Pomimo że nie ma żadnych federalnych wymogów dotyczących biurowego dress code’u, innych niż te dotyczące dyskryminacji ze względu na płeć lub religię, większość firm ma jakąś politykę dotyczącą odpowiedniego stroju w miejscu pracy. Bez względu na to, czy Twoja firma wymaga profesjonalnego ubioru, czy promuje swobodne środowisko pracy, czy też wymaga standardowego uniformu, istnieje kilka korzyści, które warto rozważyć przy wdrażaniu zasad dress code’u wśród swoich pracowników.
Określa jasne oczekiwania
Niezależnie od biurowego dress code’u, określenie jasnych wytycznych i zasad dotyczących stroju w miejscu pracy zmniejszy wszelkie niejasności wśród pracowników. Na przykład, jeśli Twoje biuro skłania się ku swobodnemu stylowi, ale wolisz, aby pracownicy ubierali się bardziej profesjonalnie na spotkania biznesowe, określenie tych wytycznych wyeliminuje wszelkie nieporozumienia i ustanowi jasny precedens dotyczący oczekiwań firmy. Powinno to również obejmować wzmocnienie polityki w zakresie różnorodności i integracji w miejscu pracy, szczególnie w dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, w którym różne kultury współpracują ze sobą.
You Can Put Your Best Foot Forward
Ustalenie wytycznych dotyczących stroju biurowego może również kształtować wizerunek, jaki chciałbyś stworzyć dla swojej firmy. Jeśli jesteś małą firmą, która chce sprawiać wrażenie większej i bardziej ustabilizowanej, poproszenie pracowników o bardziej profesjonalny strój może być pomocne. Alternatywnie, poinformowanie pracowników, że niechlujny strój jest niedopuszczalny, może również uchronić ich przed tworzeniem wizerunku firmy, która nie jest gotowa na „prime-time”. Wygląd zewnętrzny Twój i Twoich pracowników będzie miał duży wpływ na określenie tonu, jaki chcesz nadać, a także może pomóc w pozytywnym postrzeganiu Twojej firmy.
Buduj profesjonalizm wśród swoich pracowników
Ustawienie pewnych form dress code’u może również pomóc w zwiększeniu dumy pracowników z tego, że są członkami Twojej firmy. Przekazanie profesjonalnego zachowania, nawet takiego, które może być nieco bardziej swobodne, nadaje profesjonalny ton, który przełoży się na wszystkie aspekty komunikacji pracowników z osobami z zewnątrz, jak również między sobą.
Eliminuje zamieszanie
Ustalenie zasad dotyczących stroju biurowego może również pomóc złagodzić zamieszanie, jakie pracownicy mogą mieć w odniesieniu do tego, co jest uważane za odpowiedni lub niewłaściwy strój. Może to również zmniejszyć ilość czasu, jaki menedżerowie muszą poświęcać na omawianie wytycznych dotyczących ubioru z poszczególnymi pracownikami.
Po więcej porad dotyczących kwestii związanych z miejscem pracy, odwiedź nas dzisiaj na circaworks.com.
Autor
.
Dodaj komentarz