Ha megsérült a munkahelyén, akkor lehet, hogy túlterhelt a stressz és a szorongás. Valószínűleg aggódik a munkába való visszatérés, az elmaradt munkabér és a növekvő orvosi számlák fedezése miatt. Hívja Wisconsin munkahelyi sérülés ügyvédek Studinski Law, LLC at (715) 343-2850 vagy használja az alábbi online űrlapot.

Az Ön jogai, ha megsérült a munkahelyen

Wisconsin törvény biztosítja minden munkavállalónak a jogot, hogy kérje a munkavállalók kártérítési ellátások esetén a sérülés a munkahelyen. Sokan kételkednek abban, hogy képesek-e kártérítést behajtani, ha valamilyen mértékben felelősek a sérülésüket okozó balesetért. Önnek azonban akkor is joga van a munkavállalói kártérítésre, ha Ön okozta a balesetet. Studinski Law, LLC megérti, hogy a wisconsini bíróságok és a biztosítótársaságok hogyan alkalmazzák a munkavállalói gondatlanságot a munkavállalói kártérítési igényekben, és arra fogunk törekedni, hogy olyan munkabaleseti kártérítést kapjon, amely elegendő ahhoz, hogy továbbléphessen az életében.

Az Ön jogai a munkavállalói kártérítési eljárás során a következők:

  • A jog, hogy ügyvéd képviselje. Az ügyvédje segíthet Önnek tárgyalni a biztosítótársasággal, és gondoskodhat arról, hogy minden sérüléséért kártérítést kapjon.
  • A jog, hogy ügyvédje segítségével fellebbezzen bármely határozat ellen.
  • A rokkantsági kártérítéshez való jog, ha a sérülése miatt tartósan vagy akár csak átmenetileg nem tud visszatérni a munkába.
  • A jog, hogy orvoshoz forduljon, és az orvosi kezelést az Ön megítélése szerint folytassa.
  • A jog, hogy visszautasítsa a munkáltatója kérését, hogy saját egészségbiztosítása fizesse az orvosi kezelést.

Mit tehet Önért a Studinski Law?

01

Sérülését azonnal jelentse a munkáltatójának. Segíthetünk Önnek a munkahelyi sérüléssel kapcsolatos kárigénylési folyamatban az elejétől a végéig.

02

A munkahelyi sérüléssel kapcsolatos kárigény benyújtásának elévülési ideje, azaz határideje van. Azonnal elkezdünk dolgozni a követelésén, hogy biztosak lehessünk abban, hogy betartja a szükséges határidőket.

03

Egy munkahelyi sérülés után lehet, hogy munkabaleseti kárigénye vagy egy harmadik féltől származó követelése van. Segítünk megérteni a jogait.

Munkahelyi sérüléssel foglalkozó ügyvédek

Wisconsin Workers’ Compensation Laws

A legtöbb munkavállalót a munkáltatói munkabérbiztosítás fedezi. A munkavállalói kártérítési keresethez nem kell bizonyítani az Ön sérülésének vétkességét; egyszerűen csak azt kell bizonyítanunk, hogy Ön a munkája során, a szokásos munkavégzés során sérült meg. Mindazonáltal erősen javasoljuk, hogy egy tapasztalt ügyvéd segítsen Önnek eligazodni a követelésében. A Studinski Law, LLC munkavállalói kártérítési ügyvédei számos biztosítótársasággal tárgyaltak, mivel az évek során tisztességes kártérítést kerestünk ügyfeleink számára.

A munkavállalói kártérítési ellátások előnyeinek kihasználása segíthet a felépülésben, de nem minden esetben ez az ideális megoldás. Ezek a követelések lehetővé teszik, hogy a munkáltatója védve legyen az Ön sérüléseivel kapcsolatos perrel szemben. Több dolgot is érdemes megfontolni a munkavállalói kártérítési kereset benyújtása előtt:

  • Munkahelyének megtartása a munkavállalói kártérítési kereset benyújtása után
    Sérülése után nem garantált a munkahelye, mivel a munkáltatója nem köteles határozatlan ideig nyitva tartani a pozícióját. Vannak azonban bizonyos jogai, amelyek közé tartozik az a jog, hogy nem rúghatják ki megtorlásból, amiért munkavállalói kártérítési igényt nyújtott be. Ha Önt megtorlásból rúgták ki, kártérítést kérhetünk, amely magában foglalhatja az elmaradt fizetést is.
  • Munkáltatója beperlése ahelyett, hogy munkáskártérítést kérne
    Segíthetünk Önnek beperelni munkáltatóját, ha az nem rendelkezett munkáskártérítési biztosítással. Ezenkívül akkor is beperelhetjük őket, ha az Ön által elszenvedett sérülés nem baleset volt, hanem a munkáltató szándékos jogellenes cselekedetének eredménye.
  • Harmadik fél által indított perek
    Előfordulhat, hogy egy harmadik fél hanyagsága miatt sérült meg, amikor Ön a munkahelyén dolgozott, és a munkavállalói kártérítési kereset benyújtása mellett beperelhetjük a másik személyt vagy céget is. Erre példa lehet egy termékfelelősségi per benyújtása egy olyan cég ellen, amely hibás terméket gyártott, amely a munkahelyén megsérült.
  • Munkahelyi biztonsági források
    A munkáltatójának megfelelő képzést és védőfelszerelést kell biztosítania Önnek a munkája elvégzéséhez. Ha Ön vagy valaki más balesetet okoz, amely sérülést eredményez, mert nem rendelkezett megfelelő biztonsági erőforrásokkal, igényt tarthat a munkáltatójával szemben.

