Ultimo aggiornamento del 23 dicembre 2020
Il Canada ha registrato il più basso punteggio minimo Comprehensive Ranking System del 2020 quando ha emesso altri 5.000 inviti ad applicare (ITA) in una nuova estrazione Express Entry.
Il sorteggio del 23 dicembre ha richiesto un CRS minimo di 468 punti, un punto in meno rispetto al precedente minimo del 2020 di 469.
Ha portato il totale degli ITA per il 2020 a 107.350, comodamente un record per gli inviti annuali nonostante l’anno sia stato segnato dal coronavirus.
Mostra l’impegno del Canada per l’immigrazione di lavoratori qualificati, esposto nel piano del governo federale per alimentare la ripresa economica dal COVID-19 accogliendo più di 400.000 nuovi arrivati all’anno dal 2021.
Il precedente record per gli ITA in un anno solare era di 89.800 rilasciati nel 2018.
L’ultimo sorteggio è stato anche l’ultimo da quando l’Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) si è mosso per aumentare i punti disponibili per i candidati francofoni e bilingue.
Ha visto la regola del tie-breaking implementata il 4 giugno 2020 alle 9.39am EST. Se più di un candidato aveva il punteggio minimo CRS, solo quelli che hanno presentato il loro profilo Express Entry prima di questa data e ora hanno ricevuto gli inviti.
Questo è stato il 37° round di inviti sotto Express Entry nel 2020 e 170° in generale.
Che cos’è Express Entry?
Express Entry è un sistema di immigrazione implementato dalle autorità canadesi per l’immigrazione (IRCC) il 1° gennaio 2015 che gestisce le domande dei lavoratori qualificati nell’ambito dei programmi economici federali. Questo include il Federal Skilled Worker Program, il Federal Skilled Trades Program, il Canada Experience Class e parti dei Provincial Nomination Programs.
Le parti interessate si aspettano di vedere un numero sempre elevato di inviti emessi mentre il Canada si avvicina al suo obiettivo di più di 400.000 nuovi residenti permanenti nel 2021, con una maggioranza di estrazioni con punteggi CRS intorno a 470.
Con la crisi del coronavirus che ha colpito a marzo, il Canada è passato a estrazioni specifiche per il programma rivolte ai candidati del Canadian Experience Class e del Provincial Nominee Program. Questo ha avuto l’effetto di aumentare significativamente il numero di estrazioni individuali rispetto agli anni precedenti.
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Cosa possono fare i datori di lavoro per assumere lavoratori stranieri?
I datori di lavoro sono incoraggiati a considerare la possibilità di assicurarsi un LMIA o una nomina nell’ambito dei programmi provinciali di nomina (PNP) per assicurare il mantenimento a lungo termine dei dipendenti.
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Cosa devono fare i candidati dopo?
Si prevede che la maggior parte dei candidati che riceveranno l’ITA nel 2020 richiederanno un punteggio CRS di circa 470 punti, consentendo a un numero significativo di candidati di ricevere l’ammissione permanente in Canada senza un’offerta di lavoro o una nomina in un programma di immigrazione provinciale. Tuttavia, assicurarsi un’offerta di lavoro approvata è altamente raccomandato. Guarda il nostro video livestream su Facebook su come trovare lavoro in Canada da oltreoceano.
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Risorse:
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Colin R. Singer è consulente per l’immigrazione per www.immigration.ca e Managing Partner di Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.com, così come skilledworker.com. È uno dei più importanti avvocati aziendali canadesi in materia di immigrazione. Colin è riconosciuto a livello internazionale come un’autorità esperta e raccomandata in materia di immigrazione canadese e reclutamento all’estero. Oltre ad essere un professionista delle risorse umane con licenza, è un avvocato canadese in regola con la Law Society del Quebec da più di 25 anni ed è autorizzato dal governo canadese in tutte le questioni di immigrazione.
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