Condurre una ricerca di persone è abbastanza comune in questi giorni. Se una persona vuole saperne di più su un nuovo vicino, localizzare un membro della famiglia che si è allontanato, o condurre un controllo sul background di un nuovo dipendente, i siti di ricerca di persone possono fornire una ricchezza di informazioni.

Per capire come funzionano questi siti e quali offrono le migliori informazioni, abbiamo creato questa guida.

Che cos’è una ricerca di persone?

Una ricerca di persone o un people finder, come suggerisce il nome, dà a un individuo la possibilità di trovare persone online, di solito attraverso un motore di ricerca specifico. I risultati della ricerca possono fornire informazioni personali ottenute da fonti pubbliche.

Che tipo di informazioni vengono fornite in una ricerca di persone?

I motori di ricerca che sono progettati specificamente per trovare persone possono fornire una ricchezza di informazioni. Cosa si può imparare su qualcuno facendo una ricerca di persone? Ecco una lista di possibili informazioni:

  • Dati di contatto
  • Storia del luogo
  • Registri penali
  • Un elenco di membri della famiglia
  • Profili dei social media profili
  • Nomi utente
  • Patrimoni
  • Storia matrimoniale
  • Informazioni personali

I siti di ricerca persone sono gratuiti?

Mentre molti siti possono fornire molti dettagli, è importante capire che non tutte queste informazioni sono gratuite. Molti siti offrono informazioni personali di base gratuitamente come il nome, l’indirizzo e l’età di una persona, ma si fanno pagare per i record aggiuntivi.

Perché qualcuno dovrebbe condurre una ricerca di persone?

Ci sono molte ragioni per condurre una ricerca di persone. Ecco uno sguardo alle tre ragioni più comuni per condurre una ricerca di persone:

Trovare un amico o un parente perduto

Molte persone usano le ricerche di persone per trovare vecchi amici o parenti. Forse c’è un vecchio vicino che si è trasferito anni fa con cui vorresti riallacciare i rapporti, o forse un membro della famiglia è morto e vorresti entrare in contatto con la famiglia allargata – una ricerca di persone può aiutare.

Perdita di tempo e denaro

La ricerca mostra che il costo di una cattiva assunzione è pari al 30% dello stipendio annuale del dipendente. Un impiegato con uno stipendio di 35.000 dollari, per esempio, che non è adatto al lavoro, costerà all’azienda circa 10.500 dollari. La spesa è generata dal lavoro perso, dalla produttività persa e dal tempo speso per licenziare e riassumere per la posizione.

Furto sul posto di lavoro

Un controllo dei precedenti potrebbe fornire dettagli su un passato problematico che include il furto sul posto di lavoro. Questo va oltre il furto di una spillatrice o di qualche blocco note e include problemi come i crimini informatici, l’uso improprio delle entrate dell’azienda e pratiche di inventario discutibili. Questi sono problemi che ogni piccolo imprenditore dovrebbe conoscere molto prima di assumere un dipendente.

Assunzione negligente

Se un dipendente causa un problema sul lavoro ed è qualcosa che l’azienda avrebbe dovuto sapere, l’azienda può essere ritenuta responsabile della sua negligenza.

Diciamo, per esempio, che un dipendente presenta una denuncia per molestie contro il nuovo assunto. Se l’azienda non è riuscita a fare un controllo dei precedenti, che mostra una precedente causa per molestie che coinvolge il nuovo assunto, l’azienda può essere trovata negligente perché è qualcosa che l’azienda avrebbe dovuto sapere.

Usato come strumento di indagine

A volte le persone lavorano duro per scomparire. Forse qualcuno sta scappando dalla legge o cerca di evitare il pagamento degli alimenti, per esempio. In questi casi, gli strumenti di ricerca delle persone possono essere utilizzati per aiutare le autorità a trovare coloro che non vogliono essere trovati.

Uno strumento di ricerca persone è una delle tante applicazioni che possono aiutare a trovare qualcuno, ma di solito fornisce abbastanza informazioni per iniziare una ricerca.

Come funziona una ricerca di persone?

Quando si visita un sito web di ricerca di persone, una piccola quantità di informazioni viene inserita in una barra di ricerca. Il tipo di informazioni richieste varia. Potresti dover inserire:

  • Il nome completo di una persona

Di solito, per trovare una persona è necessario inserire il suo nome completo. In altre parole, hai bisogno sia del nome che del cognome. Molti siti funzionano solo con il nome, ma ricordate, è probabile che restituiscano molti risultati con il solo nome.

Per restringere i risultati, la maggior parte dei siti ti dà la possibilità di aggiungere altre informazioni.

