How To Change Your Career And Become A Nurse

Tematy poruszane w tym artykule

Kiedy zdecydowałam, że chcę być pielęgniarką?

Pierwsze kroki do zostania pielęgniarką

Jakich kwalifikacji potrzebuje pielęgniarka?

Zdobywanie doświadczenia pielęgniarskiego

Moje pierwsze stanowisko pielęgniarskie

Czego można oczekiwać od pracy

Sektor prywatny kontra NHS – wynagrodzenie

Praca w NHS

Co sprawia, że jestem podekscytowana pielęgniarstwem?

Jakim typem osoby jest pielęgniarka?

Jakie są możliwości kariery dla doświadczonej pielęgniarki?

Jak radzisz sobie z emocjami związanymi z pracą?

Kluczowe umiejętności miękkie (osobiste)

Oczekiwania płacowe

Porady dotyczące CV i rozmowy kwalifikacyjnej

Ile jest pielęgniarek w Wielkiej Brytanii?

(Ostatnia aktualizacja 28 stycznia 2021)

Kiedy zdecydowałam, że chcę być pielęgniarką?

Nie chciałam być pielęgniarką. Kiedy przyszło do wyboru kariery, pielęgniarstwo nie było atrakcyjne.

Pomyślałam, że bycie terapeutą zajęciowym lub fizjoterapeutą wyglądało interesująco.

Znalazłam pracę dla asystenta fizjoterapii w lokalnym szpitalu.

Złożyłam podanie i ku mojemu zaskoczeniu, zaproponowano mi to.

Zaczęłam w sierpniu 1997 roku, całe 20 lat temu. Na początku bardzo mi się to podobało. Uwielbiałam pomagać pacjentom wstać z łóżka po całkowitej wymianie stawu kolanowego lub biodrowego i obserwować, jak ich mobilność poprawiała się z poziomu bólu przed operacją do poziomu, w którym po 7-10 dniach od operacji byli wypisywani z minimalną ilością środków przeciwbólowych i o kulach lub laskach.

Mogliśmy pomóc je naprawić, odbudować, uczynić ich życie lepszym. To było wspaniałe uczucie.

Ale fizjoterapeuci, z którymi pracowałem, mieli określone role. Mogliśmy odprowadzać ludzi do toalety, ale jeśli potrzebowali pomocy w powrocie? To była praca pielęgniarki.

Jednego popołudnia, wszedłem na oddział, aby zobaczyć dwie zdesperowane pielęgniarki, jedna próbowała rozdawać leki, druga próbowała odpowiadać na dzwonki do pacjentów.

Opiekowały się one wszystkimi 29 pacjentami, podczas gdy wybuchła epidemia biegunki i wymiotów, która dotknęła połowę oddziału, kilku pacjentów, którzy wymagali opieki, a ktoś inny umierał w bocznej sali.

– Czy pielęgniarstwo to właściwa kariera dla mnie?

– Co mnie skłoniło do zostania pielęgniarką

– Co mnie zainspirowało do zostania pielęgniarką

– Dlaczego zdecydowałam się zostać pielęgniarką

Założyłam rękawiczki i fartuch i zaczęłam z nimi pracować.

Pracowałam długo po godzinach, aby zapewnić komfort i czystość jak największej liczbie osób.

Kochałam każdą minutę.

Pielęgniarstwo odnalazło mnie i choć czasami nienawidzę tego, jak się czuję, to jest to dla mnie coś więcej niż tylko praca. To część tego, kim jestem.

Następnego dnia złożyłam podanie do banku pielęgniarek i dostałam pozwolenie od mojego szefa na pracę w nadgodzinach w moje wolne weekendy.

W ciągu sześciu miesięcy złożyłam podanie i rozpoczęłam studia na kierunku pielęgniarstwo dla dorosłych (Diploma of Higher Education in Adult Nursing).

Pierwsze kroki w kierunku zostania pielęgniarką

Wiele się zmieniło od czasu, gdy rozpoczęłam szkolenie.

Gdy zaczynałam, byliśmy w większości finansowanymi studentami studiów dyplomowych. Jeśli zrobiłeś stopień, nie dostałeś stypendium, ale dostałeś warunki akademickie. I chose to do the diploma because of the bursary.

I believe in student nurses getting experience of what the job entails before they jump into a full-time nursing course.

