Az emberkeresés manapság meglehetősen gyakori. Akár egy új szomszédról szeretne valaki többet megtudni, akár egy elhidegült családtagot keres, vagy egy új alkalmazott hátterét szeretné ellenőrizni, az emberkereső oldalak rengeteg információval szolgálhatnak.

Azért, hogy megértsük, hogyan működnek ezek az oldalak, és melyek kínálják a legjobb információkat, létrehoztuk ezt az útmutatót.

Mi az az emberkereső?

Az emberkereső vagy emberkereső, ahogy a neve is mutatja, lehetőséget ad az egyénnek arra, hogy embereket találjon az interneten, általában egy adott keresőmotoron keresztül. A keresési eredmények nyilvános forrásokból származó személyes információkat szolgáltathatnak.

Milyen információkat nyújt egy személykereső?

A kifejezetten személykeresésre tervezett keresőmotorok rengeteg információt nyújthatnak. Mit lehet megtudni valakiről egy személykereső segítségével? Íme egy lista a lehetséges információkról:

  • Elérhetőségi adatok
  • Helytörténet
  • Bűnügyi nyilvántartás
  • A családtagok listája
  • Szociális média profilok
  • Nevek
  • Vagyon
  • Családi előzmények
  • Személyes információk

Az emberkereső oldalak ingyenesek?

Míg sok oldal rengeteg részletet tud nyújtani, fontos tisztában lenni azzal, hogy nem minden információ ingyenes. Sok webhely ingyenesen kínál alapvető személyes információkat, például a személy nevét, címét és életkorát, de a további rekordokért díjat számít fel.

Miért végez valaki személykeresést?

A személykeresésnek számos oka lehet. Íme egy pillantás a három leggyakoribb okra, amiért emberkeresést végeznek:

Elveszett barát vagy rokon megtalálása

Nagyon sokan használják az emberkeresést régi barátok vagy rokonok megtalálására. Talán van egy régi szomszéd, aki évekkel ezelőtt elköltözött, és szeretné újra felvenni vele a kapcsolatot, vagy talán egy családtagja elhunyt, és szeretné felvenni a kapcsolatot a kiterjedt családdal – az emberkeresés segíthet.

Idő- és pénzveszteség

Kutatások szerint egy rossz munkaerő-felvétel költsége az alkalmazott éves fizetésének 30%-ával egyenlő. Egy olyan alkalmazott, akinek a fizetése például 35 000 dollár, és nem alkalmas a munkára, becslések szerint 10 500 dollárjába kerül a vállalatnak. A költség a kieső munkából, a kieső termelékenységből, valamint a kirúgással és a pozíció újbóli felvételével töltött időből keletkezik.

Munkahelyi lopás

A háttérellenőrzés részleteket tárhat fel egy problémás múltról, amely magában foglalja a munkahelyi lopást is. Ez túlmutat egy tűzőgép vagy néhány jegyzettömb ellopásán, és olyan problémákat foglal magában, mint a kiberbűnözés, a vállalati bevételekkel való durva visszaélés és a megkérdőjelezhető leltározási gyakorlat. Ezek olyan problémák, amelyekről minden kisvállalkozónak tudnia kell jóval azelőtt, hogy felvesz egy alkalmazottat.

Hanyagságból történő felvétel

Ha egy alkalmazott problémát okoz a munkahelyén, és erről a vállalatnak tudnia kellett volna, a vállalat felelősségre vonható a hanyagságáért.

Tegyük fel például, hogy egy munkavállaló zaklatási panaszt nyújt be az újonnan felvett munkavállaló ellen. Ha a vállalat elmulasztotta elvégezni a háttérellenőrzést, amely kimutatja egy korábbi zaklatási pert, amelyben az új alkalmazott érintett, a vállalatot gondatlansággal lehet vétkesnek találni, mert erről a vállalatnak tudnia kellett volna.

Vizsgálati eszközként használják

Néha az emberek keményen dolgoznak, hogy eltűnjenek. Lehet, hogy valaki például a törvény elől menekül, vagy megpróbál kibújni a tartásdíjfizetés alól. Ezekben az esetekben az emberkereső eszközök segíthetnek a hatóságoknak megtalálni azokat, akik nem akarják, hogy megtalálják őket.

A személykereső eszköz egy a sok alkalmazás közül, amely segíthet megtalálni valakit, de általában elegendő információt nyújt a keresés megkezdéséhez.

Hogyan működik az emberkereső?

Az emberkereső webhely meglátogatásakor egy keresősávba egy kis mennyiségű információt kell beírni. A kért információk fajtája változó. Előfordulhat, hogy meg kell adnia:

  • Egy személy teljes nevét

Egy személy megtalálásához általában a teljes nevét kell megadnia. Más szóval, szükség van a keresztnévre és a vezetéknévre is. Sok webhely csak a névvel is működik, de ne feledje, hogy valószínűleg sok találatot fog visszaadni, ha csak a nevet adja meg.

A találatok szűkítéséhez a legtöbb webhely lehetőséget ad arra, hogy további információkat adjon meg.

