Hogyan váltson karriert és legyen ápoló

A cikkben szereplő témák

Mikor döntöttem el, hogy ápoló akarok lenni?”

Az ápolóvá válás első lépései

Milyen végzettség kell egy ápolónak?

Az ápolási tapasztalat megszerzése

Az első ápolói állásom

Mire számíthatsz a munkádtól

Privát szektor vs. NHS – fizetés és bértáblák

Munka az NHS-ben

Mi izgat az ápolásban?

Milyen ember az ápoló?

Milyen karrierlehetőségek vannak egy tapasztalt ápoló számára?

Hogyan kezeled a munkával járó érzelmeket?

Főbb puha (személyes) készségek

Fizetési elvárások

Tanácsok az önéletrajzhoz és az interjúhoz

Hány ápoló van az Egyesült Királyságban?

(Utolsó frissítés 2021. január 28.)

Mikor döntöttem el, hogy ápoló akarok lenni?

Nem akartam ápoló lenni. Amikor a pályaválasztásról volt szó, az ápolás nem vonzott.

Úgy gondoltam, hogy érdekesnek tűnik a foglalkozás-terapeuta vagy a fizioterapeuta szakma.

Találtam egy állást, ahol fizioterápiás asszisztenst kerestek a helyi kórházban.

Jelentkeztem, és legnagyobb megdöbbenésemre felajánlották.

1997 augusztusában kezdtem, egész 20 évvel ezelőtt. Kezdetben nagyon élveztem. Imádtam segíteni a betegeknek felkelni az ágyból a teljes térd- vagy csípőprotézisek után, és figyelni, ahogy a műtét előtti fájdalomtól megnyomorított mozgásképességük javul, míg a műtét után 7-10 nappal minimális fájdalomcsillapítókkal és mankóval vagy sétapálcával hazaengedték őket.

Segíthetünk helyrehozni őket, újjáépíteni őket, jobbá tenni az életüket. Nagyszerű érzés volt.

De a gyógytornászoknak, akikkel dolgoztam, meghatározott szerepük volt. Elkísérhettük az embereket a mosdóba, de ha segítségre volt szükségük a visszatéréshez? Az a nővér dolga volt.

Egyik délután besétáltam a kórterembe, és két kétségbeesettnek tűnő ápolót láttam; az egyik a gyógyszereket próbálta kiosztani, a másik a beteghívó csengőre próbált válaszolni.

Mind a 29 betegről gondoskodtak, miközben a fél kórtermet érintő hasmenés és hányás tört ki, több beteg minden ellátást igényelt, és még valaki haldoklott a mellékszobában.

– Az ápolói pálya a megfelelő számomra?

– Mi hozott az ápolói pályára

– Mi inspirált arra, hogy ápoló legyek

– Miért döntöttem úgy, hogy ápoló leszek

Kesztyűt és kötényt vettem fel, és elkezdtem dolgozni.

Hosszan a saját munkaidőmön túl is dolgoztam, hogy minél több embernek legyen kényelmes és tiszta az élete.

Minden percét szerettem.

Az ápolás rám talált, és bár vannak olyan időszakok, amikor utálom, ahogyan érzem magam tőle, számomra ez több, mint egy egyszerű munka. Ez része annak, aki vagyok.”

Másnap jelentkeztem a nővérbankba, és engedélyt kaptam a főnökömtől, hogy a szabad hétvégéimen túlórázzak.

Fél éven belül jelentkeztem, és elkezdtem a felnőtt ápolói felsőoktatási diplomámat.

Az ápolónővé válás első lépései

Azóta, hogy elkezdtem a képzést, sokat változtak a dolgok.

Amikor elkezdtem, túlnyomórészt költségtérítéses diplomás hallgatók voltunk. Ha elvégezted a diplomát, nem kaptál ösztöndíjat, de akadémiai feltételeket kaptál. Az ösztöndíj miatt választottam a diplomát.

Hiszek abban, hogy az ápolóhallgatóknak tapasztalatot kell szerezniük arról, hogy mivel jár a munka, mielőtt belevágnak egy nappali tagozatos ápolói képzésbe.

