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Come funziona L&I?

L&I è il Dipartimento del Lavoro dello Stato di Washington &. È un sistema quasi assicurativo che copre i lavoratori feriti sul lavoro. I benefici includono cure mediche, compensazione per la perdita di tempo, invalidità parziale permanente, riabilitazione professionale, pensioni e altri pagamenti. I lavoratori di Washington pagano un premio assicurativo per questa copertura di lesioni senza colpa L&I. Quando ti fai male sul lavoro insisti per ottenere i benefici L&I. Hai pagato per loro, li meriti.

Un sinistro procede così:

  • Subire un infortunio L&I reclami sono o un infortunio o una malattia professionale
  • Vedere un medico L&I trattamenti medici
  • Fare un reclamo Come presentare un reclamo trattare con L&I
  • Avere L&I benefici Riassunto dei benefici L&I
  • Completa le cure mediche
  • Ottieni una valutazione d’invalidità IME
  • Chiudi la tua richiesta Come regolare la tua richiesta L&I

Tuttavia tutto questo può essere complicato e può non finire bene. Per esempio L&I non paga il dolore e la sofferenza, ma se ti è stata diagnosticata la depressione, puoi essere pagato. Fatti aiutare se ne hai bisogno. Vedi Cose che devi sapere.

Chi è coperto da L&I?

La maggior parte dei lavoratori è coperta dall’assicurazione L&I. Potresti avere l’assicurazione L&I anche se pensi di non averla. La copertura è obbligatoria, e il tuo datore di lavoro è tenuto a pagarla, sia prima che dopo il tuo infortunio.

  • La maggior parte dei lavoratori sono coperti da L&I nello Stato di Washington. Potresti avere un’assicurazione L&I anche se il tuo datore di lavoro dice che non ce l’hai, e anche se il tuo datore di lavoro non ha pagato per questa copertura.
    La maggior parte dei datori di lavoro non ama le richieste di risarcimento L&I. Alcuni ti diranno che non hai una copertura L&I per scoraggiarti dal presentare un reclamo. Non credere a un datore di lavoro che non sta dicendo la verità. Alcuni datori di lavoro potrebbero non aver pagato L&I per la tua copertura di compensazione dei lavoratori. Questo non ha importanza. Se sei un lavoratore sei coperto, anche se il tuo capo ha imbrogliato L&I.
  • Sei coperto anche se lavori “sottobanco”.
    Il senso comune sembra dire che se lavori sottobanco, non hai copertura L&I. Il senso comune è sbagliato. Se sei un lavoratore nello Stato di Washington, sei coperto, anche se lavori “in nero”.
  • Sei coperto, anche se sei senza documenti e non sei cittadino.
  • Tutti i lavoratori dello Stato di Washington sono coperti, con alcune eccezioni.
    • Definizione di lavoratore: RCW 51.08.180
    • Sei un lavoratore o no? RCW 51.08.195
    • Se queste regole sono importanti per te, fatti aiutare da un legale per capirle.
  • Credici: Solo perché il tuo datore di lavoro dice che non sei coperto non significa che sia così. Queste definizioni sono la regola. Questa regola è più importante di qualsiasi etichetta o titolo che il tuo datore di lavoro ti ha dato riguardo al tuo status.
  • Le eccezioni alla copertura assicurativa obbligatoria L&I sono elencate nel RCW 51.12.020.

Quali benefici fornisce la Labor & Industries ai lavoratori feriti?

Labor and Industries può fornire benefici come:

  • Copertura medica
  • Pagamenti per perdita di tempo
  • Riconoscimenti per invalidità parziale permanente
  • Servizi professionali
  • Pensioni
  • Morte
  • Rimborso viaggio
  • Perdita di guadagno (LEP)
  • Cose interessanti

Per saperne di più vedi L&I Informazioni sulle prestazioni.

Come faccio a presentare una richiesta di rimborso al Labor and Industries?