Bycie pielęgniarką-studentką wymaga o wiele większego zaangażowania niż przeciętny stopień naukowy. Byłyśmy albo w nauczaniu, albo na stażu przez 45 tygodni w roku.

– Jak napisać podanie na kurs pielęgniarstwa

– Jak dostać się do szkoły pielęgniarskiej

– Jak dostać się do szkół pielęgniarskich w Wielkiej Brytanii

– Składanie podań na studia pielęgniarskie

Teraz, trzymasz się terminów akademickich dla staży, ale nadal oczekuje się od Ciebie pracy w systemie zmianowym reszty personelu.

Możesz dostać się na kurs pielęgniarstwa poprzez tradycyjną trasę A-level/Scottish Highers, ale także z Access to Higher Education lub BTEC poprzez lokalną szkołę wyższą.

Będziesz również potrzebować 5 egzaminów GCSE, w tym matematyki i języka angielskiego, oceny A-C.

Po ukończeniu wymagań wstępnych, ubiegasz się o przyjęcie na studia pielęgniarskie na wybranym uniwersytecie poprzez University and College Applications Service (UCAS).

Musisz wybrać oddział: dla dorosłych, dla dzieci, zdrowia psychicznego lub dla osób niepełnosprawnych.

Jeśli chcesz szkolić się na położną, jest to inna ścieżka stopnia, ale pielęgniarki i położne zazwyczaj zrobić niektóre z ich szkolenia razem.

Jest również perspektywa praktyk pielęgniarskich pojawiających się w najbliższej przyszłości.

To będzie oznaczać, że szkolenie pielęgniarek zatoczy pełne koło. Przed kursem Project2000/Diploma, który odbyłam, pielęgniarki były szkolone na oddziale jako część rutynowego personelu oddziału.

Jakich kwalifikacji potrzebuje pielęgniarka?

Jako pielęgniarki, jesteśmy profesjonalistkami i podlegamy regulacjom Rady Pielęgniarstwa i Położnictwa (NMC). Aby móc nazywać się zarejestrowaną pielęgniarką, należy posiadać kwalifikacje, które pozwalają na wpis do rejestru Nursing and Midwifery Council’s Register.

’Registered Nurse’ to tytuł prawnie chroniony. Ktoś, kto określa siebie jako zarejestrowaną pielęgniarkę, nie będąc w rejestrze, popełnia przestępstwo.

W dzisiejszych czasach większość pielęgniarek ma stopień naukowy, ale wszystkie mamy co najmniej dyplom ukończenia studiów wyższych w dziedzinie pielęgniarstwa.

Wiele nowo wykwalifikowanych pielęgniarek kontynuuje studia magisterskie w pierwszym roku po ukończeniu studiów, a oczekuje się, że pielęgniarki, które stają się kierownikami jednostek lub specjalistami klinicznymi, są wykształcone na poziomie magisterskim lub równoważnym.

Studiujemy na uniwersytecie przez MINIMUM trzy lata. Oczekuje się, że studenci pielęgniarstwa będą uczyć się przez całe życie, będąc na bieżąco z aktualną praktyką, najlepszymi praktykami i badaniami przez całe życie zawodowe.

Jest to znane jako ciągły rozwój zawodowy (CPD) i jest obowiązkowe do kontynuacji.

Zobacz film Chloe o tym, jak dostać się do pielęgniarstwa na uniwersytecie, aby uzyskać więcej informacji na ten temat!

Zdobywanie doświadczenia w pielęgniarstwie

Możesz rozpocząć szkolenie bez doświadczenia, ale do czasu uzyskania kwalifikacji, spędzisz około połowy swojego dyplomu w praktyce klinicznej, pracując na zmiany jako część zespołu pielęgniarskiego.

Zanim zaczniesz ubiegać się o dyplom pielęgniarski, z całego serca polecam zdobycie doświadczenia zawodowego, ponieważ dopóki faktycznie nie będziesz miał rąk do pracy, nie będziesz wiedział, czy ta praca jest dla ciebie.

Moment, w którym zmieniasz pacjenta, który jest przygnębiony, nietrzymający moczu i zakłopotany, a ty znajdujesz siebie uspokajającego go, zamiast myśleć, jakie to obrzydliwe, jest momentem, w którym wiesz, że możesz wykonywać tę pracę.

