3. Nasza ścieżka do naszego szczytowego poziomu zarobków jest bardzo szybka. W większości karier, nawet w obrębie medycyny, osiągnięcie szczytowego potencjału zarobkowego może trwać dziesiątki lat. Nie tak w medycynie ratunkowej, gdzie zazwyczaj osiągnąć szczyt zarobków w ciągu dwóch lat od ukończenia rezydentury, nawet w grupie z pot-equity buy-in. ln rzeczywistości, ze względu na chęć do pracy więcej zmian i więcej niepożądanych zmian, młodych lekarzy awaryjnych często zrobić więcej niż ich starszych kolegów. Wczesne zarobki szczytowe, zwłaszcza w połączeniu z wiedzy finansowej i dyscypliny, pomagają nam „dbać o interesy” na początku naszej kariery, spłacając nasze kredyty studenckie i hipoteczne i szybko budować jajko emerytalne.

4. bardziej niż większość specjalności w domu medycyny, jesteśmy wymiennym trybikiem w maszynie. Chociaż ma to swoje minusy, takie jak ryzyko, że małe grupy posiadane przez lekarzy zostaną zastąpione przez większe grupy, rzadki zestaw umiejętności kompetentnego lekarza pogotowia z certyfikatem zarządu, przeszkolonego w rezydenturze, zapewnia, że lekarz będzie bez pracy tylko tak długo, jak długo trwa uzyskanie awaryjnego uwierzytelnienia (i być może nowej licencji państwowej). Mamy możliwość bardzo szybkiego dostosowania się do nowego oddziału, nawet w dobie elektronicznego rekordu medycznego. Podczas gdy żadna praca nie jest tak bezpieczna, nasza zdolność do znalezienia wysoko płatnej pracy gdzieś jest dość pewna.

5. Jednym z największych minusów medycyny ratunkowej jest to, że to naprawdę nie jest „styl życia” specjalności. Tylko około jednej czwartej naszych zmian pracuje w godzinach pracy bankiera. Reszta pracuje wieczorem, w nocy, w weekendy i święta. Jednak ta konfiguracja pozwala na bardzo wyjątkową okazję, mamy dużo czasu wolnego podczas regularnych godzin pracy. Podczas gdy wielu lekarzy medycyny ratunkowej wykorzystuje ten czas na regenerację sił przed kolejnym dyżurem, zajęcie się obowiązkami rodzinnymi, zaangażowanie w działalność akademicką i realizowanie hobby (stoki narciarskie, górskie szlaki rowerowe i jeziora zawsze wydają się opustoszałe w powszednie poranki), my również mamy możliwość zaangażowania się w działalność przedsiębiorczą. Trudno jest założyć i prowadzić firmę całkowicie w weekendy i wieczorami, ale jest to stosunkowo łatwe do zrobienia w ciągu dnia, a następnie praktykować medycynę w godzinach wieczornych, kiedy większość zmian ED są przepracowane. Czas wolny w ciągu dnia pozwala nam również być w stanie kompetentnie dbać o nasze własne portfele inwestycyjne i nieruchomości do wynajęcia, oszczędzając tysiące w doradztwie i opłatach za zarządzanie. Do późnej kariery, wielu lekarzy płacą miesięczne wynagrodzenie każdego roku tylko do zarządzania inwestycjami po prostu dlatego, że nie mają czasu, że mamy.

6. Elastyczność pracy zmianowej zapewnia liczne środki zmniejszające wypalenie, które mogą być podjęte. Podczas gdy medycyna ratunkowa tradycyjnie zajmuje wysokie miejsce w rankingu procentowym lekarzy z objawami wypalenia zawodowego, kiedy mierzona jest dotkliwość wypalenia u poszczególnych osób, w rzeczywistości plasujemy się dość nisko. W niewielu innych specjalnościach tak łatwo jest zredukować etat do trzech czwartych lub połowy, aby przejść na „ścieżkę wychowawczą”, pracować na misji medycznej lub wziąć urlop naukowy.

Niektóre grupy znalazły innowacyjne sposoby, aby zmniejszyć wpływ nocnych zmian powodujących wypalenie na grupę. Zatrudnienie kilku nokturnistów (i płacenie im dobrze) może radykalnie zmniejszyć zaburzenia snu związane z pracą zmianową. Innowacyjne grupy wymyślić rozwiązania, aby zapewnić, że nikt nie pracuje na zmiany, które nie chcą pracować. W mojej grupie, mamy duże zróżnicowanie przesunięcia między dzień, wieczór, i nocne zmiany. Po prostu niech „rynek” zdecydować, co każda zmiana jest warta. Dla nas, okazuje się, nocna zmiana jest warta około 50 procent więcej niż dzień zmiany. Młodsi doktorzy z wysokim obciążeniem kredytów studenckich i nowych kredytów hipotecznych często dobrowolnie pracować wszystkie lub większość nocy, a starsi doktorzy z mniejszymi zmartwieniami finansowymi mają tendencję do pracy na zmiany dzienne i wieczorne. Jeśli więcej doktorzy zaczynają chcąc pracować dzień (lub noc) zmiany, po prostu dostosować różnicę, aż wszyscy pracują dokładnie te zmiany, które chcą i są wypłacane odpowiednio. To zdroworozsądkowe rozwiązanie zwiększa satysfakcję z kariery, zwiększa długowieczność i buduje koleżeńskie poczucie pracy zespołowej w grupie.

Medycyna ratunkowa ma znaczące korzyści finansowe w porównaniu z innymi specjalnościami. Skorzystaj z nich, aby poprawić swoją karierę i sytuację finansową.

.