W zeszłym tygodniu wprowadziłem Cię w trzy podstawowe elementy programu Federal Employees Health Benefits: zapisy, składki i umowy. Tym razem skupię się na tym, jak i kiedy wszystko się zmienia po przejściu na emeryturę.

Kwalifikowalność do przeniesienia ubezpieczenia na emeryturę
Zasadniczo należy być zapisanym do programu FEHB przez pełne pięć lat bezpośrednio przed przejściem na emeryturę lub od pierwszej okazji do zapisania się. Ten ostatni wyjątek dotyczy kogoś, kto został przeniesiony z pozycji, która nie zapewniała pokrycia FEHB na taką, która zapewnia, a następnie przechodzi na emeryturę przed ukończeniem pięciu lat pokrycia.

I są inne wyjątki od zasady pięciu lat. Na przykład, jeśli jesteś objęty Tricare lub CHAMPVA, ten czas będzie się liczył do pięcioletniego wymogu, o ile jesteś zapisany do planu FEHB w momencie przejścia na emeryturę. Również w przypadku otrzymania wykupu lub przejścia na wcześniejszą opcjonalną lub przerwaną emeryturę służbową, OPM przyzna wstępnie zatwierdzone zwolnienie z pięcioletniego wymogu. Wreszcie, OPM może przyznać zwolnienie, gdy byłoby to sprzeczne ze sprawiedliwością i dobrym sumieniem, aby tego nie robić.

Stawki składek (na podstawie rocznej; pracownicy płacą je dwutygodniowo, emeryci płacą je miesięcznie) dla emerytów są takie same jak dla aktywnych pracowników, chociaż jest kilka ważnych rzeczy do odnotowania.

Po pierwsze, emeryci Poczty będą płacić więcej niż podczas zatrudnienia. To dlatego, że negocjacje związkowe zaowocowały obniżeniem składek dla pracowników Poczty – ale to nie dotyczy emerytów.

Po drugie, składki dla każdego efektywnie stają się droższe, ponieważ podczas gdy aktywni pracownicy płacą składki z pieniędzy przed opodatkowaniem, to nie dotyczy to emerytów.

FEHB i Medicare Część A
Podczas zatrudnienia, potrącenia były pobierane z twojej pensji, aby zapłacić za pokrycie Medicare Część A (Szpital). W przypadku przejścia na emeryturę i zakwalifikowania się do Medicare (zwykle od 65 roku życia), świadczenia z FEHB nie zostaną zmniejszone, podobnie jak płacone składki.

Gdy kwalifikujesz się do Medicare, stanie się on głównym płatnikiem twoich rachunków medycznych, a twój plan FEHB stanie się płatnikiem wtórnym, ale tylko w przypadku, gdy oba zapewniają takie samo świadczenie. Na przykład, jeśli Medicare zapewnia świadczenie, którego twój plan nie zapewnia, staje się on jedynym płatnikiem; a jeśli twój plan zapewnia świadczenie, którego Medicare nie zapewnia, staje się on jedynym płatnikiem.

Medicare Części B, C i D
Jeśli chcesz być objęty Medicare Część B (Medyczna), będziesz musiał zapłacić za to z własnej kieszeni. To samo dotyczy Medicare Part D (Prescription Drugs).

Medicare Part C (Medicare Advantage Managed Care) jest dostępna dla emerytów, którzy są zapisani zarówno do Medicare Part A i B, i jest dostępna za pośrednictwem prywatnych ubezpieczycieli. Emeryci federalni chcący zapisać się do Medicare Part C mogą zawiesić swoje zapisy do FEHB i mogą ponownie zapisać się podczas dowolnego Open Season lub jeśli ich dostawca przestanie zapewniać pokrycie. To, czy któraś z tych opcji będzie dla ciebie dobra, zależy od twojej sytuacji.

Wróć w przyszłym tygodniu i dowiedz się, czy twoja wdowa(y) będzie kwalifikować się do kontynuowania pokrycia FEHB i na jakich warunkach.

FEHB, jedno z najcenniejszych świadczeń dla federalnych

Pobieranie zwrotu emerytury może mieć sens, ale często nie ma

Uprawnianie do FEHB po przejściu na emeryturę

Co wchodzi w skład emerytury FERS?

Przewodnik po emeryturach FERS 2020

.