Per presentare una richiesta di risarcimento, è necessario consultare un medico e compilare un modulo di denuncia di infortunio Labor & Industries. Per i casi di fondi statali, la maggior parte dei medici hanno questo modulo nel loro ufficio. Per i datori di lavoro auto-assicurati, il vostro datore di lavoro dovrebbe avere il modulo necessario. Completate la vostra parte del modulo, poi datelo all’ufficio del medico per completare la loro parte del modulo, e inviatelo al Labor & Industries. È anche intelligente segnalare il tuo infortunio al tuo datore di lavoro il prima possibile. Per ulteriori informazioni vedi L&I Claims – Detailed Guide to Starting an L&I Claim.

C’è una scadenza per presentare un reclamo L&I? Qual è il termine di prescrizione?

Sì, di sicuro c’è una scadenza per presentare un reclamo. Si chiama prescrizione (SOL). Ci sono due SOL, uno per le lesioni e un altro per le malattie professionali. Per un infortunio si ha un anno di tempo dalla data dell’infortunio per presentare un reclamo L&I. Per una malattia professionale hai due anni o più, dalla manifestazione della tua malattia professionale, per presentare un reclamo L&I. Queste sono scadenze importanti. Ottieni maggiori informazioni su L&I reclami sono o un infortunio o una malattia professionale

Posso scegliere il medico L&I che voglio?

Puoi scegliere il tuo medico, ma c’è un numero limitato di medici tra cui puoi scegliere. L&I tiene una lista di questi medici. Sono chiamati fornitori di rete nello Stato di Washington. Trovare un buon dottore che sia sulla lista è spesso un grosso problema. Vedi: L&I trattamenti medici per maggiori informazioni.

L&I pagherà le mie spese mediche?

L&I paga le tue spese mediche se il trattamento che ricevi è legato al tuo infortunio sul lavoro o alla tua malattia professionale.

L&I continuerà a pagare le cure mediche finché il tuo trattamento medico continua ad essere curativo. Per maggiori informazioni, vedi Assistenza medica.

L’indennizzo dei lavoratori paga il mio salario perso? Cos’è la perdita di tempo?

La copertura dell’indennizzo dei lavoratori pagherà la perdita di tempo dal 60 al 75 per cento di quello che era il tuo salario il giorno dell’infortunio. Questo importo è limitato e non può superare il tasso massimo statale. Dovresti ricevere un assegno ogni due settimane, finché il tuo medico curante ti certifica l’inabilità al lavoro. Per ulteriori informazioni, vedere: Domande frequenti (FAQ) sulla perdita di tempo L&I e Come posso ottenere un tasso di perdita di tempo equo.

Cos’è una liquidazione per invalidità parziale permanente (PPD)?

L’invalidità parziale permanente è un premio in denaro (se esiste) alla chiusura del sinistro L&I. Le persone che ricevono denaro PPD sono impiegabili e possono o sono tornate al lavoro. Come lavoratore ferito, hai diritto a ricevere un premio in denaro se hai una menomazione oggettivamente misurabile dal tuo infortunio sul lavoro che esiste al momento della chiusura del tuo sinistro. L’importo del premio dipende dall’entità della menomazione e dalla data dell’infortunio. La chiusura della richiesta avverrà di solito poco dopo che il medico ha completato il trattamento e L&I dice che puoi lavorare. Per ulteriori informazioni, vedere Come ottenere una giusta liquidazione per invalidità permanente parziale (PPD).

Perché l’indennizzo dei lavoratori richiede così tanto tempo per essere liquidato?

Qual è il tempo medio di liquidazione? L&I tattiche di ritardo spiegate.

La chiusura della richiesta e i premi per l’invalidità parziale permanente richiedono tempo

Prima che L&ordinerò il pagamento dei soldi dell’indennizzo PPD

  • Il lavoratore ha bisogno di una richiesta aperta
  • Il lavoratore deve essere medicalmente fisso e stabile,
  • Il lavoratore deve essere impiegabile,
  • Un esame di valutazione deve essere completato.
  • Dopo tutto ciò che è stato fatto L&devo emettere un ordine di chiusura e assegnare qualsiasi invalidità parziale permanente. Questo dovrebbe richiedere solo un paio di mesi, una volta che tutti i rapporti sono nella pratica. Per maggiori informazioni vedere Liquidazione PPD