  • Luogo attuale o precedente

In molti casi, l’aggiunta di una città e uno stato può aiutare a restringere la ricerca. Molti siti incoraggiano a fornire queste informazioni oltre al nome della persona. Questo non significa che è necessario inserire la città e lo stato attuale di una persona, perché si potrebbe non saperlo, ma inserire un luogo a cui la persona è stata associata in passato.

  • Numero di telefono

Alcuni siti possono effettuare una ricerca inversa del numero di telefono. In altre parole, inserendo il numero di telefono di una persona, i siti di ricerca persone possono fornire il nome della persona e forse anche un indirizzo attuale.

  • Indirizzo

Se si conosce l’indirizzo di una persona, questa informazione può essere inserita in un cercapersone gratuito come ricerca di indirizzo. Diciamo che qualcuno di nuovo si è trasferito nella porta accanto e vuoi sapere chi è. Conosci l’indirizzo, ma non sai il nome. Un cercatore di persone può condurre una ricerca di indirizzo e fornire le informazioni che stai cercando.

Da dove provengono i dati?

Se viene condotta una ricerca telefonica inversa o una ricerca del telefono cellulare, questi siti in genere setacciano diversi database e forniscono tutte le informazioni in un sito web ricercabile.

Le informazioni sono estratte da:

  • Registri pubblici
  • Profili pubblici
  • Registri giudiziari
  • Registri matrimoniali

Quali altri modi ci sono per trovare informazioni?

Mentre ci sono decine di siti progettati specificamente come un elenco di persone, ci sono anche modi per trovare informazioni fuori da questi siti. Anche tre dei più grandi nomi del mondo online, Google, Facebook e LinkedIn, possono fornire risultati unici.

Per aiutare le persone ad usare Google, Facebook e LinkedIn per trovare persone, ecco alcuni suggerimenti:

Google

Il modo più semplice per trovare informazioni è quello di eseguire una semplice ricerca su Google e guardare tra i risultati. Tuttavia, ci sono strumenti aggiuntivi che possono essere utilizzati per condurre una ricerca più approfondita su questo popolare motore di ricerca.

  • Esegui una ricerca avanzata

Sotto la barra di ricerca, clicca sulla parola “Impostazioni” e poi su “Ricerca avanzata”. Così facendo, apparirà un modulo. Da qui è possibile:

  • Cercare il nome esatto di qualcuno
  • Condurre una ricerca che rimuova certe parole
  • Cercare siti web specifici, come il sito web di un’azienda

Tutti questi filtri forniscono risultati più accurati e, in definitiva, limitano il numero di record che devi passare al setaccio.

  • Cerca immagini su Google

Dopo aver inserito il nome di una persona nella barra di ricerca, clicca su “Immagini” proprio sotto la barra di ricerca. Invece di vedere una lista di articoli e testo, vedrai solo immagini. Se i risultati forniscono un’immagine della persona che stai cercando, clicca su di essa per trovare altre informazioni di contatto che possono approfondire la ricerca.

Prova altri motori di ricerca

Mentre Google è il motore di ricerca più riconosciuto, ci sono altre opzioni. Prova motori di ricerca come Bing o Yahoo e vedi che tipo di informazioni sono fornite lì. Inoltre, un motore di ricerca come DuckDuckGo non traccia le ricerche che fai. Per coloro che cercano di condurre una ricerca furtiva, questo tipo di motore di ricerca potrebbe essere l’ideale.

Facebook rimane la più grande rete di social media con 2,6 miliardi di utenti mensili, secondo Statista. Dato il numero di persone che usano Facebook, ha senso usarlo come strumento di ricerca.

Per iniziare, basta inserire il nome di una persona nella barra di ricerca. Clicca su “Persone” per cercare il nome della persona, in particolare. Da lì, usa i filtri che appaiono sul lato sinistro per migliorare i risultati. Per esempio, seleziona il filtro Educazione e aggiungi una scuola alla ricerca.

Considera anche di setacciare le connessioni di una persona. Se, per esempio, stai cercando un vecchio amico, qualcuno nella tua cerchia di social media potrebbe essere amico di quella persona.

LinkedIn

LinkedIn è usato come un social network professionale, quindi questo sito può essere particolarmente utile per i datori di lavoro che stanno cercando informazioni di identificazione. Semplicemente eseguendo una ricerca per il nome di una persona su LinkedIn, il profilo di una persona può fornire la storia del lavoro precedente, l’istruzione, le competenze, le certificazioni e anche le raccomandazioni degli altri.

Inoltre, alcune delle informazioni che si trovano su un profilo LinkedIn potrebbero essere inserite in altri siti di motori di ricerca di persone per ulteriori informazioni.