Tutte le Motivational Activities in questa pagina ti aiutano a ispirare il tuo team verso l’alto e verso cose più grandi e migliori.

I grandi leader sono esperti in motivazione personale e professionale quindi se senti che la tua riunione settimanale sta diventando un po’ stanca o il tuo evento ha bisogno di una spinta c’è un’attività qui sotto con il tuo nome sopra.

Free DownloadScarica i nostri 3 strumenti più popolariInviami i Top 3Team Roles and Responsibilities TemplateTeam Roles & Responsibilities è un’attività che utilizza un semplice modello per documentare ruoli e responsabilità di coloro che sono coinvolti in un progetto. Usate questo processo per assegnare ruoli e responsabilità ai membri del vostro team di cambiamento/progetto e per assicurare che il team nel suo insieme possa procedere su una base solida.Read More Brown Paper Planning (Project Plan Template)Avete mai visto o creato un piano d’azione per un progetto che è fallito durante la consegna? Questo processo di Brown Paper Planning è un modello di piano di progetto che aumenterà drasticamente le vostre possibilità di successo.Read More Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument WorkshopLo strumento Thomas Kilmann Conflict Mode è una delle strategie di gestione dei conflitti più efficaci che ho visto. È anche conosciuto come l’Inventario della risoluzione dei conflitti. Si basa su un modello di modalità di conflitto, che permette un’analisi degli stili individuali in situazioni particolari. Gli individui possono identificare il loro stile primario, e valutare la produttività di quello stile nelle varie situazioni che incontrano. Hanno poi la scelta di continuare con quello stile, o di adottarne altri se sono più appropriati.Read More Build a BridgeBuild a Bridge è un gioco che si può usare con squadre di 4-6 persone. Si assegna loro il compito di costruire ponti robusti con i materiali forniti e poi si guarda come lavorano insieme. Si può usare in un contesto di team building o come parte di un processo di reclutamento e valutazione per vedere che tipo di comportamento di squadra ha ogni partecipante.Read More Terrible PresentsQuando si interagisce con un’altra persona normalmente si cerca di influenzarla in qualche modo verso il proprio modo di pensare. Questa attività aiuta la tua squadra o i partecipanti a imparare nuovi poteri di persuasione in un ambiente divertente e creativo.Read More Culture TriangleCulture Triangle è un’attività motivazionale che aiuta le squadre o le organizzazioni a capirsi meglio per migliorare la collaborazione tra le loro unità. Questa attività di team building raggiunge il suo obiettivo parlando e superando gli stereotipi che i professionisti di aree diverse hanno gli uni sugli altri.Read More The World CafeThe World Cafe è un’attività di workshop di 20 anni fa che si basa su 7 principi di design per creare un formato semplice, efficace e flessibile per ospitare grandi discussioni di gruppo per 12-200 partecipanti. Il formato è flessibile e si adatta a molte circostanze diverse limitate solo dalla vostra immaginazione.Read More Clotheslines & Kite StringsSei un facilitatore / manager che vuole costruire un forte team multiculturale? Hai a che fare con forti emozioni all’interno del tuo team quando si prendono decisioni, ma non sai come aiutarli a riconoscere e comprendere le differenze reciproche? Clotheslines & Kite Strings aiuta il tuo gruppo a vedere quanto sia complesso il processo decisionale, anche se viene preso rapidamente E fornisce un processo di workshop passo dopo passo che puoi eseguire con loro.Read More Fishbowl DiscussionDo you want all your key stakeholders pushing with, or against, you and your objectives? Una Fishbowl Discussion è una tecnica usata per aiutare un grande gruppo di persone a raggiungere una comprensione comune su una serie di questioni o proposte e aumentare il loro senso di partecipazione. In un lasso di tempo relativamente breve.Read More SWOT AnalysisAll’inizio di un progetto/programma è importante ottenere una maniglia sulla situazione attuale. Apprezzare i punti di forza, studiare le opportunità, individuare le debolezze e identificare le minacce è un modo prudente per dare il via nella giusta direzione. Altrimenti potreste fermare cose che non dovreste o spendere tempo, energia e denaro in cose che in realtà dovreste evitare a tutti i costi. Un’ottima attività da eseguire con il vostro team per raggiungere questo obiettivo è un’analisi SWOT.Read More