Se vi siete fatti male sul lavoro, potete essere sopraffatti dallo stress e dall’ansia. Probabilmente siete preoccupati di tornare al lavoro e di coprire i salari persi e le spese mediche in aumento. Chiama i nostri avvocati del Wisconsin che si occupano di infortuni sul lavoro a Studinski Law, LLC al (715) 343-2850 o usa il nostro modulo online qui sotto.

I tuoi diritti quando ti fai male sul lavoro

La legge del Wisconsin fornisce a tutti i dipendenti il diritto di chiedere un risarcimento ai lavoratori in caso di infortunio sul lavoro. Molte persone hanno dubbi sulla loro capacità di raccogliere se hanno qualche responsabilità per l’incidente che ha causato il loro infortunio. Tuttavia, avete il diritto di riscuotere l’indennizzo dei lavoratori anche se avete causato l’incidente. Studinski Law, LLC capisce come i tribunali del Wisconsin e le compagnie di assicurazione applicano la negligenza dei dipendenti nelle richieste di risarcimento dei lavoratori, e cercheremo di farvi recuperare un infortunio sul lavoro che sia sufficiente per aiutarvi ad andare avanti con la vostra vita.

I diritti che avete durante il processo di risarcimento dei lavoratori includono:

  • Il diritto di essere rappresentato da un avvocato. Il tuo avvocato può aiutarti a negoziare con la compagnia di assicurazione e assicurarti di ottenere un risarcimento per tutte le tue lesioni.
  • Il diritto di fare appello a qualsiasi decisione con l’aiuto del tuo avvocato.
  • Il diritto all’indennità di invalidità se sei permanentemente o anche temporaneamente incapace di tornare al lavoro a causa del tuo infortunio.
  • Il diritto di vedere un medico e proseguire le cure mediche come meglio credete.
  • Il diritto di rifiutare qualsiasi richiesta da parte del vostro datore di lavoro di avere la propria assicurazione sanitaria per pagare le cure mediche.

Cosa può fare la Studinski Law per voi?

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Si dovrebbe immediatamente segnalare un infortunio al vostro datore di lavoro. Possiamo aiutarvi con il processo di reclamo sul posto di lavoro dall’inizio alla fine.

02

C’è uno statuto di limitazioni, o limite di tempo, per fare un reclamo per infortunio sul lavoro. Inizieremo a lavorare sulla tua richiesta subito per assicurarci che tu rispetti le scadenze necessarie.

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Potresti avere una richiesta di risarcimento da parte dei lavoratori o di terzi dopo un infortunio sul lavoro. Possiamo aiutarvi a capire i vostri diritti.

Avvocati per gli infortuni sul lavoro

Leggi sull’indennizzo dei lavoratori del Wisconsin

La maggior parte dei dipendenti sono coperti dalla copertura assicurativa dei loro datori di lavoro. Un’azione di risarcimento dei lavoratori richiede che nessuna colpa sia provata nel vostro infortunio; dobbiamo semplicemente dimostrare che vi siete fatti male nel corso normale del vostro lavoro. Tuttavia, consigliamo vivamente di avere un avvocato esperto che vi aiuti a navigare nel vostro reclamo. Gli avvocati di Studinski Law, LLC hanno negoziato con molte compagnie di assicurazione mentre abbiamo cercato un risarcimento equo per i nostri clienti nel corso degli anni.

Prendere i vantaggi dei benefici di compensazione dei lavoratori può aiutare a recuperare, ma non è l’opzione ideale in tutti i casi. Queste richieste permettono al vostro datore di lavoro di essere protetto da una causa riguardante le vostre lesioni. Diverse cose da considerare prima di presentare un’azione di risarcimento dei lavoratori includono:

  • Mantenere il tuo lavoro dopo aver presentato una richiesta di risarcimento dei lavoratori
    Non ti è garantito un lavoro dopo l’infortunio, poiché il tuo datore di lavoro non è tenuto a tenere aperta la tua posizione a tempo indeterminato. Tuttavia, hai alcuni diritti che includono il diritto di non essere licenziato per ritorsione per aver presentato una richiesta di risarcimento dei lavoratori. Se sei stato licenziato per ritorsione, possiamo chiedere i danni che possono includere la retribuzione arretrata.
  • Citare il tuo datore di lavoro invece di cercare l’indennizzo dei lavoratori
    Possiamo aiutarti a fare causa al tuo datore di lavoro se non è riuscito ad avere un’assicurazione di compensazione dei lavoratori. Inoltre, possiamo citarli in giudizio se l’infortunio che hai subito non è stato un incidente, ma è stato invece il risultato di un atto illecito intenzionale da parte del tuo datore di lavoro.
  • Citazioni di terzi
    Potresti essere stato ferito dalle azioni negligenti di una terza parte quando eri al lavoro, e possiamo fare causa all’altra persona o società oltre a presentare una causa di risarcimento dei lavoratori. Un esempio di questo potrebbe essere la presentazione di una causa per responsabilità del prodotto contro una società che ha fatto un prodotto difettoso che ti ha ferito al lavoro.
  • Risorse per la sicurezza sul posto di lavoro
    Il tuo datore di lavoro dovrebbe fornirti una formazione adeguata e dispositivi di protezione per svolgere il tuo lavoro. Se tu o qualcun altro provoca un incidente che si traduce in una lesione perché non aveva risorse di sicurezza adeguate, si può avere un reclamo contro il tuo datore di lavoro.

