By Reuters Staff

2 Min Read

FILE PHOTO: Logo Uber jest widoczne na iPadzie, podczas konferencji prasowej, aby ogłosić, że Uber wznawia usługi ride-hailing, w Taipei, Tajwan 13 kwietnia 2017 roku. REUTERS/Tyrone Siu/File Photo

(Reuters) – Uber Technologies Inc we wtorek zaprezentował nową aplikację dla swoich kierowców, która zawiera tracker zarobków w czasie rzeczywistym, najnowszy wysiłek serwisu ride-hailingowego w celu poprawy często kontrowersyjnych relacji.

The move follows Uber’s '180 days of change’ program, który został uruchomiony w czerwcu ubiegłego roku, aby wprowadzić zmiany żądane przez kierowców, takie jak napiwki i rekompensata za czas spędzony na oczekiwaniu na pasażerów.

„Podczas gdy 180 dni było o poprawie błędnych kroków z przeszłości, musieliśmy również myśleć długoterminowo, a oczywistym miejscem do rozpoczęcia była aplikacja Driver”, dyrektor generalny Dara Khosrowshahi powiedział w oświadczeniu.

Nowa aplikacja wprowadzi również nowy pasek stanu, aby pomóc kierowcom podjąć decyzję o ich następnej lokalizacji w oparciu o skok w żądaniach, wraz z funkcją powiadomień, która pozwala kierowcom zobaczyć wiadomości o zbliżających się okazjach zarobkowych i opinii od jeźdźców między innymi.

The rollout następuje wersja Beta opracowana z kierowcami, Uber said.

Uber w zeszłym roku nakreślił serię ulepszeń dla kierowców, w tym nowy system nawigacji i sprawiedliwsze podejście do przeglądu wydajności, w odpowiedzi na lata skarg kierowców o ich wynagrodzenia i treatment.

Uber kierowcy są niezależnymi wykonawcami, a nie pracownikami, i brak płatnego zwolnienia lekarskiego i urlopu, i musi płacić za utrzymanie samochodu i inne koszty.

Firma, która przygotowuje się do potencjalnej pierwszej oferty publicznej w 2019 roku, straciła 4,5 miliarda dolarów w zeszłym roku i stoi w obliczu ostrej konkurencji w domu w Stanach Zjednoczonych i w całej Azji, a także regulacyjnego pęknięcia w Europie.

Reporting by Abinaya Vijayaraghavan w Bengaluru i Heather Somerville w San Francisco; Editing by Sriraj Kalluvila

Nasze standardy: The Thomson Reuters Trust Principles.

.