Domy opieki i NHS często przyjmują niedoświadczonych pracowników i szkolą ich na Asystentów Opieki Zdrowotnej.

Daje to wyjątkowo dobre podstawy dla tych, którzy odbywają szkolenie pielęgniarskie, ponieważ będą rozwijać umiejętności niezbędne do zapewnienia dobrej opieki przed rozpoczęciem kursu, a także zmniejsza wartość szoku związanego z ich umieszczeniem.

Moja pierwsza praca pielęgniarska

Moja pierwsza kwalifikowana praca była w Królewskim Narodowym Szpitalu Ortopedycznym w północnym Londynie. W tamtych czasach wymagane umiejętności kliniczne były oceniane przez lekarzy i wykładowców, ale tylko raz.

Jeśli zrobiłeś to poprawnie, mógł to być jedyny raz, kiedy robiłeś zastrzyk.

Pamiętam, jak robiłem swój pierwszy zastrzyk leku przeciwchorobowego jako wykwalifikowana pielęgniarka, bez nadzoru.

Jako osoba, która ma dużą igłofobię, nastawiłam się, sprawdziłam lek, dawkę, pacjenta, drogę i receptę jakieś sto razy.

Znalazłam miejsce wstrzyknięcia, zrobiłam zastrzyk, a kiedy wyszłam z pokoju, trzęsłam się tak bardzo, że musiałam usiąść i dojść do siebie.

Czego oczekiwać od swojej pracy

Jest ciężka. Naprawdę ciężko.

Będą chwile, kiedy będziesz czuł się rozbity emocjonalnie i fizycznie.

Będą chwile, kiedy będziesz płakał, bo jest tak ciężko.

Ale są też chwile, kiedy będziesz płakał, bo tak bardzo kochasz tę pracę i tak głęboko wczuwasz się w pacjentów, którymi się opiekujesz.

Są zmiany, na które nigdy nie chcesz wracać, i zmiany, w których poczucie osiągnięcia sprawia, że czujesz, że coś zmieniłeś.

Będziesz pracować na zmiany, które mogą rozpocząć się już o 6:45 rano. Nocne zmiany między 3 rano a 5 rano są wtedy, gdy uderzysz w ścianę zmęczenia.

Jest ci zimno, jesteś głodny i po prostu chcesz się zwinąć.

Mentalnie, uczysz się radzić sobie z tym i z tym, co cię trzyma.

Sektor prywatny vs NHS – Wynagrodzenie pielęgniarskie i skale wynagrodzeń

Pracowałam zarówno w prywatnych szpitalach i placówkach opieki, jak i w NHS.

Ostatnio pracowałam w sektorze prywatnym jako zarejestrowana pielęgniarka (RGN) w domu opieki po tym, jak opuściłam stanowisko kierownika jednostki w więzieniu. Istnieją plusy i minusy obu stron.

W sektorze prywatnym możesz otrzymać stawkę ryczałtową, która w NHS byłaby uznana za stawkę podwyższoną. W NHS możesz zacząć od około £11.35 za godzinę, lub £24,907 jako nowo wykwalifikowana pielęgniarka, znana również jako Band 5, i wypracować sobie drogę do góry skali płac z rocznymi przyrostami i podwyżkami przyznawanymi przez rządowe podwyżki płac (obecnie 1% rocznie.)

Dowiedz się więcej o skalach płac NHS tutaj.

Po osiągnięciu pułapu skali płac Bandings, nie otrzymuje się już przyrostów, a jedynie podwyżki przyznane przez rząd (jeśli taka istnieje).

Dostaje się również dodatki za pracę po godzinie 20 w nocy do 7 rano, a także za pracę w weekendy i święta bankowe. Zazwyczaj jest to 30% i 60% powyżej stawki godzinowej odpowiednio za noce i soboty oraz niedziele i święta bankowe.

W sektorze prywatnym, możesz wejść na stanowisko, które płaci podwyższoną stawkę od razu po rozpoczęciu pracy. Jest to podyktowane przez pracodawcę i może, ale nie musi mieć podwyższonych stawek za pracę poza godzinami pracy.

Na przykład, większość domów opieki w Southeast będzie płacić między £15 – £20 za godzinę dla pielęgniarki, ale nie oferują przyrostów lub podwyżek płac zgodnie z zaleceniami rządowymi.