A Studinski Law, LLC Plover és Marshfield-i irodáival egész Wisconsinban, köztük Wisconsin Rapids, Stevens Point és Waupaca területén szolgálja ki ügyfeleit. Akár nagyvárosban, akár vidéki településen él, függetlenül a balesettől vagy az elszenvedett sérülésektől, joga van ahhoz, hogy kártérítést kapjon a veszteségeiért. Személyi sérüléssel foglalkozó wisconsini ügyvédjeink ismerik az Ön területén működő wisconsini bíróságokat, és harcolni fognak azért, hogy elmondják az Ön történetét – bárhol is legyen az.

Munkahelyi sérüléssel foglalkozó ügyvédeink segíthetnek Önnek

Tudjuk, hogy egy munkahelyi sérülés nagyon stresszes lehet, de ne feledje, hogy megérdemli a fizikai és anyagi felépülést, ha a munkáltatója nem biztosított Önnek biztonságos környezetet vagy elegendő munkahelyi biztonsági forrást. A wisconsini törvények által előírt különböző határidők miatt nagyon fontos, hogy a lehető leghamarabb kapcsolatba lépjen munkahelyi sérüléssel foglalkozó ügyvédjével.

Munkahelyi sérülések és károk típusai

Nem létezik két egyforma sérülés, és a munkahelyi sérüléssel foglalkozó ügyvédeink minden egyes esetet azzal a megértéssel közelítenek meg, hogy az áldozatoknak saját, egyedi kihívásaik vannak az életük folytatásában. Attól függően, hogy milyen típusú munkával foglalkozott, amikor megsérült, számos különböző állami és szövetségi szabály és előírás lehet, amelyek az Ön kártérítési ügyében szerepet játszhatnak. A Studinski Law, LLC számos különböző típusú ügyben rendelkezik tapasztalattal:

  • Építési balesetek
  • Villás targonca balesetek
  • Nehézgépes balesetek
  • Robbanásos balesetek
  • Kémiai expozíció és mérgezéses károk

Munkahelyi sérülés Compensation – A Wisconsin Workplace Injury Lawyer May Help

A Wisconsin Workers’ Compensation alapján Önt megillető kártérítés segíthet Önnek és családjának az elmaradt bérek visszaszerzésében és az orvosi számlák kifizetésében. A munkáskártérítési juttatásokat egy olyan rendszer alapján számítják ki, amelyben a biztosító társaság figyelembe veszi az Ön fizikai sérüléseit. A biztosító társaság juttatásokat vagy munkabaleseti kártérítést ajánlhat fel, hogy az Ön igényét keresztülvigye a rendszeren. Ha azonban ezt nem teszik meg, mi segíthetünk Önnek kártérítést kapni a rokkantságért, az elmaradt munkabérért, az orvosi költségekért és így tovább.

Ha a munkavállalói kártérítés igénylése mellett egy harmadik fél által indított pert is folytatnak, nem gazdasági jellegű kártérítéseket, például fájdalmat és szenvedést is igényelhetünk, de a vétkességet bizonyítani kell. A munkasérüléssel foglalkozó ügyvédjének a szokásos gondatlansági kereset vagy a harmadik fél által indított per során be kell bizonyítania, hogy a másik fél gondatlan volt, és hogy ez a gondatlanság okozta az Ön sérülését. Ezekben az esetekben az orvosi költségeken és az elmaradt munkabéren kívül, amelyeket a munkavállalói kártérítés fedez, segíthetünk Önnek kártérítést szerezni a következőkért:

  • fájdalom és szenvedés
  • lelki fájdalom és lelki gyötrelem
  • csonkulás
  • az élet élvezetének elvesztése
  • A kereseti képesség elvesztése
  • Társaság és társaság elvesztése
  • Vagyoni kártérítés
  • Büntető kártérítés

Munkahelyi sérelem? Protect Yourself.

Munkahelyi sérüléssel foglalkozó ügyvédeink évek óta foglalkoznak munkavállalói kártérítési ügyekkel és széleskörű tárgyalási tapasztalattal rendelkeznek. Segítünk Önnek eredményt elérni, függetlenül a balesettől.

Lépjen kapcsolatba a Studinski Law, LLC-vel a (715) 343-2850-es telefonszámon vagy küldjön nekünk üzenetet.