3. Il nostro percorso verso il livello massimo di guadagno è molto rapido. Nella maggior parte delle carriere, anche all’interno della medicina, ci possono volere decenni per raggiungere il massimo potenziale di guadagno. Non così nella medicina d’urgenza, dove di solito raggiungiamo il picco di guadagno entro due anni dalla laurea dalla specializzazione, anche in un gruppo con un buy-in di sudore. Infatti, a causa della volontà di lavorare più turni e più turni indesiderati, i giovani medici d’urgenza spesso guadagnano più dei loro colleghi più anziani. I guadagni di punta precoci, specialmente se combinati con l’alfabetizzazione finanziaria e la disciplina, ci aiutano a “prenderci cura degli affari” all’inizio della nostra carriera, pagando i nostri prestiti studenteschi e mutui e costruendo rapidamente un gruzzolo per la pensione.

4. Più della maggior parte delle specialità nella casa della medicina, siamo un ingranaggio intercambiabile nella macchina. Mentre questo ha i suoi lati negativi, come il rischio che i piccoli gruppi di medici siano sostituiti da gruppi più grandi, la rara abilità del medico d’emergenza competente, certificato dal consiglio di amministrazione e con una formazione da specializzando, assicura che il medico sarà senza lavoro solo per il tempo necessario a ottenere le credenziali d’emergenza (e forse una nuova licenza statale). Abbiamo la capacità di adattarci molto rapidamente a un nuovo reparto, anche nell’era della cartella clinica elettronica. Mentre nessun lavoro è così sicuro, la nostra capacità di trovare un lavoro ben pagato da qualche parte è abbastanza certa.

5. Uno dei più grandi lati negativi della medicina d’urgenza è che non è davvero una specialità “lifestyle”. Solo circa un quarto dei nostri turni sono lavorati durante le ore di banca. Il resto viene lavorato di sera, di notte, nei fine settimana e nei giorni festivi. Tuttavia, questa impostazione consente un’opportunità unica: abbiamo molto tempo libero durante il normale orario di lavoro. Mentre molti medici d’emergenza usano questo tempo per recuperare per il loro turno successivo, prendersi cura delle responsabilità familiari, impegnarsi in attività accademiche e perseguire gli hobby (le piste da sci, i percorsi di mountain bike e i laghi sembrano sempre deserti nelle mattine dei giorni feriali), abbiamo anche l’opportunità di impegnarci in attività imprenditoriali. È difficile avviare e gestire un’attività interamente durante i fine settimana e la sera, ma è relativamente facile farlo durante il giorno e poi praticare la medicina la sera, quando la maggior parte dei turni di ED vengono effettuati. Il tempo libero durante il giorno ci permette anche di essere in grado di curare con competenza i nostri portafogli di investimento e le proprietà in affitto, risparmiando migliaia di dollari in spese di consulenza e gestione. A fine carriera, molti medici pagano un mese di stipendio ogni anno solo per la gestione degli investimenti, semplicemente perché non hanno il tempo che abbiamo noi.

6. La flessibilità del lavoro a turni consente di adottare numerose misure per ridurre il burnout. Mentre la medicina d’urgenza è tradizionalmente classificata in alto nella percentuale di medici con sintomi di burnout, quando si misura la gravità del burnout di un individuo, in realtà siamo abbastanza in basso. In poche altre specialità è così facile ridurre a tre quarti del tempo o a metà tempo per andare sul “sentiero dei genitori”, fare un lavoro medico missionario o prendersi un anno sabbatico.

Alcuni gruppi hanno trovato modi innovativi per ridurre l’effetto dei turni di notte che inducono al burnout sul gruppo. Assumere un paio di nottambuli (e pagarli bene) può ridurre drasticamente il disturbo del sonno dovuto ai turni. I gruppi innovativi escogitano soluzioni per garantire che nessuno lavori in turni che non desidera. Nel mio gruppo, abbiamo una grande differenza di turni tra il giorno, la sera e la notte. Lasciamo semplicemente che sia il “mercato” a decidere quanto vale ogni turno. Per noi, risulta che un turno di notte vale circa il 50% in più di un turno di giorno. I dottori più giovani con alti oneri di prestiti studenteschi e nuovi mutui spesso si offrono volontari per lavorare tutti o quasi tutte le notti, e i dottori più anziani con meno preoccupazioni finanziarie tendono a lavorare nei turni di giorno e di sera. Se più dottori iniziano a voler lavorare nei turni di giorno (o di notte), semplicemente regoliamo il differenziale fino a quando tutti lavorano esattamente nei turni che vogliono e vengono pagati di conseguenza. Questa soluzione di buon senso aumenta la soddisfazione della carriera, aumenta la longevità e costruisce un senso collegiale di lavoro di squadra nel gruppo.

La medicina d’urgenza ha significativi vantaggi finanziari rispetto ad altre specialità. Approfittatene per migliorare la vostra carriera e la vostra situazione finanziaria.