W NHS, otrzymujesz dobrą emeryturę, ale również oczekujesz, że będziesz płacić spory kawałek swojej pensji do niej na zasadzie miesięcznej.

W sektorze prywatnym, zazwyczaj masz podstawową prywatną emeryturę, która ma tylko minimalną składkę dołączoną do niego.

W prywatnej pracy, jest mniej prawdopodobne, aby mieć cokolwiek innego niż ustawowe prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego / ojcowskiego.

To może być coś w rodzaju szoku, gdy przechodzisz z NHS, gdzie dostajesz sześć miesięcy pełnego wynagrodzenia i sześć miesięcy połowy wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie. Równie, to zniechęca pracowników do podejmowania zwolnień lekarskich zarówno odpowiednio, jak i inappropriately.

Prywatna praca obejmuje nie tylko pracy dla domów opieki i szpitali prywatnych, ale także pracy agencji, szkół prywatnych, a wprowadzenie prywatnych firm do NHS, gdy CCG’s przyznał przetargi do firm takich jak CareUK, VirginCare, i BUPA.

Należy uważnie przeczytać umowy dołączone do tych miejsc pracy, ponieważ warunki różnią się od tych w NHS.

Praca w NHS

Jako pielęgniarka, praca w NHS jest naszą domyślną. Zazwyczaj podejmujemy większość, jeśli nie wszystkie nasze staże w placówkach NHS, więc kiedy się kwalifikujemy, jest to nasz pierwszy wybór.

Jak większość Brytyjczyków, jesteśmy bardzo dumni z naszej NHS i większość z nas chce ją utrzymać, bez względu na to, jak trudne są wyzwania.

Główne wyzwania wiążą się z brakiem personelu, niskim morale i poczuciem braku uznania dla pracy, którą wykonujemy. To powiedziawszy, aby uzyskać prawdziwy grunt wszystkiego, czym jest pielęgniarstwo, praca w NHS jest warta trudów tak długo, jak nie są one nie do zniesienia lub nieprofesjonalne.

Pierwsza rola kliniczna będzie chrztem ognia i widziałem wiele pielęgniarek, które odeszły w ciągu roku po szkoleniu.

Radzę dokładnie przemyśleć, czy Twoim powołaniem jest medycyna ostra, opieka nad osobami starszymi, chirurgia, teatry, społeczność, czy coś innego.

Niezależnie od tego, w czym zdecydujesz się specjalizować, w pielęgniarstwie nic nigdy nie jest martwe. Zawsze są inne możliwości wykorzystania swoich umiejętności i inne drogi, które można obrać.

Co sprawia, że jestem podekscytowana pielęgniarstwem?

Kocham swoją pracę. Jasne, są dni, kiedy nie mogę się doczekać, kiedy wyjdę za drzwi, i dni, kiedy boję się wczesnych porannych pobudek, ale ogólnie rzecz biorąc, nawet po 20 latach, nie widzę, żebym kiedykolwiek nie była pielęgniarką.

Zawsze radziłabym się poruszać, jeśli czujesz się wypalona. Jest to powszechne uczucie wśród pielęgniarek.

W tak emocjonalnie i fizycznie wymagającej pracy, dobrze jest mieć zmiany, a wypalenie jest powszechne. Zmiana kierunku lub wykonywanie stint jako pielęgniarka agencji może dać ci tę przerwę bez zmuszania cię z zawodu całkowicie.

W ten sposób sektor prywatny i NHS mogą współpracować w celu zatrzymania pielęgniarek razem.

Podobnie, NHS oferuje oddelegowania do różnych części tej samej organizacji, więc zawsze są możliwości spróbowania czegoś nowego.

Jaką osobą jest pielęgniarka?

Największą częścią tego pytania jest „czy to natura czy wychowanie?”. Czy pielęgniarka jest urodzona czy stworzona?

Odkąd wiedziałam, że to jest to, co chcę robić i wiedziałam, że nigdy nie będę robić nic innego, doszłam do przekonania, że to musi być natura.

Wspierałem szkolenie wielu pielęgniarek i byłem mentorem wielu młodszych pielęgniarek w mojej karierze, ale zasadniczo, czy można nauczyć kogoś opieki?