Con uffici a Plover e Marshfield, Studinski Law, LLC serve clienti in tutto il Wisconsin, tra cui Wisconsin Rapids, Stevens Point, e Waupaca. Sia che viviate in una grande città o in un paese rurale, indipendentemente dall’incidente o dalle lesioni che avete subito, avete il diritto di essere risarciti per le vostre perdite. I nostri avvocati di lesioni personali in Wisconsin hanno familiarità con i tribunali del Wisconsin nella tua zona, e lotteranno per raccontare la tua storia – ovunque debba essere raccontata.

I nostri avvocati di lesioni sul posto di lavoro possono aiutarti

Sappiamo che una lesione sul posto di lavoro può essere molto stressante, ma ricorda che meriti di recuperare fisicamente e finanziariamente se il tuo datore di lavoro non ti ha fornito un ambiente sicuro o sufficienti risorse di sicurezza sul posto di lavoro. A causa dei vari limiti di tempo imposti dalla legge del Wisconsin, è molto importante che tu contatti il tuo avvocato di infortuni sul lavoro il prima possibile.

Tipi di infortuni sul lavoro e danni

Non ci sono due infortuni uguali, e i nostri avvocati di infortuni sul lavoro affrontano ogni caso con la consapevolezza che le vittime hanno le loro sfide uniche per andare avanti con le loro vite. A seconda del tipo di lavoro in cui eravate impegnati quando vi siete fatti male, ci potrebbe essere una varietà di diverse norme e regolamenti statali e federali che potrebbero entrare in gioco nel vostro caso per recuperare i danni. I diversi tipi di casi in cui Studinski Law, LLC ha esperienza includono:

  • Infortuni nell’edilizia
  • Infortuni con carrelli elevatori
  • Infortuni con macchinari pesanti
  • Infortuni con esplosioni
  • Esposizione chimica e illeciti tossici

Infortuni sul lavoro Compensazione – Un avvocato per gli infortuni sul lavoro del Wisconsin può aiutare

I danni a cui hai diritto in base alla compensazione dei lavoratori del Wisconsin possono aiutare te e la tua famiglia a recuperare i salari persi e pagare le spese mediche. Le prestazioni di compensazione dei lavoratori sono calcolate secondo un sistema in cui la compagnia di assicurazione considera le tue lesioni fisiche. La compagnia di assicurazione può offrire benefici o una liquidazione per infortunio sul lavoro per spingere la vostra richiesta attraverso il sistema. Tuttavia, se non lo fanno, possiamo aiutarvi a ottenere un risarcimento per l’invalidità, il salario perso, le spese mediche, e altro ancora.

Se una causa di terzi viene perseguita insieme alla ricerca di risarcimento dei lavoratori, possiamo cercare danni non economici come il dolore e la sofferenza, ma la colpa deve essere dimostrata. Il vostro avvocato di infortuni sul lavoro in un normale reclamo per negligenza o in una causa di terzi dovrà dimostrare che l’altra parte è stata negligente, e che questa negligenza è stata la causa del vostro infortunio. In questi casi possiamo aiutarvi a recuperare i danni per quanto segue, oltre alle spese mediche e ai salari persi, che sono coperti dal risarcimento dei lavoratori:

  • Dolore e sofferenza
  • Distress emotivo e angoscia mentale
  • Disfiguramento
  • Mancato godimento della vita
  • Perdita di capacità di guadagno
  • Perdita di società e compagnia
  • Danni patrimoniali
  • Danni punitivi

Ferito sul lavoro? Proteggiti.

I nostri avvocati che si occupano di infortuni sul lavoro hanno passato anni a trattare casi di risarcimento dei lavoratori e una vasta esperienza in tribunale. Possiamo aiutarvi a ottenere risultati indipendentemente dall’incidente.

Contattate Studinski Law, LLC al (715) 343-2850 o inviateci un messaggio.