Se guardiamo i lupi, non è difficile giungere alla conclusione che nessuna specie è più simile, dal punto di vista comportamentale, degli umani e dei lupi. La fotografia qui sotto è stata scattata da Chadden Hunter e presentata nel documentario della BBC Frozen Planet nel 2011:
Un enorme branco di 25 lupi del legno a caccia di bisonti sul circolo polare artico nel nord del Canada. In pieno inverno nel Wood Buffalo National Park le temperature si aggirano intorno ai -40°C. Il branco di lupi, guidato dalla femmina alfa, viaggia in fila indiana nella neve profonda per risparmiare energia. La dimensione del branco è un segno di quanto sia ricca la loro base di prede durante l’inverno, quando i bisonti sono più limitati dalla scarsa alimentazione e dalla neve profonda. I branchi di lupi di questo Parco Nazionale sono gli unici lupi al mondo che si specializzano nella caccia ai bisonti dieci volte la loro taglia. Sono diventati i lupi più grandi e potenti della terra.
Un gruppo di lupi. Tre davanti sono più vecchi e malati (grigi), camminano davanti per impostare il ritmo del gruppo di lavoro, in modo da non essere lasciati indietro.
I cinque seguenti (rossi) sono i più forti e i più efficienti, hanno il compito di proteggere il fronte, se c’è qualche attacco. Il branco al centro è sempre al sicuro. I cinque dietro di loro sono anch’essi tra i più forti e i migliori; hanno il compito di proteggere il retro, in caso di attacco.
L’ultimo (blu) è la femmina alfa, il capo del branco. Si assicura che nessuno rimanga indietro. È sempre disposta a correre in qualsiasi direzione per proteggere e servire da “guardia del corpo” a tutto il gruppo.
Da questa posizione, tiene il branco insieme e si assicura che il branco segua un percorso chiaro.
Questo è ciò che significa essere il leader. Non si tratta di stare davanti, significa prendersi cura della squadra e stabilire una direzione chiara e giusta.
Come si riflette questo nella tua azienda?
Il branco di lupi avanza al ritmo e alla velocità dei lupi più deboli, sotto il comando del loro leader, nell’intesa reciproca di non lasciare nessuno indietro. La tua squadra avanza verso i suoi obiettivi, il successo, la felicità e la crescita o verso la sopravvivenza?
Noi possiamo aiutarti. #StayWolf e imposta la tua direzione verso la Wolfhouse.
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