Są tacy, którzy idą do tej pracy, ponieważ pozwala ona podróżować po świecie, lub jako odskocznia do czegoś innego. Ci, którzy tak naprawdę nie chcą być pielęgniarkami, nie mają tendencji do pozostania w zawodzie na długo.

Zawsze uważam, że pielęgniarka musi być kimś, kto potrafi umieścić to, jak czuje się pacjent w centrum tego, co robi.

Niezależnie od tego, ile masz kwalifikacji, to jest sedno tej pracy. Podobnie jak dokumentacja, planowanie opieki i podawanie leków.

Godzienności i współczucia nie można się nauczyć; są tak podstawowe jak dobro i zło.

Jakie są możliwości kariery dla doświadczonej pielęgniarki?

Od momentu uzyskania kwalifikacji przez dwa lata, jest tak wiele rzeczy, które można robić z kwalifikacjami pielęgniarskimi.

Możesz pracować w dowolnym miejscu na świecie, o ile spełniasz kryteria rejestracji.

Nowa Zelandia, Kanada, Zjednoczone Emiraty Arabskie i Australia przyjmą brytyjskie kwalifikacje pielęgniarskie i zapłacą premię, aby cię przyjąć.

Możesz przeczytać więcej artykułów o podróżach zagranicznych, aby pracować jako pielęgniarka tutaj.

Jeśli jedziesz do USA, musisz zdać kolejne egzaminy znane jako NCLEX, aby móc praktykować.

Jeśli zdecydujesz się na pracę dla agencji w niepełnym wymiarze godzin, jak również na pracę w NHS (lub zamiast), możesz uzyskać wyższą stawkę godzinową jako specjalista pielęgniarstwa, jeśli masz doświadczenie w konkretnych obszarach, takich jak intensywna terapia, A&E, teatry lub nerki.

Możesz zdywersyfikować się od pielęgniarstwa do badań lub obszarów specjalistycznych, które wymagają dalszych kwalifikacji do praktyki, takich jak wizyty lekarskie, pielęgniarstwo rejonowe, położnictwo lub pielęgniarstwo szkolne, które, jako specjalizacja, nadal kwalifikują się do w pełni sponsorowanego stypendium z NHS, który zapłaci za dalsze szkolenie.

Po uzyskaniu kwalifikacji, otrzymujesz wynagrodzenie w grupie 6, gdy jesteś zatrudniona.

Jak radzisz sobie z emocjami związanymi z tą pracą?

Nawet najbardziej zatwardziałe i najbardziej doświadczone pielęgniarki mają pacjentów, którzy nigdy cię nie opuszczą.

Są tacy, z którymi nie zrobiłeś tyle, ile powinieneś, nawet jeśli nie mogłeś ich uratować.

Są tacy pacjenci, z którymi siedziałeś i trzymałeś ich za rękę, gdy otrzymywali złe wieści.

Są naprawdę rozdzierające serce chwile, w których musisz stłumić własne emocje.

Dlatego właśnie, jako zawód, powinniśmy uczestniczyć w nadzorze klinicznym. Pozwala nam to rozmawiać o tym, co poszło dobrze, co można było zrobić lepiej i jak możemy się uczyć na podstawie tego, co się wydarzyło.

Jest to część cyklu refleksyjnej praktyki, która powinna być częścią naszej codziennej praktyki.

Kluczowe umiejętności miękkie (osobiste)

– Umiejętności komunikacyjne

– Bycie dobrym słuchaczem

– Inteligencja emocjonalna

– Zainteresowanie innymi ludźmi

– Umiejętność pracy z innymi ludźmi

– Umiejętność pracy z innymi ludźmi

– Odporność

– Troska i współczucie dla innych

– Nieustraszoność

– Poczucie humoru

Twoja praca polega na zdobywaniu informacji o ludziach i dopasowywaniu ich do siebie, aby móc się nimi opiekować w sposób uprzejmy i skuteczny.

Ludzie nie zawsze są dla ciebie mili.

Musisz umieć radzić sobie z sytuacją i opiekować się nimi, nie pozwalając, aby twoje własne uczucia stanęły ci na drodze.

Mogą być niegrzeczni i obraźliwi w stosunku do ciebie.

Nie, to jest nie do przyjęcia, ale oni są przede wszystkim pacjentami.

Jeśli nie wstaniesz i nie powiesz, że coś jest nie tak, kiedy wiesz, że tak jest, to kto to zrobi?

