Zezwolenie na pracę w Kanadzie

FAQs

Kto potrzebuje zezwolenia na pracę?

Każda osoba, która nie jest obywatelem Kanady lub stałym mieszkańcem Kanady, a która chce pracować w Kanadzie, musi mieć na to pozwolenie. Zezwolenie to zazwyczaj przyjmuje formę pozwolenia na pracę. Jednakże obywatele niektórych krajów mogą być uprawnieni do pracy w Kanadzie na podstawie wizy na pobyt czasowy (TRV) lub w ramach NAFTA.

Jakie są podstawowe wymagania dotyczące kanadyjskiego zezwolenia na pracę?

Przy ubieganiu się o zezwolenie na pracę istnieją wymagania zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika.

Pracodawcy muszą udowodnić, że:

• Oferta pracy jest prawdziwa;
• Przestrzegają prawa federalnego i prowincjonalnego;
• Jeśli pracodawca zatrudniał innych pracowników na pozwolenie na pracę w ciągu ostatnich 2 lat, musi wykazać, że przestrzegał warunków kontraktów tych pracowników. Oznacza to, że musi wykazać, że zapłacił pracownikowi zgodnie z warunkami jego umowy.

Pracownicy muszą udowodnić:

• Wyjedziesz z Kanady po wygaśnięciu zezwolenia na pracę i nie pozostaniesz w Kanadzie nielegalnie;
• Masz wystarczająco dużo pieniędzy, aby utrzymać siebie i swoją rodzinę podczas pobytu w Kanadzie;
• Przestrzegasz prawa i nie jesteś karany;
• Są Państwo w dobrym stanie zdrowia;
• Nie będą Państwo zatrudnieni przez niekwalifikującego się pracodawcę;
• Nie pracowali Państwo w Kanadzie na podstawie pozwolenia na pracę dłużej niż 4 lata.

Dodatkowe dokumenty mogą być wymagane przez CIC według uznania urzędnika. Podczas rozmowy z Immigroup na temat pozwolenia na pracę w Kanadzie, doradzimy Państwu, które z tych wymagań należy wziąć pod uwagę, biorąc pod uwagę Państwa pochodzenie i okoliczności. Poinformujemy Cię również o wszelkich dodatkowych wymaganiach, które odnoszą się do Twojej sytuacji.

Jak uzyskać ofertę pracy od kanadyjskiego pracodawcy?

Będziesz musiał poszukać kanadyjskich ofert pracy w Internecie. Jeśli masz znajomości w Kanadzie, powinieneś zapytać ich, czy nie znają kogoś, kto zatrudnia.

Start Now

Jak uzyskać Labour Market Opinion (LMO)?

Pracodawcy muszą wypełnić odpowiedni formularz wniosku Labour Market Opinion, gdy są w stanie wiedzieć, że muszą zatrudnić pracownika zagranicznego. Wnioski, które nie są kompletne lub są wypełnione niepoprawnie mogą spowodować opóźnienia. Pracodawca musi podać kod Krajowej Klasyfikacji Zawodów (National Occupation Classification). Nie ma żadnych opłat rządowych za uzyskanie LMO. Czas rozpatrywania wniosku o wydanie opinii na temat rynku pracy zależy od rodzaju zatrudnienia i prowincji, w której jest ono prowadzone. Czas rozpatrywania LMO może wynosić od kilku tygodni do sześciu miesięcy.

Co z członkami mojej rodziny?

Członkowie rodziny, którzy chcą Ci towarzyszyć w Kanadzie w czasie, gdy posiadasz pozwolenie na pracę, mogą być zmuszeni do złożenia wniosku o wizę turystyczną.

Członkowie rodziny, którzy potrzebują wizy podczas pobytu w Kanadzie w celu podjęcia pracy, muszą ubiegać się o własne zezwolenia na pracę, a dzieci, które będą uczęszczać do szkoły, muszą również posiadać zezwolenia na naukę.

W celu uzyskania zezwolenia na pracę lub wizy turystycznej, „członek rodziny” oznacza Twojego małżonka lub wspólnego partnera, dzieci pozostające na Twoim utrzymaniu oraz ich dzieci pozostające na Twoim utrzymaniu (Twoje wnuki).

• „Małżonek” oznacza twojego prawnie poślubionego małżonka.
• „Wspólny partner” oznacza twojego partnera małżeńskiego, z którym mieszkasz od co najmniej jednego roku.
• „Dzieci pozostające na utrzymaniu” oznaczają twoje dzieci lub dzieci twojego małżonka lub konkubenta, które są
  • 22-letnie lub młodsze i samotne, lub
  • Zależne finansowo od rodzica od czasu przed 22 rokiem życia i nadal się uczą, lub
  • Zależne finansowo od czasu przed 22 rokiem życia z powodu choroby.

Każdy z członków rodziny, który chce odwiedzić Kanadę musi złożyć oddzielne wnioski o wizę turystyczną (każdy członek rodziny otrzyma własną wizę).

Jak długo ważne jest pozwolenie na pracę?