Egy ápolóhallgatónak lenni sokkal több elkötelezettséget igényel, mint egy átlagos diploma. Mi vagy tanítottunk, vagy évente 45 hétig voltunk gyakorlaton.

– Hogyan írjunk személyes nyilatkozatot az ápolói tanfolyamra való jelentkezéshez

– Hogyan kerüljünk be az ápolói iskolába

– Hogyan kerüljünk be az ápolói iskolákba az Egyesült Királyságban

– Az egyetemre való jelentkezés ápolóhallgatói szakra

Most, a gyakornokságok esetében ragaszkodunk a tanulmányi időszakokhoz, de továbbra is elvárják, hogy a többi munkatárs műszakbeosztásában dolgozzunk.

Az ápolói képzésre a hagyományos A-level/Scottish Highers útvonalon keresztül is bejuthatsz, de egy helyi továbbképző főiskolán keresztül a felsőoktatáshoz való hozzáféréssel vagy BTEC-vel is.

Szükséged lesz 5 GCSE-re is, beleértve a matematikát és az angolt, A-C osztályzattal.

A felvételi követelmények teljesítése után a University and College Applications Service (UCAS) segítségével jelentkezhetsz az ápolói szakra a kiválasztott egyetemre.

Választanod kell, hogy melyik ágazatba szeretnél menni; felnőtt, gyermek, mentális egészség vagy tanulási fogyatékosság.

Ha szülésznőnek szeretne képezni, ez egy másik diplomaút, de az ápolók és a szülésznők általában együtt végzik a képzés egy részét.

A közeljövőben megjelenhetnek az ápolói tanulóhelyek is.

Ez azt jelenti, hogy az ápolói képzés teljes kört fog zárni. Az általam elvégzett Project2000/Diploma nővér tanfolyam előtt az ápolókat a kórteremben képezték ki a rutinszerű kórtermi személyzet részeként.

Milyen képesítésre van szüksége egy ápolónak?

Ápolóként szakemberek vagyunk, és az Ápolási és Szülészeti Tanács (NMC) szabályoz minket. Ahhoz, hogy regisztrált ápolónak nevezhessük, olyan képesítéssel kell rendelkeznünk, amely lehetővé teszi, hogy az Ápolási és Szülészeti Tanács nyilvántartásában szerepelhessünk.

A “regisztrált ápoló” jogilag védett cím. Aki regisztrált ápolóként hivatkozik magára anélkül, hogy szerepelne a nyilvántartásban, az bűncselekményt követ el.

A legtöbb ápolónak manapság már van diplomája, de mindannyian rendelkezünk legalább ápolói felsőfokú végzettséggel.

A frissen képzett ápolók közül sokan a diplomájuk megszerzését követő első évben elvégzik a mesterképzést, és elvárás, hogy azok az ápolók, akik egységvezetők vagy klinikai szakemberek lesznek, mesterszintű vagy azzal egyenértékű végzettséggel rendelkezzenek.

MINIMUM három évig tanulunk az egyetemen. Az ápolói pályára lépő diákoktól elvárják, hogy egy életen át tanuljanak, és egész munkájuk során naprakészen tartsák magukat az aktuális gyakorlat, a legjobb gyakorlat és a kutatás terén.

Ez az úgynevezett folyamatos szakmai fejlődés (CPD), és a továbbtanuláshoz kötelező.

Nézze meg Chloe videóját arról, hogyan kerülhet be az ápolói pályára az egyetemen, ha további információkat szeretne megtudni erről!

Ápolói tapasztalatszerzés

Elkezdheted a képzést tapasztalat nélkül is, de mire megszerzed a képesítést, a diplomád körülbelül felét klinikai gyakorlaton töltöd, műszakban dolgozol egy ápolói csapat tagjaként.

Mielőtt jelentkeznél az ápolói szakra, teljes szívemből ajánlom, hogy szerezz munkatapasztalatot, hiszen amíg nem adsz tényleges gyakorlati ellátást, nem fogod tudni, hogy ez a munka neked való-e.

A pillanat, amikor átváltoztatsz egy szorongó, inkontinens és zavarban lévő beteget, és azon kapod magad, hogy megnyugtatod őt ahelyett, hogy arra gondolnál, milyen undorító ez, akkor tudod, hogy képes vagy erre a munkára.

