego para o funcionário H1B:

    Sir/Madam:

    Esta carta certifica que está empregado e ocupa a posição de . Seu salário bruto atual é de USD por ano/mês/semana. Ele/ela é um empregado de -tempo.

    Se você tiver alguma pergunta adicional, por favor sinta-se livre para ligar para o nosso departamento de recursos humanos em .

    Sincerely,

    FAQs:

    Como eu solicito uma carta de solicitação de verificação de emprego?

    1. Obter o consentimento escrito do potencial empregado.
    2. Utilizar um formato de carta de negócios.
    3. Ser honesto mas educado. Diga o propósito da carta e indique o consentimento do candidato.
    4. Especifique o que você precisa saber fazendo perguntas sobre o tempo do candidato em seu empregador atual/formador.
    5. Endicione a carta fornecendo seu nome e detalhes de contato.

    Veja nossa amostra de carta de verificação de emprego.

    Como posso obter a verificação de emprego?

    A melhor maneira de obter verificação de emprego é escrever uma carta de verificação de emprego para confirmar as datas de emprego, salário e título de emprego de uma pessoa.

    Veja nossa amostra de carta de verificação de emprego.

    Legalmente, nenhuma empresa tem que responder a um pedido de verificação de emprego, a menos que venha de uma agência do governo estadual ou federal. Isto torna mais complicado obter a informação que você precisa, mas não impossível.

    Embora seja do interesse de todos cumprir com os pedidos de verificação de carta de emprego, você pode encontrar uma empresa que se recusa a fornecê-los.

    Veja nossa amostra de carta de emprego.

    Quando um empregador deve responder a um pedido de verificação de emprego?

    Um empregador só deve responder a um pedido de verificação de emprego se ele vier de uma agência estadual ou federal do governo.

    Como você chama para verificar o emprego?

    Ser educado e consciente do que as empresas podem divulgar legalmente é uma grande parte de conseguir que um departamento de recursos humanos forneça verificação de emprego para um empregado atual ou anterior.

    O que está incluído numa carta de verificação de emprego?

    A lei é clara que tudo divulgado nas cartas de verificação de emprego deve ser verdadeiro. Como resultado, muitas empresas se protegem apenas listando detalhes facilmente verificáveis, tais como o salário anual da pessoa e as datas de emprego.

    Você pode fazer mais perguntas sobre o desempenho profissional do candidato e se ele foi despedido ou não, mas não espere obter uma resposta que forneça quaisquer detalhes.

    O que você diz ao verificar o emprego?

    Uma pergunta popular a ser feita ao verificar o emprego é “Você contrataria esta pessoa novamente? Uma resposta comum é “se qualificado”. Você vai notar que isto não diz realmente sim ou não. E podem não ser qualificados se foram despedidos, se eram maus empregados, se mentiram no currículo, e se entregaram uma carta de demissão extremamente negativa, etc.

    Em outras palavras, esta é uma não-resposta que muitos departamentos de recursos humanos usam e que ajuda a evitar problemas legais.

    Você tem alguma dica para obter respostas a uma carta de verificação de emprego?

    Você poderia chegar a empresas locais do mesmo setor para obter respostas mais profundas e criar um ambiente cooperativo.

    Teria de estar disposto a preencher todos os formulários de verificação de emprego que atravessem a sua secretária, mas pode valer a pena saber que receberá a mesma cortesia em troca.

    Onde posso encontrar mais cartas para HR?

    • Carta de despedimento.
    • Carta de despedimento.
    • Carta de oferta de emprego.
    • Carta de recomendação.
    • Carta de despedimento.
    • Carta de boas-vindas aos empregados.
    • Carta de agradecimento aos empregados.