Per costruire un’app usata e amata da persone di tutto il mondo, abbiamo bisogno di un team con tutti i tipi di prospettive, esperienze e background diversi.

Per dirla tutta: Pinterest è un datore di lavoro con pari opportunità e prende decisioni di impiego sulla base del merito. Vogliamo avere le persone più qualificate per ogni lavoro. La politica di Pinterest vieta la discriminazione illegale basata su razza, colore, religione o credo religioso, sesso (inclusi gravidanza, parto o condizioni mediche correlate), orientamento sessuale, sesso, identità di genere, espressione di genere, età, stato civile, status di veterano protetto, disabilità fisica o mentale, condizione medica, informazioni o caratteristiche genetiche (o quelle di un membro della famiglia) o qualsiasi altra considerazione resa illegale dalle leggi federali, statali o locali applicabili. Proibisce inoltre la discriminazione basata sulla percezione che qualcuno abbia una di queste caratteristiche, o sia associato a una persona che ha o è percepita come avente una di queste caratteristiche. Tutte queste discriminazioni sono illegali. Pinterest si impegna a rispettare tutte le leggi applicabili che garantiscono le pari opportunità di impiego. Questo impegno si applica a tutte le persone coinvolte nelle operazioni di Pinterest e vieta la discriminazione illegale da parte di qualsiasi dipendente di Pinterest.

Pinterest si impegna a fornire soluzioni ragionevoli per gli individui qualificati con disabilità e i veterani disabili nelle nostre procedure di candidatura. Se hai bisogno di assistenza o di una sistemazione a causa di una disabilità, contattaci all’indirizzo [email protected].
Pinterest prenderà in considerazione i candidati qualificati con precedenti di arresto e condanna per le posizioni in conformità con l’ordinanza Fair Chance di San Francisco, l’ordinanza Fair Chance di Los Angeles e altre leggi statali o locali applicabili.