A gondozóházak és az NHS gyakran felvesznek tapasztalatlan munkatársakat, és egészségügyi asszisztensnek képzik őket.

Ez kivételesen jó alapot ad azoknak, akik ápolói képzést végeznek, mivel a jó ápoláshoz elengedhetetlen készségeket már a tanfolyam megkezdése előtt elsajátítják, és csökkenti az elhelyezkedésük sokkhatását.

Az első ápolói állásom

Az első szakképzett állásom az észak-londoni Royal National Orthopaedic Hospitalban volt. Abban az időben a szükséges klinikai készségeket a gyakorló orvosok és az oktatók értékelték, de csak egyszer.

Ha jól csináltad, lehet, hogy ez volt az egyetlen alkalom, amikor injekciót adtál.

Emlékszem arra, hogy szakképzett ápolóként, felügyelet nélkül adtam be az első injekciót egy betegség elleni gyógyszerből.

Mivel nagyon tűfóbiás vagyok, úgy százszor meggondoltam magam, ellenőriztem a gyógyszert, az adagot, a beteget, az útvonalat és a receptet.

Megtaláltam az injekciós helyet, beadtam az injekciót, és mire kimentem a szobából, már úgy remegtem, hogy le kellett ülnöm, hogy magamhoz térjek.

Mire számíthatsz a munkádtól

Nehéz. Nagyon nehéz.

Vannak olyan időszakok, amikor érzelmileg és fizikailag megtörtnek érzed magad.

Vannak olyan időszakok, amikor sírsz, mert annyira nehéz.

De vannak olyan időszakok, amikor sírsz, mert annyira szereted ezt a munkát, és annyira mélyen átérzed a betegeket, akiket ápolsz.

Vannak olyan műszakok, amikor soha többé nem akarsz visszamenni, és vannak olyan műszakok, amikor a siker érzése miatt úgy érzed, hogy változást értél el.

A műszakok már reggel 6:45-kor kezdődhetnek. Az éjszakai műszakok hajnali 3 és 5 óra között vannak, amikor a fáradtság falába ütközöl.

Fázol, éhes leszel, és csak össze akarsz gömbölyödni.

Lelkileg megtanulod kezelni ezeket, és megtanulod, mi az, ami megtart téged.

Privát szektor vs NHS – ápolói fizetés és bértáblák

Egyaránt dolgoztam magánkórházakban és ápolási környezetben, valamint az NHS-ben.

Legutóbb a magánszektorban dolgoztam regisztrált ápolóként (RGN) egy gondozóotthonban, miután otthagytam a börtönben betöltött egységvezetői állásomat. Mindkét oldalnak vannak előnyei és hátrányai.

A magánszektorban olyan átalányt kaphatsz, amely az NHS-ben emelt összegűnek számítana. Az NHS-ben körülbelül 11,35 font/óra, azaz 24 907 font körül kezdhetsz újonnan képzett ápolóként, más néven 5. sávos ápolóként, és felfelé haladhatsz a fizetési skála tetejéig az éves növekményekkel és a kormányzati béremelések (jelenleg évi 1%) által kiosztott fizetésemelésekkel.”

Tudj meg többet az NHS fizetési skáláiról itt.

Amikor eléri a sávos bértábla felső határát, már nem kap növekményeket, és csak a kormány által kiosztott béremelést kapja (ha van ilyen).

Az esti 20 óra utáni, reggel 7 óráig tartó munkavégzésért, valamint a hétvégi és ünnepnapi munkavégzésért is kap növekményeket. Ezek általában 30%-kal, illetve 60%-kal magasabbak az éjszakai és szombati, illetve vasárnapi és munkaszüneti napokon fizetett órabérnél.

A magánszektorban már a munkába állástól kezdve lehet, hogy olyan pozícióba kerül, ahol emelt díjazásban részesül. Ezt a munkáltatója határozza meg, és előfordulhat, hogy a munkaidőn kívüli munkavégzésre vonatkozó emelt összegű díjazás van, de az is lehet, hogy nincs.

A délkeleti régióban például a legtöbb ápolási otthon 15-20 font közötti órabért fizet egy ápolónak, de nem kínál a kormány ajánlásainak megfelelő emelést vagy béremelést.