I pagamenti per la perdita di tempo dovrebbero essere veloci

  • La regola della perdita di tempo si trova in RCW 51.32.210 : “…Quando l’indennizzo per invalidità temporanea è pagabile, il primo pagamento deve essere inviato entro quattordici giorni dal ricevimento della richiesta presso gli uffici del dipartimento a Olympia…”
  • Se il pagamento viene ritardato il file L&I potrebbe mancare la certificazione medica dell’inabilità al lavoro
  • Per maggiori informazioni vedi Q&A riguardante la perdita di tempo

La formazione professionale non è facile

  • È necessario essere incapace di lavorare in qualsiasi lavoro
  • Deve essere completata una valutazione professionale
  • L&Devo decidere o essere convinto che i servizi professionali sono necessari per farti tornare ad un impiego remunerativo
  • Deve essere completato lo sviluppo del piano
  • Il datore di lavoro dell’infortunio può offrire un posto di lavoro permanente e fermare l’inizio dei servizi professionali
  • Il piano di riqualificazione deve essere completato in modo sufficiente che il lavoratore diventi occupabile
  • Per maggiori informazioni vedere L&I Formazione Professionale – The Ultimate Guide

Stuff Happens

  • L&I e Self Insured sono sovraccarichi di lavoro
  • Potrebbe mancare la documentazione necessaria
  • Qualcuno potrebbe non fare il proprio lavoro

E un pagamento in eccesso?

Un pagamento eccessivo è una determinazione da parte di L&I che i benefici sono stati pagati in modo inappropriato. La differenza tra ciò che è stato pagato e ciò che avrebbe dovuto essere pagato è l’importo del pagamento in eccesso. Quando un pagamento eccessivo è specificato in un Ordine è un affare serio. Protesta o L&I si riprenderà quei soldi, o li detrarrà dai tuoi futuri benefici.

Tieni presente che solo perché L&I dice che è così – non lo rende vero. I fatti e la legge decidono cosa è giusto. Se la decisione di L&I è sbagliata, allora sfidala. Come essere in disaccordo con una decisione di L&I.

Devo essere in disaccordo con una decisione di L&I?

Le decisioni L&I sono importanti. Presta attenzione ad esse e prendi le misure appropriate se ricevi un ordine o una lettera errata. Vedi Come essere in disaccordo con una decisione L&I e impara come protestare, fare appello e proteggere i tuoi diritti.

Posso farmi rappresentare da un avvocato per una richiesta di risarcimento dei lavoratori?

Sì, nel risarcimento dei lavoratori, hai il diritto ma non l’obbligo di avere un avvocato. Se avete delle domande riguardanti la legge sull’indennizzo dei lavoratori, o i vostri diritti, potreste voler consultare un avvocato. Si può scegliere qualsiasi avvocato che si desidera, e si ha il diritto di far rivedere le tariffe che l’avvocato addebita per assicurarsi che siano ragionevoli. Per maggiori informazioni vedi L&I Avvocato e Procuratore o Contattaci.

Voglio assumere un avvocato per rappresentarmi per la mia richiesta di risarcimento dei lavoratori?

Dipende da molte cose. Per lo più si tratta dei tuoi fatti e della L&I legge. Se la tua situazione ti dà chiaramente diritto ai benefici L&I e se sai cosa fare, puoi fare da solo. Se non sei sicuro di come procedere, se vuoi un aiuto per capirlo, chiedi una consultazione gratuita e una sessione di strategia. Contattaci

I lavoratori temporanei ricevono i benefici L&I?

I lavoratori temporanei ottengono i benefici L&I dopo un infortunio sul lavoro. Per saperne di più visita le cause dei lavoratori temporanei e gli infortuni sul lavoro L&I.

Che cos’è una richiesta di risarcimento da parte di terzi?

Un diritto di terzi esiste se, mentre sei al lavoro, sei ferito intenzionalmente da qualcuno, o se sei ferito negligentemente da qualcuno che non è il tuo datore di lavoro o collega. Quando questo accade hai due richieste di risarcimento. Puoi presentare un reclamo L&I e puoi presentare un reclamo di terzi per le perdite che la parte negligente ti ha causato. Per maggiori informazioni, vedi Third Party Claims in Washington State.