  • A jelenlegi vagy korábbi tartózkodási hely

    • Sok esetben a város és az állam hozzáadása segíthet a keresés szűkítésében. Sok webhely arra ösztönzi Önt, hogy a személy neve mellett ezeket az információkat is adja meg. Ez nem azt jelenti, hogy meg kell adnia a személy jelenlegi városát és államát, mert lehet, hogy ezt nem tudja, de adjon meg egy olyan helyet, amelyhez a személy egykor kötődött.

    • Telefonszám

    Egyes oldalak képesek fordított telefonszám-keresést végezni. Más szóval, egy személy telefonszámának megadásával az emberkereső oldalak megadhatják az illető nevét és esetleg jelenlegi címét is.

    • Adressz

    Ha ismeri egy személy címét, akkor ezt az információt címkeresésként megadhatja egy ingyenes emberkeresőbe. Tegyük fel, hogy valaki új ember költözött a szomszédba, és tudni szeretnéd, hogy ki az. A címet tudod, de a nevét nem. Az emberkereső elvégezheti a címkeresést, és megadhatja a keresett információt.

    Honnan származnak az adatok?

    Függetlenül attól, hogy fordított telefonos keresést vagy mobiltelefonos keresést végeznek, ezek a webhelyek általában több adatbázist átfésülnek, és az összes információt egy kereshető weboldalon adják meg.

    Az információk a következőkből származnak:

    • Szakmai nyilvántartások
    • Szakmai profilok
    • Bírósági nyilvántartások
    • Házassági nyilvántartások

    Milyen további módjai vannak az információkeresésnek?

    Míg több tucat olyan webhely létezik, amelyet kifejezetten személyjegyzéknek szántak, ezeken az oldalakon kívül is lehet információkat találni. Az online világ három legnagyobb neve, a Google, a Facebook és a LinkedIn is egyedi eredményekkel szolgálhat.

    A Google, a Facebook és a LinkedIn használatához az emberkereséshez íme néhány tipp:

    Google

    A legegyszerűbb módja az információkeresésnek, ha lefuttat egy egyszerű Google-keresést, és átnézi az eredményeket. Vannak azonban további eszközök, amelyekkel alaposabb keresést végezhetünk ezen a népszerű keresőmotoron.

    • Futtasson speciális keresést

    A keresősáv alatt kattintson a “Beállítások” szóra, majd a “Speciális keresés” gombra. Ezzel egy űrlap fog felugrani. Innentől kezdve a következőket teheti meg:

    • Kereshet valakinek a pontos nevére
    • Keresést végezhet, amely eltávolít bizonyos szavakat
    • Kereshet bizonyos webhelyeken, például egy cég webhelyén

    Az összes ilyen szűrő pontosabb eredményeket biztosít, és végső soron korlátozza a rekordok számát, amelyeket át kell rostálnia.

    • Keresés a Google képekben

    A személy nevének a keresősávba történő beírása után kattintson a “Képek” gombra közvetlenül a keresősáv alatt. Ahelyett, hogy a cikkek és a szövegek listáját látná, csak képeket fog látni. Ha a találatok között szerepel egy kép a keresett személyről, kattintson rá, hogy további elérhetőségi adatokat találjon, amelyek tovább segíthetik a keresést.

    Próbáljon ki más keresőmotorokat

    Míg a Google a legismertebb keresőmotor, vannak más lehetőségek is. Próbálja ki az olyan keresőmotorokat, mint a Bing vagy a Yahoo, és nézze meg, milyen információkat nyújtanak ott. Ráadásul egy olyan keresőmotor, mint a DuckDuckGo nem követi nyomon az Ön által végzett kereséseket. Azok számára, akik lopakodó keresést próbálnak végezni, ez a fajta keresőmotor ideális lehet.

    A Statista szerint a Facebook továbbra is a legnagyobb közösségi médiahálózat 2,6 milliárd havi felhasználóval. Tekintettel a Facebookot használók számára, van értelme keresőeszközként használni.

    A kezdéshez egyszerűen írja be egy személy nevét a keresősávba. Kattintson az “Emberek” gombra, és keressen rá konkrétan a személy nevére. Onnan a bal oldalon megjelenő szűrőkkel javíthatja a találatokat. Például válassza ki az Oktatás szűrőt, és adjon hozzá egy iskolát a kereséshez.

    Figyeljen a személy kapcsolatainak átfésülésére is. Ha például egy régi barátját keresi, előfordulhat, hogy valaki a közösségi médiaköréből az adott személy barátja.

    LinkedIn

    ALinkedInt szakmai közösségi hálózatként használják, így ez az oldal különösen hasznos lehet a munkáltatók számára, akik azonosító információkat keresnek. Ha egyszerűen rákeresünk egy személy nevére a LinkedIn-en, az illető profiljából megtudhatjuk a korábbi munkahelyi előzményeket, képzettséget, készségeket, képesítéseket, sőt, mások ajánlásait is.

    A LinkedIn-profilon található információk egy része további információkért beírható más emberkereső oldalakra is.