Az NHS-ben jó nyugdíjat kap, de arra is számíthat, hogy havonta a fizetése jelentős részét be kell fizetnie.

A magánszektorban általában egy alap magánalkalmazotti nyugdíjat kap, amelyhez csak minimális járulék kapcsolódik.

A magánmunkában kevésbé valószínű, hogy a betegszabadságra és az anyasági/apasági díjra vonatkozó törvényes jogokon kívül mással is rendelkezik.

This can be something of a shock when going from the NHS where you get six months full pay and six months half pay for sick holiday. Ugyanígy ez elriasztja a személyzetet a betegszabadság megfelelő és nem megfelelő igénybevételétől is.

A magánmunka nemcsak a gondozóházaknak és magánkórházaknak való munkát foglalja magában, hanem az ügynökségi munkát, a magániskolákat és a magánvállalkozások NHS-be történő bevezetését is, amikor a CCG-k olyan cégeknek ítéltek oda pályázatokat, mint a CareUK, a VirginCare és a BUPA.

Az ilyen munkákhoz csatolt szerződéseket gondosan el kell olvasni, mivel a feltételek eltérnek az NHS-től.

Az NHS-ben való munkavégzés

Ápolóként általában az NHS-ben való munkavégzés az alapértelmezésünk. Általában a legtöbb, ha nem az összes gyakorlatunkat az NHS-ben végezzük, így amikor megkapjuk a képesítést, általában ez az első választásunk.

A legtöbb brithez hasonlóan mi is rendkívül büszkék vagyunk az NHS-re, és a legtöbben szívesen fenntartjuk azt, bármilyen nehéz kihívásokkal is kell szembenéznünk.

A fő kihívások a létszámhiánnyal, az alacsony morállal és a munkánk megbecsülésének hiányával kapcsolatosak. Ennek ellenére, ahhoz, hogy valóban megalapozhassuk mindazt, amit az ápolás jelent, az NHS-ben dolgozni megéri a nehézségeket, amíg azok nem elviselhetetlenek vagy szakszerűtlenek.

Az első klinikai feladatod tűzkeresztség lesz, és sok ápolót láttam már a képzés utáni egy éven belül kilépni.

Tanácsolom, hogy gondosan gondolja át, hogy az akut orvostudomány, az idősgondozás, a sebészet, a műtők, a közösség vagy valami más a hivatása.

Függetlenül attól, hogy mit választ, mire specializálódik, az ápolásban semmi sem halott. Mindig vannak más lehetőségek a képességeid hasznosítására, és más utakat is bejárhatsz.

Mi tart izgalomban az ápolásban?

Szeretem a munkámat. Persze, vannak napok, amikor alig várom, hogy kilépjek az ajtón, és vannak napok, amikor rettegek a kora reggeli kezdésektől, de összességében még 20 év után sem tudom elképzelni, hogy valaha ne legyek ápoló.

Mindig azt tanácsolom, hogy mozogj, ha úgy érzed, kiégtél. Ez gyakori érzés az ápolók körében.

Egy ilyen érzelmileg és fizikailag megterhelő munkában jó, ha van egy kis változatosság, és a kiégés gyakori. Az irányváltás vagy egy időszakos ügynöki ápolói tevékenység megadja ezt a szünetet anélkül, hogy teljesen kiszorulna a szakmából.

Így a magán- és az NHS-szektor együtt dolgozhat az ápolók megtartásáért.

Az NHS ugyanúgy kínál kirendeléseket ugyanazon szervezet különböző részeire, így mindig van lehetőség valami újat kipróbálni.

Milyen ember az ápoló?

A kérdés legnagyobb része a “természet vagy a nevelés?”. Az ápoló születik vagy teremtetett?

Amikor már tudtam, hogy ez az, amit csinálni akarok, és tudtam, hogy soha nem fogok mást csinálni, arra a meggyőződésre jutottam, hogy ez csakis a természet lehet.

Pályafutásom során sok ápoló képzését támogattam, és rengeteg kezdő ápolót mentoráltam, de alapvetően meg lehet tanítani valakit ápolni?