Zezwolenia na pracę są generalnie ważne przez okres 1 – 2 lat; jednakże konkretna długość przyznanego okresu ważności zależy od uznania urzędnika CIC i jest również uzależniona od opinii na temat rynku pracy (LMO) wydanej przez Human Resources and Skills Development Canada.

Zezwolenia na pracę nie są zazwyczaj wydawane na okres krótszy niż jeden rok, chyba że rodzaj wykonywanej pracy jest sezonowy lub tymczasowy.

Jak długo ważna jest Opinia Rynku Pracy (LMO)?

Długość ważności LMO jest całkowicie zależna od decyzji Human Resources and Skills Development Canada. Zazwyczaj są one ważne przez okres co najmniej jednego roku, ale wpływ na nie ma również okres, na jaki pracodawca wystawił ofertę pracy w umowie pracownika.

Czy mogę odnowić moje pozwolenie na pracę?

Jeśli Twoje pozwolenie na pracę wygasa, możesz ubiegać się o jego odnowienie z terytorium Kanady. Jednakże istnieją ograniczenia dotyczące przedłużenia zezwolenia na pracę, jeżeli wykonują Państwo zawód sklasyfikowany jako inny niż NOC 0 – A.

Jeżeli pracują Państwo w Kanadzie tymczasowo w zawodzie sklasyfikowanym jako NOC 0 – A, mogą Państwo ubiegać się o przedłużenie zezwolenia na pracę bez ograniczeń, pod warunkiem, że Państwa LMO jest nadal ważne (jeżeli dotyczy).

Jeżeli pracują Państwo w Kanadzie na podstawie zezwolenia na pracę w zawodzie o innym poziomie umiejętności, mogą Państwo ubiegać się o przedłużenie zezwolenia na pracę jedynie w przypadku, gdy Państwa pobyt w Kanadzie na podstawie zezwolenia na pracę nie przekracza 4 lat. Po przepracowaniu 4 lat na podstawie zezwolenia na pracę musisz opuścić Kanadę na co najmniej 1 rok przed powrotem.

Pamiętaj, że aby przedłużyć zezwolenie na pracę, musisz posiadać ważne LMO (jeśli dotyczy). Jeśli nie posiadasz ważnego LMO, a pracujesz w zawodzie, który wymaga LMO, musisz uzyskać nowe, ważne LMO przed złożeniem wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę.

Co się stanie, jeśli przekroczę okres ważności mojego zezwolenia na pracę?

Jeśli przebywałeś w Kanadzie dłużej niż czas, przez który Twoje zezwolenie na pracę było ważne, lub jeśli urzędnik graniczny poinformował Cię, że możesz pozostać w Kanadzie, jest to problem, który może spowodować problemy w przyszłości.

Możesz spotkać się z odmową wjazdu do Kanady, jeśli będziesz próbował przyjechać ponownie w przyszłości, lub nawet z odmową wjazdu do innych krajów, takich jak Stany Zjednoczone.

Jest jednak pewne rozwiązanie. Jeśli przekroczyłeś swoje pozwolenie na pracę, może być możliwe przywrócenie Twojego statusu, odnowienie pozwolenia na pracę, minimalizując wszelkie problemy, które możesz mieć w przyszłości. Skontaktuj się z nami w celu konsultacji, aby określić najlepszy sposób, aby pomóc Ci iść naprzód.

Jak mogę udowodnić, że byłem praworządny?

Musisz przedstawić zaświadczenia policyjne (clearances) ze wszystkich krajów, w których mieszkałeś dłużej niż sześć miesięcy od ukończenia 18 roku życia. Jeśli są Państwo w związku małżeńskim lub mają dzieci, muszą Państwo również przedstawić zaświadczenia policyjne (jeśli dotyczy) dla współmałżonka i dzieci, nawet jeśli nie przyjeżdżają one do Kanady. Jeżeli tego nie zrobisz, Twój wniosek może zostać odrzucony (jeżeli dotyczy) lub możesz mieć problemy z wjazdem do Kanady lub ubieganiem się o pobyt stały.

Jak udowodnić, że cieszę się dobrym zdrowiem?

Musisz poddać się badaniu lekarskiemu przeprowadzonemu przez lekarza upoważnionego przez rząd kanadyjski (Designated Medical Practioner). Jeżeli pozostają Państwo w związku małżeńskim lub mają dzieci, muszą Państwo również poddać się badaniom lekarskim swoich współmałżonków i dzieci, nawet jeśli nie przyjeżdżają oni do Kanady. Jeżeli tego nie zrobisz, możesz mieć problemy w późniejszym czasie, jeżeli będziesz chciał złożyć wniosek o pobyt stały i będziesz chciał uwzględnić w nim swoją rodzinę.

Jaki jest czas rozpatrywania wniosku w moim lokalnym biurze wizowym?

Jeśli składałeś wniosek poza Kanadą, znajdź swoje lokalne biuro wizowe w poniższej tabeli, aby poznać przybliżony czas rozpatrywania Twojego wniosku o zezwolenie na pracę:

.