Częścią obowiązku szczerości w pielęgniarstwie jest mówienie o tym, jeśli popełnimy błąd lub jeśli jesteśmy zaniepokojeni o innych i ich praktyki.

Oczekiwania płacowe

Nowo wykwalifikowana pielęgniarka (zespół 5) powinna zacząć od pensji £24,907 z dodatkami za pracę w nocy i w weekendy wahającymi się między dodatkowymi 30-60% za godzinę.

Jeśli pracujesz w Londynie lub okolicach, otrzymujesz dodatkowe wagi do pensji, aby uwzględnić wyższe koszty utrzymania.

Zakres 5 kończy się na 30 615 funtach i istnieje obszar nakładania się zakresów płac.

Zakres 6, młodsza siostra/pielęgniarka lub pielęgniarka specjalistyczna zaczyna się od 31 365 funtów i wzrasta do 37 890 funtów.

Zakres 7, pielęgniarka, kierownik oddziału/advanced nurse practitioner/clinical lead zaczyna się od 38 890 funtów i wzrasta do 44 503 funtów.

Są to najczęstsze stopnie stanowisk klinicznych.

Pasmo 8 i wyższe pielęgniarek zazwyczaj znajduje się w starszych dyrekcjach, matronach, samodzielnych praktykach lub wykładowcach klinicznych.

Dowiedz się więcej o skali płac NHS tutaj.

Porady dotyczące CV i rozmowy kwalifikacyjnej

Zasada ogólna jest taka, że pielęgniarki nie są zbyt dobre w pisaniu CV.

Będziesz potrzebować CV!

Nurses.co.uk ma blog, który pomoże Ci napisać idealne CV.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pokaż, że zbadałeś organizację, jej raporty CQC oraz dział, do którego się zgłaszasz.

Pokaż, że jesteś zainteresowany i entuzjastyczny. Zapoznaj się z poradami i informacjami dotyczącymi wywiadu pielęgniarskiego.

Istnieje coś takiego jak ubieranie się zbyt elegancko do pracy pielęgniarskiej. Jest to prawie niepisana zasada, że jeśli pójdziesz ubrany na dziewiątkę, dajesz wrażenie, że nie chcesz pobrudzić sobie rąk, więc smart casual jest najlepszy podczas uczestniczenia w zespole 5 lub 6 interview.

Na wszystkich wywiadów byłem do w ciągu ostatnich 10 lat, mam, bez zarzutu, został zapytany, co moje zrozumienie Zarządzania Klinicznego jest. Research it, read it, know it.

To powinno być coś, czym żyjemy w naszej praktyce, więc nie powinno być trudno odpowiedzieć, ale nadal pielęgniarki borykają się z tym pytaniem.

Ile jest pielęgniarek w Wielkiej Brytanii?

669,854 = Pielęgniarki w Wielkiej Brytanii zarejestrowane w NMC

540,527 = Pielęgniarki dla dorosłych

90,203 = Pielęgniarki zdrowia psychicznego

52,286 = Pielęgniarki dla dzieci

17,179 = Pielęgniarki dla osób z zaburzeniami uczenia się (Uwaga, Niektóre pielęgniarki są zarejestrowane w wielu oddziałach)

321,655 = Pielęgniarki & Położne w Wielkiej Brytanii pracujące w NHS

30% = Liczba pielęgniarek w NHS jako % całej siły roboczej

89% = Liczba pielęgniarek, które identyfikują się jako kobiety

18,000 = wzrost liczby pielęgniarek w stosunku do poprzedniego roku

57,303 = liczba pielęgniarek w rejestrze NMC, które szkoliły się w Indiach lub na Filipinach

95% = wzrost liczby pielęgniarek spoza EOG dołączających do rejestru NMC (w latach 2019-2020), łącznie 12,033

43,000 = niedobór pielęgniarek w NHS w całej Wielkiej Brytanii

11% = wskaźnik wakatów (niedobór) pielęgniarek w NHS w Londynie Pielęgniarstwo ma największy ogólny niedobór personelu w NHS

716,607 = rejestr NMC ogółem dla:

– 669,854 Pielęgniarzy

– 37,918 Położnych

– 7,142 = Podwójna położna + Pielęgniarka

– 1,694 = Współpracowników Pielęgniarstwa

.