Vannak, akik azért mennek ebbe a szakmába, mert így beutazhatják a világot, vagy ugródeszkaként valami másba. Azok, akik nem igazán akarnak ápolók lenni, általában nem maradnak sokáig a szakmában.

Az ápolónak mindig úgy gondolom, hogy olyan embernek kell lennie, aki a beteg érzéseit a középpontba tudja állítani.

Amikor oda tudsz menni egy idős, zavarodott emberhez, aki székletürítésen esett át, és éppen eléggé tudatában van annak, hogy zavarban és szégyenkezve érezze magát, és az ő érzéseit a saját rémület és undor érzéseid elé tudod helyezni, hogy megtisztíthasd és tisztességes és méltóságteljes módon tudj vele bánni, akkor számomra ez az ápolás lényege.

Függetlenül attól, hogy mennyi képesítésed van, ez a munka lényege. Csakúgy, mint a dokumentáció, az ápolás tervezése és a gyógyszeradagolás.

A méltóságot és az együttérzést nem lehet tanítani, ezek olyan alapvető dolgok, mint a jó és a rossz.

Milyen karrierlehetőségek vannak egy tapasztalt ápoló számára?

Ha már két éve van képesítésed, nagyon sok mindent csinálhatsz egy ápolói képesítéssel.

A világon szinte bárhol dolgozhatsz, ha megfelelsz a regisztrációs kritériumoknak.

Új-Zéland, Kanada, az Egyesült Arab Emírségek és Ausztrália elfogadja a brit ápolói képesítést, és felárat fizet, ha felveszik Önt.

Itt olvashat további cikkeinket a tengerentúli utazásokról, hogy ápolóként dolgozhasson.

Ha az USA-ba megy, további vizsgákat kell tennie, az úgynevezett NCLEX-et, hogy gyakorolhasson.

Ha úgy dönt, hogy NHS-állás mellett (vagy helyett) részmunkaidőben ügynökségeknek is dolgozik, akkor ápolási szakemberként prémium órabért vonzhat, ha bizonyos területeken, például az intenzív ellátásban, az A&E-ben, a műtőkben vagy a vesebetegeknél szerzett tapasztalattal rendelkezik.

Az ápolói tevékenységtől eltérve diverzifikálódhat olyan kutatási vagy szakterületek felé, amelyek további képesítést igényelnek a gyakorláshoz, mint például az egészségügyi látogatás, a körzeti ápolás, a szülészet vagy az iskolai ápolás, amelyek szakterületként még mindig teljes mértékben támogatott ösztöndíjra jogosultak az NHS-től, amely fizeti a továbbképzését.

A képesítés megszerzése után 6-os sávú fizetést kap, amikor alkalmazzák.

Hogyan kezeli a munkával járó érzelmeket?

A legkeményszívűbb és legtapasztaltabb ápolóknak is vannak olyan betegei, akik soha nem hagyják el magát.

Vannak olyanok, akiknél nem tettél meg annyit, amennyit szerinted kellett volna, még akkor is, ha nem tudtad volna megmenteni őket.

Vannak olyan betegek, akikkel együtt ültél, és fogtad a kezüket, amikor rossz híreket kaptak.

Vannak igazán szívszorító pillanatok, amikor le kell csillapítanod a saját érzelmeidet.

Ez az oka, hogy szakmaként részt kell vennünk a klinikai felügyeletben. Lehetővé teszi számunkra, hogy megbeszéljük, mi ment jól, mit lehetett volna jobban csinálni, és hogyan tanulhatunk a történtekből.

Ez része a reflektív gyakorlat ciklusának, amelynek a mindennapi gyakorlatunk részének kell lennie.

Kulcsfontosságú puha (személyes) készségek

– Kommunikációs készségek

– Jó hallgatóság

– Érzelmi intelligencia

– Érdeklődés más emberek iránt

– Képesség másokkal együtt dolgozni

– Rugalmasság

– Gondoskodás és együttérzés másokkal

– Félelemmentesség

– Humorérzék

A te feladatod az emberek megismerése és az információk összerendezése, hogy kedvesen és hatékonyan tudj róluk gondoskodni.

Az emberek nem mindig kedvesek hozzád.

Neked kell tudnod kezelni a helyzetet és gondoskodni róluk anélkül, hogy a saját érzéseid az utadba állnának.