Posso ottenere una riqualificazione professionale se il mio infortunio L&I non mi permette di tornare al mio vecchio lavoro?

L’assistenza professionale limitata è a volte disponibile per i lavoratori feriti la cui lesione continua a limitare totalmente la loro capacità di lavorare. Per maggiori informazioni, vedi L&I Formazione professionale.

Qual è la differenza tra un infortunio e una malattia professionale?

Un infortunio sul lavoro è fondamentalmente definito come un evento esterno improvviso e traumatico che produce un risultato immediato al lavoratore. Una malattia professionale è una condizione medica o una malattia che si è sviluppata lentamente, nel tempo, derivante dall’esposizione o da una condizione continua sul lavoro. Un esempio di infortunio sul lavoro è la caduta da una scala e la rottura di un braccio. Un esempio di malattia professionale è la perdita dell’udito dovuta al lavoro intorno ad attrezzature rumorose. Per maggiori informazioni e una definizione più formale vedi L&I sinistri sono o lesioni o malattie professionali

Un ordine L&I è una determinazione scritta da parte di L&I o del datore di lavoro autoassicurato che influisce sui tuoi diritti legali. Gli ordini sono emessi per molti scopi, per includere l’apertura o la chiusura dei reclami, la fissazione del tasso di salario, l’accettazione o il rifiuto dei benefici, ecc. Il periodo di tempo tra la data in cui vi viene comunicato l’ordine e il momento in cui dovete agire è spesso di 60 giorni. 60 giorni è la quantità di tempo che avete per protestare o appellarvi per iscritto a quell’ordine. Se non protesta o non si appella in tempo, l’ordine diventa definitivo – e non può essere cambiato. Vedere “Res Judicata”. Vedi anche : Come essere in disaccordo con una decisione L&I

Cos’è un IME?

Un IME è l’abbreviazione di independent medical examination. Un IME è richiesto dallo stato o dal datore di lavoro auto-assicurato con lo scopo dichiarato di ottenere un’opinione esperta riguardo alle condizioni mediche. In realtà, gli IME sono eseguiti da dottori di professione e spesso sono usati per tagliare i benefici e chiudere le richieste. La Labor & Industries o il datore di lavoro auto-assicurato ha il potere di programmare e insistere sulla tua presenza a un numero ragionevole di IME. Se un IME è programmato per voi, potreste considerare di consultare un avvocato e prepararvi per l’IME. Vedi: Undici cose che possono rovinare la vostra richiesta di risarcimento. Vedi anche: IME.

Cos’è una pensione L&I?

Una pensione L&I è l’equivalente approssimativo della tua perdita di tempo per il resto della tua vita. Una pensione è anche conosciuta come Invalidità Totale Permanente. Per qualificarsi per una pensione si deve essere incapaci di tornare al lavoro. Le pensioni possono valere un sacco di soldi. Non sono facili da ottenere. Si può ottenere un’invalidità parziale permanente o una pensione, non entrambe. Per saperne di più vedi L&I pensione

Cos’è il pensionamento volontario?

A L&Il pensionamento volontario equivale a L&I dire che non si ottiene la perdita di tempo o il pagamento della pensione. Non lasciare che lo facciano. Maggiori informazioni su Voluntary Retirement and L&I Benefits.

Cos’è il pensionamento medico?

  • La definizione di pensionamento medico cambia a seconda di chi la usa.
  • Se il tuo medico dice che puoi andare in pensione per motivi medici, probabilmente pensa che non puoi o non dovresti lavorare e potresti avere diritto a una pensione o all’invalidità della sicurezza sociale.
  • Se il tuo datore di lavoro dice che puoi andare in pensione per motivi medici, fai attenzione. Molti datori di lavoro auto-assicurati passeranno i loro lavoratori dal congedo alla pensione medica e alla pensione del datore di lavoro o del sindacato. Non c’è niente di male in questo. Tuttavia quegli stessi datori di lavoro spesso non spiegheranno che è possibile ottenere sia una pensione del datore di lavoro che i benefici L&I, per includere una pensione L&I. Assicurati di seguire i tuoi benefici L&I.
  • Il pensionamento volontario è un concetto L&I, fai attenzione con questo. Dichiarando il pensionamento volontario L&I intende non pagare i benefici. Clicca sul link per maggiori informazioni: Pensionamento volontario
  • Il pensionamento anticipato è un concetto di sicurezza sociale che riduce i benefici della pensione. Se idoneo, considera l’invalidità della sicurezza sociale invece del pensionamento anticipato.

