RAND Corporation/AMA Follow-up Study
AMA i RAND Corporation przeprowadziły ostatnio badanie uzupełniające do ich badań z 2014 r. dotyczących wpływu modeli płatności na praktyki lekarskie, szpitale i plany zdrowotne.
Jednym z podstawowych celów strategicznych AMA jest postęp w zakresie modeli dostarczania i płatności w opiece zdrowotnej, które umożliwiają wysokiej jakości, przystępną cenowo opiekę oraz przywrócenie i zachowanie satysfakcji zawodowej lekarzy. Takie zmiany mogłyby przynieść bardziej zrównoważony i skuteczny system opieki zdrowotnej z wysoce zmotywowanymi lekarzami. W tym celu AMA zwróciło się do RAND Corporation o zidentyfikowanie czynników, które prowadzą do satysfakcji lekarzy.
Wyniki raportuAMA-RAND
Badanie AMA-RAND dotyczące satysfakcji zawodowej lekarzy zwraca uwagę na główne czynniki wpływające na wyższą satysfakcję zawodową, w tym: zapewnienie wysokiej jakości opieki nad pacjentem, autonomię w codziennej pracy i dzielenie wartości z kierownictwem praktyki. Podkreślono również główne czynniki wpływające na niższą satysfakcję zawodową, w tym postrzegane bariery w dostarczaniu wysokiej jakości opieki, takie jak nieskuteczne elektroniczne rejestry medyczne (EHR).
Badanie AMA-RAND dotyczy następujących pytań badawczych:
- Jakie czynniki wpływają na satysfakcję zawodową lekarzy?
- Jakie są implikacje tych czynników dla opieki nad pacjentem, systemów opieki zdrowotnej i polityki zdrowotnej?
Obejmuje następujące kluczowe tematy:
- Ważność zapewniania wysokiejjakości opieki
- Obietnica i wyzwania związane z EHR
- Wartość stabilności i sprawiedliwości dochodów
- Kumulacja obciążeń związanych z regulacjami
Faktory wpływające na satysfakcję zawodową lekarzy
Zapoznaj się z raportem na temat celu AMA, jakim jest rozwój modeli świadczenia opieki zdrowotnej i płatności, które umożliwiają uzyskanie wysokiej jakości, przystępną opiekę i satysfakcję lekarzy.
Table of Contents
- Raport AMA-RAND podkreśla
- Czynniki wpływające na satysfakcję zawodową lekarzy
.
Dodaj komentarz