Elképzelhető, hogy durván és sértően viselkednek veled szemben.

Nem, ez nem elfogadható, de ők elsősorban betegek.

Ha nem állsz ki, és nem mondod ki, ha valami rossz, amikor tudod, hogy az, akkor ki fogja?

Az ápoláson belüli őszinteség kötelességének része, hogy beszéljünk, ha hibát követünk el, vagy ha aggódunk mások és a gyakorlatuk miatt.

Bérelvárások

A frissen képzett ápoló (5. sáv) kezdő fizetése 24 907 font, az éjszakai és hétvégi munkavégzésért járó, óránként 30-60% közötti extra juttatásokkal.

Ha Londonban vagy annak környékén dolgozik, a magasabb megélhetési költségek miatt extra bérkorrekciókat kap.

Az 5. sávos bértábla 30 615 fontnál ér véget, és a bértáblák között átfedések vannak.

A 6. sávos, junior nővér/felelős nővér vagy szakápoló 31 365 fontról indul és 37 890 fontig terjed.

A 7. sávos nővér, kórteremvezető/haladó ápoló/klinikai vezető 38 890 fontról indul és 44 503 fontig terjed.

Ezek a leggyakoribb besorolások a klinikai szemléletű munkakörökben.

A 8-as és a feletti sávban dolgozó ápolók általában a vezető igazgatóságokon, matrónák, önálló gyakorló orvosok vagy klinikai oktatók.

Tudjon meg többet az NHS bértábláiról itt.

CV és interjú tanácsok

Az ápolók általában nem nagyon értenek az önéletrajzíráshoz.

Szükséged lesz önéletrajzra!

A Nurses.co.uk blogja segít a tökéletes önéletrajz megírásában.

Az interjún mutasd meg, hogy utánanéztél a szervezetnek, annak CQC jelentéseinek és a részlegnek, ahová jelentkezel.

Mutasd meg, hogy érdeklődő és lelkes vagy. Olvasson utána az ápolói állásinterjúkra vonatkozó tippeknek és információknak.

Létezik olyan, hogy túl elegánsan öltözködik egy ápolói álláshoz. Szinte íratlan szabály, hogy ha kilencig öltözve megy, azt a benyomást kelti, hogy nem akarja bepiszkolni a kezét, ezért a smart casual a legjobb, ha egy 5. vagy 6. sávos interjún vesz részt.

Az elmúlt 10 évben minden interjún, amelyen részt vettem, kivétel nélkül megkérdezték tőlem, hogy mit értek a klinikai irányításhoz. Kutassak utána, olvassam el, ismerjem.

Ez olyasvalami, ami szerint a gyakorlatban élünk, így nem kellene, hogy nehéz legyen válaszolni, de az ápolók mégis meginganak ennél a kérdésnél.

Hány ápoló van az Egyesült Királyságban?

669,854 = NMC által regisztrált ápolók az Egyesült Királyságban

540,527 = Felnőtt ápolók

90,203 = Mentális egészségügyi ápolók

52,286 = Gyermekápolók

17,179 = Tanulási fogyatékossággal élő ápolók (Megjegyzés, Néhány ápoló több ágazatban is regisztrálva van)

321,655 = Ápolók & Az Egyesült Királyságban az NHS-ben dolgozó szülésznők

30% = Az NHS-ben dolgozó ápolók száma a teljes munkaerő %-ában

89% = A magukat nőként azonosító ápolók száma

18,000 = Az ápolók számának növekedése az előző évhez képest

57,303 = Az NMC nyilvántartásában szereplő, Indiában vagy a Fülöp-szigeteken képzett ápolók száma

95% = az EGT-n kívülről származó, az NMC nyilvántartásához csatlakozó ápolók számának növekedése (2019-2020-ban), összesen 12,033

43,000 = Ápolóhiány az NHS-ben az Egyesült Királyságban

11% = Az NHS ápolók üresedési aránya (hiány) Londonban Az ápolásban van a legnagyobb általános létszámhiány az NHS-ben

716,607 = NMC nyilvántartás összesen a:

– 669,854 ápoló

– 37,918 szülésznő

– 7,142 = kettős szülésznő + ápoló

– 1,694 = ápolótársak

.