Cos’è un accordo L&I?

  • Gli accordi L&I sono disponibili in tre varietà: Pensione, Invalidità Parziale Permanente (PPD), e CRSSA.
  • Per maggiori dettagli su tutti e tre vedi: L&I importi degli indennizzi per le richieste di lavoro dello Stato di Washington
  • La maggior parte degli indennizzi sono per (PPD), denaro pagato per la menomazione permanente alla chiusura della richiesta. Vedere: L&I Accordo di invalidità permanente parziale per dettagli importanti.

Posso riaprire la mia richiesta di risarcimento al Labor & Industries dopo che è stata chiusa?

Sì, le richieste delle Industrie del Lavoro & (tranne quelle del CRSSA) possono essere riaperte per ottenere i benefici completi in qualsiasi momento entro sette anni dalla data della prima chiusura definitiva. Le richieste di L&I possono essere riaperte per le prestazioni mediche in qualsiasi momento. Per riaprire è necessario dimostrare un peggioramento oggettivo della propria condizione accettata. Vedi Riapertura di una richiesta L&I

I pagamenti L&I sono tassabili? Devo pagare le tasse su L&I risarcimenti dei lavoratori, le pensioni o le perdite di tempo?

Più che altro buone notizie qui. Il regolamento fiscale federale 1-104-1(b) afferma che le prestazioni di compensazione dei lavoratori per lesioni personali o malattia sostenute nel corso del lavoro sono escluse dal reddito lordo. Questo significa che non sono tassabili.

C’è comunque un’ingiustizia fiscale negli anni di compensazione inversa (età 62-65), per alcune persone che ottengono sia l’invalidità della sicurezza sociale che la perdita di tempo L&I o i pagamenti della pensione L&I. I benefici L&I che compensano i benefici imponibili della sicurezza sociale sono trattati come se fossero un beneficio imponibile della sicurezza sociale. La Sicurezza Sociale invierà una dichiarazione al lavoratore ferito e all’IRS. A seconda del resto del reddito familiare, le imposte sul reddito possono essere dovute su queste prestazioni di sicurezza sociale anche se non sono mai state ricevute. 28 U.S.C. § 86(d)(3). Corte tributaria statunitense Flores contro Commissario. Questa è una tassa ingiusta. Parlate con il vostro consulente fiscale se questa tassazione della compensazione inversa si applica a voi.

Cos’è una compensazione di sicurezza sociale?

Le compensazioni sono cattive notizie. Sono facili da odiare. Le compensazioni sono il modo di L&I e della Previdenza Sociale di assicurarsi che tu non riceva tutti i benefici sotto entrambi i sistemi. Le compensazioni sono fasulle. Tuttavia sono la legge, e una di queste agenzie dedurrà questo denaro di compensazione dai vostri benefici. L&I e la Sicurezza Sociale spesso sbagliano l’importo della compensazione. Controllate i loro calcoli. Protesta o appella le decisioni sbagliate. Chieda aiuto se ne ha bisogno. Vedi Social Security Offset per maggiori informazioni.

Esiste più di un tipo di L&I? Cos’è l’autoassicurazione?

Ci sono due tipi di assicurazione L&I dello Stato di Washington. Il Dipartimento del Lavoro &Industrie (L&I) è responsabile della compensazione dei lavoratori nello Stato di Washington.

  • Ricorsi del Fondo Statale:
    • I casi del Fondo Statale sono gestiti da manager di reclami che lavorano per L&I. Questi manager di L&I reclami sono lì per portare avanti la tua richiesta. Possono essere utili o meno.
  • Ricorsi autoassicurati:
    • Gli autoassicuratori, spesso grandi datori di lavoro, gestiscono i propri sinistri L&I. Questi sinistri sono gestiti da dipendenti o agenti del datore di lavoro. I gestori di sinistri autoassicurati non sono lì per aiutarvi. Ti aiuteranno solo se non hanno altra scelta. Vedi anche Datori di lavoro autoassicurati

Cos’è una penale?

Le penalità sono valutate contro i datori di lavoro per certi comportamenti prescritti. Alcune penalità sono dovute al lavoratore ferito, altre a L&I.

  • Ritardo irragionevole: RCW 51.48.017; WAC 296-15-266. Vedi anche Penalità al datore di lavoro autoassicurato per ritardo irragionevole
  • Inadempienza di un CRSSA: RCW 51.04.063
  • Mancata affissione in modo visibile delle informazioni richieste: RCW 51.14.100(1)
  • Non tenere e o fornire registri di compensazione: RCW 51.14.110
  • Non fornire tempestivamente il fascicolo dei sinistri: RCW51.14.120(1); WAC 296-15-420(7)
  • Mancata notifica tempestiva a L&I: RCW 51.14.120(2); WAC 296-15-480; WAC 296-15-420(1)
  • Mancata presentazione di un rapporto medico di chiusura: RCW 51.14.120(3)
  • Mancato intervento tempestivo su una richiesta presentata: RCW 51.14.130; WAC 296-15-350
  • Mancanza di tenere e permettere l’ispezione dei registri dei salari: RCW 51.48.040
  • Mancato rispetto delle regole L&I RCW 51.48.080

Esistono altri sistemi di compensazione dei lavoratori diversi da L&I?

Sì, ecco una lista con brevi descrizioni:

  • Washington State Workers Compensation (L&I)
    • Il Dipartimento del Lavoro e delle Industrie (L&I) gestisce il fondo statale di assicurazione dei lavoratori a Washington. Essi presiedono ai reclami auto-assicurati. Quasi tutte le richieste di risarcimento dei lavoratori dello Stato di Washington sono richieste L&I. Il sito web in cui ti trovi ora riguarda il sistema L&I dello Stato di Washington.
  • Federal Workers Compensation
    • Federal Employees Compensation Act per i lavoratori postali, i ranger dei parchi federali e altri dipendenti federali.
    • L’Energia del Programma di Compensazione delle Malattie Professionali dei Dipendenti per i dipendenti del Dipartimento dell’Energia e altri.
    • Longshore and Harbor Workers Compensation Act per i lavoratori Longshore, personale di riparazione delle navi, costruttori di navi e altri dipendenti sul bordo dell’acqua.
    • Defense Base Act per la protezione del Workers Compensation ai dipendenti civili che lavorano fuori dagli Stati Uniti nelle basi militari USA o sotto contratto con il governo USA per i lavori pubblici o la difesa nazionale.
    • Black Lung Benefits Act fornisce benefici ai minatori di carbone e ai loro sopravvissuti idonei per la malattia dei polmoni neri.
    • The Non-Appropriated Fund Instrumentalities Act. Fornisce la copertura per gli impiegati civili in un PX Exchange o ambiente correlato.
  • Gli altri 49 stati
    • Ogni stato ha il proprio sistema di compensazione dei lavoratori. Contatta il tuo stato per ulteriori informazioni.

Come ottenere aiuto legale con la mia richiesta di risarcimento L&I

La maggior parte degli avvocati L&I sono felici di darti una prima consultazione gratuita. Qui allo Studio Legale Sharpe offriamo questa consultazione gratuita insieme ad una sessione strategica gratuita. Con il tuo permesso possiamo vedere una copia del tuo dossier L&I e parlare con te delle cose importanti che vediamo nel tuo dossier L&I e di come potrebbero influire sulla tua richiesta di risarcimento L&I. Chiamaci e risponderemo alle tue domande. Non pensarci due volte, è gratis. Ci chiami o compili il nostro questionario “Ho un caso”.

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  • Principianti L&I Guida ai reclami
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